店助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 店助理崗位職責

門店店助理 上海吉茶餐飲管理有限公司 上海吉茶餐飲管理有限公司,上海吉茶,吉茶餐飲管理有限公司,吉茶 1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。

2、協助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

3、協助店長做好門店銷售工作:

(1)協助店長落實門店的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

(2)帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。

(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4)跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

5、及時向店長反饋門店的運行情況。

6、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責

第2篇 客服助理崗位職責-洗染店

1.處理消費者來自電話、網絡的咨詢,妥善處理相應問題并回復客戶,做好問題的收集整理工作。

2.負責解答培訓報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。

3.通過日常電話、見面回訪工作保持與加盟店的良好合作關系。

4.按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關系。

5.負責公司網站涉及運營部門的日常資料的整理、編輯、發(fā)布工作。

6.負責運營部門月度報表追蹤。

第3篇 酒店總經理助理崗位職責3

酒店總經理助理崗位職責(三)

1、協調各部門的工作,協助總經理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、安排總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

3、組織起草各種業(yè)務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件。

4、負責酒店內各類文件的呈報及批復后的傳遞,制定酒店規(guī)章制度和相關決定供總經理參考。

5、加強對酒店的內務管理、衛(wèi)生檢查,抓好職工的政治、業(yè)務學習及考評等,提高工作質量。

6、掌握市場動態(tài),收集行業(yè)信息,為總經理決策提供咨詢和參考。

7、領導有關人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。

8、協調各部門關系,發(fā)生矛盾時應及時疏導,調查分析,明確責任,并做出正確處理。

9、完成總經理交辦的其它工作。

第4篇 店務助理崗位職責

店務助理 北京幸福家房地產經紀有限公司 北京幸福家房地產經紀有限公司,幸福家地產,幸福家 職能職責

1. 參與組織過門店機制管理的建立,涉及行政,人事,等多方面工作,部門內的精英核驗,

2. 協助區(qū)域總監(jiān)和店務經理管理協調區(qū)域日常事務,負責門店環(huán)境、門店工作的督導,組織每周部門例會和7s門店管理的巡查,對業(yè)務資料的申請、保管;固定資產的登記盤點

3. 人事類:考勤核對,新員工信息審核;負責部分人事的入職、續(xù)簽、離職的辦理(新人崗前培訓前瑣事的溝通)

4.交易管理類:對所簽約合同的信息審核、材料掃描,在建委系統準確錄入房源、購房資格、網簽申請,部門內的精英核驗,所復核過的單子0失誤

5.部門內團建的組織

6.業(yè)務系統應用管理

崗位要求

1.大專以上學歷,年齡23-27之間,

2.五官端正,親和力強,身高160以上,

3.工作認真、負責,穩(wěn)重,有責任心,擅長溝通表達,

4.從業(yè)經驗2年以上,工作中無重大失誤

第5篇 見習店助理崗位職責

任職資格:1、具有快餐相關經驗,能夠吃苦耐勞2、能夠服從公司調動和服從管理3、熱愛餐飲行業(yè)4、自律性強,有很強的工作熱情和激情5、具有同行餐飲經歷者優(yōu)先崗位提供食宿

第6篇 店鋪銷售助理崗位職責

1、負責接待顧客,為顧客提供產品咨詢,促進成交

2、做好賣場貨品陳列及安全維護,保持店內衛(wèi)生整潔、有序

3、完成店長安排的其它工作。

第7篇 網店運營助理崗位職責

網店運營助理 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司,外聘網,聚合卓越 泗水pt.pasti sejahtera indonesia 招聘網店運營助理2位,主要工作是協助經理完成online shop的日常運營工作,并完成各種臨時任務。要求1,工作認真負責,態(tài)度積極。2,懂電腦,熟悉excel,word等軟件 3,懂中文,至少會聽會說。 工作經驗不限,也可以。

第8篇 酒店業(yè)務助理崗位職責

工作職責:

協助業(yè)務經理開發(fā)供應商、酒店

協助業(yè)務經理上線產品

協助業(yè)務經理維護供應商合作關系

比對競爭對手,跟進產品劣勢

任職資格:

