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第1篇品質(zhì)管理助理崗位職責 第2篇客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責任職要求 第3篇品質(zhì)管理部長崗位職責任職要求 第4篇品質(zhì)管理崗位職責及相關職位要求 第5篇品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責任職要求 第6篇品質(zhì)監(jiān)控管理崗位職責 第7篇品質(zhì)管理部長崗位職責內(nèi)容 第8篇集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責 第9篇商品品質(zhì)管理崗位職責任職要求 第10篇服裝品質(zhì)管理崗位職責 第11篇品質(zhì)管理科長崗位職責 第12篇物業(yè)品質(zhì)管理崗位職責 第13篇商品質(zhì)量管理專員崗位職責描述崗位要求 第14篇管理品質(zhì)管理崗位職責 第15篇某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責 第16篇物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責范文5 第17篇體系管理/品質(zhì)管理/質(zhì)量管理崗位職責職位要求 第18篇品質(zhì)管理系長崗位職責 第19篇供應商品質(zhì)管理工程師崗位職責 第20篇品質(zhì)管理專員崗位職責
第1篇 品質(zhì)管理助理崗位職責
職責描述:
1、參與下屬項目的品質(zhì)管理;
2、協(xié)助品質(zhì)管理分管領導做好內(nèi)務及各種會議的記錄等工作;
3、協(xié)助品質(zhì)管理分管領導整理項目巡查報告;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、做事認真、細心、負責有鉆研精神;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、能適應較大的工作壓力;
5、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
注:可考慮招聘。
第2篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責任職要求
客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責
工作職責:
1、參與新產(chǎn)品立項,評審客戶需求;
2、參與樣機組裝和測試過程,協(xié)助組織樣機評審,追蹤樣機結構和硬件問題改善;
3、關注小批量和批量生產(chǎn)過程,協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審,追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;
4、關注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程,協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢,追蹤安裝調(diào)試問題改善;
5、主導處理客戶服務和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應用問題改善;
6、參與設計變更和工程變更評審,追蹤設計變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合,整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報表和報告。
任職資格要求:
一、專業(yè)知識與技能:
1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程,熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)控點;
2、善于運用分析手法,如qc七大手法等;
3、具備基本的機械設計和電子技術工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽說讀寫能力。
二、工作經(jīng)驗:
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關經(jīng)驗,會建立適合蘋果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、具有液晶面板/模組廠設備操作和管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關專業(yè),本科及以上學歷
其他:
1、善于與人溝通,積極主動、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神。
1.有蘋果項目經(jīng)驗,對蘋果的品控要求比較熟悉;
2.英語的讀寫能力優(yōu)秀;
3.懂自動化、懂光學、會建適合蘋果公司的那一套體系;
4.潛在的群體,蘋果代工廠等工作職責:
1、參與新產(chǎn)品立項,評審客戶需求;
2、參與樣機組裝和測試過程,協(xié)助組織樣機評審,追蹤樣機結構和硬件問題改善;
3、關注小批量和批量生產(chǎn)過程,協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審,追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;
4、關注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程,協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢,追蹤安裝調(diào)試問題改善;
5、主導處理客戶服務和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應用問題改善;
6、參與設計變更和工程變更評審,追蹤設計變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合,整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報表和報告。
任職資格要求:
一、專業(yè)知識與技能:
1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程,熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)控點;
2、善于運用分析手法,如qc七大手法等;
3、具備基本的機械設計和電子技術工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽說讀寫能力。
二、工作經(jīng)驗:
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關經(jīng)驗,會建立適合蘋果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、具有液晶面板/模組廠設備操作和管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關專業(yè),本科及以上學歷
其他:
1、善于與人溝通,積極主動、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神。
客戶品質(zhì)管理工程師崗位
第3篇 品質(zhì)管理部長崗位職責任職要求
職責描述:
1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質(zhì)專項工作指令,統(tǒng)籌負責品質(zhì)模塊的工作,主導公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;
2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達,并監(jiān)督落實到位;
