第1篇 咨詢(xún)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)leader崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：豐富的平臺(tái)資源、無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)壓力、豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金、成就事業(yè)合伙人
職位描述：
1、帶領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢(xún)及研究項(xiàng)目；
2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；
3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶(hù)需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)與業(yè)務(wù)；
5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢(xún)模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢(xún)生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
6、培養(yǎng)、提升咨詢(xún)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢(xún)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢(xún)技能與卓越的客戶(hù)服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢(xún)項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
職位特色：
1、可享受公司提供的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)做事業(yè)平臺(tái)，成為真正的事業(yè)合伙人；
2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并具有豐厚的年終獎(jiǎng)金；
3、項(xiàng)目經(jīng)理可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；
4、可在公司平臺(tái)多渠道推廣個(gè)人品牌，如提供媒體采訪(fǎng)、專(zhuān)家論壇、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道，幫助咨詢(xún)總監(jiān)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；
5、可參加公司的專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。
第2篇 客服二部總監(jiān)/現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作地點(diǎn)：昆明 此崗位兩個(gè)方向: 美萊口腔銷(xiāo)售總監(jiān)或美萊銷(xiāo)售總監(jiān)助理
業(yè)務(wù)層面：
1. 構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)的話(huà)術(shù)體系。根據(jù)品牌、專(zhuān)家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營(yíng)政策、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)，針對(duì)不同的客戶(hù)類(lèi)型和場(chǎng)景，搭建與優(yōu)化適合現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)的咨詢(xún)與銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，提升客戶(hù)服務(wù)的效率。
2. 開(kāi)展新客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)與銷(xiāo)售。利用快商通、商橋、電話(huà)熱線(xiàn)等平臺(tái)，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)和電話(huà)的客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)與產(chǎn)品銷(xiāo)售，根據(jù)客戶(hù)的需求，與專(zhuān)家一起共同為客戶(hù)提供個(gè)性化的綜合解決方案，提升客戶(hù)成交率與人均單價(jià)。
3. 開(kāi)展老客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)與銷(xiāo)售。落實(shí)會(huì)員與大客戶(hù)部的老客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)政策與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)展老客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)與銷(xiāo)售，推動(dòng)客戶(hù)在不同產(chǎn)品間轉(zhuǎn)化的持續(xù)消費(fèi)，提高醫(yī)院人均單價(jià)。
4. 組織開(kāi)展老客戶(hù)的關(guān)懷與回訪(fǎng)活動(dòng)。制訂客服部回訪(fǎng)制度，組織開(kāi)展老客戶(hù)的術(shù)后關(guān)懷與定期回訪(fǎng)，收集客戶(hù)的再次消費(fèi)需求以及意見(jiàn)建議，推動(dòng)醫(yī)院流程優(yōu)化改進(jìn)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
管理層面：
5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展；
6. 組織制訂和執(zhí)行本部門(mén)的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
7. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
8. 帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；
9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；
10.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
11.對(duì)部門(mén)管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；
12.負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
13.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
14.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-36歲；
2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
3、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 行業(yè)咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車(chē)行業(yè)咨詢(xún)總監(jiān) 廣智通 上海廣智通市場(chǎng)策劃咨詢(xún)有限公司,廣智通,廣智通營(yíng)銷(xiāo)傳播,廣智通 #工作職責(zé)#