全日制本科學歷,酒店或旅游專業(yè)

或1年左右酒店、酒店批發(fā)商相關工作經驗(銷售協調、預訂、前廳等)

良好的溝通能力和協調能力,能熟練使用英語

靈活的處理事物及應變能力

較強的責任心和上進心

有英語或小語種特長

第9篇 酒店運營助理崗位職責

工作職責:

1、考核和收集城區(qū)經理行為指標完成情況,收集城區(qū)經理pms/hms系統問題反饋,計劃三件小事,檢查城區(qū)每日班前班后會錄音上傳是否符合規(guī)范等;收集城區(qū)的周報/月度工作計劃;

2、跟進城區(qū)的數據和指標完成前情況,對于指標未完成,跟進整改計劃收集;

3、協助城區(qū)經理和中大區(qū)經理做好城區(qū)經理班前會和班后會ppt的制作;

4、負責與總部市場部、財務、事業(yè)服務部、人事部等相關部門就各城區(qū)執(zhí)行力、價格倒掛、加盟商投訴等問題,進行協調溝通,解決溝通常見或答疑最基本的問題;

5、門店好視通賬號的申請和開通;城區(qū)門店周二參會情況和儀容儀表統計;

6、協助城區(qū)收集酒店運營部要求酒店店長上交的其它報告,如酒店質檢整改計劃、酒店價格促銷計劃、酒店行為指標完成等;

7、跟進城區(qū)經理定位和巡店照片的規(guī)范;

任職資格:

1、(1)本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先;

(2)若為大專學歷,有1-2年酒店管理經驗亦可。

2、熟練操作office辦公軟件,具備較強的數據分析能力。

3、有朝氣、有活力,有良好的溝通能力。

4、認同企業(yè)核心價值觀。

【職業(yè)發(fā)展通道】

1、縱向:運營助理→運營部組長→運營部經理

2、橫向:工作滿半年及半年以上,可以轉至運營部做 見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區(qū)督導→大區(qū)督導→品牌總監(jiān)

第10篇 酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責素質要求

酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監(jiān)

下級:餐飲部經理、中、西總廚

崗位職責

協助餐飲總監(jiān)負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

1、協助制定年度、月度營業(yè)計劃,完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務。

2、協助餐飲總監(jiān)制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現問題及時處理并匯報餐飲總監(jiān)。

4、協助控制食品和飲品的標準,規(guī)格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

6、抓好設備,設施的維修保養(yǎng)工作,加強日常管理,防止事故發(fā)生。

7、落實衛(wèi)生和安全保障工作,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保各營業(yè)場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監(jiān)交給的其它任務,餐飲總監(jiān)不在時,代行總監(jiān)職責。

素質要求:

與餐飲總監(jiān)要求相同。

第11篇 酒店總經理助理崗位職責格式

1、 向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的工作任務。

2、 負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉,落實崗位責任制。

3、 參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加賓館主要經濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、 協助總經理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、 協助總經理審查施工合同,監(jiān)督并控制施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。

6、 協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。

7、 深入部門,檢查工作情況,發(fā)現問題及時督辦。

8、 完成總經理交辦的其他工作。

第12篇 超市店長助理崗位工作職責

超市店長助理工作職責

超市店長助理崗位職責是對超市店長助理工作內容的概括。超市店長助理崗位職責用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理崗位職責并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規(guī)范自己的工作。

一:對超市店長負責,根據店長指示開展工作。

二:協助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。

三:協助店長做好超市銷售工作:

(1) 協助店長落實超市的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

(2) 帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。

(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

四:協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五:及時向店長反饋超市的運行情況。

六:在店長授權下代行店長職責,對店長和超市負責。

第13篇 網店助理崗位職責

網店運營助理 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司,外聘網,聚合卓越 泗水pt.pasti sejahtera indonesia 招聘網店運營助理2位,主要工作是協助經理完成online shop的日常運營工作,并完成各種臨時任務。要求1,工作認真負責,態(tài)度積極。2,懂電腦,熟悉excel,word等軟件 3,懂中文,至少會聽會說。 工作經驗不限,也可以。

