- 目錄
第1篇 計劃總監(jiān)崗位職責
計劃總監(jiān) 負責中國區(qū)供應計劃、需求計劃及生產(chǎn)計劃模塊的統(tǒng)籌與管控;
帶領團隊進行總部工作開展;
與全球總部進行合作與匯報;
進行全國性優(yōu)化項目的推動與管理。 負責中國區(qū)供應計劃、需求計劃及生產(chǎn)計劃模塊的統(tǒng)籌與管控;
帶領團隊進行總部工作開展;
與全球總部進行合作與匯報;
進行全國性優(yōu)化項目的推動與管理。
第2篇 計劃財務總監(jiān)崗位職責
1.負責全行預算、財務、稅務、資產(chǎn)負債、資本和信貸規(guī)模管理;
2.負責銀行全行財務資源配置、經(jīng)營計劃預算,根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度財務預算并落實執(zhí)行;
3.負責制定全行數(shù)據(jù)治理標準,執(zhí)行信息統(tǒng)計管理;
4.負責制定全行費用政策并組織落實;
5.負責制定與分解全行經(jīng)營性指標;
6.負責定期匯總財務報表等相關業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù),及時提供財務報告及經(jīng)營分析。
第3篇 計劃運營總監(jiān)崗位職責
計劃運營總監(jiān) 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,東勝集團,東勝 1、 制訂并執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關的制度體系業(yè)務流程;
2、 策劃推進及組織協(xié)調集團運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、 建立集團運營管理體系并加以完善;
4、 制訂集團運營指標、年度發(fā)展計劃, 并監(jiān)督確保指標順利完成;
5、 制訂運營管理部發(fā)展計劃,協(xié)調部門間工作,有序組織部門日常管理。
任職資格:
1、 計劃管理、地產(chǎn)、工程等相關專業(yè)本科以上學歷
2、 10年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關高級管理崗位工作經(jīng)驗;
3、 具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理及企業(yè)計劃管理的理論功底和運作經(jīng)驗;
4、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和管理經(jīng)驗
第4篇 物流計劃總監(jiān)崗位職責
計劃物流總監(jiān) 1、負責制定部門管理制度及程序標準,督導下屬工作執(zhí)行情況,并及時進行標準改進;
2、負責主持訂單評審會議,及時與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;
3、根據(jù)產(chǎn)能負荷,負責擬定本公司各車間生產(chǎn)計劃,并跟進生產(chǎn)計劃完成情況。統(tǒng)計各車間實際產(chǎn)能;
4、負責與公司各部門溝通生產(chǎn)計劃完成相關事宜,并對加單,插單情況進行評估;
5、深入市場調查研究,及時了解市場信息及相關政策,以降低成本;
6、開發(fā)/管理供應商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;
7、根據(jù)訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計劃,負責統(tǒng)一采購、統(tǒng)一預算與結算控制管理與實施,合理編制付款計劃;
8、管理資材倉庫所有的驗收、入庫、發(fā)放等工作,并確保物料的質量。
9、培養(yǎng)和培訓下屬,做好梯隊建設。激發(fā)團隊活力,提高工作績效。 1、負責制定部門管理制度及程序標準,督導下屬工作執(zhí)行情況,并及時進行標準改進;
2、負責主持訂單評審會議,及時與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;
3、根據(jù)產(chǎn)能負荷,負責擬定本公司各車間生產(chǎn)計劃,并跟進生產(chǎn)計劃完成情況。統(tǒng)計各車間實際產(chǎn)能;
4、負責與公司各部門溝通生產(chǎn)計劃完成相關事宜,并對加單,插單情況進行評估;
5、深入市場調查研究,及時了解市場信息及相關政策,以降低成本;
6、開發(fā)/管理供應商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;
7、根據(jù)訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計劃,負責統(tǒng)一采購、統(tǒng)一預算與結算控制管理與實施,合理編制付款計劃;
8、管理資材倉庫所有的驗收、入庫、發(fā)放等工作,并確保物料的質量。
9、培養(yǎng)和培訓下屬,做好梯隊建設。激發(fā)團隊活力,提高工作績效。
第5篇 計劃部總監(jiān)崗位職責
計劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責:
(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接
(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產(chǎn)權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等
(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況
(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報
(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調整的審批
(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算
(7)制度建設:負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料
(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成
(9)各部門對接工作
2、任職資格:
(1)34-38歲,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;
(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;
(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力;
商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。 一、工作職責:
(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接
(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產(chǎn)權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等
(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況
(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報
(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調整的審批
(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算
(7)制度建設:負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料
(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成
(9)各部門對接工作
2、任職資格:
(1)34-38歲,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;
(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;
(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力;
商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。
