前期咨詢顧問(wèn)/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求（11篇范文）

第1篇 前期咨詢顧問(wèn)/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

公司為全國(guó)知名代理顧問(wèn)公司，目前業(yè)務(wù)涉及前期顧問(wèn)、代理銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、基金投資、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。

1、地產(chǎn)項(xiàng)目前期顧問(wèn)咨詢，包括市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研究、客戶研究、開(kāi)發(fā)策略、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；

2、涉及住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、大型城市更新改造等；

3、自有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、喜歡地產(chǎn)咨詢行業(yè)，邏輯思路強(qiáng)，思路活躍；

3、勤奮、好學(xué)、愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓(xùn)和項(xiàng)目學(xué)習(xí)平臺(tái)；

4、薪水面議。

第2篇 咨詢顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)

咨詢顧問(wèn)經(jīng)理 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),機(jī)構(gòu)建立良好信息的合作關(guān)系,了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和需求

和客戶共同制定學(xué)歷發(fā)展計(jì)劃,并和其他部門(mén)合作完成實(shí)施

協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行江浙地區(qū)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

完成公司制定,并得到個(gè)人認(rèn)可的年度業(yè)績(jī)要求 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),機(jī)構(gòu)建立良好信息的合作關(guān)系,了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和需求

和客戶共同制定學(xué)歷發(fā)展計(jì)劃,并和其他部門(mén)合作完成實(shí)施

協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行江浙地區(qū)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

完成公司制定,并得到個(gè)人認(rèn)可的年度業(yè)績(jī)要求

第3篇 人力資源類/咨詢顧問(wèn)/高級(jí)顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)與指導(dǎo)實(shí)施；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目有計(jì)劃的實(shí)施并推行，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)知識(shí)提煉和開(kāi)發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗(yàn)：對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對(duì)人力資源職位管理、績(jī)效薪酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)全面撐握；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第4篇 高級(jí)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問(wèn)/咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)國(guó)家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研、分析，形成報(bào)告，為公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；

2、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務(wù)體系、平臺(tái)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進(jìn)行專題研究和策劃；

3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研、商業(yè)調(diào)研，并編制規(guī)劃報(bào)告；

4、 參與項(xiàng)目的策劃定位，相關(guān)的深度研究，并為市場(chǎng)策略、招商提供建議；

5、 負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報(bào)信息，協(xié)調(diào)或配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，建立集團(tuán)總部基礎(chǔ)及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，并運(yùn)行維護(hù)更新；

崗位要求：

1、具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項(xiàng)目可行性研究等研究策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目土地政策，熟悉土地市場(chǎng)情況，掌握項(xiàng)目前期研究、項(xiàng)目拓展專業(yè)知識(shí)，有營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、金融等基本知識(shí)；

3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力；對(duì)研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。能夠吃苦耐勞、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)；

5、具有地產(chǎn)策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無(wú)銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問(wèn)—咨詢顧問(wèn)—高級(jí)咨詢顧問(wèn)—資深咨詢顧問(wèn)—咨詢總監(jiān)—首席顧問(wèn)

經(jīng)營(yíng)通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第6篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

4、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開(kāi)發(fā)、交付的整個(gè)過(guò)程；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；

3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對(duì)業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門(mén)主流數(shù)據(jù)庫(kù)和結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)知識(shí)；

7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)運(yùn)維技術(shù)；

8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第7篇 項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)咨詢顧問(wèn)評(píng)鑒-上海綜合崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢項(xiàng)目方案書(shū)撰寫(xiě)（建模、測(cè)評(píng)、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶，促成項(xiàng)目簽約；

2、作為項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和項(xiàng)目人員分工安排，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；

3、根據(jù)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作具體內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)和項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的ac測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)實(shí)施、發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，發(fā)展項(xiàng)目（課程培訓(xùn)項(xiàng)目、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、教練輔導(dǎo)項(xiàng)目、導(dǎo)師帶教項(xiàng)目、學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目、企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目）的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開(kāi)發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；

6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目需求二次開(kāi)發(fā)；

7、作為項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一定的管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目方案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；

4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；

6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel。

第8篇 銷售顧問(wèn)/代表/經(jīng)理/主管/咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：（公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源）

1．負(fù)責(zé)接聽(tīng)學(xué)生來(lái)電、接待學(xué)生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；

2．及時(shí)回訪跟蹤已簽約學(xué)生和潛在客戶，保證公司口碑。

崗位要求：

1. 有一定的電話銷售或面銷工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)，思路敏捷；

3. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷售意識(shí)；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5.帶過(guò)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

福利待遇：

1.月薪20-40k；

2.公司提供培訓(xùn)；

3.正常雙休和國(guó)家法定假日休息；年底雙薪，帶薪年假，彈性工作制，春節(jié)兩周長(zhǎng)假；

4. 正式員工提供五險(xiǎn)一金；

5.管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別雙通道的晉升空間；

6.節(jié)假日禮品，不定期組織聚餐、團(tuán)建、旅游。

工作地址：

北京海淀區(qū)知春路113號(hào)銀網(wǎng)中心b座715室

第9篇 pmo/項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、對(duì)接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；

2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評(píng)分、店內(nèi)流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設(shè)計(jì)和制定解決方案來(lái)提高入住率。

3、發(fā)起跨部門(mén)的營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對(duì)效果及roi進(jìn)行評(píng)估。

4、與相應(yīng)部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫(kù)存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作；

4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對(duì)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有見(jiàn)地，善于解決問(wèn)題；

5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。

第10篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)咨詢方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第11篇 移民咨詢顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；

2、負(fù)責(zé)重要客戶的開(kāi)拓，與客戶進(jìn)行電話溝通；了解客戶當(dāng)前的需求和動(dòng)態(tài)，快速達(dá)成銷售，完成團(tuán)隊(duì)分配的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針，對(duì)新市場(chǎng)的客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)，建立客戶檔案，保持聯(lián)系；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5、維護(hù)老客戶。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，語(yǔ)言、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、英語(yǔ)水平良好；

3、性格開(kāi)朗，優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能較準(zhǔn)確把握客戶心理，及時(shí)挖掘客戶需求完成銷售目標(biāo)；

5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、對(duì)銷售工作充滿熱情，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。