pmo/ 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 pmo/ 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、對接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；

2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設(shè)計(jì)和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項(xiàng)目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。

4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團(tuán)隊(duì)工作；

4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；

5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。

第2篇 產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成咨詢項(xiàng)目的交付工作；

2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢報(bào)告和項(xiàng)目方案；

3、對其主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)全部責(zé)任；

4、協(xié)助項(xiàng)目咨詢部拓展新項(xiàng)目（基于專業(yè)優(yōu)勢而展開的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；

2、至少3年咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；

3、善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項(xiàng)目方案；

5、熱愛咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；

6、優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；

7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。

福利待遇：

1、工作滿一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競爭力薪資；

3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；

4、享受國家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問禮品；

7、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

8、每年旅游活動(dòng)；

9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；

10、工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。

第3篇 新媒體項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司新媒體業(yè)務(wù)的市場拓展。

2.組建、帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì),完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3.配合總經(jīng)理制訂各項(xiàng)計(jì)劃并監(jiān)督,實(shí)施。

第4篇 業(yè)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)項(xiàng)目部總監(jiān) 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項(xiàng)目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;

2.部門工作計(jì)劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標(biāo),制訂本部門的方針目標(biāo);制定并審核預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)市場發(fā)展規(guī)劃等;

4.項(xiàng)目開發(fā)管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)管理;支持新項(xiàng)目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項(xiàng)目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等;

5.客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù);

6.量產(chǎn)維護(hù):評估項(xiàng)目工藝量產(chǎn)的可行性;推動(dòng)現(xiàn)場的問題點(diǎn)改善及現(xiàn)場效率提升等;

7.部門人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

8.日常工作:向公司呈報(bào)內(nèi)部報(bào)表;對報(bào)價(jià)進(jìn)行審核;重點(diǎn)審核月度營業(yè)額與回款額等。 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項(xiàng)目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;

2.部門工作計(jì)劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標(biāo),制訂本部門的方針目標(biāo);制定并審核預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)市場發(fā)展規(guī)劃等;

4.項(xiàng)目開發(fā)管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)管理;支持新項(xiàng)目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項(xiàng)目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等;

5.客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù);

6.量產(chǎn)維護(hù):評估項(xiàng)目工藝量產(chǎn)的可行性;推動(dòng)現(xiàn)場的問題點(diǎn)改善及現(xiàn)場效率提升等;

7.部門人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

8.日常工作:向公司呈報(bào)內(nèi)部報(bào)表;對報(bào)價(jià)進(jìn)行審核;重點(diǎn)審核月度營業(yè)額與回款額等。

第5篇 led項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目前收集項(xiàng)目信息參加招投標(biāo);

2、項(xiàng)目中標(biāo)以后配合項(xiàng)目上的人員把項(xiàng)目做好以及后面的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;

3、組織編制施工設(shè)計(jì)和方案,進(jìn)行工程預(yù)決算,審定施工進(jìn)度計(jì)劃及工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,并組織實(shí)施;

4、會(huì)制圖can/photoshop/sai;

5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理,組織編制項(xiàng)目成本控制計(jì)劃并合理分解,負(fù)責(zé)工程技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)洽商簽證管理;

6.按照施工合同以及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參加工程驗(yàn)收和工程交接工作。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;(保存好開工報(bào)告、現(xiàn)場照片、竣工驗(yàn)收單、工程簽證單等單據(jù))

第6篇 crm項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1, 根據(jù)能動(dòng)英語加盟店日常業(yè)務(wù)管理及總部對加盟店日常支持管理的要求,梳理需求

2, 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

3,負(fù)責(zé)組織平臺(tái)開發(fā)搭建,后續(xù)維護(hù)優(yōu)化

任職資格:

1, 統(tǒng)招本科,it相關(guān)專業(yè)