3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào),收集行業(yè)信息和法規(guī),負責公司對外相關業(yè)務的聯(lián)絡;
4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;
5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;
6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善,并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;
7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故,立即上報,并依照上級指示執(zhí)行;
8、按時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理,較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力,熟悉iso質(zhì)量體系運行流程;
2、大專以上學歷,5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗。
品質(zhì)管理部長崗位
第4篇 品質(zhì)管理崗位職責及相關職位要求
品質(zhì)管理(quality control)指以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎,目的在于通過讓客戶滿意而達到長期成功的管理途徑。
企業(yè)只有得到買方的同意,才能獲得一定的利益。為此不能欠缺,必不可少的生產(chǎn)、銷售的技術,確保產(chǎn)品質(zhì)量的技術等,正確經(jīng)濟的制造出滿足顧客產(chǎn)品質(zhì)量要求的管理體系。所以如前所述,追求所有工作的效率提高和具有改進效果的工作方法,因此解決工作中發(fā)生的各種各樣問題,常常探索更有效的新方法是必要的。這樣的活動稱為品質(zhì)管理.并且將'關于制造的品質(zhì)管理'作為重點敘述。事務工作如前所述也有很多共同點。
品質(zhì)管理職位要求
1.質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)本科以上學歷。
2.受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年以上質(zhì)量管理部主管職務工作經(jīng)驗。
4.對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎;
6.熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;
7.熟悉辦公軟件及相關的質(zhì)量管理軟件運用;
8.較好的語言及書面表達能力。
9.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10.具有解決復雜問題的能力;
11.很強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
品質(zhì)管理崗位職責
1.提供對原材料、現(xiàn)場的半成品、成品及在庫物資定期進行檢驗和驗證的服務工作;
2.提供對不合格品和不符合項控制的服務工作;
3.提供對工序發(fā)生的不合格要求限期糾正,必要時可申請停止繼續(xù)生產(chǎn)的服務工作;
4.提供建立并保存檢驗、抽樣檢驗記錄的服務工作;
5.提供對涉及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量裝置的控制以及進貨、產(chǎn)品和過程的監(jiān)視和測量實施歸口控制的服務工作;
6.提供糾正和預防措施控制及改進、持續(xù)改進等服務工作。
第5篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責品質(zhì)管理部全面基礎管理工作,制定本部門年度、月度工作計劃/總結并執(zhí)行;
2、組織建立公司質(zhì)量管理體系,貫徹質(zhì)量管理體系標準;
3、負責組織制定質(zhì)量控制計劃,對原材料、零部件、生產(chǎn)過程、出廠整車實施質(zhì)量檢測、控制、監(jiān)督;
4、負責開展供應商質(zhì)量管理、質(zhì)量整改、制定供貨質(zhì)量協(xié)議,實施供應商索賠工作;
5、組織開展質(zhì)量信息收集,統(tǒng)計、分析、處理,并組織開展產(chǎn)品質(zhì)量改進、實施糾正預防措施;
6、組織開展質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品質(zhì)量認證工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、質(zhì)量管理類專業(yè);
2、10年及以上商用汽車行業(yè)質(zhì)量管理方面經(jīng)驗,其中3年以上大型制造業(yè)同級別管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、成本管理體系等標準,并能夠認真貫徹和執(zhí)行。
品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位
第6篇 品質(zhì)監(jiān)控管理崗位職責
崗位職責:
①負責各機型qar數(shù)據(jù)分析及硬警告講評工作實施;
②負責對飛行品質(zhì)進行有效監(jiān)控,實施飛行品質(zhì)的階段性分析,并提交分析結果及改進措施;
③參與飛行安全類事件和運行不安全事件的調(diào)查。
任職要求:
學歷:大學本科及以上學歷。
外語:英語cet-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)550分或同等及以上水平,其他語種應取得與以上水平相當?shù)馁Y質(zhì)認證;
專業(yè):不限,民航或安全管理類等相關專業(yè)者優(yōu)先。
第7篇 品質(zhì)管理部長崗位職責內(nèi)容
1.負責品質(zhì)管理部的日常管理工作。
2.負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設,含職責、制度、流程的建設、維護和推行。
第8篇 集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責
集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責:
1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標準;
2、熟悉班組質(zhì)量提升,能獨立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標準;
3、有獨立負責客戶滿意度項目經(jīng)驗;
任職要求:
1、根據(jù)部門要求,負責品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地,保障品質(zhì)kpi達成;
2、建立呼叫中心服務品質(zhì)標準和質(zhì)量控制體系;
3、負責人員服務品質(zhì)的監(jiān)控、指導和跟進班組的品質(zhì)提升落地;
4、定期負責品質(zhì)運營專項分析,對整體質(zhì)量趨勢進行判斷,制定整體的品質(zhì)提升措施。
第9篇 商品品質(zhì)管理崗位職責任職要求
商品品質(zhì)管理崗位職責
崗位職責:
1.定期工廠巡視,衛(wèi)生改善指導
2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核
3.為題門店的巡視,改善指導
商品品質(zhì)管理崗位
第10篇 服裝品質(zhì)管理崗位職責
