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第1篇 總經(jīng)理助理工作地點(diǎn)：北京崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務(wù)隨行及合作事項(xiàng)的跟進(jìn)等工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶資源整合，組織市場活動(dòng)，建立與客戶的良好合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常行程、商務(wù)會(huì)議的安排、協(xié)調(diào)、溝通等工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務(wù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科學(xué)歷，年齡30-40歲，能適應(yīng)短期出差；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，細(xì)心、耐心，具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有一定的銷售管理經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 北京總部助理崗位職責(zé)
職位描述
1、處理財(cái)務(wù)日常工作;
2、重點(diǎn)培養(yǎng)成本核算工作。
任職資格
1、本科(含)以上學(xué)歷;
2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
第3篇 銷售助理北京崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情、客戶基礎(chǔ)信息等，為銷售提供基本信息；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員的項(xiàng)目執(zhí)行、支撐、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作；
3、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作、銷售報(bào)表及合同、文檔整理類工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
職位要求：
1、要求大專以上，2年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)，通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格外向，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的執(zhí)行力；
3、熟練使用office，特別是excel；
4、通信、計(jì)算機(jī)硬件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 人事助理北京崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
管理公司人事的檔案；
協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；
完成部門交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專業(yè)。
語言要求：英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 顧問助理實(shí)習(xí)北京崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1)搜集與整理行業(yè)數(shù)據(jù)及案例信息，并進(jìn)行診斷分析。
2)在項(xiàng)目經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)行人才測評(píng)與發(fā)展項(xiàng)目的報(bào)告撰寫，并根據(jù)與客戶溝通匯報(bào)的結(jié)果進(jìn)行方案修訂。
3)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目解決方案在客戶現(xiàn)場實(shí)施、培訓(xùn)、輔導(dǎo)溝通等工作。
4)根據(jù)公司安排，參與新項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作。
5)根據(jù)公司安排，參與待開發(fā)項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫。
6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1)管理學(xué)、人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，18年畢業(yè)優(yōu)先考慮，表現(xiàn)優(yōu)秀地可考慮轉(zhuǎn)正。
2)具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與較好的寫作功底。
3)保證三個(gè)月周期，每周至少3個(gè)工作日的實(shí)習(xí)時(shí)間。
第6篇 零售助理北京分公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 零售部各類文件（合同、蓋章資料等）審批的流轉(zhuǎn)跟進(jìn)；
2、 零售部各類表格的統(tǒng)計(jì)及管理；并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總；
3、 各項(xiàng)批文的撰寫與草擬，以及整理歸檔；
4、 負(fù)責(zé)外區(qū)各商場所需要資料的收集整理寄出；
5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進(jìn)；
6、 零售部與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作
7、 協(xié)助零售副總助理處理其他各項(xiàng)部門事務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2、熟悉使用各類辦公軟件，有一定的表格處理能力，文字表達(dá)能力較強(qiáng)
3、有良好的理解能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
