第1篇 中心主任助理崗位職責
1.協助總監(jiān)負責中心日常管理、銷售管理、教學管理及客戶維護工作;
2.具有較強銷售業(yè)務能力及銷售管理能力,以身作則帶領各部門保證教學質量及服務質量;
3.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
4.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應對、協調和合理解決負責完成中心年度既定招生任務;
6.根據公司下達的任務,制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經驗,熱愛教育行業(yè);
2.具備良好的溝通、協調、組織和帶領團隊完成目標的高執(zhí)行力;
3.有同崗位管理經驗兩年以上,過往團隊業(yè)績突出;
4.擁有高度責任感和客戶服務意識;
第2篇 安培中心主任崗位職責
安培中心主任是煤礦安全生產培訓工作的第一責任人，必須在公司主要負責人的領導下，積極開展安全教育培訓工作，全面提高教學質量，并協助搞好安全檢查、安全管理等工作。主任必須熟練掌握煤礦安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證持證上崗。
第1條 認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全技術生產方針，全面負責安培中心的行政管理工作。堅持社會主義辦學方向，執(zhí)行上級的決議和指示，全面完成培訓任務。
第2條 堅持以教學為中心，堅持改革，開拓進取，不斷提高培訓質量。
第3條 根據上級主管部門對安全培訓工作的部署和要求，組織制定長遠規(guī)劃和年度培訓計劃，并認真組織和實施。
第4條 加強學校和實驗室的標準化建設，積極籌措資金，增加對教學設施的投入，不斷改善辦學條件，擴大辦學渠道。
第5條 有計劃的安排教師進修和實踐，不斷提高教師和職工隊伍的業(yè)務能力和技術素質。
第6條 經常深入基層，深入教學第一線，調查研究，及時發(fā)現和解決問題。
第7條 加強后勤管理，增收節(jié)支，妥善安置富余人員，不斷改善職工的工作和生活條件。
第8條 定期主持召開辦公會。不斷健全完善各項管理制度。
第9條 做好教職工的思想政治工作，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。
第10條 抓好文明建設，搞好環(huán)境衛(wèi)生，加強治安保衛(wèi)，認真做好醫(yī)療保健等工作。
第3篇 計算機中心主任崗位職責范本
1.全面落實完成公司(或部門)下達的各項生產任務。
2.協助公司(或部門)領導組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召開中心會議。
(1)總結本月各系統運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產計劃。
(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。
(3)結合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。
4.定期抽查各系統運行狀況及日志記錄。
5.加強職工的思想政治工作和精神文明建設,加強中心的團隊精神。
6.定期抽查中心的安全實施情況,對安全隱患加以整改。
7.組織中心的業(yè)務技術學習,形成一種良好的學習氛圍。
8.積極了解國際、國內的一些先進的技術和設備,使公司的計算機網絡與國內的先進水平同步。
第4篇 計費業(yè)務中心主任崗位職責
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產任務。
3.及時掌握計費運營系統運行狀況，制訂相關的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議?？偨Y本月各系統運行情況和任務完成情況，提出下月份的工作重點和生產計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產教育；落實生產崗位安全生產責任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領導負責。
6.負責同上級部門、相關中心之間關系的協調；負責與各銀行間關系的協調。
7.負責進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術論壇的工作，加強中心的業(yè)務技術和技能的學習。
10.積極了解國際、國內的一些先進的技術和設備，加快新技術、新業(yè)務的投入使用。
11.辦理領導交辦的其他事項。
第5篇 職教中心主任崗位職責內容
1.在局長和分管局長領導下,負責職教中心全面工作。
2.搞好支部建設,組織好政治和業(yè)務學習。
3.建立健全職教中心管理制度。
4.完成局領導交付的其他工作。
第6篇 動力中心正、副主任崗位職責
1.努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，積極投人學校后勤管理體制改革，貫徹落實國務院和省、市政府有關能源管理的各項政策和規(guī)定。
2.忠于職守，確保學校供配電、給排水、電梯的安全運行，隨時組織人員排除故障。
3.遵紀守法，秉公辦事，深入工作第一線，自覺接受群眾監(jiān)督；認真執(zhí)行學校和后勤服務集團對動力中心的指示和要求，以身作則，模范帶領職工完成各項工作。善于傾聽群眾意見，發(fā)揚民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關系。關心職工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，講究務實精神。
4.負責中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責任制，教育職工做好本職工作，做到獎懲分明。
5.抓好安全生產、文明作業(yè)，嚴格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務培訓，不斷提高職工政治素質和業(yè)務技術水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關會議，審核增加用水用電容量，制訂節(jié)能措施，提出節(jié)能建議，定期向上級主管部門匯報本職工作。