第14篇 店長助理崗位工作職責

職責一:店長助理崗位職責

1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。

2、協助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

3、協助店長做好門店銷售工作:

(1)協助店長落實門店的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

(2)帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。

(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4)跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

5、及時向店長反饋門店的運行情況。

6、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。

職責二:店長助理崗位職責

●開店前

1、同時參與員工工作。

2、檢查員工是否缺席。

3、當有營業(yè)員休假時安排營業(yè)員的接替工作。

4、在開店前更換好新的促銷臺。

5、隨時幫忙檢查員工的工作。

6、檢查制服是否干凈,工卡是否配掛。

7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質及保質期。

●開店前十五分鐘

1、檢查走道是否通暢清潔。

2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺)。

3、檢查是否缺貨并告知營業(yè)員訂貨或催貨。

4、檢查條碼及價錢是否正確,是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。

●上午上班

1、集合員工,清點人員并安排上午之重點工作。

2、幫助營業(yè)員安排整理倉庫。

3、確定營業(yè)員確實檢查庫存數量。

4、幫助及訓練營業(yè)員訂貨。

5、檢查是否訂單已傳真給供應商。

6、中午前檢查收貨區(qū)是否有任何商品。

●下午上班

1、集合員工清點人員并安排下午的重點工作。

2、檢查店內是否滿貨架及促銷臺。

3、幫助及在賣場訓練員工。

4、掌握退貨程序。

5、確定所有驗收單已核算無誤。

●營業(yè)員離開店前

1、檢查倉庫的清潔整齊。

2、與營業(yè)員計劃明天的工作。

3、與營業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。

4、安排晚班兼職人員的工作。

●值班

1、你必須在該賣場巡視檢查。

2、你要為全處負責。

3、能正確面對所有突發(fā)事件,并將問題反映給店值班員。

4、不可在辦公室工作。

職責三:美容院店長助理崗位職責

1、負責店內良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋;

2、維持店內各部門正常運轉,處理異常情況;

3、協調與當地政府部門的公共關系;

4、嚴格規(guī)范員工,控制人事成本。

主要工作:

1、制定各部門量化工作指標,追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

2、 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務;

3、對店內人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄,并報店長;

5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;

6、起草各項規(guī)章制度和通告,完善各管理機制;

7、制度審批后,負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

8、與政府職能部門聯系、協調,保證商場的正常運作;

9、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

10、做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;

11、加強各部門間的溝通與協調,及時了解情況,并提出整改意見;

12、協助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;

13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

輔助工作:

1、檢查店內清潔衛(wèi)生;

2、檢查員工食堂工作質量,做好后勤保障工作;

3、檢查設備維護及管理的情況;

4、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

第15篇 某單店經理助理崗位職責

1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經理的授權,并在經理的授權范圍內展開工作。

3.協助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓工作。

4.統計該店各項綜合數據,參與數據綜合分析,為本店經理出謀劃策,規(guī)范本店的經營管理。

5.適時了解并掌握本店各方面的情況,以便于區(qū)域經理對該店情況的掌握,并予以及時的溝通與支持。

6.關注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準確性,安排學習,并與總公司建立良好的溝通。

7.關注員工的思想動態(tài),統一員工思想,協助經理做好團隊建設,傳承公司文化,樹立公司形象。

第16篇 酒店董事長助理崗位職責

職責描述:

1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;

2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

6. 負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職條件:

1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經驗者優(yōu)先;

4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;

5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

第17篇 酒店總經理助理崗位職責-范本2

酒店總經理助理崗位職責范本2

1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的工作任務。

2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉,落實崗位責任制。

3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加賓館主要經濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、協助總經理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、協助總經理審查施工合同,監(jiān)督并控制施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。

