第1篇 it項(xiàng)目助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、參與項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤及項(xiàng)目文檔、部門文檔的編制整理匯總、和歸檔;
3、測試軟件項(xiàng)目，追蹤問題、編寫測試報(bào)告;
4、收集客戶需求，編寫軟件工程文檔和說明書;
5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的提高，指導(dǎo)并幫助工程師發(fā)展和成長，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)/管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、1-2年軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn);
3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任感;
4、謙虛好學(xué)，執(zhí)行能力強(qiáng);
5、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結(jié)能力；
6、熟悉office、visio、擅長做ppt優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 it軟件應(yīng)用項(xiàng)目崗位職責(zé)
招聘要求: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事軟件應(yīng)用系統(tǒng)客戶實(shí)施5年以上;
3.具良好的溝通技巧和文字、語言表述能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.熟悉weblogic,websphere,tomcat,jrun等一種或多種application server者優(yōu)先;
6.熟練掌握sql&plsql語言;
7.依據(jù)項(xiàng)目要求,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)施工作:需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測試和上線、售后技術(shù)支持等;
8.樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作 ,能適應(yīng)經(jīng)常出差. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備如下素質(zhì): 1.敢于接受壓力與挑戰(zhàn)的氣魄;
2.誠實(shí)、樂觀、富于責(zé)任感的精神;
3.良好的職業(yè)道德和積極向上的心態(tài);
4.善于溝通、有高度的敬業(yè)精神與良好的合作意識(shí)。
第3篇 it項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位職責(zé)
在it公司,其項(xiàng)目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、計(jì)劃:
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。
b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、組織:
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
d)對項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位
一項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1、對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長,并報(bào)公司審批。。
7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請客戶、上級(jí)組長參加。
10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。
二項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.
另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。
四項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力
第4篇 it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)
it項(xiàng)目經(jīng)理/it項(xiàng)目實(shí)施工程師 上海穎川佳固信息工程股份有限公司 上海穎川佳固信息工程股份有限公司,上海穎川,上海穎川股份,穎川佳固 職責(zé)要求:
(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);
(2)精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置;
(3)善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的 把控能力;
(4)具有良好文檔編寫能力;
(5)有責(zé)任心,工作踏實(shí),正直誠懇,積極上進(jìn)能與公司共同成長;
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工時(shí)預(yù)測、進(jìn)度和質(zhì)量把控;
(3)負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通,維持客戶關(guān)系;
(4)負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理,有效激勵(lì)成員,協(xié)調(diào)成員的關(guān)系。
第5篇 it應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的生命周期管理如項(xiàng)目計(jì)劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)和結(jié)果設(shè)計(jì),參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動(dòng)。組織用戶驗(yàn)收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報(bào)告。用戶驗(yàn)收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)的時(shí)候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號(hào)接入、平臺(tái)安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計(jì)。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動(dòng)如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。
? 配合內(nèi)外部審計(jì)并提供相關(guān)的資料。
? 系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時(shí)巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)解決。
? 負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理,如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等
? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動(dòng),如組織項(xiàng)目需求調(diào)研會(huì),各部門實(shí)施協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會(huì)等獲取一致性同意
崗位要求:
5年以上it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。組織過跨部門實(shí)施、協(xié)調(diào)活動(dòng)。
3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項(xiàng)目管理,系統(tǒng)測試、上線并運(yùn)維。
具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實(shí)施的優(yōu)先考慮。
熟悉計(jì)算化驗(yàn)證方法,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。
熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。
具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控。
在項(xiàng)目管理過程中,能提出自己的評(píng)估和判斷,針對業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問題管理、進(jìn)度管理、項(xiàng)目人員管理。
有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力
第6篇 it項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)
職位要求:
1.bachelor degree or above, 1 ~ 3 years working experience in related development
統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷,1~3年相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2. major in computer, information management and information systems
計(jì)算機(jī),信息管理與信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)
3. familiar with html code, css specification, xml technology, and knowledge of html 5 and css 3
熟悉html代碼,css規(guī)范,xml技術(shù),并且對html5和css3有一定的了解
4.familiar with javascript scripting language, and sql, oracle database
熟悉javascript腳本語言,熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫
5.good command of asp.net, c #, familiar with js, ajax, familiar with js jquery or similar development framework
精通asp.net,c#,熟悉js, ajax,熟悉jquery或類似js開發(fā)框架
6.have good team cooperation spirit, has the good programming habits, strong ability of learning and independent thinking
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的編程習(xí)慣,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及獨(dú)立思考能力
職責(zé)描述
1.responsible for the company''s b2b, as system maintenance and development related to production
負(fù)責(zé)公司b2b,等與生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)與開發(fā)
2.independent responsible for project requirement analysis, design, development, test process, etc
獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析,設(shè)計(jì),開發(fā),測試等過程
3.system related document writing
系統(tǒng)相關(guān)文檔的整理編寫
4.other tasks assigned by the superiors
完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)任務(wù)
第7篇 it項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的日常管理工作,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目干系人溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目階段性成果匯報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)和問題;項(xiàng)目類型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項(xiàng)目等;
