材料技術總監(jiān)崗位職責（13篇范文）

第1篇 材料技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,圍繞客戶需求,制訂公司靶材產品的年度研發(fā)計劃,包括新靶材、新技術、新工藝的結構設計,開發(fā),驗證,迭代與優(yōu)化;

2、及時與公司相關部門溝通,獲取產品銷售反饋信息,根據市場反饋資料,及時在原材料設計和工藝參數上進行改良,使產品適應市場需求;

3、負責組織靶材材料、工藝流程等各關鍵控制點識別、評審;

4、負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;

5、建立健全技術檔案管理制度;

6、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔;

7、高端濺射靶材相關政府和科研項目全周期管理,產品相關文件、企業(yè)標準的編寫,專利文件撰寫及申報;

8、定期進行市場調研及客戶調查,不斷完善產品;

崗位要求:

1,211院校、各科研院所材料加工或冶金專業(yè),碩士及以上學歷,博士及博士后優(yōu)先

2,工作經歷5年以上,在相關領域年工作經驗3年以上

3,在如下領域有專門或者很強經驗和能力:

- 具有高端濺射靶材領域有研發(fā)和產業(yè)化經驗

- 熟悉靶材原材料主要成分,相應特性,制造過程及其分析手段

- 熟知相關工藝各段工序的開發(fā)技術,應用參數,效果優(yōu)化的路徑

- 熟悉相關技術的發(fā)展領導性前沿及發(fā)展趨勢,具備廣泛的技術知識和應用信息。

4,與內、外部各級別溝通能力強,呈現技能能力強,邏輯清晰簡明。

5,熟悉基本質量管理體系及供應商質量管理知識

6,在技術及工藝開發(fā)方面有很強興趣及工作意愿,甚至是個人職業(yè)規(guī)劃

7,良好團隊合作精神,責任心強,業(yè)務能力強,善于分享

8,熟悉市場,尤其是各種新型高端濺射靶材、接觸上下游各生產廠商、有豐富的人脈資源

第2篇 材料研發(fā)技術經理崗位職責

崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈

第3篇 高分子材料技術員崗位職責

崗位要求:25-40歲,大專以上學歷,高分子材料與工程相關專業(yè),熟悉環(huán)氧樹脂與玻璃纖維固化工作經驗。

第4篇 高分子材料技術崗位職責

高分子材料技術工程師 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我們是誰】

全球化的新材料技術服務公司,彈性體行業(yè)20年經驗,多次獲得“中國成長型中小企業(yè)100強” “中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強”“中國民營科技企業(yè)”等榮譽!總部位于南京,在上海,美國硅谷均設立分支機構。中國唯一彈性體行業(yè)生態(tài)圈以及行業(yè)門戶的創(chuàng)建者!

【我們給你提供】

1. 年度優(yōu)秀員工享有免費去公司美國硅谷基地培訓的機會,提高個人眼界和學識;

2. 無限職業(yè)發(fā)展?jié)摿?

a公司配有美國在職職業(yè)咨詢經驗的職業(yè)規(guī)劃師,結合面試者個人情況進行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與建議。如果有幸成為公司一員,將會制定一套屬于員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

b你將有機會為全球行業(yè)最強的企業(yè)提供服務,不斷學習和自我成長。

c豐厚的報酬:企業(yè)發(fā)展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位員工的生活品質。除基本法定假期+帶薪年假+社保公積金+津貼福利金外,我們還設有各種員工獎勵激勵機制,確保每一位員工為公司創(chuàng)造價值的同時也為自己爭取到最大的收益!