服裝品質(zhì)管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求***,30-40周歲,高中及以上學歷,有相關服裝工作經(jīng)驗3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系。3、多級培訓終生學習:根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術業(yè)務精的高素質(zhì)員工隊伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值等。
第11篇 品質(zhì)管理科長崗位職責
品質(zhì)管理科長候補 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。
4.負責質(zhì)量改進的活動;
5.管理指導部下,完成上級交辦的其他工作。
*作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓學習,新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補(科長)。
*擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;
2.年齡40歲左右(及以下);
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗; 4.日語1級相當水平及以上,與日方人員溝通無障礙;
5.化學相關專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。 *沒有以“技能實習名義”去日本工作過。 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。
4.負責質(zhì)量改進的活動;
5.管理指導部下,完成上級交辦的其他工作。
*作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓學習,新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補(科長)。
*擇優(yōu)選派去日本。
第12篇 物業(yè)品質(zhì)管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司品質(zhì)管理體系的建立、實施、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行工作。
2、負責各下屬事業(yè)部、項目的品質(zhì)管理工作的監(jiān)督、考核、指導及培訓工作;
3、負責組織實施標準體系所覆蓋范圍內(nèi)的內(nèi)部審核及相關整改驗證、外部評審等工作;
4、負責對基礎物業(yè)運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務項進行跟蹤檢查,并提出糾正預防措施;
5、負責通過各種數(shù)據(jù)識別存在管理風險的項目,并有針對性地制定改善方案;
6、負責組織對客戶滿意度調(diào)查結果進行分析,并針對性提出滿意度提升方案和措施。
任職要求:
1、25-35歲,本科以上(含)學歷,物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上同等職務管理工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理各項業(yè)務流程,具有豐富的住宅物業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,擔任過項目主任者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強,善于溝通,能夠承擔壓力;
4、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),有豐富的質(zhì)量體系運行經(jīng)驗;
5、具有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件的使用。
第13篇 商品質(zhì)量管理專員崗位職責描述崗位要求
職責描述:
1.負責制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進行度量、分析和考核的流程方案;
2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題,并跟蹤和解決;
3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案;
4.協(xié)調(diào)相關部門,對商品質(zhì)量問題進行及時有效的解決及反饋。
職位要求:
1.本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能;
3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎專業(yè)知識;
4.溝通表達思路清晰,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力,責任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
第14篇 管理品質(zhì)管理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、負責組織建立全院的服務質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準后組織落實;
2、負責制定服務質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項關系;
3、負責服務質(zhì)量內(nèi)容相關標準宣導培訓;
4、對逐漸推行全面服務質(zhì)量管理及提出的工作建議負有指導責任;
5、在總經(jīng)理領導下,負責制定品控部年度工作目標和工作計劃,并組織實施;
6、負責制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范,批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查
7、嚴格實施集團所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關標準審視各醫(yī)院的公共設施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學、健康管理、醫(yī)學、質(zhì)控等相關專業(yè);
2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,在有jci標準認證過的國際化醫(yī)療機構從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關管理政策;
4、具有較強的親和力,寬容的心態(tài),學習能力、語言表達能力及應變能力。
第15篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責
某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責
品質(zhì)管理崗負責組織實施公司范圍內(nèi)質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術改善等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。具體職責如下:
1.全面負責公司品質(zhì)管理的工作,確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求,并向綜合辦公室主任匯報。
2.負責審核作業(yè)指導書及表格,審核程序文件,組織和落實有關更改體系文件審批后的文字打印和發(fā)放、核對工作。
3.負責公司新項目的前期介入、收集原始數(shù)據(jù)和資料,組織有關人員討論制定新項目物業(yè)管理方案,組織項目的招、投標管理。
4.負責與政府質(zhì)量管理部門對接有關質(zhì)量管理的工作。
