- 目錄
第1篇 交互總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計方向、設(shè)計風格,以及設(shè)計評審把關(guān)工作,負責設(shè)計團隊管理;
3、與產(chǎn)品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現(xiàn)過程的設(shè)計還原;
4、制定設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠?qū)F隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有主導設(shè)計大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計、視覺設(shè)計等用戶體驗相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計方向、設(shè)計風格,以及設(shè)計評審把關(guān)工作,負責設(shè)計團隊管理;
3、與產(chǎn)品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現(xiàn)過程的設(shè)計還原;
4、制定設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠?qū)F隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有主導設(shè)計大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計、視覺設(shè)計等用戶體驗相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 交互設(shè)計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計方向、設(shè)計風格,以及設(shè)計評審把關(guān)工作,負責設(shè)計團隊管理;
3、與產(chǎn)品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現(xiàn)過程的設(shè)計還原;
4、制定設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠?qū)F隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有主導設(shè)計大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計、視覺設(shè)計等用戶體驗相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產(chǎn)品的設(shè)計方向、設(shè)計風格,以及設(shè)計評審把關(guān)工作,負責設(shè)計團隊管理;
3、與產(chǎn)品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現(xiàn)過程的設(shè)計還原;
4、制定設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范及其他協(xié)同性設(shè)計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠?qū)F隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有主導設(shè)計大型成功產(chǎn)品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設(shè)計、視覺設(shè)計等用戶體驗相關(guān)方法和工具;
4、掌握設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設(shè)計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