2, 有成功的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

3, 熟悉教育行業(yè),及門店日常經(jīng)營流程

4, 熟悉教育行業(yè)crm系統(tǒng)第三方廠商,熟悉目前的發(fā)展現(xiàn)狀

第7篇 移民項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 拉近公司與澳洲政府間的關(guān)系,盡可能獲得第一手政府資訊

2) 與項(xiàng)目部一起,把控澳洲項(xiàng)目推廣的方向和節(jié)奏

3) 用自己的政府/移民局工作經(jīng)驗(yàn),分析解讀澳洲項(xiàng)目最新政策

4) 為公司重要/大型活動(dòng)邀請澳洲重量級嘉賓

5) 整合團(tuán)隊(duì)

6) 實(shí)現(xiàn)簽約目標(biāo)

7) 配合海外團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售總目標(biāo)

任職需求:

1) 澳洲政府/移民局負(fù)責(zé)投資/移民的退休/離職人員

2) 與澳洲政府有較強(qiáng)的關(guān)系網(wǎng)及良好聲望

3) 良好的英語基礎(chǔ),口語和寫作

4) 有澳洲生活經(jīng)驗(yàn)6年或以上

5) 有澳洲永居/公民者優(yōu)先

第8篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

項(xiàng)目總監(jiān)職位要求

1.國家注冊監(jiān)理工程師

2.具有監(jiān)理項(xiàng)目主要專業(yè)的高級職稱

3.知識面寬,經(jīng)驗(yàn)豐富,表達(dá)能力好

4.善于協(xié)調(diào),能帶領(lǐng)監(jiān)理人員協(xié)同工作

5.良好的基本素質(zhì),包括專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、協(xié)調(diào)能力等

項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對工程建設(shè)的質(zhì)量、造價(jià)、工期的控制

2.信息管理和合同管理

3.組織好建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理機(jī)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的積極性

4.參與工程建設(shè)項(xiàng)目各方的組織協(xié)調(diào),發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能

5.善于通過別人的工作把事情做好,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、造價(jià)、工期三目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

第9篇 營銷項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

項(xiàng)目營銷總監(jiān) 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、企劃管理工作。

通用 職責(zé)

1) 參與制定銷售項(xiàng)目的經(jīng)營策略;

2) 控制銷售項(xiàng)目的市場營運(yùn)成本;

3) 進(jìn)行銷售人才梯隊(duì)建設(shè);

4) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

5) 根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

6) 組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;

7) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

8) 落實(shí)本部門績效考核工作;

9) 代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

10) 組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

營銷合作單位及合同管理

1) 參與建立營銷合作單位的評價(jià)流程,并參與評價(jià);

2) 組織建立和維護(hù)營銷合格供應(yīng)商清單和信息庫;

3) 推薦營銷合作單位,協(xié)助上級組織策劃、廣告及代理機(jī)構(gòu)的選擇;

項(xiàng)目前期策劃 1) 參與項(xiàng)目概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議討論和成果評審;

2) 協(xié)助上級按計(jì)劃完成項(xiàng)目前期策劃、市場定位、產(chǎn)品規(guī)劃建議工作等項(xiàng)工作;

3) 協(xié)助上級按計(jì)劃完成新開發(fā)項(xiàng)目總體營銷方案(含總體營銷策略、銷售價(jià)格、銷售進(jìn)度、推廣方案及銷售費(fèi)用預(yù)算等);

4) 協(xié)助上級制定項(xiàng)目階段性營銷推廣方案、計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并審核;

5) 協(xié)助上級制定項(xiàng)目價(jià)格策略和價(jià)格表;

6) 協(xié)助上級編制商品房買賣合同;

7) 項(xiàng)目營銷推廣節(jié)點(diǎn)制定;

廣告媒體管理

1) 組織各項(xiàng)目廣告媒體的維護(hù)和廣告宣傳的日常管理工作按計(jì)劃進(jìn)展;

2) 組織各項(xiàng)目廣告發(fā)布、管理工作;

