汽車副總經(jīng)理崗位職責(zé)（8篇范文）

第1篇 汽車副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)所屬項目的開拓,挖掘,督促指導(dǎo)完成既定業(yè)務(wù)額和年度利潤率指標(biāo);

2、指導(dǎo)開發(fā)或維護(hù)新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規(guī)劃,深度挖掘客戶需求,及時獲取潛在項目信息,做好項目評估、規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)額提供新的增長點(diǎn)。

3、(指導(dǎo)管控)指導(dǎo)客戶總監(jiān)、項目總監(jiān)按質(zhì)、按時完成項目管控,達(dá)成項目目標(biāo)。

4、指導(dǎo)跟進(jìn)各項目回款所需資料提交的及時性和準(zhǔn)確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時回款。

5、所負(fù)責(zé)項目的客戶方往來,關(guān)系維護(hù)、并指導(dǎo)客戶總監(jiān)做好項目風(fēng)險把控及應(yīng)對。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊整體管理及內(nèi)部學(xué)習(xí)成長,包括:工作指導(dǎo)、監(jiān)督考核、培訓(xùn)提升、經(jīng)驗分享、活動組織等。

7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,推進(jìn)各項管理方法、措施的執(zhí)行,落實(shí)關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)機(jī)制等。

崗位要求

1、具備較強(qiáng)的文案策劃能力和客戶服務(wù)經(jīng)驗。

2、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),熟悉車展運(yùn)營。

4、熟悉預(yù)算管理、成本管理等方面知識。

5、具備敏銳的分析、溝通、判斷能力,對于客戶溝通及談判過程出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷。

6、具備激勵團(tuán)隊士氣、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員創(chuàng)造性開展工作的能力,完成公司下達(dá)的管理和銷售目標(biāo)。

第2篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第3篇 汽車總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營運(yùn)管理。

2、制定連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程。

3、全國區(qū)域團(tuán)隊管理,提升人效,并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本。

4、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法。

5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。

6. 了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式,負(fù)責(zé)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合作,并建立長期的合作關(guān)系;

8. 汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計搭建;風(fēng)控體系的搭建;

9. 掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷,對汽車金融行業(yè)及融資租賃運(yùn)作比較了解;

3、5年以上汽車連鎖實(shí)體服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,全國總部運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團(tuán)隊的能力;

5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系,良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源,有一定融資渠道者優(yōu)先;

6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理不小于30人的團(tuán)隊,曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

7、有獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗,具備店面營運(yùn)策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施,具備必要的財務(wù)知識與技能。

8、具有市場拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富,具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險控制能力。

第4篇 汽車公司4s站總經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車集團(tuán)公司4s站總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在集團(tuán)公司董事長、總裁和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)4s站的工作。

二、完成集團(tuán)公司制定的多項經(jīng)營目標(biāo),全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,努力提高市場競爭力。根據(jù)集團(tuán)公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理目標(biāo)、工作計劃和管理制度,經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)后,組織實(shí)施。

三、全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團(tuán)公司開展的有關(guān)活動。

四、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、集團(tuán)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠方和政府部門、媒體的信息文件,重大信息及時上報集團(tuán)公司。

五、負(fù)責(zé)把握市場,確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活動、評估經(jīng)營效果,全面掌握并用足用好廠方的商務(wù)政策,開發(fā)和管理二級網(wǎng)店,提高銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益,完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。對廣告業(yè)務(wù)與促銷活動及時進(jìn)行評估,對市場發(fā)展趨向及時進(jìn)行研究與分析,對客戶資料做到無遺失。無公司外經(jīng)營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。

六、負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。確立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導(dǎo)向。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升,建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團(tuán)隊。

七、負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開支計劃,要及時向集團(tuán)公司報批。

八、負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果,審定員工工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法,審批員工的工資、獎懲和有關(guān)費(fèi)用。

九、承擔(dān)經(jīng)營與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無嚴(yán)重管理失職事件發(fā)生,確保無安全事故、生產(chǎn)責(zé)任事故、違反勞動紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。

十、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 汽車租賃總經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車金融租賃事業(yè)部總經(jīng)理、總助、副總 1.負(fù)責(zé)汽車金融租賃事業(yè)部的從無到有的搭建。

2.負(fù)責(zé)此塊業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3.各個級別的候選人都要。

4.希望在汽車金融租賃方面經(jīng)驗豐富, 希望候選人是對公,對私租賃都了解。

5.base:北京&上海 薪水open可談 1.負(fù)責(zé)汽車金融租賃事業(yè)部的從無到有的搭建。

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4.希望在汽車金融租賃方面經(jīng)驗豐富, 希望候選人是對公,對私租賃都了解。

5.base:北京&上海

第6篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車金融事業(yè)部總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);

3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;

5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);

3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;

5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

第7篇 汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上部門管理經(jīng)驗

2、掌握經(jīng)營管理知識能力與技能,計劃統(tǒng)籌與組織能力,市場開拓能力,談判能力

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊協(xié)作精神

4、有高度的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力

5、思維敏捷,對市場感應(yīng)能力強(qiáng),能快速接受新事務(wù),富有創(chuàng)新精神

6、有較強(qiáng)個人資源,有汽車租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)

2、根據(jù)客戶要求提交長租車方案并促成訂單

3、完成并努力超越公司規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)開發(fā)企業(yè)長包車等業(yè)務(wù)。

第8篇 汽車金融總經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車金融事業(yè)部總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);

3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;

5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);

3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;

5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。