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第1篇經(jīng)營管理助理崗位職責(zé) 第2篇經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)任職要求 第3篇業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé) 第4篇經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇經(jīng)營績效管理崗位職責(zé) 第6篇管理經(jīng)營主管崗位職責(zé) 第7篇經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求 第9篇經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé) 第10篇經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé) 第12篇經(jīng)營管理專員崗位職責(zé) 第13篇房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé) 第14篇經(jīng)營管理市場崗位職責(zé) 第15篇經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第16篇小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé) 第17篇經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 第18篇物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3 第19篇經(jīng)營管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第20篇管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)管理經(jīng)營管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
第1篇 經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識;
4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。
第2篇 經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營日報(bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);
5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評價(jià);
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷,工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營管理崗崗位
第3篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集,授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系,督促各部門工作及時(shí)完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼,增加市縣局各部門主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定,規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系,及時(shí)收集各種信息資料,全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù),綜合分析后定期通報(bào)。
10.對中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù);
2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級集團(tuán)的經(jīng)營管理和運(yùn)行情況;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營中的實(shí)際問題;
5、組織編制集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施,對各二級集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題;
6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織實(shí)施完成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運(yùn)工作有全面的了解;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,運(yùn)營協(xié)調(diào)等;
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
第5篇 經(jīng)營績效管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;
2.研究、設(shè)計(jì)組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;
3.向公司提供有關(guān)績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;
4.發(fā)展和傳播企業(yè)績效文化。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,第一學(xué)歷要求211或985或雙一流高校;
2. 財(cái)經(jīng)、金融、保險(xiǎn)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3. 潛質(zhì)優(yōu)秀,創(chuàng)新意識強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)。
第6篇 管理經(jīng)營主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 任職要求:
1.本科學(xué)歷以上,財(cái)務(wù)專業(yè),具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2.3年以上多元化集團(tuán)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任感,有較好的執(zhí)行能力;
5.具備一定的文字功底。
工作職責(zé):
1. 集團(tuán)下屬公司業(yè)績考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預(yù)算制定業(yè)績考核指標(biāo)初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;
2.定期經(jīng)營報(bào)告制度的具體執(zhí)行和操作維護(hù) ;
3.協(xié)助開展集團(tuán)經(jīng)營管理制度建設(shè),協(xié)助集團(tuán)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程和授權(quán)的梳理、更新;
4.經(jīng)營管理相關(guān)信息搜集,為集團(tuán)各類經(jīng)營決策提供初步依據(jù);
5.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
第7篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司,中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺,組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同,提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務(wù)水平,提高重點(diǎn)客戶訂單份額。
4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接,加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳,提升品牌形象,增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。
6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。
7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。
10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。
11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合,共同完成相關(guān)工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷,其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。
技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力,較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力,較專業(yè)的行業(yè)洞察力,一定財(cái)務(wù)、法律能力,明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位
第8篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃,組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張,組織尋找投資項(xiàng)目,進(jìn)行可行性研究,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;
7、落實(shí)制定公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。
任職資格:
1、對自動化行業(yè)整體營運(yùn)工作有全面的了解;
2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較寬的眼界,了解國內(nèi)自動化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài),熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
5、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理總裁崗位
第9篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營對標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心財(cái)務(wù)臺賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評估與提出考核意見或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對接運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負(fù)責(zé)對接運(yùn)營中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運(yùn)營管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
第10篇 經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;
第11篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。
第12篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表,處理各類經(jīng)營信息,進(jìn)行專業(yè)分析;定期或?qū)n}經(jīng)營分析報(bào)告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實(shí),追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,動態(tài)檢視,績效達(dá)成評價(jià),確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、 項(xiàng)目管理:關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)控、評價(jià);
4、 預(yù)算管理:對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,推動年度利潤管理目標(biāo)達(dá)成;
崗位要求:
1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;
3、 很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強(qiáng);
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
第13篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。
第14篇 經(jīng)營管理市場崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負(fù)責(zé)ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機(jī)會管理等;
2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應(yīng)的市場競爭策略;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達(dá)成市場拓展業(yè)績指標(biāo);
4、結(jié)合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點(diǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,推動公司服務(wù)模式及運(yùn)營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)市場研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù),維護(hù)客戶資源,挖掘客戶資產(chǎn)價(jià)值;
2.綜合運(yùn)用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù);
3.完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)管理等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉多種金融運(yùn)作模式,有相關(guān)行業(yè)人脈資源。
經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第16篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)
a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo),制定商鋪、運(yùn)動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項(xiàng)目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時(shí)解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d.負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。
e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目,滿足業(yè)主需求。
f.負(fù)責(zé)編制小區(qū)運(yùn)動場的經(jīng)營管理方案,制定運(yùn)動場所管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司審批,指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對運(yùn)動場所進(jìn)行管理。
g.負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實(shí)和潛在的文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計(jì)劃,并報(bào)部門主管審批,同時(shí)上報(bào)公司備案。
h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計(jì)劃及小區(qū)住戶特點(diǎn),每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進(jìn)行評估總結(jié)。
i.在各種活動實(shí)施結(jié)束后,負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的反饋和整理,以改進(jìn)工作。
j.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保管,確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。
k.負(fù)責(zé)每周四12:30前向客戶服務(wù)主管報(bào)周信息、每月28日前報(bào)月工作計(jì)劃。
l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第17篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計(jì)算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4. 負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);
5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營方案策略和實(shí)施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4. 有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;
7. 有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
第18篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3
物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3
1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務(wù),制定經(jīng)營價(jià)格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;
2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準(zhǔn);
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級工作人員,知人善任,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì);
4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營項(xiàng)目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報(bào);
6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達(dá)的計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo);
7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。
8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項(xiàng)運(yùn)營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用,確保經(jīng)營部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
9.代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況,促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí);
10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經(jīng)營部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議;
12.代經(jīng)營部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;
13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;
14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標(biāo)及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務(wù)。
第19篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和調(diào)整。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施,跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃,檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
4、根據(jù)公司階段性工作重點(diǎn)的調(diào)整,跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦,解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。
任職要求
1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。
2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。
3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過市場拓展、運(yùn)營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、性別不限。
5、年齡在35歲以下。
6、要求3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
經(jīng)營管理崗位崗位
第20篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)管理經(jīng)營管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分解公司年度目標(biāo),組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)對各部門年度/季度/月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì),定期對各部門報(bào)送的經(jīng)營信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
3.收集各部門運(yùn)營信息,保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào),對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價(jià)體系并督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)績效評價(jià)工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系,保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司運(yùn)營流程和管理規(guī)范,對運(yùn)營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分解公司年度目標(biāo),組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)對各部門年度/季度/月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì),定期對各部門報(bào)送的經(jīng)營信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
3.收集各部門運(yùn)營信息,保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào),對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價(jià)體系并督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)績效評價(jià)工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系,保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司運(yùn)營流程和管理規(guī)范,對運(yùn)營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。