3) 活動(dòng)方案制定及活動(dòng)執(zhí)行;

自銷團(tuán)隊(duì)管理

1) 各階段營銷策劃方案;

2) 推廣各階段設(shè)計(jì)、文案及推廣方案;

3) 組織下屬做好銷售管理和銷售后期工作;

4) 協(xié)助制定銷售手冊,審定項(xiàng)目銷售展臺(tái)、模型、售樓處布置需求;

5) 組織下屬整理公司所需要的各項(xiàng)市場調(diào)研類數(shù)據(jù);

6) 做好對銷售代理商的日常管理工作;

公司品牌維護(hù)與管理

1) 參與制定制定品牌內(nèi)部建設(shè)與外部推廣計(jì)劃并實(shí)施。 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、企劃管理工作。

通用 職責(zé)

1) 參與制定銷售項(xiàng)目的經(jīng)營策略;

2) 控制銷售項(xiàng)目的市場營運(yùn)成本;

3) 進(jìn)行銷售人才梯隊(duì)建設(shè);

4) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

5) 根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

6) 組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;

7) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

8) 落實(shí)本部門績效考核工作;

9) 代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

10) 組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

營銷合作單位及合同管理

1) 參與建立營銷合作單位的評價(jià)流程,并參與評價(jià);

2) 組織建立和維護(hù)營銷合格供應(yīng)商清單和信息庫;

3) 推薦營銷合作單位,協(xié)助上級組織策劃、廣告及代理機(jī)構(gòu)的選擇;

項(xiàng)目前期策劃 1) 參與項(xiàng)目概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議討論和成果評審;

2) 協(xié)助上級按計(jì)劃完成項(xiàng)目前期策劃、市場定位、產(chǎn)品規(guī)劃建議工作等項(xiàng)工作;

3) 協(xié)助上級按計(jì)劃完成新開發(fā)項(xiàng)目總體營銷方案(含總體營銷策略、銷售價(jià)格、銷售進(jìn)度、推廣方案及銷售費(fèi)用預(yù)算等);

4) 協(xié)助上級制定項(xiàng)目階段性營銷推廣方案、計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并審核;

5) 協(xié)助上級制定項(xiàng)目價(jià)格策略和價(jià)格表;

6) 協(xié)助上級編制商品房買賣合同;

7) 項(xiàng)目營銷推廣節(jié)點(diǎn)制定;

廣告媒體管理

1) 組織各項(xiàng)目廣告媒體的維護(hù)和廣告宣傳的日常管理工作按計(jì)劃進(jìn)展;

2) 組織各項(xiàng)目廣告發(fā)布、管理工作;

3) 活動(dòng)方案制定及活動(dòng)執(zhí)行;

自銷團(tuán)隊(duì)管理

1) 各階段營銷策劃方案;

2) 推廣各階段設(shè)計(jì)、文案及推廣方案;

3) 組織下屬做好銷售管理和銷售后期工作;

4) 協(xié)助制定銷售手冊,審定項(xiàng)目銷售展臺(tái)、模型、售樓處布置需求;

5) 組織下屬整理公司所需要的各項(xiàng)市場調(diào)研類數(shù)據(jù);

6) 做好對銷售代理商的日常管理工作;

公司品牌維護(hù)與管理

1) 參與制定制定品牌內(nèi)部建設(shè)與外部推廣計(jì)劃并實(shí)施。

第10篇 策劃項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.組織開展市政相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的前期策劃工作,執(zhí)行責(zé)任片區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)目前期策劃管理,在項(xiàng)目推進(jìn)過程提供專業(yè)技術(shù)分析與建議,統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃組完成《項(xiàng)目管理策劃書》的編制工作,初審《項(xiàng)目管理策劃書》;

2.協(xié)助市政總工開展責(zé)任片區(qū)項(xiàng)目的總結(jié)工作,對《項(xiàng)目管理策劃書》執(zhí)行情況進(jìn)行評估,落實(shí)項(xiàng)目管理策劃的閉環(huán)檢查工作;

