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第1篇關(guān)系管理助理崗位職責(zé) 第2篇公共關(guān)系管理崗位職責(zé) 第3篇關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第4篇員工關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇投資者關(guān)系管理崗位職責(zé)任職要求 第6篇關(guān)系管理崗位職責(zé) 第7篇勞動關(guān)系管理專員崗位職責(zé) 第8篇投資者關(guān)系管理崗位職責(zé) 第9篇客戶關(guān)系部管理崗位職責(zé) 第10篇市場拓展助理/客戶關(guān)系管理崗位職責(zé)職位要求 第11篇關(guān)系管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第12篇關(guān)系管理經(jīng)理crm崗位職責(zé) 第13篇客戶關(guān)系管理專員id崗位職責(zé) 第14篇政府關(guān)系管理崗位職責(zé) 第15篇關(guān)系管理主管崗位職責(zé)任職要求 第16篇員工關(guān)系管理崗位職責(zé)任職要求 第17篇關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé) 第18篇客戶關(guān)系管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容 第19篇投資關(guān)系管理崗位職責(zé) 第20篇關(guān)系管理崗崗位職責(zé)
第1篇 關(guān)系管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.具體組織籌備召開股東大會、董事會會議,并根據(jù)議案情況協(xié)同相關(guān)部門籌備召開專門委員會會議。
2.督導(dǎo)推動股東大會、董事會通過的各項議案、事項,并及時通報落實推進(jìn)進(jìn)度。
3.具體負(fù)責(zé)股東、董事的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
4.收集、整理、保管股東大會、董事會及專門委員會會議的文件資料,股東和董事資料,以及其他具有參考和憑證價值的文件檔案資料。
5.協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)和管理部門,對本公司的公司治理建設(shè)、董事會自身建設(shè),以及商業(yè)銀行同業(yè)比較、經(jīng)濟(jì)金融法規(guī)政策、證券市場等論題進(jìn)行分析研究。
6.協(xié)助、督促建立健全內(nèi)部重大信息報告制度、對外信息披露制度和信息保密制度,協(xié)助制定信息披露的工作規(guī)程和操作細(xì)則,編制年度信息披露工作計劃和時間表。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
2.具備較強(qiáng)的政策敏感性,熟悉企業(yè)公司治理相關(guān)工作;
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織溝通和公文寫作能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。
第2篇 公共關(guān)系管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司新聞宣傳策劃與實施,媒體關(guān)系管理,市場形象宣傳推廣等工作。
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、新聞等專業(yè);英語熟練,能作為工作語言
2)具有金融行業(yè)分析研究或財經(jīng)媒體的新聞采編工作經(jīng)歷;
3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,通曉新聞及公文等各類文體寫作。
第3篇 關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司客戶滿意度指標(biāo)的監(jiān)控與落實
2、 監(jiān)控客戶信息的管理,推進(jìn)crm的有效實施,提高客戶滿意度
3、負(fù)責(zé)組建及運(yùn)營管理呼叫中心
4、負(fù)責(zé)制定用戶聲音處理的流程及標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)用戶聲音數(shù)據(jù)的分析、反饋、處理及源流改善促進(jìn),確??蛻舻谋г沟玫郊皶r有效處理
6、推進(jìn)呼叫中心知識庫的建立及更新維護(hù)
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上,3年或以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2、汽車、管理、心理學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)
3、英語具備基本的閱讀理解能力
4、熟練使用常用辦公軟件
5、有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有crm經(jīng)驗優(yōu)先
6、良好的活動策劃、組織、安排、接待能力,具有優(yōu)秀的客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗和溝通技巧
關(guān)系管理經(jīng)理崗位
第4篇 員工關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的文化活動的策劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的推進(jìn)與員工士氣的激勵;