5.負責審核內(nèi)部質(zhì)量審核計劃、不合格報告及審核報告,維護改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展。
6.負責協(xié)助處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關糾正、預防措施的制定和落實。
7.負責處理上訴到公司、媒介和政府機關的投訴。
8.監(jiān)督業(yè)務部門對環(huán)境清潔綠化、機電設備的管理情況,審批環(huán)境清潔綠化改造、機電設備年度檢修計劃并督導實施過程。
9.監(jiān)督、檢查各業(yè)務部門的服務提供過程。
10.負責公司內(nèi)部質(zhì)量審核,編制審核計劃,組織有關人員予以實施。監(jiān)督、檢查各部門對不合格報告的糾正情況,驗證糾正預防措施的不效性,親將內(nèi)審結果及相關糾正預防措施提交管理評審。
11.負責每年年底前向綜合辦公室主任提交品質(zhì)管理年度工作總結和下年度工作計劃與目標。
12.負責每年12月25日前編制下一年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃,并提交綜合辦公室主任審核。按照年度內(nèi)審計劃審核月審核計劃,并監(jiān)督實施。
13.負責組織安排每年度的顧客意見調(diào)查和半年一次的員工申訴工作,并將調(diào)查結果提交管理評審。
14.向公司管理層提出合理化建議,完成領導交辦的其他工作。
第16篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責范文5
物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責范文(五)
【崗位職責】
1.貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,組織制定各項工作質(zhì)量標準。
2.組織實施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。
3.負責組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動,針對內(nèi)審的不合格項目,制定糾正措施,并組織項目實施。
4.按時對項目進行檢查、監(jiān)督,形成報告上報公司,逐步對項目進行規(guī)范。
【任職要求】
1、40周歲以下,大專以上學歷,2年以上物業(yè)服務行業(yè)相關管理經(jīng)驗,具有較豐富的物業(yè)品質(zhì)管理專業(yè)知識及質(zhì)量管理體系運行指導、維護、監(jiān)督及改進工作能力。
2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及政策,具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識。
3、原則性強,具有良好的內(nèi)外溝通能力和親和力。
4、具備較強的文字功底和口頭表達能力。
第17篇 體系管理/品質(zhì)管理/質(zhì)量管理崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責iso9001、14001/ts16949體系建設和維護;
2、組織公司內(nèi)審、第三方外審和管理評審策劃和落實;
3、跟蹤關閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項,制定糾正和預防措施,保證證書有效;
4、負責客戶端品質(zhì)相關審核工作;
5、負責客戶投訴、報告回復及改善對策的跟蹤確認;
6、供應商品質(zhì)異常處理、稽核評估及追蹤改善,糾正預防措施的有效實施;
7、領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、熟悉iso9001、14001/ts16949體系管理
2、精通體系專業(yè)知識和具有項目管理或流程管理知識;
3、良好的客戶服務意識和響應,學習能力強,溝通能力強;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第18篇 品質(zhì)管理系長崗位職責
職責描述:
1.品質(zhì)系內(nèi)的人員事務工作管理,協(xié)助科長工作。
2.召開質(zhì)量例會,總結產(chǎn)品質(zhì)量情況,調(diào)查處理質(zhì)量事故。
3.參與跟蹤驗證、糾正和預防措施的實施情況及其效果。
4.監(jiān)督檢查全公司質(zhì)量活動和工藝紀律,考核日常產(chǎn)品實物質(zhì)量完成情況。
5.品質(zhì)系的下屬培訓、培訓的實施推進。
任職要求:
1.大專以上學歷,理工類專業(yè)。
2.制造類質(zhì)量管理業(yè)務經(jīng)驗,能夠進行品質(zhì)目標設定、品質(zhì)實質(zhì)管理、品質(zhì)kpi指標管理。
3.能夠整合品質(zhì)案件并作為專題改善,制定具體的計劃方案及實施推行。
4.能夠制定人員培育計劃。
5.能夠理解iatf要求事項并可以進行解讀/理解并可以使用qc手法。
6.能夠理解體系要求的內(nèi)容定義及信息系統(tǒng)圖機械構成。
7.具備圖紙解讀能力、機械加工知識、金屬材料知識、設備檢查知識及有邏輯思維能力。
8.理解品質(zhì)工作流程并能夠提出改善方案。
9.具備日語交流能力,工作認真有責任感,具有團隊合作意識并善于溝通。
10.辦公軟件運用,能使用excel進行各種編輯,能使用ppt制作資料。
第19篇 供應商品質(zhì)管理工程師崗位職責
職責描述:
1. 參與供應商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應商進行的二方審核,以確認供應商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;
2. 對供應商進行體系審核和輔導;
3. 負責對供應商進行績效評價并向其反饋,督促供應商改進;
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購外協(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應商通報、要求供應商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關閉;
6. 負責供應商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應商進行質(zhì)量索賠;
7. 負責供應商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責:
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應商管理和評價的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。
第20篇 品質(zhì)管理專員崗位職責
崗位職責:
1、oem品質(zhì)體系、標準、流程制定及管理;
2、供應商產(chǎn)品成品檢驗、報告、質(zhì)量負責;
3、組織對不合格產(chǎn)品進行評審、 整改、改善、預防落實;
4、客戶質(zhì)量投訴案件處理,退換貨分析、檢查、改善;
5、供應商品質(zhì)考核,建立公司品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書及相關檢驗單表記錄。
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上嬰兒用品(母嬰家電、車床玩具等)生產(chǎn)工藝控制和質(zhì)量管控經(jīng)驗,對產(chǎn)品的關鍵控制項目有深入的認識;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強,能承受工作壓力;具有質(zhì)量、安全、環(huán)保意識,法律意識及全局觀念強;
4、熟悉oem管理流程及具體要求,熟悉嬰兒用品產(chǎn)品(母嬰家電、車床玩具等)相關行業(yè)法規(guī)和標準;
5、能夠獨立編寫質(zhì)量控制體系文件;熟練使用office辦公軟件;
6、工作嚴謹、責任感強、工作態(tài)度積極主動。