第1篇 運(yùn)輸副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定實(shí)施公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略工作規(guī)劃,確保任務(wù)的完成;2、制訂、完善公司的各項(xiàng)管理和服務(wù)制度,并組織落實(shí)到位;3、參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向總公司總經(jīng)理提供經(jīng)營決策的分析報(bào)告;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有車輛、人員的日常管理工作;5、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物的調(diào)配、考核和各項(xiàng)管理工作;6、負(fù)責(zé)人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和運(yùn)營車輛狀況的管理工作,確保提高服務(wù)質(zhì)量,安全運(yùn)營。任職資格:1、35周歲以上,上海戶籍,大專以上學(xué)歷,交通、物流、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上道路運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn),有駕照優(yōu)先;3、熟悉監(jiān)管貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)及政策;4、能夠優(yōu)化運(yùn)輸管理流程,統(tǒng)籌資源,保證業(yè)務(wù)運(yùn)營的高效率者優(yōu)先;5、能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神及管理協(xié)調(diào)能力。
第2篇 運(yùn)輸公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定所分管部門(運(yùn)輸組)的月度計(jì)劃和實(shí)施方案。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和準(zhǔn)則,建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。
3、全面主持分管部門的收運(yùn)作業(yè)、安環(huán)各項(xiàng)工作,督促、檢查工作落實(shí)情況,并向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、維護(hù)交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。
任職資格:
1、物流、交通運(yùn)輸、化工等專業(yè)畢業(yè),大專學(xué)歷及以上。
2、五年以上危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn),其中有過危廢運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有豐富的政府公關(guān)資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強(qiáng)的危機(jī)應(yīng)變及處理能力。
4、認(rèn)同公司文化,符合公司“誠實(shí)、敬業(yè)、貢獻(xiàn)”的人才標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀職業(yè)道德。
第3篇 運(yùn)輸總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部,制定部門規(guī)劃與制度;
2、負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營管理,達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo),實(shí)現(xiàn)理想的投資回報(bào);
3、建立承運(yùn)商檔案,逐步整合優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商資源,降低風(fēng)險(xiǎn)與成本,提高運(yùn)行效益;
4、負(fù)責(zé)鐵路物流部的預(yù)算及人員編制計(jì)劃,定期開展員工培訓(xùn)工作,通過部門員工培養(yǎng)計(jì)劃通過合理的激勵(lì)考核政策提高員工服務(wù)能力;
5、定期向總裁呈報(bào)鐵路冷鏈物流部門運(yùn)營分析與報(bào)表。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè),5年以上鐵路物流管理經(jīng)驗(yàn),熟知冷鏈物流;
2、有責(zé)任心、有毅力、有擔(dān)當(dāng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和第三方物流管理能力;
3、能夠熟練運(yùn)用倉儲(chǔ)物流管理工具,有冷鏈倉儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)更佳。
4、了解各地物流市場,能有效利用倉儲(chǔ)、運(yùn)輸資源并善于開拓。