3、負(fù)責(zé)員工福利活動的統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)員工的心理與情緒管理。
第5篇 投資者關(guān)系管理崗位職責(zé)任職要求
投資者關(guān)系管理崗位職責(zé)
投資者關(guān)系管理 1、根據(jù)a股市場的特點,制定投資者關(guān)系管理相關(guān)制度并有效執(zhí)行;
2、建立并維護(hù)公司與資本市場的溝通聯(lián)系,調(diào)查、研究公司的投資者關(guān)系狀況跟蹤反映公司的投資者關(guān)系的關(guān)鍵指標(biāo),定期或不定期撰寫反映公司投資者關(guān)系狀況的研究報告,供決策層參考公司信息,幫助投資者了解公司信息,取得投資者的認(rèn)可與正面評價,提升投資者對公司的關(guān)注度;
3、制定并執(zhí)行公司的投資者關(guān)系發(fā)展計劃,優(yōu)化公司股東結(jié)構(gòu),組織并參與和投資者、分析師的日常大型投資人會議、季度投資者電話會議、路演等,與投資者、股東和分析師溝通關(guān)于公司的經(jīng)營、財務(wù)表現(xiàn),發(fā)展策略等信息,保證公司主要投資訊息能夠有效傳達(dá)到資本市場,擴(kuò)大和增加股東價值,提升公司在資本市場的形象;
4、跟蹤、收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及同行業(yè)務(wù)動態(tài)、財務(wù)業(yè)績,密切注意與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢,并定期做出比較和分析報告,提出相關(guān)改善建議;
5、定期組織、籌備召開中期及年度業(yè)績發(fā)布會、分析師說明會等;
6、負(fù)責(zé)策劃投資者關(guān)系方案、組織編制投資者推介使用的材料、組織路演推介活動等,執(zhí)行投資者關(guān)系維護(hù)、信息披露和渠道拓展,定期與投資者開展溝通交流,不定期接待投資者來訪工作;
7、定期評估資本市場情況,根據(jù)公司發(fā)展需要,在合適的時機(jī)策劃并向董事會提出股權(quán)融資議案,推動股權(quán)融資工作;
8、管理公司網(wǎng)站的投資者關(guān)系部分、投資關(guān)系新聞稿的發(fā)布;
9、產(chǎn)生重大交易等事件時,策劃、組織召開信息發(fā)布會、分析師會議、電話會議等活動;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、根據(jù)a股市場的特點,制定投資者關(guān)系管理相關(guān)制度并有效執(zhí)行;
2、建立并維護(hù)公司與資本市場的溝通聯(lián)系,調(diào)查、研究公司的投資者關(guān)系狀況跟蹤反映公司的投資者關(guān)系的關(guān)鍵指標(biāo),定期或不定期撰寫反映公司投資者關(guān)系狀況的研究報告,供決策層參考公司信息,幫助投資者了解公司信息,取得投資者的認(rèn)可與正面評價,提升投資者對公司的關(guān)注度;
3、制定并執(zhí)行公司的投資者關(guān)系發(fā)展計劃,優(yōu)化公司股東結(jié)構(gòu),組織并參與和投資者、分析師的日常大型投資人會議、季度投資者電話會議、路演等,與投資者、股東和分析師溝通關(guān)于公司的經(jīng)營、財務(wù)表現(xiàn),發(fā)展策略等信息,保證公司主要投資訊息能夠有效傳達(dá)到資本市場,擴(kuò)大和增加股東價值,提升公司在資本市場的形象;
4、跟蹤、收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及同行業(yè)務(wù)動態(tài)、財務(wù)業(yè)績,密切注意與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢,并定期做出比較和分析報告,提出相關(guān)改善建議;
5、定期組織、籌備召開中期及年度業(yè)績發(fā)布會、分析師說明會等;
6、負(fù)責(zé)策劃投資者關(guān)系方案、組織編制投資者推介使用的材料、組織路演推介活動等,執(zhí)行投資者關(guān)系維護(hù)、信息披露和渠道拓展,定期與投資者開展溝通交流,不定期接待投資者來訪工作;
7、定期評估資本市場情況,根據(jù)公司發(fā)展需要,在合適的時機(jī)策劃并向董事會提出股權(quán)融資議案,推動股權(quán)融資工作;
8、管理公司網(wǎng)站的投資者關(guān)系部分、投資關(guān)系新聞稿的發(fā)布;
9、產(chǎn)生重大交易等事件時,策劃、組織召開信息發(fā)布會、分析師會議、電話會議等活動;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投資者關(guān)系管理崗位
第6篇 關(guān)系管理崗位職責(zé)
投資者關(guān)系管理ir 加華偉業(yè)資本 北京加華偉業(yè)資本管理有限公司,加華偉業(yè)資本,加華偉業(yè) 1、負(fù)責(zé)對本部門工作擬定、執(zhí)行及控制。
2、負(fù)責(zé)辦理公司及旗下企業(yè)的工商年檢,企業(yè)信息變更,企業(yè)注銷等事宜。
3、負(fù)責(zé)新設(shè)立公司的工商注冊等相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)起草、報批、下發(fā)公司的相關(guān)通知、規(guī)定制度等。
5、負(fù)責(zé)起草、修改已公司名義發(fā)送的公文函件、請示、報告等。
6、投資人及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的聯(lián)絡(luò)、管理和基金管理的相關(guān)事宜。