6、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。

7、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現問題及時督辦。

8、完成總經理交辦的其他工作。

第18篇 酒店總經理助理崗位工作職責

酒店總經理助理崗位職責

一、直接對總經理負責,對酒店的管理工作負全部責任。

二、負責協助總經理對酒店的經營管理作出決策和健全運營制度;負責執(zhí)行、落實總經理的決策和營運計劃。

三、負責監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務的落實執(zhí)行情況。

四、負責協助總經理定期召開例會,安排工作總結得失,優(yōu)化管理思路。

五、負責定期檢查酒店內外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

六、負責協助總經理處理協調各部門之間的工作。

七、負責酒店行政辦公室的一切事務,熱情禮貌接洽外來人員。

八、負責協助總經理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質的出品和滿意的服務。

九、準確執(zhí)行總經理口頭或書面指令,并積極良好地完成任務。

十、堅持每日開餐時間在服務第一線現場巡視檢查督導,確保營業(yè)時間正常運作。

十一、負責建立健全的員工檔案,做好人事管理工作;及時向總經理匯報酒店的人事異動情況。

十二、不定期深入職員群體,了解職員的生活情況和工作情緒,必要時向總經理匯報處理。

十三、負責酒店內部物品的管理,熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途。檢查購進物品是否符合質量要求,對酒店的物品采購和質量要求負有監(jiān)督責任。

十四、負責制定、健全安全保衛(wèi)制度的措施,部署保安部的工作計劃,安排和檢查落實情況;負責組織調查酒店內發(fā)生的重大案件、事故,并向總經理提出處理意見,匯報查處結果。

十五、負責制定酒店工程部維修管理辦法,合理安排工程維修、設備維護工作的順利開展,確保酒店的日常營運正常。

十六、負責定期檢查電腦系統使用情況,定期對電腦設備進行必要的維護;負責組織常用人員進行常見故障的排除、耗材更換的培訓。

十七、處理突發(fā)事件的,組織要嚴密、方法要正確、處理要得當,并及時報告總經理或相關部門,并將事件的全過程做好文字記錄備案。

十八、遵章守紀,以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴律已,以身示范。

第19篇 x酒店財務部經理助理崗位職責

酒店財務部經理助理崗位職責8

職 務:財務部經理助理

工作內容:協助財務部經理處理日常行政工作事務

聯系部門:酒店各部門

工作職責:

一、根據酒店所制定的年度預算,實施成本控制行政費用、營運費用及能源工程維修固定費用控制。

二、建立健全酒店內部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產管理,組織酒店的全面經濟核算,審核會計科目,進行收入、成本、費用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的正確性。

三、建立一整套財務系統及操作程序。

1、財務系統:

a、財務系統:

b、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類明細帳和以表代帳的資料。

2、操作程序:

a、制定收銀及收入審計的核算程序。

b、制定各種所需的憑證、表格。

c、建立帳帳之間核對,帳表之間核對等工作制度,確保所反映的經濟活動情況的準確性。

四、參與酒店基本建設投資、客房、餐廳改造、經濟利益分配、經濟合同簽訂重要決策,從經濟管理的角度為領導提供參考數據。

五、擬定財務內部的組織機構,提出各級主管人員的崗位職責,并與總經理或主管副總經理確定會計主管人員的人選,分配工作任務,監(jiān)督各級主管會計人員的工作,及時準確編制財務報表,其中對外報送的財務報表要報領領導簽章。

六、控制資金先使用審核各部門的設備、物資、計劃和酒店開支計劃;并在報總經理批準后,監(jiān)督貫徹實施,維護酒店經濟利益。

七、審核酒店的收益報告和利益分配報告;監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費,協調酒店同銀行稅務等有關部門的關系。

八、定期向總經理提出預算和決算報告,資產負債表給總經理審核同意后,組織貫徹實施。

九、負責財務部的日常行政管理工作。

第20篇 店長助理-崗位職責

在街市中,我們可以看到多個專賣店,而來管理專賣店的除了店長,還有忙碌的店長助理。店長助理是從事哪些工作的呢以下介紹一些實用的店長助理崗位職責,可供參考。

1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。

2、協助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

3、協助店長做好門店銷售工作:

(1)協助店長落實門店的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

(2)帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。

(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4)跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

5、及時向店長反饋門店的運行情況。

6、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。