第1篇 系統(tǒng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān)(營(yíng)銷系統(tǒng)) 人力資源總監(jiān)(營(yíng)銷系統(tǒng))
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源的統(tǒng)籌與全面管理
2、 協(xié)助各分公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
要求:
1、全日制本科學(xué)歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鞋服類或零售行業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、掌握人力資源管理理論、方法
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任心
人力資源總監(jiān)(營(yíng)銷系統(tǒng))
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源的統(tǒng)籌與全面管理
2、 協(xié)助各分公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
要求:
1、全日制本科學(xué)歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鞋服類或零售行業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、掌握人力資源管理理論、方法
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任心
第2篇 營(yíng)銷系統(tǒng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)it系統(tǒng)的規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃和搭建營(yíng)銷信息系統(tǒng);
3、梳理業(yè)務(wù)流程,發(fā)掘、分析,并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)部門的it需求,輸出it解決方案;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷領(lǐng)域新應(yīng)用技術(shù)和應(yīng)用系統(tǒng)的引進(jìn)、系統(tǒng)選型和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
5、推動(dòng)并管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,組織用戶培訓(xùn)和uat;
6、跟蹤產(chǎn)品上線及運(yùn)行,自驅(qū)優(yōu)化產(chǎn)品。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展規(guī)劃以及日常運(yùn)行中問(wèn)題解決和優(yōu)化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景,英語(yǔ)4級(jí)以上;
2、具有5年上it產(chǎn)品經(jīng)理或it系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),3年以上主流crm和營(yíng)銷系統(tǒng)后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),以及c端消費(fèi)者網(wǎng)站、微商城、小程序、app設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉泛家居或消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷模式、流程、系統(tǒng); ;
4、能熟練編寫業(yè)務(wù)流程圖、原型圖和需求說(shuō)明書等文檔
5、具備良好的用戶分析、數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
第3篇 系統(tǒng)集成事業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、制定室內(nèi)顯示項(xiàng)目營(yíng)銷模式，制定發(fā)展策略與目標(biāo)； 2、在公司針對(duì)的行業(yè)市場(chǎng)類型項(xiàng)目推廣和跟進(jìn)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 3、組織行業(yè)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和管理職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有系統(tǒng)集成項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)客戶資源（教育、廣電、商業(yè)綜合體、金融）；
3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具備良好的溝通能力以及業(yè)務(wù)公關(guān)能力。 4、有1年以上10人團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 系統(tǒng)集成營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
專業(yè)要求:系統(tǒng)集成、通信工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等專業(yè)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的日常管理工作,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、材料、質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范及施工隊(duì)伍等進(jìn)行管控;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)管,開(kāi)工、完工、報(bào)竣、驗(yàn)收、送審、竣工資料等重要節(jié)點(diǎn)的管控,并將資料及時(shí)報(bào)送資料管理員存檔;
3.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營(yíng)銷、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。
第5篇 系統(tǒng)集成營(yíng)銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司教育信息化及系統(tǒng)集成相關(guān)的業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司在系統(tǒng)集成領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、總體設(shè)計(jì);
3、根據(jù)客戶需求,以系統(tǒng)高度為客戶提供全面的系統(tǒng)解決方案(包括系統(tǒng)模式、技術(shù)路線和運(yùn)作方案);
4、對(duì)項(xiàng)目售前、實(shí)施、運(yùn)維等過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)一管理;
5、市場(chǎng)拓展與商務(wù)管理、解決方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目組織實(shí)施管理、后期運(yùn)維管理、資質(zhì)管理等;