1.理解業(yè)務(wù)需求。了解汽車(chē)行業(yè)各主流品牌的營(yíng)銷(xiāo)管理模式和相關(guān)成功案例;設(shè)計(jì)調(diào)研和訪(fǎng)談問(wèn)卷,分析與了解客戶(hù)需求;針對(duì)客戶(hù)需求,清晰定義業(yè)務(wù)場(chǎng)景與目標(biāo),并能對(duì)客戶(hù)的初步需求形成進(jìn)一步的挖掘與引導(dǎo)。
2.設(shè)計(jì)解決方案。完成行業(yè)對(duì)標(biāo)研究,歸納各類(lèi)解決方案的策略與邏輯,并進(jìn)行分析與評(píng)價(jià);洞察項(xiàng)目的關(guān)鍵成功要素,圍繞項(xiàng)目目標(biāo)與客戶(hù)需求,提出有創(chuàng)造性且可實(shí)施的解決方案;針對(duì)有培訓(xùn)需求的項(xiàng)目,可基于解決方案完成課件開(kāi)發(fā)和集中式培訓(xùn)。
3.解決方案的實(shí)施路徑和時(shí)間規(guī)劃;按項(xiàng)目時(shí)間表及時(shí)推進(jìn)方案實(shí)施。
#能力要求#
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目交付及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),或8年以上汽車(chē)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3.主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上汽車(chē)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)項(xiàng)目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思維敏捷,邏輯清晰,具備系統(tǒng)化的知識(shí)體系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽車(chē)行業(yè)零售營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)銷(xiāo)商管理的各個(gè)環(huán)節(jié),了解行業(yè)中最新的營(yíng)銷(xiāo)理念和實(shí)踐模式;
6.具備良好的客戶(hù)溝通及項(xiàng)目管控能力;
7.具備積極向上的正能量和團(tuán)隊(duì)管理能力,長(zhǎng)期保持高度的工作熱情;
8.具備汽車(chē)行業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新思維。
第4篇 咨詢(xún)總監(jiān)/財(cái)稅事業(yè)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
說(shuō)明：集團(tuán)是建筑服務(wù)行業(yè)發(fā)展多年，具備超萬(wàn)家企業(yè)客戶(hù)資源。財(cái)稅服務(wù)業(yè)務(wù)是新組建業(yè)務(wù)部門(mén)，發(fā)展前景廣闊，團(tuán)隊(duì)成員均有豐厚的股權(quán)設(shè)計(jì)配置。
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)做好財(cái)稅培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
2、 負(fù)責(zé)做好線(xiàn)下財(cái)稅專(zhuān)題授課。
3、 負(fù)責(zé)做好線(xiàn)上財(cái)稅課程的錄制（包括專(zhuān)題課程與短視頻）。
4、 負(fù)責(zé)財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù)的搭建與審核。
5、有建筑行業(yè)財(cái)稅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位要求：
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，精通財(cái)稅培訓(xùn)者優(yōu)先。
2、企業(yè)財(cái)務(wù)人員，要求5年以上管理會(huì)計(jì)或稅務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務(wù)咨詢(xún)/稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。
3、持有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者職稱(chēng)要求可以放寬。
4、具備敏銳的市場(chǎng)和行業(yè)洞察能力，對(duì)于財(cái)稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展和變革有自己的認(rèn)知和見(jiàn)解，且愿意投身到變革大潮中、為促進(jìn)行業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)力量。
加入我們，您將享受到：
1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎(jiǎng)金，各類(lèi)有薪假期、年度旅游等。
2、保險(xiǎn)福利：新員工購(gòu)買(mǎi)社保。
3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號(hào)線(xiàn)漢溪長(zhǎng)隆處，交通便捷。
4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。
5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。
6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。
7、晉升機(jī)制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)，管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘，公正公開(kāi)，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
8、管理風(fēng)格：管理隊(duì)伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。
第5篇 咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.制定管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目爭(zhēng)??；
2.負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)咨詢(xún)經(jīng)理高效完成項(xiàng)目服務(wù)，管理部門(mén)績(jī)效及控制部門(mén)費(fèi)用成本，并平行支持其他部門(mén)相關(guān)工作開(kāi)展；
3.建立和完善管理咨詢(xún)方法論體系、管理咨詢(xún)領(lǐng)域?qū)I(yè)建設(shè)、管理咨詢(xún)項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制等；
4.對(duì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行引進(jìn)和培養(yǎng)，提高顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
5.管理和實(shí)施管理咨詢(xún)項(xiàng)目群，解決項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
6.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人參與中心管理工作。
