器械耗材spd商務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 器械耗材spd商務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.負責潛在耗材spd醫(yī)院項目的拓展，如需求的挖掘、業(yè)務(wù)跟進、方案編寫、牽頭招投標、項目立項等。

2.負責耗材spd項目的推進，協(xié)調(diào)醫(yī)院和公司的內(nèi)外部資源，如采購、質(zhì)量、財務(wù)等，促成項目按進度落地執(zhí)行。

3.負責完成耗材spd項目的銷售業(yè)績，提升公司自有品種在醫(yī)院的占有率。

4.負責跟進貨款的回籠和核銷工作。

5.負責醫(yī)院客勤關(guān)系的維護，協(xié)助及時處理投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.負責醫(yī)院各類產(chǎn)品的正常穩(wěn)定供應(yīng)。

7.完成上級交辦的其他工作。

8.配合其他相關(guān)部門的工作。

職位要求：

1.醫(yī)療器械、醫(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上醫(yī)院供應(yīng)鏈服務(wù)管理或醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗。

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神。

3.具有項目制管理能力，善于按項目計劃進度開展工作。

4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報演講能力。

5.正直誠信，有大局觀，形象氣質(zhì)佳。

6.具備較強的責任心和責任感，能夠積極主動工作，具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第2篇 高級房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇 財務(wù)儲備高級經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務(wù)預(yù)算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團重大疑難財務(wù)問題進行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關(guān)的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務(wù)預(yù)算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團重大疑難財務(wù)問題進行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關(guān)的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第4篇 高級績效經(jīng)理崗位職責

高級績效經(jīng)理 1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,設(shè)定各業(yè)務(wù)單元組織績效目標,并進行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調(diào)研及開發(fā)日常薪酬調(diào)研的工具,通過薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)對薪酬制度及標準進行修訂;

5、負責完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務(wù)考核報表、報告。

1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,設(shè)定各業(yè)務(wù)單元組織績效目標,并進行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調(diào)研及開發(fā)日常薪酬調(diào)研的工具,通過薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)對薪酬制度及標準進行修訂;

5、負責完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務(wù)考核報表、報告。

第5篇 sap 經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

1.???????? 負責項目pd和落地實施管理（pd & management）

2.???????? 熟悉了解業(yè)務(wù)需求、 判斷并合理的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成信息技術(shù)需求。 以專業(yè)視角為客戶提供專業(yè)意見 （business）

3.???????? 負責為 sap 團隊提供技術(shù)指引和方法

4.???????? 負責管理項目預(yù)算，管控業(yè)務(wù)需求的合理性（budget）

5.???????? 負責并協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源完成項目（resource）

要求：

1.???????? 10年以上工作經(jīng)驗（乙方）

2.???????? 英語能作為工作語言

3.???????? pd經(jīng)驗豐富，并有成功案例

4.???????? 多個項目管理經(jīng)驗

第6篇 媒介高級經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)目標,制定中長期及年度媒介規(guī)劃

2、督導(dǎo)及審核品牌傳播方案的制定及實施;

3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;

4、統(tǒng)籌、指導(dǎo)及審核品牌及各產(chǎn)品廣告創(chuàng)意方案;

5、指導(dǎo)及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產(chǎn)品年度公關(guān)傳播工作,審核各項公關(guān)傳播計劃及方案;了解、掌握行業(yè)現(xiàn)狀,及時做出應(yīng)對調(diào)整;

6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關(guān)系;

7、建立危機日常監(jiān)測及預(yù)防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。

要求:

1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務(wù)操作流程;

2、性格開朗,善于溝通,自我驅(qū)動強,有較強的資源拓展能力;

第7篇 金融部-高級項目經(jīng)理崗位職責

企業(yè)金融部高級項目經(jīng)理 瀚華金控股份有限公司 瀚華融資擔保股份有限公司,瀚華金控股份有限公司,瀚華 1、依據(jù)部門下達的目標計劃,負責進行市場拓展和營銷,確保完成各項目標任務(wù);

2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負責市場營銷的項目管理和客戶管理;