3.配合市政總工建立市政相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的前期策劃及技術(shù)管理體系,輸出技術(shù)管理模塊;

4.對市政相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)進(jìn)行全生命期的跟蹤、巡查、督導(dǎo),實(shí)行精細(xì)化管理,把控項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目順利驗(yàn)收、結(jié)算;

5.參與責(zé)任片區(qū)重大項(xiàng)目甲方合同的談判、會(huì)審,對合同履約情況進(jìn)行過程跟蹤,協(xié)助處理合同重大糾紛及客戶投訴。

任職資格:

1.教育水平:大學(xué)本科及以上;

2.資格證書:取得與工程相關(guān)的中級或以上級別職稱,有工程行業(yè)相關(guān)注冊資格證書優(yōu)先;

3.專業(yè)要求:園林、城市規(guī)劃、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

4.年齡:30-40 歲;

5.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)承擔(dān)過1個(gè)或以上的大型項(xiàng)目的全面管理工作,無較大技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)安全事故,項(xiàng)目獲得高級別表彰優(yōu)先考慮;

6.專業(yè)技能:工程綜合管理水平高,工作總結(jié)能力強(qiáng),精通企業(yè)管理,熟悉成本管理,對經(jīng)營分析問題敏感且有較強(qiáng)判斷力,熟悉工程行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策法規(guī);

7.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和組織管理能力,能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)工作,寫作水平高。

第11篇 策略項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、語言文學(xué)、廣告、新聞、市場營銷類及相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、五年以上廣告文案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)于4a或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先。

3、有強(qiáng)大的策略理解能力,并將策略概念轉(zhuǎn)化為創(chuàng)作概念,能獨(dú)立完成策略案撰寫;

4、對平面有一定掌控力,有自己的一套提案或創(chuàng)作思路;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的感召力和凝聚力,思維活躍,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

第12篇 企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、策略制定：負(fù)責(zé)to b業(yè)務(wù)的展開策略制定及落地，有效落實(shí)公司的戰(zhàn)略性任務(wù)；

2、銷售促進(jìn)：參與企業(yè)客戶關(guān)系的開拓及維護(hù)，促進(jìn)付費(fèi)產(chǎn)品的銷售，達(dá)成制定的商業(yè)指標(biāo)；

3、項(xiàng)目交付：分析客戶需求，開展項(xiàng)目診斷、方案設(shè)計(jì)等工作，編寫項(xiàng)目方案，高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司背景優(yōu)先；

2、敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；

3、良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力；

4、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)和高端客戶資源者優(yōu)先，服務(wù)過較多互聯(lián)網(wǎng)公司客戶者優(yōu)先。

第13篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；

3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績效；

4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

對項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)認(rèn)證：

1.ipmp國際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項(xiàng)目經(jīng)理（a級）、國際高級項(xiàng)目經(jīng)理（b級）、國際項(xiàng)目經(jīng)理（c級）、國際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級）

2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級項(xiàng)目管理師

3.美國項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)

it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報(bào)上級：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。可以發(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬元左右。

企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第14篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第15篇 idc項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

idc工程項(xiàng)目總監(jiān) 職責(zé):1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控,從立項(xiàng)開始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交,進(jìn)行全生命周期的管理,編制項(xiàng)目管理計(jì)劃,對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過程管理,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施;

2、組織編寫數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目管理實(shí)施方案及其各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

3、組織相關(guān)部門確定項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及采購進(jìn)度計(jì)劃表,跟進(jìn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購和到場的進(jìn)度;

4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進(jìn)度確認(rèn)會(huì),在會(huì)場能把握會(huì)議方向,正確判斷并引導(dǎo)項(xiàng)目工期優(yōu)化;

5、監(jiān)督工程進(jìn)度計(jì)劃的有效執(zhí)行,定期向公司總經(jīng)辦提交報(bào)告;

