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第1篇 臨床總監(jiān)崗位職責(zé)
臨床總監(jiān) 1. 對所有事業(yè)部所承擔(dān)的臨床研究負(fù)責(zé)(包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、 花費(fèi)和客戶滿意度);
2. 了解該領(lǐng)域的進(jìn)展情況,開發(fā)該領(lǐng)域的專家資源,協(xié)助商務(wù)部拓展業(yè)務(wù)
3. 協(xié)調(diào)各項目組與功能部門主管的聯(lián)系;
4. 各事業(yè)部之間領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作,包括分享成功經(jīng)驗,總結(jié)失敗教訓(xùn),確定公司現(xiàn)有程序的履行,建立和完善必要的程序;
5. 發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才, 參與招聘外部人才;
6. 確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用;
7. 積極參與各種專業(yè)會議并在會議等各種場合發(fā)表演講以及努力參與會議專家委員會的工作, 拓展春天外部形象;
8. 努力成為引導(dǎo)該事業(yè)部的研究方向的科學(xué)性并為每個項目組提供具體的研究方向的指導(dǎo);
9. 積極與客戶互動, 把握客戶需求的內(nèi)涵和外延, 使項目執(zhí)行的準(zhǔn)確度和質(zhì)量更高, 增加客戶滿意度;
10. 指導(dǎo)各項目組的啟動和開題;
11. 定期檢查和評估以確保各項目組的研究資料的完整性、 準(zhǔn)確性、 合規(guī)性(符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和春天的程序), 并在部門例會匯報。
1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2. 熟悉cro行業(yè)運(yùn)作模式、工作流程,熟悉gcp相關(guān)行業(yè)法律法規(guī);
3. 具有專業(yè)的項目執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)控管體系思想,并具有完整、成熟的管理經(jīng)驗;
4. 善于協(xié)調(diào)各部門的工作及推動項目的有序發(fā)展。
1. 對所有事業(yè)部所承擔(dān)的臨床研究負(fù)責(zé)(包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、 花費(fèi)和客戶滿意度);
2. 了解該領(lǐng)域的進(jìn)展情況,開發(fā)該領(lǐng)域的專家資源,協(xié)助商務(wù)部拓展業(yè)務(wù)
3. 協(xié)調(diào)各項目組與功能部門主管的聯(lián)系;
4. 各事業(yè)部之間領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作,包括分享成功經(jīng)驗,總結(jié)失敗教訓(xùn),確定公司現(xiàn)有程序的履行,建立和完善必要的程序;
5. 發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才, 參與招聘外部人才;
6. 確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用;
7. 積極參與各種專業(yè)會議并在會議等各種場合發(fā)表演講以及努力參與會議專家委員會的工作, 拓展春天外部形象;
8. 努力成為引導(dǎo)該事業(yè)部的研究方向的科學(xué)性并為每個項目組提供具體的研究方向的指導(dǎo);
9. 積極與客戶互動, 把握客戶需求的內(nèi)涵和外延, 使項目執(zhí)行的準(zhǔn)確度和質(zhì)量更高, 增加客戶滿意度;
10. 指導(dǎo)各項目組的啟動和開題;
11. 定期檢查和評估以確保各項目組的研究資料的完整性、 準(zhǔn)確性、 合規(guī)性(符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和春天的程序), 并在部門例會匯報。
第2篇 臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥物臨床實驗的全過程,包括方案制定、臨床試驗基地選擇、項目有效實施和質(zhì)量控制等;
2、負(fù)責(zé)與cde審評專家、臨床專家和其他臨床研究資源的溝通與交流,保障臨床研究的順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)部門流程及制度建設(shè)、人員培訓(xùn)和考核;
崗位要求:
1、碩士或以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;熟悉藥物研究法規(guī);
2、具有5年以上臨床研究管理工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的人際交流能力,能夠有效推動合作醫(yī)學(xué)單位的工作效率、保障工作質(zhì)量;
4、具有良好的團(tuán)隊組織及建設(shè)能力,能夠有效傳播公司文化。
