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第1篇 ceo助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，對外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部管理工作；
2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議，進(jìn)行行業(yè)調(diào)研分析及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；
5、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20—28歲；
2、文筆好，形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)、社交禮儀，具有親和力并能適應(yīng)外地出差與商務(wù)工作；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力；
5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力；
6、熟練使用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗1-3年
第2篇 ceo項目助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助ceo進(jìn)行內(nèi)部管理和事情推進(jìn)(類似第三方資深咨詢顧問);
2.聯(lián)合多部門進(jìn)行公司級別的項目,從早期策劃到中期執(zhí)行及后期評估都需要全程參與;
3.受 ceo 委托責(zé)召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
崗位要求:
1.有過一線咨詢/投資公司背景,經(jīng)歷過眾多的項目,專業(yè)知識扎實,溝通良好;
2.有過一線互聯(lián)網(wǎng)公司總裁辦助理經(jīng)驗,協(xié)助過公司級項目落地,有戰(zhàn)略意識;進(jìn)取心強(qiáng)烈;
3.開放的價值觀和思維,學(xué)習(xí)和變革的意愿強(qiáng)烈,因為職業(yè)發(fā)展路徑?jīng)]有被界定。
薪資:base30k-60k+期權(quán),可以開放談
第3篇 ceo媒體助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,具有3年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具備豐富的社交媒體、資源整合、銷售運營等實踐經(jīng)驗;
3.對酒店行業(yè)有一定了解者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)線上、線下產(chǎn)品升級、推廣活動的組織、策劃和實施,并達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)公司產(chǎn)品特點及推廣需要,制定專業(yè)品牌策劃方案,優(yōu)化整合資源,實現(xiàn)運營目標(biāo);
3.根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊需要,簡歷與外部權(quán)威機(jī)構(gòu)合作機(jī)制,深化行業(yè)研究,拓展通道,引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,做好團(tuán)隊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,保證團(tuán)隊建設(shè)的合理與穩(wěn)定性。
第4篇 總裁ceo助理崗位職責(zé)
id#206983ceo總裁助理 1.充分的落實企業(yè)的相關(guān)管理決策,對決策進(jìn)行布置/實施/檢查/督促協(xié)調(diào)控制,確保進(jìn)度與質(zhì)量
2,對各部門的事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)控制
3.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài),提出完善計劃,促進(jìn)公司進(jìn)度化,規(guī)范化的發(fā)展
4.深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)運營模式
5.重大項目的跟進(jìn)
6.商務(wù)安排 1.充分的落實企業(yè)的相關(guān)管理決策,對決策進(jìn)行布置/實施/檢查/督促協(xié)調(diào)控制,確保進(jìn)度與質(zhì)量
2,對各部門的事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)控制
3.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài),提出完善計劃,促進(jìn)公司進(jìn)度化,規(guī)范化的發(fā)展
4.深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)運營模式
5.重大項目的跟進(jìn)
6.商務(wù)安排