6、在項(xiàng)目驗(yàn)收及移交階段,檢查項(xiàng)目完成狀態(tài)和項(xiàng)目移交文件,提供驗(yàn)收計(jì)劃,組織各項(xiàng)驗(yàn)收并審核竣工資料,協(xié)助完成審計(jì)及移交手續(xù),并配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目工程結(jié)算;

7、組織編制項(xiàng)目資金計(jì)劃,根據(jù)設(shè)備采購、工程施工、工程服務(wù)等合同,對應(yīng)合同階段性付款時(shí)間點(diǎn)形成對應(yīng)的付款計(jì)劃表(工程進(jìn)度管理應(yīng)與付款計(jì)劃聯(lián)動(dòng),為付款輸出工作量評估);

8、項(xiàng)目結(jié)束后,編寫項(xiàng)目總結(jié),輸出改進(jìn)意見,形成知識積累及沉淀,以便后續(xù)項(xiàng)目借鑒。

要求:

1、建筑、機(jī)電、暖通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具備數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),

3、主持或參與過數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目;

4、熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目開工手續(xù)辦理流程及相關(guān)法律法規(guī); 職責(zé):1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控,從立項(xiàng)開始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交,進(jìn)行全生命周期的管理,編制項(xiàng)目管理計(jì)劃,對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過程管理,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施;

2、組織編寫數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目管理實(shí)施方案及其各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

3、組織相關(guān)部門確定項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及采購進(jìn)度計(jì)劃表,跟進(jìn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購和到場的進(jìn)度;

4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進(jìn)度確認(rèn)會(huì),在會(huì)場能把握會(huì)議方向,正確判斷并引導(dǎo)項(xiàng)目工期優(yōu)化;

5、監(jiān)督工程進(jìn)度計(jì)劃的有效執(zhí)行,定期向公司總經(jīng)辦提交報(bào)告;

6、在項(xiàng)目驗(yàn)收及移交階段,檢查項(xiàng)目完成狀態(tài)和項(xiàng)目移交文件,提供驗(yàn)收計(jì)劃,組織各項(xiàng)驗(yàn)收并審核竣工資料,協(xié)助完成審計(jì)及移交手續(xù),并配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目工程結(jié)算;

7、組織編制項(xiàng)目資金計(jì)劃,根據(jù)設(shè)備采購、工程施工、工程服務(wù)等合同,對應(yīng)合同階段性付款時(shí)間點(diǎn)形成對應(yīng)的付款計(jì)劃表(工程進(jìn)度管理應(yīng)與付款計(jì)劃聯(lián)動(dòng),為付款輸出工作量評估);

8、項(xiàng)目結(jié)束后,編寫項(xiàng)目總結(jié),輸出改進(jìn)意見,形成知識積累及沉淀,以便后續(xù)項(xiàng)目借鑒。

要求:

1、建筑、機(jī)電、暖通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具備數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),

3、主持或參與過數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目;

4、熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目開工手續(xù)辦理流程及相關(guān)法律法規(guī);

第16篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營效率;

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制; 工作職責(zé)

1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營效率;

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制;

第17篇 咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

咨詢項(xiàng)目總監(jiān)簡稱咨詢總監(jiān)，是指對一個(gè)咨詢項(xiàng)目其總理監(jiān)管作用的高級管理人員，是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理的直接上級。

咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.構(gòu)建公司咨詢服務(wù)體系，搭建咨詢服務(wù)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；

2.發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務(wù)需求；

3.指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量管控與計(jì)劃執(zhí)行；

4.分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源；

5.評估咨詢顧問的服務(wù)效能；

6.推動(dòng)咨詢項(xiàng)目的及時(shí)回款；

7.招聘咨詢顧問，培訓(xùn)咨詢顧問的業(yè)務(wù)能力；

8.指導(dǎo)下屬收集和保留客戶的信息、及時(shí)回訪、維護(hù)客戶關(guān)系。

咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位要求

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或某專長咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有mba以上學(xué)歷和名校背景者優(yōu)先；