9.負責做好全中心年度工作總結，編制學期的工作計劃。
10.副主任協助主任共同完成主任職責，并負責分管的工作。主任不在，代理主任工作，行使主任職權。
第7篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責
1.服從主任分配的工作，接受主任的授權，協助主任抓好中心的工作，向主任負責。
2.把好參保單位進入醫(yī)保關，對正常單位進人醫(yī)保進行審批；對確有困難的參保單位進人醫(yī)療保險進行核審。
3.對參保單位確有困難要求緩繳的進行核審。
4.對中心的具體業(yè)務工作按主任的分配或授權進行管理，具體業(yè)務工作有：基金征繳、個人賬戶、特殊人群、醫(yī)療審核等。
5.負責基金征繳管理工作，確保及時足額征收各項醫(yī)?；?。
6.負責個人賬戶和特殊人群管理工作，對個人賬戶撥付進行核審，對特殊人群的醫(yī)療費用進行核審。
7.負責醫(yī)療審核管理工作，對每年醫(yī)療費用限額在5000元以內的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批；對每年醫(yī)療費用限額在5000元以上的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批；對轉往外地的轉診、轉院患者就醫(yī)進行核審;對各類醫(yī)療費用撥付、報銷進行核審；與“雙定”機構簽訂服務協議的工作。
第8篇 運營中心主任崗位職責
園區(qū)運營中心副主任 協助主任負責園區(qū)運營工作,包括產業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協助主任負責園區(qū)運營工作,包括產業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第9篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責內容
1.服從主任分配的工作,接受主任的授權,協助主任抓好中心的工作,向主任負責。
2.把好參保單位進入醫(yī)保關,對正常單位進人醫(yī)保進行審批;對確有困難的參保單位進人醫(yī)療保險進行核審。
3.對參保單位確有困難要求緩繳的進行核審。
4.對中心的具體業(yè)務工作按主任的分配或授權進行管理,具體業(yè)務工作有:基金征繳、個人賬戶、特殊人群、醫(yī)療審核等。
5.負責基金征繳管理工作,確保及時足額征收各項醫(yī)?；?。
6.負責個人賬戶和特殊人群管理工作,對個人賬戶撥付進行核審,對特殊人群的醫(yī)療費用進行核審。
7.負責醫(yī)療審核管理工作,對每年醫(yī)療費用限額在5000元以內的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批;對每年醫(yī)療費用限額在5000元以上的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批;對轉往外地的轉診、轉院患者就醫(yī)進行核審;對各類醫(yī)療費用撥付、報銷進行核審;與“雙定”機構簽訂服務協議的工作。
第10篇 水電暖中心主任崗位職責
水電暖維修中心主任崗位職責
1、在后勤處領導下,認真抓好全中心的業(yè)務工作和思想政治工作,工作向分管處長負責,向處長負責;
2、定期召開科務會議,認真執(zhí)行上級下達的各項任務制定月、度、年的計劃,落實工作;
3、加強對所屬各班、組的考核工作,嚴格獎罰制度,經常深入職工內部進行調查研究解決實際問題;
4、大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極推進各種承包責任制,努力提高管理水平,為社會化改革做準備;
5、注重對本科室各類專業(yè)技術人員進行素質培養(yǎng),道德培養(yǎng)、技術培養(yǎng),提高他們的業(yè)務水平和服務水平;
6、做好用水用電計劃,保證用水用電供暖一切正常。
第11篇 圖書采編中心主任崗位職責
1.了解國內外出版發(fā)行動態(tài)，圍繞學院的專業(yè)建設、教學和科研工作進行文獻的需求調查，定期進行統計，為文獻采購提供參考；
2.制定書刊采購原則和標準；負責書刊采、訂、選工作，逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系；
3.制定年度文獻采購、經費使用計劃，嚴格按計劃掌握經費的投入；圖書采購實行公開招標原則，根據實際需要，及時進行現書采購；
4.按照學校的財務制度及時辦理采購文獻的財務報銷手續(xù)；
5.負責學院教職工文獻的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；
6.做好學期、年度各類文獻采購的數量、經費使用等各項業(yè)務統計工作；
7.對到館的新書及時驗收、核算，對不符合要求的圖書及時與書商調配或退回；
8.不斷建立健全本部的業(yè)務規(guī)章制度和工作細則，并監(jiān)督工作人員認真執(zhí)行；
9.認真執(zhí)行館領導的決定，完成館領導布置的各項工作任務。
第12篇 康復中心主任崗位職責
1.在院長領導下，全面負責科室行政業(yè)務管理工作，組織完成各項指令性任務。
2.主持本科室例會。正確傳達上級指示，保證各項制度、質量標準和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，及時進行檢查督促反饋。
3.根據醫(yī)院對康復中心學科建設的目標，制定出階段性目標、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并經常督查業(yè)務進展情況，總結階段性成果，不斷完善，以確保實現。
4.對下級和服務對象的爭議、投訴做出裁決，對科室服務質量和醫(yī)療質量全面負責。
5.負責科內、科間各種關系的協調，并處理好相互間的關系。
6.界定好下級工作。對下級做出客觀的工作評定，及時掌握科內成員的思想動態(tài)，并做好解釋和疏導工作。
7.主持科疑難病癥的救治及各類病例討論并做出診療決策。
8.經常組織科內成員學習康復醫(yī)學新知識，了解本學科新進展，不斷培訓，不斷致用。注重培養(yǎng)本專業(yè)人才結構梯隊。