7、為基金lp關(guān)系管理與維護(hù)提供支持,包括負(fù)責(zé)lp季度材料準(zhǔn)備,lp日常溝通,監(jiān)管機(jī)構(gòu)日常聯(lián)系,數(shù)據(jù)搜集和上傳工作;
8、跟進(jìn)基金被投公司日常業(yè)務(wù)的發(fā)展、重大事項決策、相關(guān)法律文件review等。
任職資格:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉投資銀行和股權(quán)投資行業(yè),兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗,有一定的媒體關(guān)系資源;
3、 對公關(guān)理念有深刻的了解, 在執(zhí)行層面上有自己的見解;
4、 具備較強(qiáng)的市場意識,思維活躍,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動;
5、 文字功底好,熟悉新聞等文章模式的寫作,有較強(qiáng)的文字處理能力;
6、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估;
7、 性格開朗,務(wù)實,溝通能力較強(qiáng),同時能承受較大的工作壓力。
第7篇 勞動關(guān)系管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;
2.負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現(xiàn)的問題提出解決辦法;
3.負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)各種勞動糾紛的處理,及時與勞動主管部門溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.年齡在25歲以上,人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家和地方各種法律法規(guī),語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 投資者關(guān)系管理崗位職責(zé)
投資者關(guān)系管理ir 加華偉業(yè)資本 北京加華偉業(yè)資本管理有限公司,加華偉業(yè)資本,加華偉業(yè) 1、負(fù)責(zé)對本部門工作擬定、執(zhí)行及控制。
2、負(fù)責(zé)辦理公司及旗下企業(yè)的工商年檢,企業(yè)信息變更,企業(yè)注銷等事宜。
3、負(fù)責(zé)新設(shè)立公司的工商注冊等相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)起草、報批、下發(fā)公司的相關(guān)通知、規(guī)定制度等。
5、負(fù)責(zé)起草、修改已公司名義發(fā)送的公文函件、請示、報告等。
6、投資人及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的聯(lián)絡(luò)、管理和基金管理的相關(guān)事宜。
7、為基金lp關(guān)系管理與維護(hù)提供支持,包括負(fù)責(zé)lp季度材料準(zhǔn)備,lp日常溝通,監(jiān)管機(jī)構(gòu)日常聯(lián)系,數(shù)據(jù)搜集和上傳工作;
8、跟進(jìn)基金被投公司日常業(yè)務(wù)的發(fā)展、重大事項決策、相關(guān)法律文件review等。
任職資格:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉投資銀行和股權(quán)投資行業(yè),兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗,有一定的媒體關(guān)系資源;
3、 對公關(guān)理念有深刻的了解, 在執(zhí)行層面上有自己的見解;
4、 具備較強(qiáng)的市場意識,思維活躍,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動;
5、 文字功底好,熟悉新聞等文章模式的寫作,有較強(qiáng)的文字處理能力;
6、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估;
7、 性格開朗,務(wù)實,溝通能力較強(qiáng),同時能承受較大的工作壓力。
第9篇 客戶關(guān)系部管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域公司維修管理相關(guān)制度、持續(xù)優(yōu)化維修服務(wù)流程,提升維修服務(wù)客戶滿意度;
2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司處于交付期至保修期內(nèi)的各項目的維修管理工作,管理部門內(nèi)的維修工程師崗及外委的各項目房屋維修中心團(tuán)隊;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司維修信息的統(tǒng)計、分析及上報;
4、協(xié)助處理產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、及維修服務(wù)過程引發(fā)的客戶投訴;
5、負(fù)責(zé)已交付項目零星改造工程的立項、實施及結(jié)算工作;
6、健全第三方維修管理制度,負(fù)責(zé)第三方維保修單位的考察、入庫、招標(biāo)、合作協(xié)議和啟用;負(fù)責(zé)第三方單位現(xiàn)場管理,確定第三方派工辦法;負(fù)責(zé)第三方維修工程造價審核、辦理結(jié)算等;