3. 充分體現自身價值的平臺:我們是由眾多優(yōu)秀年輕人組成的正能量爆棚的團隊,給予員工充分信任,不自我設限,勇于創(chuàng)新,共同進步。

【你將會負責】

1、負責解決客戶在生產、工藝過程中出現的疑難問題,提供技術支持與服務;

2、負責公司新產品新牌號市場輔助開發(fā),了解上游工廠最新sbc產品研發(fā)進展,了解新入市的產品信息;3、進行大客戶技術定制;

4、及時解決產品技術問題,編寫技術文件或客戶要求的和材料技術相關的文件;

5、協助籌建公司新的實驗室、應用技術研究所,并有相關方案。

【我們希望你】

1、本科及以上學歷,本科須是高分析材料專業(yè),碩士及以上須是高分子材料方向;

2、 3年以上膠黏劑、造粒等行業(yè)相關實踐經驗;

3、 有較強的溝通能力,能夠獨立解決客戶問題。

第5篇 材料技術研發(fā)經理崗位職責

崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈

第6篇 材料科學技術銷售崗位職責職位要求

崗位要求：

1、碩士或以上學歷，專業(yè)方向：物理學、工程學、材料學類專業(yè)畢業(yè)。

2、對材料科學、電鏡、物性檢測產品有一定市場理念

3、英語良好，達國家英語四級以上水平，英語會話良好，能閱讀和翻譯英語資料。

4、至少1年以上高校、材料研發(fā)企業(yè)等行業(yè)從業(yè)經驗。具相關工作經驗3年或以上可考慮經理級別，必須具有3年以上相關儀器銷售經驗。

5、或一年以上材料科學、電鏡、物性檢測儀器、實驗室儀器等行業(yè)技術支持工作經驗。

6、積極、上進；人際關系良好，善于溝通、有團隊合作精神、敬業(yè)、忠誠可靠。

7、熱愛儀器行業(yè)工作，對市場動態(tài)有敏感的觸覺，熱愛挑戰(zhàn)、富有激情、勤奮、吃苦耐勞。

崗位職責：

1、技術和應用支持工作、產品市場占有的負責人、推動其他部門合作建立產品的市場和聲譽。

2、市場策劃的組織、安排；

3、所負責產品重點客戶及渠道的維護及管理；

4、解決客戶的咨詢及投訴，客戶的技術培訓；

5、公司內部員工技術培訓

公司為員工提供完善的福利制度：稅后薪資、五險一金、商業(yè)保險、法定節(jié)假日、年假、帶薪病假、話費和飯費補貼、出差補助、每年一次體檢、每年一次旅游城市旅游等。

對銷售人員提供豐厚的，有競爭力的獎金制度。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第7篇 材料實驗室技術支持工程師崗位職責

職位描述:

- 負責實驗室的技術工作,完善校準方法,組織技術文件的編制、管理、審批。

- 組織實驗室人員的專業(yè)技術培訓和考核、制定日常技術監(jiān)督計劃并實施。

- 跟蹤新的校準技術、方法,組織更新實驗室的校準方法,安排新項目擴項時間及批準變更規(guī)程的實施日期。

- 組織人員制定溯源計劃、設備和耗品采購計劃、期間核查計劃、能力驗證和比對計劃等。

- 流程改善。

- 技術組人員的的日常工作安排及監(jiān)督。

- 實驗室經理安排的其他工作。

職位要求:

-大學本科學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先。

- 5年以上相關工作經驗,有計量基礎和iso 17025從業(yè)經驗者優(yōu)先。

- 熟練操作office軟件。

- 性格開朗外向,具有良好的溝通協調能力及主導能力。

- 責任心強,具備團隊精神。

福利

五險一金; 專業(yè)培訓; 績效獎金; 帶薪年假; 節(jié)日福利

第8篇 材料技術經理崗位職責

崗位職責:

1、項目材料設備進場驗收;

2、對樣板、品牌、規(guī)格、參數、送檢、施工使用現場取樣、供應商數量及比例匹配、工藝工法等過程進行監(jiān)控與管理;

3、建立完整材料進場批次、數量、質檢、不合格品退場記錄。

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、有2年以上精裝修項目材料管理工作經驗;

3、認真細致,有責任心。

第9篇 高分子材料技術工程師崗位職責

高分子材料技術工程師 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我們是誰】

全球化的新材料技術服務公司,彈性體行業(yè)20年經驗,多次獲得“中國成長型中小企業(yè)100強” “中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強”“中國民營科技企業(yè)”等榮譽!總部位于南京,在上海,美國硅谷均設立分支機構。中國唯一彈性體行業(yè)生態(tài)圈以及行業(yè)門戶的創(chuàng)建者!

