- 目錄
第1篇 招行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展公司薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等日常管理工作,保障公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定開展。
任職資格:
1、學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)本科及以上,人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè);
2、能力和經(jīng)驗(yàn):2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和撰寫能力強(qiáng)。
3、職稱和資格:初級人力資源管理師;
4、其他要求:熟悉人事行政日常事務(wù)工作流程,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 行政招聘專員崗位職責(zé)
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
第3篇 招標(biāo)助理/商務(wù)行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)所有交易平臺（含省平臺、深圳gpo、廣州gpo）的日常操作，包括議價(jià)、簽合同、點(diǎn)配送，以及定時(shí)對藥品資質(zhì)材料進(jìn)行維護(hù)；
2、協(xié)助招標(biāo)策略、招標(biāo)負(fù)責(zé)人的招標(biāo)工作，整理藥品資質(zhì)材料及掃描，進(jìn)行平臺報(bào)價(jià)、入市價(jià)確認(rèn)、價(jià)格核查等工作；
3、協(xié)助廣東省兩票制發(fā)票掃描及上傳，以及發(fā)票檢查整理工作；
其他與招標(biāo)、gpo、兩票制相關(guān)的協(xié)助工作；
崗位要求：
education/qualifications教育程度/所獲資格證書
大專及以上學(xué)歷
醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)選
job required competencies崗位所需勝任力
1年以上相關(guān)行政/助理工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 招聘行政專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。
2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。
2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。
3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。
5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。
注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個(gè)詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。 工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。
2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。
2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。
3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。
5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。
注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個(gè)詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。
第5篇 招商銀行行政助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好氣質(zhì)佳;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、性情溫和,有良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、部門文件及檔案的整理,資料的錄入,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
2、郵件和傳真的收發(fā),電話的接聽,來訪客人的接待;
3、部門內(nèi)部辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放、餐卡的制作等后勤保障事務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
加入您將享有:
晉升渠道-可申請內(nèi)部調(diào)崗、提供招行銀行正式編制晉升通道
團(tuán)建活動-不定期組織集體活動,勞逸結(jié)合
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公司電話:021-58910070
第6篇 急招前臺行政崗位職責(zé)
急招行政前臺 上海贏帆信息技術(shù)有限公司 上海贏帆信息技術(shù)有限公司,贏帆,贏帆 1、接待、接收常規(guī)工作;
2、常規(guī)業(yè)務(wù)登錄,做好材料收集、檔案管理等工作;
3、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
4、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù);
5、認(rèn)真細(xì)致,不出差錯;耐心負(fù)責(zé),專業(yè)服務(wù)。
第7篇 招聘行政主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
第8篇 招聘行政崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。
2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。
2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。
3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。
5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。
注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個(gè)詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。 工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。
2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。
2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。
3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。
5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。
注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個(gè)詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。
第9篇 行政招標(biāo)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位說明：
1.積極有效地進(jìn)行各地區(qū)招標(biāo)信息的搜集與整理；
2.正確理解并解讀各地招標(biāo)政策和招標(biāo)文件；
3.完整、準(zhǔn)確、無誤、及時(shí)地準(zhǔn)備招標(biāo)所需的各種資料，制作標(biāo)書和進(jìn)行網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報(bào)操作，跟蹤審核情況；
4.跟蹤招標(biāo)進(jìn)展及過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是報(bào)價(jià)、議價(jià)、發(fā)布結(jié)果及中標(biāo)信息；
5.熟悉各區(qū)新增及更改配送相關(guān)工作，按需求及時(shí)進(jìn)行操作并跟蹤確認(rèn)；
6.完成主管上級和公司交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥品營銷或者相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握office辦公軟件，具有較強(qiáng)的分析、處理和解決問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的分析、處理和解決問題的能力；
4.忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，富有親和力、創(chuàng)新意識強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 招商行政/行政崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、配合主管完成訂單的簽署工作；
2、協(xié)助主管跟進(jìn)訂單的后續(xù)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)收集客戶的反饋意見，及時(shí)記錄信息并上報(bào)，定期與客戶溝通，做好回訪工作；
4、定期對部門文件資料的管理、歸檔及整理建檔工作；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、熟練使用office辦公軟件；
2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
3、善于溝通，有樂助、樂觀、開朗的性格；
4、具有敬業(yè)、勤懇的精神，有自我發(fā)展的主觀愿望。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