7、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品缺陷的責(zé)任判定工作,對產(chǎn)品缺陷和維修服務(wù)缺陷進(jìn)行定期統(tǒng)計分析,歸類典型問題,向區(qū)域公司其他職能部門和總部提交《產(chǎn)品缺陷反饋報告》;
8、負(fù)責(zé)新建項目土建、裝修、智能化、機(jī)電、園林等專業(yè)的客服早期介入工作;
9、負(fù)責(zé)原承建單位在保修期內(nèi)的日常管理,管理違約扣款資料寄發(fā)和扣款臺賬的維護(hù)工作,組織扣款談判,審核質(zhì)保金支付等;
10、負(fù)責(zé)管理維修檔案。
任職資格:
1、年齡35歲以內(nèi);
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程或工科類專業(yè);
3、具備較好的客戶服務(wù)意識、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、抗壓能力,具有地產(chǎn)交付驗收、客戶投訴處理、維修整改、物業(yè)整改對接等相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗;
4、熟悉房屋維修流程和常見質(zhì)量缺陷維修方案;
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、較好的書面表達(dá)和文字輸出能力;
6、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有項目維修管理2年以上經(jīng)驗。
第10篇 市場拓展助理/客戶關(guān)系管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時完善更新客戶信息庫,制定客戶維護(hù)計劃并按計劃保持與客戶的日常聯(lián)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)公司項目的市場拓展聯(lián)系、銜接工作。
3、負(fù)責(zé)項目客戶的回訪及滿意度調(diào)查工作。
4、負(fù)責(zé)市場拓展相關(guān)活動的組織協(xié)調(diào)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1、認(rèn)同“金土地”文化,熱愛客戶關(guān)系維護(hù)工作。
2、形象氣質(zhì)佳,具備全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、頭腦靈活,擅長維護(hù)政企公共關(guān)系。
5、適應(yīng)出差(主要在四川省內(nèi))。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第11篇 關(guān)系管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
關(guān)系管理總監(jiān)崗位職責(zé)
公關(guān)關(guān)系管理總監(jiān) 1、公關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗。
2、有一定的關(guān)系資源基礎(chǔ)。
3、良好的外表氣質(zhì)的關(guān)系管理能力。
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造能力。 1、公關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗。
2、有一定的關(guān)系資源基礎(chǔ)。
3、良好的外表氣質(zhì)的關(guān)系管理能力。
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造能力。
關(guān)系管理總監(jiān)崗位
第12篇 關(guān)系管理經(jīng)理crm崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、會員管理:負(fù)責(zé)多個品牌用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗,增加有效會
員數(shù)量及銷售額;
2、會員營銷:制定并完善會員權(quán)益與政策,豐富會員積分等活動,策劃針對會員的主題營銷活動
或營銷方案,提升老客戶回購,協(xié)調(diào)各部門與品牌工作;
3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計分析,建立會員數(shù)據(jù)庫及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營銷
應(yīng)用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;
4、客戶維護(hù):通過crm軟件、短信、微博、微信、淘幫派等工具,跟會員進(jìn)行互動,催化會員活
躍度,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會員;
5、項目管理:獨立創(chuàng)建會員相關(guān)項目及跟進(jìn)完成項目,主動合理安排資源,并且能夠總結(jié)整理工
作流程及方法;
6、人員管理:管理1-5人團(tuán)隊及培養(yǎng)團(tuán)隊人員專業(yè)性。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景,有電商平臺運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)
驗優(yōu)先;
2. 英語口語流利,有bd能力者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營銷推廣方案;
4.具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維,善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方