2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì), 推動(dòng)部門內(nèi)及跨部門協(xié)作, 建立具體項(xiàng)目的執(zhí)行規(guī)范,達(dá)成項(xiàng)目交付目標(biāo);
3、對項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理案例庫。 參與組織級(jí)項(xiàng)目管理體系的建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部項(xiàng)目管理的效率和效益提升;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)、跟蹤、階段進(jìn)展總結(jié)與向上匯報(bào)、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結(jié)匯報(bào)工作;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),7年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
2、具備企業(yè)宏觀管理格局,擁有it戰(zhàn)略規(guī)劃或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系, 熟悉敏捷項(xiàng)目管理方法,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,有端到端軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟練掌握軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban、itil等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)展跟蹤衡量能力和方法,能識(shí)別項(xiàng)目具體風(fēng)險(xiǎn)和問題,推動(dòng)問題解決; 能及時(shí)建立分析和預(yù)防機(jī)制更好;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)為同一目標(biāo)努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;
5、主動(dòng)型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。需要工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì), 并用項(xiàng)目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗(yàn)和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;
6、有重大軟件工程項(xiàng)目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項(xiàng)目、it運(yùn)營保障/維護(hù)/治理項(xiàng)目,優(yōu)先考慮;
7、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新
8、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;
9、項(xiàng)目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場切換。
第8篇 it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)范文
it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范文
1、 項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。
2、 項(xiàng)目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。
3、 項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn) 并處理項(xiàng)目中存在的問題,并對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。
4、 負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí) 際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃,則及時(shí)采取糾正措施。
5、 根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。
6、 可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。
7、 有權(quán)對項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議。
8、 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作,并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。
9、 分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù),包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。
10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。
11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會(huì)議并編寫會(huì)議紀(jì)要。 開發(fā)小組會(huì)議每周至少舉行一次 (可與項(xiàng) 目例會(huì)合并) ,對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析、解決,保證小組內(nèi)成員充分溝通。
12、負(fù)責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。
13、負(fù)責(zé)提交測試版本、搭建符合實(shí)際的集成測試環(huán)境,每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測試環(huán)境,開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔: 立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。
第9篇 it軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程,有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款;
4、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案;
5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。
崗位要求
1、教育背景大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上企業(yè)管理軟件(oa/erp/crm/hr)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有oa軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉一般的workflow、hrm、km、crm理論及應(yīng)用,具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;
4、熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,對項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求;
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點(diǎn),對管理軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施熟悉;
6、 能力要求:性格外向,理解客戶需求和掌控客戶能力強(qiáng),具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的演講、談判技巧。
第10篇 it服務(wù)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計(jì)劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;
2 制定并評(píng)估年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;
3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;
4 協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共同完成項(xiàng)目運(yùn)營和改進(jìn);
5 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù);
任職資格:
1 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗(yàn)
4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗(yàn)
5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先
6 英語聽說讀寫流利
第11篇 it項(xiàng)目經(jīng)理-崗位職責(zé)
一個(gè)it公司的項(xiàng)目經(jīng)理崗位,都是負(fù)責(zé)哪些工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)的范本,請參考。
1、對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長,并報(bào)公司審批。。
7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請客戶、上級(jí)組長參加。
10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。
第12篇 it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼開發(fā)，接口規(guī)范制定，測試及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后臺(tái)系統(tǒng)的搭建和升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)分析需求以及最終核心功能的開發(fā)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題； 4、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、成本計(jì)劃，制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔等，配合按時(shí)完成網(wǎng)站開發(fā)； 5、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排完成項(xiàng)目工作量化、模塊劃分、任務(wù)分配，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 6、對網(wǎng)站開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 7、做好網(wǎng)站日常維護(hù)管理和數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等工作，保證網(wǎng)站正常安全運(yùn)行； 8、完成公司安排的其他工作。職位要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)； 2、3年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通 mysql，有 mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，具有豐富數(shù)據(jù)庫建模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉javascript語言和html語言熟悉http協(xié)議及w3c相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握 xhtml、css、 div等頁面技術(shù)； 5、熟悉項(xiàng)目管理具備良好的研發(fā)過程管理和控制能力，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時(shí)高效的完成資源需求計(jì)劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力及技巧；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