第3篇 臨床協(xié)調(diào)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門日常管理和運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)確定部門員工的崗位職責(zé)、任職條件，人員崗位職責(zé)職位要求和人員晉升；
3.負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)等；
4.負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的合作與協(xié)助；
6.向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本部門工作進(jìn)展情況；
7.組建臨床試驗項目團(tuán)隊和定期培訓(xùn)；
8.制定臨床試驗項目執(zhí)行工作計劃；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督臨床試驗項目質(zhì)量，確保項目優(yōu)質(zhì)高效完成；
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工的日常工作；
11.定期檢查和評估以確保臨床試驗項目數(shù)據(jù)的完整性、 準(zhǔn)確性、 合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序）， 并在部門例會匯報；
12.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1.醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上臨床試驗管理經(jīng)驗，三年以上總監(jiān)級管理崗位經(jīng)驗；
3.接受過gcp相關(guān)知識培訓(xùn)者優(yōu)先；
4.工作有周密的計劃，有全局觀念，善于溝通；
5.身體健康，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任；
6.具有獨(dú)立判斷、分析、決策的能力；
7.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
8.具有良好的考核評估能力，能夠?qū)ο聦俚墓ぷ鹘o予指導(dǎo)或輔導(dǎo)；
9.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
10.具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第4篇 臨床免疫/眼科監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.擬定部門sop、管理制度和工作流程，并組織實施；
2.全面負(fù)責(zé)臨床研究項目（包括項目的執(zhí)行情況、 質(zhì)量、 時間、花費(fèi)和研究者滿意度）；
3.掌握該領(lǐng)域的進(jìn)展情況，積極開拓可利用的資源，加快項目進(jìn)度，保證項目質(zhì)量符合新藥注冊要求；
4.熟悉負(fù)責(zé)的臨床項目方案及相關(guān)執(zhí)行要求，培訓(xùn)和指導(dǎo)項目團(tuán)隊；
5.確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用；
6.積極與各中心主要研究者互動，增加研究者的滿意度；
7.指導(dǎo)各項目組的啟動和開題，跟蹤項目的進(jìn)度和質(zhì)量，確保負(fù)責(zé)的臨床試驗項目符合gcp和國家相關(guān)法律、法規(guī)；
8.定期檢查和評估以確保各項目組的研究資料的完整性、 準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序）， 并在部門例會匯報；
9.負(fù)責(zé)各監(jiān)查部各項目組的協(xié)作，包括成功經(jīng)驗， 總結(jié)失敗教訓(xùn)，確定公司現(xiàn)有程序的履行，建立和完善必要的程序。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項目組與其他部門的溝通；
11.負(fù)責(zé)部門成員的績效考核和不合格項的檢查和改進(jìn)，并制定不合格項的預(yù)防措施；
12.發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才， 參與崗位職責(zé)職位要求外部人才；
13.組織及負(fù)責(zé)培訓(xùn)、組建項目團(tuán)隊；
14.努力成為引導(dǎo)該領(lǐng)域的研究方向的帶頭人。
職位要求：
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，從事過一個以上免疫或眼科項目監(jiān)查。
3.接受過系統(tǒng)的項目管理及gcp相關(guān)知識培訓(xùn)；
4.工作有周密的計劃，有全局觀念，善于溝通；
5.身體健康，自律，工作積極主動，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任；
6.熟悉臨床試驗行業(yè)運(yùn)作模式、工作流程，熟悉gcp相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。