案;
5.有較強(qiáng)項目管理能力與團(tuán)隊管理能力;
6.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。
第13篇 客戶關(guān)系管理專員id崗位職責(zé)
職位:客戶關(guān)系管理專員
直接督導(dǎo)對象:市場部經(jīng)理/客戶關(guān)系管理主管
崗位特征:
客戶關(guān)系管理專員按照保時捷中心的客戶滿意度調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn),采用電話或面對面訪問客戶的方式,搜集并匯總客戶滿意度數(shù)據(jù),定期更新及維護(hù)客戶信息,確??蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性。
職責(zé)說明(職責(zé)的先后順序按照其重要程度進(jìn)行排列):
電訪現(xiàn)有客戶面訪現(xiàn)有客戶密切監(jiān)控保時捷客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(c@p)的使用維護(hù)客戶電子檔案維護(hù)潛在客戶網(wǎng)絡(luò)信息與保時捷中國crm團(tuán)隊協(xié)調(diào)處理銷售過程、數(shù)據(jù)質(zhì)量程序和客戶關(guān)懷程序
教育背景:須具備高中學(xué)歷,大專學(xué)歷者優(yōu)先
行業(yè)背景:具備市場/活動領(lǐng)域或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
其他任職要求:
·候選人需掌握office軟件、lotus notes軟件及互聯(lián)網(wǎng)的操作方法,保時捷系統(tǒng)的操作方法除外
·熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;
·能夠理解并發(fā)揚(yáng)保時捷品牌理念、形象和特點,有較強(qiáng)的服務(wù)意識并善于為客戶著想
第14篇 政府關(guān)系管理崗位職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行金融監(jiān)管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會的關(guān)系聯(lián)絡(luò)及維護(hù)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2、及時了解互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)動態(tài)、掌握相關(guān)金融監(jiān)管部門方針政策,搜集有價值的行業(yè)政策信息及項目信息,為公司日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)拓展提供政策和合規(guī)方面的支持;
3、協(xié)助重大突發(fā)事件的處理,做好突發(fā)事件的政府公關(guān)及政策支持;
4、提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢;
5、建立完善對外公關(guān)預(yù)警機(jī)制,避免潛在的政府公關(guān)危機(jī)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,語言、中文、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有親和力,形象氣質(zhì)佳,善于溝通,具備出色的人際溝通能力和分析調(diào)查能力;
3、具備獨立解決問題能力,較強(qiáng)應(yīng)變能力、抗壓力、危機(jī)公關(guān)處理能力;
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神,性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
第15篇 關(guān)系管理主管崗位職責(zé)任職要求
關(guān)系管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 執(zhí)行好客戶關(guān)系工作計劃的執(zhí)行落位、做好項目銷售階段風(fēng)控前介工作;
2、 負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查的組織和實施,提高滿意度調(diào)查報告,結(jié)合客戶的需求提出具體建議和措施;
3、 執(zhí)行好項目全周期投訴管理工作。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)客戶關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、有一定的文字功底,能夠獨立撰寫各種活動方案和宣傳稿件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各種自媒體平臺的維護(hù)與應(yīng)用;
3、熟練操作日常辦公軟件,能夠應(yīng)用ppt、表格設(shè)計、會看簡單建筑施工圖紙;
4、思路清晰、敏銳,組織協(xié)調(diào)能夠強(qiáng),對客戶服務(wù)、風(fēng)險管控、客戶關(guān)懷及滿意度管理有清晰可行的工作思路和工作方法,熟悉客戶關(guān)系部門各業(yè)務(wù)版塊工作;
5、對房地產(chǎn)企業(yè)客戶群體有較強(qiáng)的熟悉度,能夠提出較為完善的客戶關(guān)系維護(hù)工作計劃、策劃方案,并能有足夠的理解和執(zhí)行。
關(guān)系管理主管崗位
第16篇 員工關(guān)系管理崗位職責(zé)任職要求