6、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,與所屬企業(yè)的工作實(shí)現(xiàn)有效協(xié)同。
【任職資格】
1、 本科以上學(xué)歷,教育類、信息類等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可以放寬 ;
2、 年齡:38-45歲;
3、 10年以上教育信息化行業(yè)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)歷的人選優(yōu)先考慮;
5、 精通教育及信息化研究及管理;
6、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和行業(yè)資源;
7、 可以做教育信息化解決方案與頂層設(shè)計(jì),具有較好的項(xiàng)目業(yè)績(jī)和工作成果;
8、 從業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定,每家企業(yè)從業(yè)時(shí)間不低于2年,職務(wù)為副總及以上職位(優(yōu)秀的可以放寬)。
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司教育信息化及系統(tǒng)集成相關(guān)的業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司在系統(tǒng)集成領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、總體設(shè)計(jì);
3、根據(jù)客戶需求,以系統(tǒng)高度為客戶提供全面的系統(tǒng)解決方案(包括系統(tǒng)模式、技術(shù)路線和運(yùn)作方案);
4、對(duì)項(xiàng)目售前、實(shí)施、運(yùn)維等過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)一管理;
5、市場(chǎng)拓展與商務(wù)管理、解決方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目組織實(shí)施管理、后期運(yùn)維管理、資質(zhì)管理等;
6、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,與所屬企業(yè)的工作實(shí)現(xiàn)有效協(xié)同。
【任職資格】
1、 本科以上學(xué)歷,教育類、信息類等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可以放寬 ;
2、 年齡:38-45歲;
3、 10年以上教育信息化行業(yè)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)歷的人選優(yōu)先考慮;
5、 精通教育及信息化研究及管理;
6、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和行業(yè)資源;
7、 可以做教育信息化解決方案與頂層設(shè)計(jì),具有較好的項(xiàng)目業(yè)績(jī)和工作成果;
8、 從業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定,每家企業(yè)從業(yè)時(shí)間不低于2年,職務(wù)為副總及以上職位(優(yōu)秀的可以放寬)。
第6篇 系統(tǒng)營(yíng)銷崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展要求,促進(jìn)營(yíng)銷系統(tǒng)的客戶導(dǎo)向、目標(biāo)管理、組織發(fā)展、干部管理工作;
2、組織開(kāi)展?fàn)I銷系統(tǒng)人力資源供給與需求的預(yù)測(cè),制定人員編制計(jì)劃并開(kāi)展人員招聘與調(diào)配,確保各類人力資源需求得以及時(shí)滿足;
3、管理營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)及人才發(fā)展體系,促進(jìn)員工成長(zhǎng);
4、管理營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效激勵(lì)體系,促進(jìn)員工績(jī)效的提升、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;
5、推進(jìn)營(yíng)銷系統(tǒng)的流程管理、組織架構(gòu)管理、職位體系管理;
6、優(yōu)化營(yíng)銷系統(tǒng)的員工溝通交流機(jī)制,促進(jìn)員工敬業(yè)度不斷提升;
7、為營(yíng)銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提供所需的各項(xiàng)人力資源領(lǐng)域的咨詢與建議;
8、hr部門的部分組織發(fā)展等專項(xiàng)工作。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力(區(qū)域銷售、渠道銷售等);
4、具備良好的溝通能力、資源整合能力與執(zhí)行力;
5、能夠適應(yīng)工作出差。
第7篇 系統(tǒng)營(yíng)銷分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售及售后相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè),包括網(wǎng)上商城、crm、售后維修、保修管理、備件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析,并輸出需求文檔;
2、參與各專業(yè)部門制定及修訂相關(guān)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)需求定義和技術(shù)方案.
3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程編寫2級(jí)和3級(jí)子流程(頁(yè)面),描述系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯,指導(dǎo)ui界面設(shè)計(jì)。
4、變更需求管理,編寫功能說(shuō)明書并配合產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)和組織交付功能集成測(cè)試;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷領(lǐng)域最新應(yīng)用技術(shù)的引進(jìn);
7、完成項(xiàng)目里程碑的跟進(jìn)、管理;
任職資格:
1. 3-5年汽車行業(yè)dms或crm系統(tǒng)項(xiàng)目背景,熟悉項(xiàng)目管理方法論、主機(jī)廠銷售管理流程及售后管理流程,了解汽車行業(yè)知識(shí)與流程;
2、車企(乘用車)或4s店相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;
3、清楚售后維修系統(tǒng)、保修系統(tǒng)整體系統(tǒng)邏輯;
4、了解微信/app的客戶使用習(xí)慣與客戶功能需求,對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)認(rèn)知;
5、從事dms、crm項(xiàng)目咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、參與過(guò)整車廠互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先
7、有參與主機(jī)廠、4s店業(yè)務(wù)流程制定及it應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