7.具有獨(dú)立判斷、分析、決策的能力；
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
9.具有專業(yè)的項目執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)控管體系思想，并具有完整、成熟的管理經(jīng)驗；
10.具有良好的考核評估能力，能夠?qū)ο聦俚墓ぷ鹘o予指導(dǎo)或輔導(dǎo)；
11.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 臨床市場總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線全國性策略的制定, 并對全國性推廣活動進(jìn)行規(guī)劃實施;
2. 負(fù)責(zé)制作相關(guān)產(chǎn)品策略的推廣資料和幻燈片, 并確保內(nèi)容的培訓(xùn)與傳達(dá);
3. 有效傳達(dá)產(chǎn)品推廣的策略,確保銷售人員對策略的理解和執(zhí)行力;
4. 幫助提高各區(qū)ps的專業(yè)知識和技能;
5. 建立、保持與學(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系。
職位要求:
1. 擁有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等相關(guān)背景,本科或以上學(xué)歷;
2. 了解相關(guān)銷售和市場知識;
3. 五年以上大型醫(yī)藥企業(yè)市場工作經(jīng)驗,或八年以上臨床工作經(jīng)驗;
4. 良好的策略規(guī)劃能力及業(yè)務(wù)敏銳度;
5. 非常強(qiáng)的溝通能力、影響力和執(zhí)行力。 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線全國性策略的制定, 并對全國性推廣活動進(jìn)行規(guī)劃實施;
2. 負(fù)責(zé)制作相關(guān)產(chǎn)品策略的推廣資料和幻燈片, 并確保內(nèi)容的培訓(xùn)與傳達(dá);
3. 有效傳達(dá)產(chǎn)品推廣的策略,確保銷售人員對策略的理解和執(zhí)行力;
4. 幫助提高各區(qū)ps的專業(yè)知識和技能;
5. 建立、保持與學(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系。
職位要求:
1. 擁有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等相關(guān)背景,本科或以上學(xué)歷;
2. 了解相關(guān)銷售和市場知識;
3. 五年以上大型醫(yī)藥企業(yè)市場工作經(jīng)驗,或八年以上臨床工作經(jīng)驗;
4. 良好的策略規(guī)劃能力及業(yè)務(wù)敏銳度;
5. 非常強(qiáng)的溝通能力、影響力和執(zhí)行力。
第6篇 臨床研究總監(jiān)崗位職責(zé)
臨床研究運(yùn)營總監(jiān) 1、了解腫瘤免疫治療領(lǐng)域的研發(fā)動態(tài)、治療模式及前瞻性的評估市場需求,制定產(chǎn)品的臨床開發(fā)運(yùn)營路徑和執(zhí)行策略;
2、負(fù)責(zé)臨床研究關(guān)鍵性資料的把關(guān),包括申報inds所需臨床部分資料、臨床研究方案、臨床總結(jié)報告等;
3、全面負(fù)責(zé)臨床研究項目的質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)、資源等總體成果;
4、建立和維護(hù)各類相關(guān)專家網(wǎng)絡(luò),通過與專家充分專業(yè)交流,解決產(chǎn)品在研究過程中出現(xiàn)的運(yùn)營問題;
5、管理cro等第三方機(jī)構(gòu),有效推進(jìn)臨床項目;
6. 熟悉各層機(jī)構(gòu)倫理審評機(jī)制,人類遺傳辦審評流程,高效推動研究的審批進(jìn)程。 1、了解腫瘤免疫治療領(lǐng)域的研發(fā)動態(tài)、治療模式及前瞻性的評估市場需求,制定產(chǎn)品的臨床開發(fā)運(yùn)營路徑和執(zhí)行策略;
2、負(fù)責(zé)臨床研究關(guān)鍵性資料的把關(guān),包括申報inds所需臨床部分資料、臨床研究方案、臨床總結(jié)報告等;
3、全面負(fù)責(zé)臨床研究項目的質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)、資源等總體成果;
4、建立和維護(hù)各類相關(guān)專家網(wǎng)絡(luò),通過與專家充分專業(yè)交流,解決產(chǎn)品在研究過程中出現(xiàn)的運(yùn)營問題;
5、管理cro等第三方機(jī)構(gòu),有效推進(jìn)臨床項目;
6. 熟悉各層機(jī)構(gòu)倫理審評機(jī)制,人類遺傳辦審評流程,高效推動研究的審批進(jìn)程。
第7篇 臨床銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、具有市場營銷、生物醫(yī)學(xué)、制藥工程類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,具有產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