員工關(guān)系管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定勞動關(guān)系制度,規(guī)避用工風(fēng)險;
2、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)崗和違紀(jì)處理等事務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)績效考核實施落地工作;
4、負(fù)責(zé)員工活動策劃和組織;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上員工關(guān)系或績效相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理各模塊均有一定認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、熟練使用常用辦公軟件,word、excel應(yīng)用熟練;
5、具備很強(qiáng)的工作計劃性和執(zhí)行力;親和力和責(zé)任心強(qiáng);
6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。
員工關(guān)系管理崗位
第17篇 關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)商關(guān)系管理經(jīng)理 科沃斯機(jī)器人股份有限公司 科沃斯機(jī)器人股份有限公司,科沃斯,科沃斯
工作職責(zé):
1.供應(yīng)商發(fā)展:
l 推動對供應(yīng)商全面的系統(tǒng)性管理,促進(jìn)供應(yīng)商管理流程和管理質(zhì)量的改善,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫.在供應(yīng)商/部件被確認(rèn)為高風(fēng)險的情況下,驅(qū)動apqp流程.
l 拉動公司內(nèi)部精益制造資源,促進(jìn)供應(yīng)商降本增效
l 確保供應(yīng)商開發(fā)活動得到充分識別和推動,促進(jìn)供應(yīng)商業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)
l 建立偏差管理機(jī)制, 組建月度/季度記分卡評審監(jiān)控體系
l 確保供應(yīng)商技術(shù)能力的開發(fā)和維護(hù),以支持當(dāng)前和未來的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和產(chǎn)品技術(shù)需求
l 識別現(xiàn)有和未來的資源需求,支持采購戰(zhàn)略
2.綜合管理:
l 代表供應(yīng)鏈管理部門負(fù)責(zé)項目管理工作,例如參加項目會議、跟蹤項目進(jìn)度和物料成本等等;
l 負(fù)責(zé)采購流程編制和釋放,kpi,合同管理以及供應(yīng)商數(shù)據(jù)管理;
l 牽頭采購降本va/vc
l 負(fù)責(zé)部門內(nèi)審和合規(guī)性審核,并代表部門接待外審;
l 領(lǐng)導(dǎo)采購持續(xù)改進(jìn)工作
任職要求:
l 本科,8年以上采購/供應(yīng)商發(fā)展經(jīng)驗
l 具備精益管理理念和熟悉質(zhì)量管理工具可作為優(yōu)先項
l 教練思維,具備良好的溝通技巧
l 熟練掌握統(tǒng)計和解決問題的方法
第18篇 客戶關(guān)系管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在市場經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷策略的具體工作的實施,對其實施總體效果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作,主要指市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等;向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供策略建議或決策支持。
3.負(fù)責(zé)客戶查詢的分配及記錄,對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、歸類和維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可跟蹤性。
4.做好客戶查詢記錄,提供全面數(shù)據(jù)信息,供市場部進(jìn)行市場分析。
5.負(fù)責(zé)客戶投訴處理和信息反饋,做好客戶的意見收集和客服各項檔案的管理。
6.客戶滿意度調(diào)查問卷設(shè)計和調(diào)查的推進(jìn)。
7.組織業(yè)務(wù)端各項培訓(xùn),定期就市場調(diào)研情況向業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行匯報及培訓(xùn)。
8.管理知識庫的建設(shè)維護(hù)。
第19篇 投資關(guān)系管理崗位職責(zé)
投資者關(guān)系管理ir 加華偉業(yè)資本 北京加華偉業(yè)資本管理有限公司,加華偉業(yè)資本,加華偉業(yè) 1、負(fù)責(zé)對本部門工作擬定、執(zhí)行及控制。
2、負(fù)責(zé)辦理公司及旗下企業(yè)的工商年檢,企業(yè)信息變更,企業(yè)注銷等事宜。
3、負(fù)責(zé)新設(shè)立公司的工商注冊等相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)起草、報批、下發(fā)公司的相關(guān)通知、規(guī)定制度等。
5、負(fù)責(zé)起草、修改已公司名義發(fā)送的公文函件、請示、報告等。