3、負責項目策劃與信用方案設(shè)計,項目實施(包括簽約、落實風控措施);

4、負責項目保后管理、進行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘;

5、協(xié)助部門負責人進行日常事務(wù)管理。

第8篇 高級信貸經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎有管理世界500強管理經(jīng)驗者加入

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習慣,自律性好,有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團隊管理培訓(xùn)

第9篇 高級活動策劃經(jīng)理崗位職責

1. 負責公司品牌及產(chǎn)品線下活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布會,國內(nèi)外大型展會,行業(yè)沙龍,招商會等各類活動會議;

2. 負責活動項目流程、進度、團隊等資源的管理與協(xié)調(diào),并能統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商團隊,推動對方與內(nèi)部團隊配合順暢,確保相關(guān)線下各類品牌活動的順利執(zhí)行;

3. 高效推進項目執(zhí)行,跟蹤分析活動的實時效果,實時沉淀方法論,適時優(yōu)化調(diào)整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會議活動體驗。

工作要求:

1. 大學本科及以上學歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,對線下活動運作模式有較深了解,對于活動各專業(yè)板塊 有實際操作經(jīng)驗

2. 能獨立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動,對活動領(lǐng)域有自己的思考與方法總結(jié),有創(chuàng)新意識,熟悉活動領(lǐng)域新技術(shù)與新創(chuàng)意,對國內(nèi)外活動趨勢及動態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 良好的溝通表達能力以及邏輯思維能力,團隊合作意識強;有工作熱情、抗壓能力強

4. 熟練運用power point,excel等各類辦公軟件。 職位描述:

1. 負責公司品牌及產(chǎn)品線下活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布會,國內(nèi)外大型展會,行業(yè)沙龍,招商會等各類活動會議;

2. 負責活動項目流程、進度、團隊等資源的管理與協(xié)調(diào),并能統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商團隊,推動對方與內(nèi)部團隊配合順暢,確保相關(guān)線下各類品牌活動的順利執(zhí)行;

3. 高效推進項目執(zhí)行,跟蹤分析活動的實時效果,實時沉淀方法論,適時優(yōu)化調(diào)整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會議活動體驗。

工作要求:

1. 大學本科及以上學歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,對線下活動運作模式有較深了解,對于活動各專業(yè)板塊 有實際操作經(jīng)驗

2. 能獨立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動,對活動領(lǐng)域有自己的思考與方法總結(jié),有創(chuàng)新意識,熟悉活動領(lǐng)域新技術(shù)與新創(chuàng)意,對國內(nèi)外活動趨勢及動態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 良好的溝通表達能力以及邏輯思維能力,團隊合作意識強;有工作熱情、抗壓能力強

4. 熟練運用power point,excel等各類辦公軟件。

第10篇 高級地區(qū)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品銷售及推廣;

2、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,臨床醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先, 5年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗;

2、有良好的溝通能力,有較強的觀察力和應(yīng)變能力;

3、有醫(yī)療器械、心血管藥品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

第11篇 高級媒介經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、 負責媒體關(guān)系的深度維護和拓展,與央媒、平媒、自媒體、kol及其他合作媒體保持深度溝通,在金融、財經(jīng)媒體領(lǐng)域有深厚的媒體關(guān)系,并開拓娛樂媒體關(guān)系維護;

2、 根據(jù)公司發(fā)展需求,制訂媒介方案并執(zhí)行,核算和控制傳播成本,確保新聞信息及公司理念等有效傳達;

3. 與媒體溝通策劃有影響力的選題,日常新聞稿、公關(guān)稿發(fā)稿執(zhí)行;

4. 開拓媒體、社群、行業(yè)組織等渠道,專題、會務(wù)、廣告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒體資源庫,與媒體保持良好的溝通,有效地維護媒體關(guān)系;

6、 具備危機公關(guān)意識,能及時與相關(guān)媒體進行積極溝通,進行危機公關(guān)預(yù)警并妥善處理。

任職資格:

