第1篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;
3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。
負責部門內部管理:
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;
2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第2篇 資深服裝設計師崗位職責
資深服裝設計師 gxg 寧波中哲慕尚電子商務有限公司,gxg男裝,中哲慕尚 崗位職責:1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢;2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;3、協(xié)助完成每季產品搭配的企劃和研發(fā);4、負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;5、完成上司交付的臨時性工作任務;6、能根據品牌風格,搭配每期產品的主題、款式、顏色、面料等,收集圖案潮流等資訊,結合設計風格需求,進行服裝圖案設計規(guī)劃;任職資格:1、服裝設計本科以上學歷,5年以上知名時尚男裝品牌主力設計師工作經驗;2、對男裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;3、熟悉季度產品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底;4、能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚發(fā)展趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力;5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;7、工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
第3篇 服裝設計助理崗位職責
1、負責協(xié)助設計師整理服裝行業(yè)最新資訊,包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息;
2、負責協(xié)助設計師進行服裝設計,出款式圖;
3、負責收集面、輔料市場信息,采購合適的面、輔料;
4、負責設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;
5、負責樣衣的制作跟進;
任職資格:
1、 服裝設計專業(yè),統(tǒng)招二本以上學歷;
2、 1年以上服裝行業(yè)設計經驗;
3、 積極上進,熱愛設計,有較好的審美品味,善于溝通;
4、 熟練使用ps、ai等相關繪圖軟件。
第4篇 服裝設計崗位職責
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
第5篇 服裝設計師崗位職責工作內容
服裝設計師職位要求
① 負責管理某品牌產品的設計方向;
② 確定初步設計定型;
③ 以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
④ 按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;
⑤ 跟進初版制作完成。
服裝設計師崗位職責/工作內容
一、要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理
二、要善于在模仿中學習提高
三、要不斷提高審美能力
四、 要盡快讓自己變得敏感起來
五、要盡快讓自己變得時尚起來
六、要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會
七、要學會與人溝通、交流和合作
第6篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
第7篇 服裝高級設計師崗位職責
服裝戶外高級設計師(登山和旅行) 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協(xié)助產品經理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行
4,開發(fā)部交接工作;按照時間結點,與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發(fā)部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作. 1.5-8年的戶外、運動、男裝、商務、夾克、休閑裝經驗(不是正裝);
2.對數據敏感,了解開發(fā)、工藝,對成本敏感;
3.對市場銷售數據敏感,抗壓能力強 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協(xié)助產品經理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行
4,開發(fā)部交接工作;按照時間結點,與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發(fā)部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作.
第8篇 服裝助理設計師崗位職責
崗位要求:
1、一年以上相關工作經驗;
2、熟練操作ai、coreldran photoshop等設計軟件;
3、獨立制作完成工藝圖、制作單;
4、對服裝趨勢有敏銳的洞察力,對面料色彩、款式開發(fā)有良好的掌控能力,對國外品牌了解;
5、大專以上學歷,外語能溝通者優(yōu)先考慮
第9篇 針織服裝設計師崗位職責
工作職責:
1、產品開發(fā):根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
2、根據開發(fā)計劃,制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;
3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。
任職資格:
1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè),本科學歷及以上;
2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發(fā)工作經驗;
3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。
第10篇 服裝裝設設計師崗位職責
服裝設計師(打板師) 武漢亙星智能技術有限公司, 1、服裝設計或藝術設計專業(yè),本科以上學歷
2、5年以上服裝制版或生產管理經驗、懂工藝,掌握不同面料對版型的要求,掌握排料,和推檔特性
3、熟練操作辦公軟件和設計軟件,具備良好的創(chuàng)新思維,美學鑒賞能力和學習能力。
4、 熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v-stich、optitex或相關cad及服裝3d軟件,了解maya,3d max、犀牛軟件者優(yōu)先
5、了解plm、pdm、erp軟件及vr技術的優(yōu)先
第11篇 產品服裝設計師崗位職責
兒童產品設計師-箱包/服裝/童鞋等 開潤股份 上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤箱包,開潤股份 1、全日制本科及以上學歷 ,設計、美術等相關專業(yè)為佳;
2、有海外學習或工作經驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的美學修養(yǎng)和藝術鑒賞能力,關注時尚生活方式,能夠洞察設計流行趨勢,從事過箱包設計者優(yōu)先;
4、有豐富的設計經驗和設計水準;良好的專業(yè)能力,有多個相對成熟的成功實施設計案例;
第12篇 服裝設計師崗位職責和應具備的能力
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業(yè)知識和經驗的進行服裝設計師的專業(yè)人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案;
2.在規(guī)定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;
3.跟進制版以及樣衣的制作;
4.進行賣場陳列工作;
服裝設計師應具備的能力
1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念。
2.不但要會設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制;
3.相關專業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。
4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;
5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。
服裝設計師考試
國內服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(jypc)負責進行證書頒發(fā)，是全國統(tǒng)一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。
專業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計制作。
服裝設計師等級
服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。
報考條件
助理服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.本科以上或同等學歷學生;
2.大專以上或同等學歷并有相關實踐經驗者;
服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過助理服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
高級服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
服裝設計師職業(yè)發(fā)展
服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設計師的一大挑戰(zhàn)。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監(jiān)、高級設計師、首席設計師。求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有
