第1篇 公司總經理崗位職責范文
公司總經理崗位職責范例
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立公司長期、短期的工作目標。
2.制定公司組織架構,并維護其高效運作。
3.制定公司規(guī)章,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。
4.調解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。
5.對于各部門工作進行監(jiān)督和管理,協(xié)調各部門關系,確保公司高效的運轉。
6.定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
7.對公司人力資源崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到最優(yōu)化配置。
8.對公司內部進行合理的責權分配,有效授權,細分責任。
9.對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進行修改和完善。
10時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。
11.負責在公司內確立iso9001標準化的質量體系,任命管理者代表,并批準和發(fā)布《質量手冊》;確立質量方針,并確保質量方針的貫徹和實施。
12.代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立和保持公司良好的企業(yè)形象。
13.總經理主管財務,負責財務支出的審批權。
第2篇 金融公司總經理崗位職責
金融公司總經理 【金融公司總經理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財?shù)葮I(yè)務,薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負責人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。 【金融公司總經理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財?shù)葮I(yè)務,薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負責人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。
第3篇 學院后勤總公司總經理崗位職責格式
學院后勤總公司總經理崗位職責
一、后勤服務總公司總經理在院黨委、行政的領導下以及后勤黨總支的指導下全面負責總公司的各項工作。
二、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“****”重要思想為指導,堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經濟規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策,胸懷學院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學院利益三者之間的關系。
四、認真學習并掌握市場經濟理論知識,有較強的經營能力,懂得利用校內資源與校外資源以及校內市場與校外市場,不斷積累經營經驗,為總公司創(chuàng)造良好經濟效益。
五、牢固樹立為教學、科研、師生生活服務的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務需求,使改革后的后勤成為為教學、科研、師生提供優(yōu)質服務的經濟服務實體。
六、認真學習高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質、思想道德素質、技術素質以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風服務學院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風貌,求真務實的工作作風,無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產、經營、服務意識,建立、完善安全生產、經營、服務的責任制和制度。為做好學院安全穩(wěn)定工作盡心盡責。
十、協(xié)調好與甲方、學院相關部門的關系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應及時報告分管院領導和學院主要黨政領導。
十二、負責做好年度、季度工作計劃與工作總結。
十三、管好公司財務,用好學院撥付的經費,少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負責主持召集經理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領導交辦的其他工作。
第4篇 公司總經理助理崗位職責范文3
公司總經理助理崗位職責范文(三)
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。
1.根據批準的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2.負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質量和時間要求。
3.對購進物品保存質保書、保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯(lián)系解決。
4.對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。
5.主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。
6.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。
7.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
8.完成行政部部長臨時交辦的其他任務。
第5篇 副總經理崗位職責內容擔保公司
1.對總經理負責、協(xié)助總經理抓好全面工作。
2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映,提出建議和意見,當好總經理參謀和助手。
3.具體抓好分管的業(yè)務部門工作。
4.負責規(guī)范化管理工作的組織實施和檢
第6篇 房地產公司總經理助理崗位工作職責
房地產公司總經理助理崗位職責
1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,參與公司重大經營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調部門之間關系;
3、配合處理外部公共關系;
4、制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結果、及時總結分析匯報;
5、產業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
第7篇 物業(yè)公司常務副總經理崗位職責
物業(yè)公司常務副總經理崗位職責
1.協(xié)助總經理開展公司的經營、管理工作,完成公司下達的目標任務。
2.協(xié)助總經理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3.協(xié)助總經理落實公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助總經理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
5.負責分管項目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務和物業(yè)管理費的催繳工作。
6.負責分管項目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導、監(jiān)督和協(xié)調各部門的日常工作。
8.負責相關業(yè)務的拓展工作,完成創(chuàng)收目標。
9.負責分管部門員工的素質和業(yè)務培訓工作。
10分析客戶服務部的經營、管理情況,制定相應的改善措施,確保目標和計劃完成。
11.對直接下屬的工作業(yè)績進行評估,并依據相關制度采取相應的激勵措施。
12.每月對分管部門工作情況作出總結并上報總經理。
13.當總經理外出時,受總經理委托,代理行使總經理職權。
14.完成總經理交辦的工作任務。
第8篇 某地產公司副總經理崗位職責
地產公司副總經理崗位職責
1、協(xié)助總經理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經營計劃及總經理安排的各項工作。
2、按照總經理班子的分工安排,督導具體業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標 準對所分管部門的員工進行考核。
3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。
4、掌握公司日常經營的具體情況,主持召開相關業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調。
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年 度計劃的制定。
第9篇 貿易公司總經理崗位職責
工作職責:
1、根據市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
第10篇 分公司總經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。
8.負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。
9.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。
11.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12.負責公司安全工作。
任職資格：
1.學歷、專業(yè)知識 大學本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識
3.五年以上企業(yè)經營管理經驗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 建筑工程公司總經理崗位職責2
建筑工程公司總經理崗位職責(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
九、抓好公司的生產、服務工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。
第12篇 項目公司總經理崗位職責
項目公司總經理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、大專及以上學歷,50周歲以下,3-10年以上房地產行業(yè)同職工作經驗;
2、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
3、能管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、熟練掌握項目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識。
有地產行業(yè)同職工作經驗優(yōu)先
