商業(yè)經理助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 商業(yè)經理助理崗位職責

工作職責:

(一)制度與計劃

1.制定公司非醫(yī)療方向業(yè)務開拓方向,制定業(yè)務開發(fā)、盡職調查、項目方案設計及最終項目合同簽約等工作流程與管理制度,明確風險控制點與合規(guī)目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據公司業(yè)務經營計劃與目標,制定工作任務與實施計劃和步驟;

3.根據公司下達的年度業(yè)績指標,組織開展業(yè)務的區(qū)域劃分工作,行業(yè)劃分工作,目標的分解工作。

(二)業(yè)務開發(fā)

1.組織開展目標市場研究與選擇,組織專家資源,編制和落實年度市場開發(fā)計劃;

2.執(zhí)行公司下發(fā)的價格規(guī)定,與目標客戶洽談保理業(yè)務意向;

3.組織制定重點客戶或重點項目的開發(fā),新客戶或新項目的開拓實施方案,并予以執(zhí)行;

4.組織項目盡職調查,查驗保理業(yè)務相關方的身份、資質等各項材料的真實性與準確性;

5.針對客戶合作意向,組織材料編寫項目審查報告,提交風險管控等相關部門審核;

6.針對風險管控審核后的意見及方案,組織簽訂相關保理合同;

7.根據合同規(guī)定,配合運營部門落實放款審核,做好協調公司內部的放款流程工作。

(三)后期維護

1.負責保理業(yè)務工作,確保放款的及時性與準確性;

2.負責資金計劃與管理工作,確保資金計劃的準確性與真實性;

3.維護行業(yè)客戶關系,定期回訪重要客戶,收集客戶需求并制定針對性解決方案;

(四)團隊管理

1.定期組織開展績效指標完成情況的總結會,分析并提出相關工作的優(yōu)化改進措施;

2.指導并發(fā)揮保理公司從業(yè)人員的工作能力,組織落實從業(yè)人員的教育培訓,提升其崗位履職能力。

(五)其他管理工作

1.完成保理相關檔案的整理、日常管理與歸檔工作;

2.配合租賃公司相關部門完成工作;

3.完成其他領導交辦工作事項。

【任職資格】

1.在公司任職期間未受過任何形式的行政處分;

2.大學本科及以上學歷,211、985等重點院校優(yōu)先;

3.具備五年及以上相關業(yè)務管理經驗及兩年及以上輔助部門管理相關工作的經驗;

第2篇 商業(yè)地產客服經理崗位職責

崗位職責:

(1)對商管公司運營重大管理舉措提出建議;

(2)根據商管公司及各項目年度經營計劃編制本部門工作計劃,并負責監(jiān)督落實;

(3)編制和完善部門內部相關制度及流程,并負責貫徹執(zhí)行;

(4)制定部門內部費用管理制度及資金計劃;

(5)負責組織建立全過程客戶服務及數據檔案歸集工作;

(6)組織制定客戶服務標準,客戶服務作業(yè)指導,并形成標準化服務體系監(jiān)督各項目落實;

(7)負責商管公司所有客戶數據庫的管理,監(jiān)督客服人員及時、準確、完整的進行歸檔及備份;

(8)組織制定并完善客戶信譽檔案,定期形成評估報告,供領導決策;

(9)制定突發(fā)事件緊急預案,并及時處理。

任職資格:

(1)本科以上學歷,工商管理、市場營銷類、物業(yè)管理等相關專業(yè);

(2)具備至少2年以上商管公司同崗位工作經驗;

(3)了解商業(yè)地產招商、運營等相關經驗;

(4)熟練使用辦公自動化軟件,熟練操作各項辦公設備;

(5)具備計劃組織能力、溝通能力和協調能力、預期應對力和內外客戶服務力。

第3篇 商業(yè)企劃經理崗位職責

崗位職責:

1、 負責項目的市場調研、swot分析、商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、租金測算并完成相關的報告。

2、 負責招商物料的設計和制作,同時負責招商條線與廣告公司、設計公司和制作公司等外包單位進行對接和監(jiān)控;

3、 配合營銷部門共同完成項目的宣傳活動。

任職資格:

1、 全日制本科以上學歷;