1、本科或以上學歷,媒體、經(jīng)濟、新聞、公共關(guān)系等專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、5年以上媒體或者公關(guān)公司從業(yè)經(jīng)歷,兼具傳統(tǒng)媒體和新媒體經(jīng)驗,具有財經(jīng)、科技、金融等各類豐富的媒體資源;

3、了解媒體的運營、采編流程,在金融、財經(jīng)等版塊有著較為廣泛的人脈基礎(chǔ)或開拓條件;

4、熟悉了解區(qū)塊鏈行業(yè)且懷有熱情愿意投身于行業(yè);

5、富有團隊精神,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,善于處理人際關(guān)系,抗壓強。

第12篇 稅務(wù)高級經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責整體稅務(wù)籌劃并制定貼合實際的稅務(wù)方案,優(yōu)化公司的整體稅務(wù)環(huán)境,合理降低企業(yè)的整體稅負;

2、制定、監(jiān)督、落實公司的稅務(wù)管理體系;

3、全程參與公司的各類投融資、兼并重組等重大項目,預(yù)先對項目的整體稅務(wù)方案進行評估和規(guī)劃,并向管理層提出合理化建議方案;

4、研究稅收政策、法規(guī)的變動情況,并及時分析和報送政策、法規(guī)變化對于企業(yè)的影響;

5、負責審閱所有遞交給稅務(wù)部門的文檔信息,擔負起和稅務(wù)部門的接洽、溝通和協(xié)調(diào)工作,確保稅務(wù)風險可控;

6、配合相關(guān)的稅務(wù)審計工作;

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,審計、稅務(wù)、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、精通國家及地方的稅務(wù)政策法規(guī),包括但不限于:房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的稅收政策法規(guī)、兼并重組相關(guān)的稅收政策法規(guī)。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問題的能力;

3、思路清晰,考慮細致,溝通良好;

具備大型的稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所或房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗為佳,親自主導(dǎo)過相關(guān)的稅務(wù)籌劃項目。

第13篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責完成部門分派的年度經(jīng)營目標；

2、負責職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；

3、負責相關(guān)項目國家職業(yè)標準編制及教材開發(fā)、試題庫建設(shè)等相關(guān)工作的組織實施；

4、負責職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；

5、負責簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護工作；

6、負責職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓(xùn)的招商工作；

7、承擔職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓(xùn)的現(xiàn)場管理、客戶接待等會務(wù)工作；

8、負責對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點的建設(shè)與維護；

10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營銷隊伍的建設(shè)工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、自我學習、抗壓能力；

3、具有較強的市場開拓能力；

4、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 購物廣場營運高級經(jīng)理崗位職責

營運管理類標準指引

制定部門:營運部

購物中心營運高級經(jīng)理崗位職責

崗位名稱:營運高級經(jīng)理

崗位職責:

1、負責項目整體營運及市場營銷推廣工作;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標及方向制定項目營運工作計劃,監(jiān)督并促進計劃實現(xiàn)。

3、指導(dǎo)招商團隊完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團隊達成招商目標;

4、指導(dǎo)承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

5、指導(dǎo)客戶服務(wù)團隊全面建立并維護本購物中心的客戶服務(wù)標準,保證為顧客提供高標準的客戶服務(wù);

6、指導(dǎo)市場團隊全面負責本購物中心的市場推廣工作;

7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務(wù))、市場部的年度工作計劃、年度部門預(yù)算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓(xùn)計劃及績效考核等內(nèi)容;

8、負責推進與租戶的合作關(guān)系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經(jīng)營動態(tài),為客戶提供高標準的客戶服務(wù)。

第15篇 高級定制經(jīng)理崗位職責

1、負責公司電商定制業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃,功能、流程、體驗和交互設(shè)計;

2、負責對外部定制業(yè)務(wù)客戶的需求調(diào)研、溝通,以及業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)對接;

3、負責對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)信息的收集整理和深度分析,負責來自運營及市場的需求收集;

4、負責產(chǎn)品相關(guān)文檔撰寫(包括邏輯流程、用例分析、原型、prd) ;

5、負責對產(chǎn)品進行持續(xù)的設(shè)計優(yōu)化,提升用戶體驗,深度挖掘用戶需求;

