第1篇 品牌副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗,3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗;
5、有多品牌運作經(jīng)驗,了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。
第2篇 品牌部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)品牌部日常管理工作,制定并優(yōu)化本部門各項規(guī)章制度與運作流程,本部門資源庫的建立、維護與拓展及資源的整合與實施;
2. 根據(jù)公司核心價值觀、愿景及目標,制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助審核,確保內(nèi)外部品牌傳播的一致性;
3. 負責(zé)公司的官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博和其他數(shù)字/社交媒體管理運營,包含改版、日常維護、內(nèi)容管理、活動策劃、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析、規(guī)章制度等,不斷增加關(guān)注量;
4. 負責(zé)對外公關(guān)工作,保持與各類媒體的良好互動和協(xié)作;
5. 以品牌建設(shè)和推廣,協(xié)助各類業(yè)務(wù)的品牌拓展。
崗位要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,大型企業(yè)品牌管理相關(guān)經(jīng)驗5年以上,40周歲以下;
2. 有多元化集團品牌工作背景,熟悉品牌傳播及媒介管理;
3. 熟悉公共關(guān)系的維護及管理,熟悉輿情輿論的監(jiān)測;
4. 性格開朗,綜合素質(zhì)佳。
第3篇 品牌推廣總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營銷及品牌推廣預(yù)算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的監(jiān)管;
4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
崗位要求:
1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗);
2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);
3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗;
4、熟悉或供職與家電、消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備出色的多部門溝通能力、各項工作執(zhí)行力、資源計劃協(xié)調(diào)及把控力等;
6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。
第4篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;
3、管理、協(xié)調(diào)集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;
4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導(dǎo)集團及下屬公司實施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;
4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;
第5篇 plm產(chǎn)品線 品牌總經(jīng)理 sales director崗位職責(zé)要求
職位描述：
drive plm product strategy and revenue growth by empowering geo through:
?build and lead world-class plm product sales and technical sales organization inside the geo.
?develop plans and priorities in close partnership with geo / channel leadership.
?engage and coordinate ww coe with plm product’s strategic customers and prospects.
?localize and execute critical programs; enablement， pipe gen， marketing events， deployment success and referencing.
?provide guidance and input to plm product global organization.
responsibilities:
provide management insight and oversight:
?provide thought leadership in sales approaches and process. inspire shared， organization-wide vision into sales and tech sales team
?develop and implement short and long-term sales strategy to grow and service new business while retaining valued customers and converting them into strong references
?apply data-driven decision making to facilitate business performance， establish targets， and provide actionable feedback and coaching to individuals on the team
?provide weekly forecasting and monthly kpi/dashboarding to aid in priority setting， decision-making and resource allocation
skills:
?proven ability to assemble， develop， inspire， motivate and retain talent; a team-builder who enables/encourages the highest level of individual and group performance. the ability to lead， motivate and manage a team of sales and technical sales professionals.
?demonstrated track-record of developing and maintaining a transparent and effective relationship with fellow management team members
?an excellent listener， who is tough-minded and will offer critical review， but with a strong sense of partnership; he or she will give pragmatic and direct guidance/feedback and will share examples of applied methodology to help solve business problems
qualifications:
?minimum 4-5 years’ plm industry experience and/or 10+ years enterprise solution or sales experience
?bs engineering or it/plm background is a plus
?experience in channel / partner management， strong communication skill is required
第6篇 高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負責(zé)建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責(zé)對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;
5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標準。
第7篇 品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
作為所屬4s店負責(zé)人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)會集團公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達的各項指標。
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位
3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設(shè)提供意見建議
6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;
2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力
4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心