6、投資人及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的聯(lián)絡(luò)、管理和基金管理的相關(guān)事宜。
7、為基金lp關(guān)系管理與維護(hù)提供支持,包括負(fù)責(zé)lp季度材料準(zhǔn)備,lp日常溝通,監(jiān)管機(jī)構(gòu)日常聯(lián)系,數(shù)據(jù)搜集和上傳工作;
8、跟進(jìn)基金被投公司日常業(yè)務(wù)的發(fā)展、重大事項決策、相關(guān)法律文件review等。
任職資格:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉投資銀行和股權(quán)投資行業(yè),兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗,有一定的媒體關(guān)系資源;
3、 對公關(guān)理念有深刻的了解, 在執(zhí)行層面上有自己的見解;
4、 具備較強(qiáng)的市場意識,思維活躍,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動;
5、 文字功底好,熟悉新聞等文章模式的寫作,有較強(qiáng)的文字處理能力;
6、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估;
7、 性格開朗,務(wù)實,溝通能力較強(qiáng),同時能承受較大的工作壓力。
第20篇 關(guān)系管理崗崗位職責(zé)
1、制定公司的勞動用工、人員管理各項流程和制度,定期檢視和優(yōu)化流程并有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司勞動爭議處理,員工異動管理,處理員工勞動申訴、人事糾紛等;
3、與政府勞動監(jiān)察及仲裁機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的相關(guān)用工流程及制度;
4、指導(dǎo)部門按有關(guān)勞動法律法規(guī)、勞動用工政策合理、合法用工;
5、 定期檢查各部門勞動用工情況,就存在的用工風(fēng)險提出整改方案;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的勞動用工咨詢并定期對各部門進(jìn)行培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)員工的離職面談及離職分析,定期撰寫離職分析報告;
8、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)培訓(xùn)工作;
9、其他上級安排的工作。
任職資格
1、碩研以上學(xué)歷,人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗,金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,中共黨員;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且有人事勞動糾紛實務(wù)操作經(jīng)驗;
4、熟悉hr各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,有效支持人力資源決策工作;
5、積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
6、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力。
兩年以上金融機(jī)構(gòu)人事關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗即可 黨員 工作職責(zé)
1、制定公司的勞動用工、人員管理各項流程和制度,定期檢視和優(yōu)化流程并有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司勞動爭議處理,員工異動管理,處理員工勞動申訴、人事糾紛等;
3、與政府勞動監(jiān)察及仲裁機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的相關(guān)用工流程及制度;
4、指導(dǎo)部門按有關(guān)勞動法律法規(guī)、勞動用工政策合理、合法用工;
5、 定期檢查各部門勞動用工情況,就存在的用工風(fēng)險提出整改方案;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的勞動用工咨詢并定期對各部門進(jìn)行培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)員工的離職面談及離職分析,定期撰寫離職分析報告;
8、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)培訓(xùn)工作;
9、其他上級安排的工作。
任職資格
1、碩研以上學(xué)歷,人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗,金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,中共黨員;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且有人事勞動糾紛實務(wù)操作經(jīng)驗;
4、熟悉hr各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,有效支持人力資源決策工作;
5、積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
6、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力。