職位要求:

1、2年以上定制業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗,熟悉鞋服類產(chǎn)品線下及線上定制業(yè)務(wù)流程,了解鞋服類產(chǎn)品定制業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈運作;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或客戶端軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;有敏銳的市場洞察能力,嚴密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術(shù)理解能力;

3、能夠獨立完成對產(chǎn)品的設(shè)計,撰寫產(chǎn)品文檔。包括產(chǎn)品原型(axure原型、visio原型)、說明文檔等,擅長交互設(shè)計者優(yōu)先;

4、具有較強的人際溝通能力、適應(yīng)性,應(yīng)變能力,學習能力;

5、熟練使用axure、mindmanager、ppt等軟件。

4、具有較強的人際溝通能力、適應(yīng)性,應(yīng)變能力,學習能力及團隊管理能力。

第16篇 高級課程經(jīng)理崗位職責

高級課程經(jīng)理 深圳市思珂特教育科技有限公司 深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特 我們邀請您:

1、對素質(zhì)教育內(nèi)容、學術(shù)、產(chǎn)品模式定義、規(guī)劃與設(shè)計;

2、進行全球優(yōu)質(zhì)教育內(nèi)容的調(diào)研與整合,開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程;

3、結(jié)合線上與線下平臺功能與規(guī)劃、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進行二次開發(fā);

4、打造素質(zhì)教育領(lǐng)域最具創(chuàng)新性和競爭力的課程設(shè)計團隊與成果。

我們期望您:

1、本科以上學歷,熟悉教育行業(yè)和學生群體,有留學經(jīng)驗更佳;

2、五年以上素質(zhì)教育課程設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗;

3、行業(yè)布道師,精通全球優(yōu)質(zhì)教育內(nèi)容整合,擁有互聯(lián)網(wǎng)教育內(nèi)容開發(fā)成功案例;

4、對學術(shù)素養(yǎng)、通識素養(yǎng)、教學法有深刻的理解與洞見。

第17篇 高級項目經(jīng)理崗位職責-機械機器設(shè)備

1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團隊建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

3.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項目工作,為項目提供技術(shù)支持。

4.收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品立項、設(shè)計提供意見方案。

5.跟蹤項目,及時發(fā)現(xiàn)項目風險并正確處理。

第18篇 高級大客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,積極開拓新市場和新客戶,針對目標客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案

2、收集各種有關(guān)市場銷售信息,及時反饋客戶資源信息,提出有效的市場運作及銷售建議

3、完成公司下達的銷售任務(wù)――各類行業(yè)大客戶cdn、云計算等服務(wù)的銷售與推廣

崗位要求:

1、計算機通訊類或市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷

2、具有政府/高校/企業(yè)/金融/銀行/保險/證券/傳媒/物流等行業(yè)工作經(jīng)驗,有it產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗和成功案例

3、有一定客戶資源和背景,了解企業(yè)it架構(gòu)優(yōu)先考慮

4、具備出色的溝通能力,銷售技巧、商務(wù)談判能力

5、學習能力強,誠信,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神

6、工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成效

第19篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

經(jīng)理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）

職位描述及職責

?為金融機構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：

-公司治理、組織架構(gòu)

-定崗定編

-績效管理及薪酬制度設(shè)計

-人才管理

-人力資源職能轉(zhuǎn)型

?日常工作內(nèi)容：

-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對標研究

-進行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析

-框架設(shè)計、解決方案的開發(fā)與實施

-管理項目流程

-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)團隊成員

?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：

-準備投標材料，進行行業(yè)研究

-致力于客戶關(guān)系建立與維護

?其他要求：需要經(jīng)常出差

匯報結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系

匯報對象：高級經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人

職位要求

?高級顧問：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；

經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；

?具有5個或以上相關(guān)項目經(jīng)驗；

?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優(yōu)先；

?專業(yè)知識和經(jīng)驗：

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設(shè)計或績效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗

-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢

-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式

-能在中型項目中擔任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色

-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)

?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；

?良好的項目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時管理多個項目；

?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時維護現(xiàn)有客戶。

第20篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。