2.具有豐富的咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有高級管理咨詢師資格者優(yōu)先；

3.熟練掌握專業(yè)領(lǐng)域知識，并深諳商務(wù)談判和行政管理方面的知識；

4.熟練掌握分析、診斷、咨詢、信息搜集等相關(guān)職業(yè)技能；

5.具有良好的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)自我。

咨詢項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)展方向

可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰(zhàn)自我。

第18篇 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作崗位職責(zé)

1、 確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、 主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。

4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況,可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)度,對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。

5、 主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。

6、 審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃。

7、 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。

8、 審查和處理工程變更。

9、 主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議,處理索賠,審批工程延期。

11、 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、 審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

13、 主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

第19篇 展會(huì)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 參與公司展會(huì)項(xiàng)目的調(diào)研,策劃和統(tǒng)籌并組織實(shí)施;

2. 制定展會(huì)工作計(jì)劃,完成管理任務(wù),實(shí)現(xiàn)展會(huì)管理目標(biāo)與運(yùn)作;

3. 統(tǒng)籌公司展會(huì)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)展會(huì)項(xiàng)目資源,解決展會(huì)項(xiàng)目問題,推進(jìn)展會(huì)項(xiàng)目的順利實(shí)施;

4. 制定展會(huì)的招商、活動(dòng)及推廣計(jì)劃;

5. 制定和實(shí)施展會(huì)項(xiàng)目管控預(yù)算,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部、運(yùn)營部、市場部團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的運(yùn)作;

7. 項(xiàng)目成本的控制,按預(yù)算執(zhí)行;

8. 建立與客戶與合作伙伴間良好合作關(guān)系;

9. 組織項(xiàng)目驗(yàn)收和評審工作;

10. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作,協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目拓展。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 英語聽說讀寫能力熟練,英語可以作為工作語言。會(huì)意大利文優(yōu)先;

3. 五年以上展會(huì)項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),能接受國內(nèi)及國外出差;

4. 對展會(huì)現(xiàn)場具備相當(dāng)程度的掌控及組織管理能力;

5. 豐富的國內(nèi)/國際展覽項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6. 具有良好的心理素質(zhì);思維敏捷、反應(yīng)快、有良好的溝通技巧和服務(wù)意識,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7. 有較強(qiáng)的溝通能力和良好的語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

8. 能熟練使用ms-office word、excel、ppt辦公軟件。

第20篇 測繪項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與甲方針對測繪項(xiàng)目需求對接溝通;

2、負(fù)責(zé)本公司測繪項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)書、實(shí)施方案、技術(shù)總結(jié)的編制工作;

2、解決設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)之間的技術(shù)問題,并能分析、判斷質(zhì)量上存在的關(guān)鍵性問題,制定應(yīng)采取的技術(shù)措施;

3、按要求開展測繪質(zhì)量監(jiān)督檢查工作,記錄質(zhì)量問題、評價(jià)成果質(zhì)量、撰寫質(zhì)檢報(bào)告;確保質(zhì)檢成果準(zhǔn)確可靠,對質(zhì)檢的成果質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督儀器設(shè)備的安全及正確使用,獨(dú)立開展安全、生產(chǎn)、質(zhì)量的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)測量技術(shù)部人員培養(yǎng)及日常管理工作。

崗位要求:

1、 測繪工程或地理信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 從事測繪相關(guān)工作五年以上;

2、 掌握測繪工程、攝影測量與遙感、地理信息與制圖、大地測量、土地測量之一的基礎(chǔ)理論與專業(yè)技術(shù)知識;

3、掌握相應(yīng)專業(yè)的操作與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);掌握產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)技術(shù);

4、具有土地確權(quán)、航測外業(yè)、傾斜攝影項(xiàng)目者優(yōu)先考慮;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。