【我們給你提供】

1. 年度優(yōu)秀員工享有免費去公司美國硅谷基地培訓的機會,提高個人眼界和學識;

2. 無限職業(yè)發(fā)展?jié)摿?

a公司配有美國在職職業(yè)咨詢經驗的職業(yè)規(guī)劃師,結合面試者個人情況進行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與建議。如果有幸成為公司一員,將會制定一套屬于員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

b你將有機會為全球行業(yè)最強的企業(yè)提供服務,不斷學習和自我成長。

c豐厚的報酬:企業(yè)發(fā)展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位員工的生活品質。除基本法定假期+帶薪年假+社保公積金+津貼福利金外,我們還設有各種員工獎勵激勵機制,確保每一位員工為公司創(chuàng)造價值的同時也為自己爭取到最大的收益!

3. 充分體現自身價值的平臺:我們是由眾多優(yōu)秀年輕人組成的正能量爆棚的團隊,給予員工充分信任,不自我設限,勇于創(chuàng)新,共同進步。

【你將會負責】

1、負責解決客戶在生產、工藝過程中出現的疑難問題,提供技術支持與服務;

2、負責公司新產品新牌號市場輔助開發(fā),了解上游工廠最新sbc產品研發(fā)進展,了解新入市的產品信息;3、進行大客戶技術定制;

4、及時解決產品技術問題,編寫技術文件或客戶要求的和材料技術相關的文件;

5、協助籌建公司新的實驗室、應用技術研究所,并有相關方案。

【我們希望你】

1、本科及以上學歷,本科須是高分析材料專業(yè),碩士及以上須是高分子材料方向;

2、 3年以上膠黏劑、造粒等行業(yè)相關實踐經驗;

3、 有較強的溝通能力,能夠獨立解決客戶問題。

第10篇 材料技術開發(fā)工程師崗位職責

1.負責pi/lc材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結構搭配驗證平臺

2.負責傳統(tǒng)tft lcd非pi/lc新材料評估驗證手法建構與測試平臺建置

3.負責新型態(tài)顯示器/材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結構搭配驗證平臺4.負責材料分析實驗室建置與分析儀器購置與運作方式建構

第11篇 金屬材料技術員崗位職責

無機非金屬材料技術員 山東廣垠新材料有限公司 山東廣垠新材料有限公司,廣垠 1、無機非金屬材料專業(yè),博士上學歷,國家重點院校學生優(yōu)先錄用2、氧化鋯結構陶瓷及陶瓷粉體研究方向

3、熟練運用公司產品,解答客戶的提問并落實問題

4、與相關部門緊密配合,協調溝通

5、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作

第12篇 材料技術研究崗位職責

材料技術研究所所長 萬豐集團 萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐 (1) 負責研發(fā)管理部各項技術指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。

(2) 技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發(fā)展需求,根據側重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3) 集團及各公司生產技術數據的收集整理,針對數據波動情況制定相應解決方案。

(4) 進行外部項目的申報工作,協助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內部技術創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。

(5) 協助工商學院完成相應專業(yè)技術人員的專業(yè)技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發(fā)展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發(fā)。

(6) 根據日常管理工作,參與集團技術推進會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內部技術人員行業(yè)技術信息的獲得途徑。

(7) 進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創(chuàng)新、技術改進、技術事故等內容,同時匯編最新行業(yè)技術動態(tài),為技術人員提供信息參考。

(8) 完成直接領導及部門領導委派的其他工作相關任務。

(9) 傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質和能力。

第13篇 材料檢驗技術員崗位職責

1、材料類?？埔陨蠈W校畢業(yè);

2、對機械加工制造行業(yè)的材料檢驗及分析有較強的實操經驗;

3、熟悉質量管理及檢驗的流程;

4、原則性強,能依據相關標準做檢驗及糾正預防工作;

5、能依公司檢驗標準做好檢驗記錄及工作協調;