職位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；
2.管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域縱向知識(shí)能力完整的專(zhuān)才與可以獨(dú)立運(yùn)作能力；
3.管理咨詢(xún)行業(yè)客戶(hù)的實(shí)踐與咨詢(xún)知識(shí)兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；
4.了解項(xiàng)目管理理論和方法，熟悉管理咨詢(xún)項(xiàng)目的管理要點(diǎn)和基本方法；
5.能夠在專(zhuān)業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導(dǎo)，能夠深入理解企業(yè)客戶(hù)咨詢(xún)需求提出的背景；
6.年齡30歲至40歲為佳。
注：本次崗位職責(zé)要求職位機(jī)構(gòu)為 中智集團(tuán)二級(jí)全資子公司中智人力資源管理咨詢(xún)有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢(xún)中心（廣州、深圳）。
第6篇 咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢(xún) 深圳市七鼎管理咨詢(xún)有限公司,七鼎咨詢(xún),七鼎 咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)或金融類(lèi)企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 醫(yī)美現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)員工的實(shí)際知識(shí)水平、銷(xiāo)售技巧等，制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì) 劃并實(shí)施，促進(jìn)員工成長(zhǎng)進(jìn)步；
2.提供咨詢(xún)服務(wù)，設(shè)計(jì)定制化的療程方案，完成門(mén)店商品及療程消耗目標(biāo)；
3. 執(zhí)行總公司經(jīng)營(yíng)策略，完成店長(zhǎng)交付的工作；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工分析客戶(hù)、解決問(wèn)題，最終達(dá)成銷(xiāo)售；
5. 客戶(hù)服務(wù)管理；
6. 醫(yī)美療程／產(chǎn)品介紹銷(xiāo)售；
7. 提供醫(yī)美專(zhuān)業(yè)建議與服務(wù). 術(shù)前術(shù)后衛(wèi)教宣導(dǎo)；
職位要求：
1.醫(yī)美行業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2.具有熟練的銷(xiāo)售溝通技巧；熟悉掌握美業(yè)相關(guān)知識(shí) ；
3.良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德；強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望，細(xì)心責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；積極進(jìn)取，身心 健康 ；
4.經(jīng)常出差 。
第8篇 方案咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢(xún)與方案總監(jiān) 職責(zé) :連接中國(guó)金融科技與東南亞市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。
詳細(xì)職責(zé)
1. 深入了解集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場(chǎng)需求 ,提煉需求。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成金融科技解決方案,并落實(shí)項(xiàng)目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。
3. 戰(zhàn)略投資項(xiàng)目過(guò)會(huì),投資項(xiàng)目實(shí)施(盡調(diào)、估值、投后管理)。
4. 要求候選人具備咨詢(xún)能力、高層對(duì)話(huà)能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅(qū)動(dòng)。 要求候選人來(lái)自金融科技領(lǐng)域,甲方或乙方均可,有人工智能、大數(shù)據(jù)等項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 職責(zé) :連接中國(guó)金融科技與東南亞市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。
詳細(xì)職責(zé)
1. 深入了解集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場(chǎng)需求 ,提煉需求。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成金融科技解決方案,并落實(shí)項(xiàng)目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。
3. 戰(zhàn)略投資項(xiàng)目過(guò)會(huì),投資項(xiàng)目實(shí)施(盡調(diào)、估值、投后管理)。
4. 要求候選人具備咨詢(xún)能力、高層對(duì)話(huà)能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅(qū)動(dòng)。
第9篇 咨詢(xún)總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略研究，提供專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，挖掘引導(dǎo)客戶(hù)需求；
2.向政府客戶(hù)提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實(shí)體化改革、產(chǎn)融等方面專(zhuān)業(yè)的投資建議；
3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶(hù)，分析客戶(hù)需求，提出咨詢(xún)意見(jiàn)，撰寫(xiě)項(xiàng)目方案；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的講解和答疑，配合公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
職位要求：
1.具有方案編寫(xiě)，及組織方案編寫(xiě)的能力；
2.具有政府法規(guī)類(lèi)文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強(qiáng)的歸納總結(jié)，及內(nèi)部培訓(xùn)能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過(guò)一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢(xún)公司履歷，法務(wù)、財(cái)務(wù)及地方經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
第10篇 品牌咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢(xún)總監(jiān)(豪華汽車(chē)品牌售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略) 廣智通 上海廣智通市場(chǎng)策劃咨詢(xún)有限公司,廣智通,廣智通營(yíng)銷(xiāo)傳播,廣智通 崗位職責(zé)描述:
1. 參與汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求的調(diào)研,對(duì)豪華汽車(chē)品牌的售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行分析和歸納,幫助客戶(hù)形成全景化認(rèn)知;
2. 基于項(xiàng)目需求,制定汽車(chē)主機(jī)廠售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)升級(jí)的策略,機(jī)制、流程及系統(tǒng),以及經(jīng)銷(xiāo)商端落地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)報(bào)表和激勵(lì)考核;
3. 為經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)人員和第三方執(zhí)行人員提供導(dǎo)入培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)營(yíng)評(píng)估體系,并基于運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級(jí);
4. 管理項(xiàng)目交付物的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與品質(zhì),能夠按時(shí)并出色完成客戶(hù)提出的各類(lèi)突發(fā)性文檔交付任務(wù),并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)日常交付物設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)流程與模板以提高交付效率。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的匯報(bào)過(guò)程中清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目成果和價(jià)值產(chǎn)出
6. 實(shí)時(shí)管控項(xiàng)目的目標(biāo)、kpi與交付節(jié)奏,能夠熟練運(yùn)用目管理工具,定期與團(tuán)隊(duì)共同梳理回顧項(xiàng)目及各子任務(wù)的目標(biāo)與時(shí)間進(jìn)度,及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目階段驗(yàn)收與開(kāi)票收款。
7. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)收集與匯總國(guó)內(nèi)外汽車(chē)行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶(hù)行為、優(yōu)秀案例、競(jìng)品動(dòng)態(tài)保持高度關(guān)注,并在此基礎(chǔ)上形成商業(yè)洞察和趨勢(shì)判斷。
8. 與客戶(hù)保持積極、及時(shí)、高質(zhì)量的溝通,主動(dòng)管理客戶(hù)期望值,并與客戶(hù)建立有效的項(xiàng)目溝通與匯報(bào)機(jī)制。能夠推動(dòng)項(xiàng)目的立項(xiàng),并通過(guò)持續(xù)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)模的擴(kuò)大。
崗位要求:
1. 8年以上汽車(chē)行業(yè)crm策略咨詢(xún)與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上4s店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉4s店售后業(yè)務(wù)系統(tǒng),熟悉售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行流程
3. 有策略咨詢(xún)或解決方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 具備出色的客戶(hù)溝通技巧和項(xiàng)目管控能力,擅長(zhǎng)管理客戶(hù)期望值,擅長(zhǎng)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值
5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力
第11篇 咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
咨詢(xún)總監(jiān)職位要求
1.三年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)咨詢(xún)項(xiàng)目有很強(qiáng)的分析判斷能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.按項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門(mén)顧問(wèn)和助理，展開(kāi)日常工作，為本部門(mén)同事提供支持和指導(dǎo)；
2.完成客戶(hù)的咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、申請(qǐng)等工作；
3.負(fù)責(zé)收集和保留客戶(hù)的信息，及時(shí)回訪(fǎng)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
4.完成公司年度簽約目標(biāo)；
5.了解本部門(mén)人員的培訓(xùn)需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目培訓(xùn)；
6.參與公司咨詢(xún)工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢(xún)戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定；
7.管理、培訓(xùn)部門(mén)員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
8.負(fù)責(zé)咨詢(xún)工作的開(kāi)展，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)。
第12篇 咨詢(xún)總監(jiān)銀行咨詢(xún)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司咨詢(xún)項(xiàng)目的監(jiān)督管理；
2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)咨詢(xún)項(xiàng)目的商務(wù)談判；
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)咨詢(xún)項(xiàng)目的策劃與開(kāi)發(fā)；
4.負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)選拔。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，條件特別突出的可放寬要求；
2.金融、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行咨詢(xún)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維、ppt設(shè)計(jì)與寫(xiě)作能力，具備成熟的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感；
5.適應(yīng)出差，熱愛(ài)咨詢(xún)工作，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力。