2、 有5年以上在國內一二線城市(長沙優(yōu)先)大型商場或購物中心的開發(fā)策劃經驗,熟悉售后委托經 營管理類型商業(yè)項目的運作模式,并且具有不少于一個該類型項目的實操經驗;有多次組織、參與招商大會等推廣活動的成功經驗;

3、 熟悉相關政策法規(guī),有較強的房地產、零售業(yè)、金融投資及財務相關專業(yè)知識,了解購物中心的開發(fā)流程;

4、 熟悉各業(yè)態(tài)及主要品牌的拓展需求,包括物業(yè)條件和商務條件等;

5、 熟練使用office、photoshop、coreldraw、illustrator、cad等軟件

6、 熟悉傳媒特性,擁有廣泛的媒體合作資源;

7、 具有良好的溝通、協調、組織能力。

第4篇 西安 商業(yè)地產 咨詢經理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責房地產市場基本信息的收集、整理，市場調研，政策分析、可行性分析、經濟測算等；

2. 可獨立撰寫項目可行性報告，擔任項目主筆，包括宏觀經濟分析、市場調研分析、項目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產品標準定位、財務測算等內容；

3.負責行業(yè)動態(tài)、對于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場信息檔案及數據庫，完善項目前期策劃體系；

4.參與項目考察、調研、商務談判等活動。

職位要求：

1. 房地產前期策劃工作經驗3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經驗者優(yōu)先；

2. 大學本科及以上學歷，以房地產管理、建筑規(guī)劃設計、市場營銷、經管類、統計學等專業(yè)為佳。

3. 熟悉西安市房地產市場，尤其是商業(yè)、寫字樓市場?？梢元毩⑼瓿裳芯繄蟾妗⒉邉澐桨?、經濟測算或產品規(guī)劃建議。商務溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經驗；

4. 學習能力、協調能力、抗壓能力強，工作認真負責、執(zhí)行力強；

5. 具備較好的數學/財務測算模型分析能力者優(yōu)先；

6. 熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。

第5篇 物業(yè)商業(yè)運營經理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持項目的日常管理及經營工作,根據公司下達的目標按時完成各項工作;

2、負責制定項目各類工作計劃,并按時執(zhí)行;

3、負責對項目各部門負責人開展考核工作;

4、負責和項目所在地的物業(yè)管理相關政府部門的協調工作;

5、每日巡視項目,發(fā)現問題制定相應整改措施。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經驗,具備較強的團隊管理能力及經營管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風險管理的實操經驗;

5、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)并能熟練運用,具備財務管理相關知識,與政府相關職能機構保持良好關系。

第6篇 商業(yè)運營經理崗位職責

崗位職責:

1.負責淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運營以及優(yōu)化變現效率;達成相應的收入目標;

2.負責與合作方及商務人員溝通,支持新客戶的接入,并進項相應的效果分析及優(yōu)化;

3.基于對產品的理解及業(yè)務現狀,進行產品的商業(yè)化優(yōu)化,提升變現能力;

4.跟進市場業(yè)務環(huán)境改變,提煉產品的優(yōu)化方案,推進產品的持續(xù)迭代優(yōu)化。

任職資格:

1.3年以上商業(yè)化運營相關工作經驗,熟悉廣告商業(yè)變現模式;

2.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和數據分析能力,善于通過數據分析挖掘問題并制定相應的運營策略;

3.具有自我驅動能力,學習能力強,能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。

第7篇 商業(yè)財務經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各業(yè)務線經營分析及支持工作,通過對各業(yè)務線經營數據的統計與分析,提出有效的改進建議;

2、跟蹤各業(yè)務線的預算及其他經營指標執(zhí)行情況,推進經營管理建議的落地與實施;

3、執(zhí)行各業(yè)務線的預算編制、預算跟蹤與實績差異的分析工作;

4、參與各業(yè)務線績效考核體系的設計、搭建及優(yōu)化工作;

5、參與對所負責的業(yè)務線的業(yè)務審核,比如銷售,采購合同財務條款,以及項目整體盈利分析。

6、協助財務系統上線等其他指定工作。

任職資格:

1、財務、金融、統計專業(yè),大學本科及以上學歷,注冊會計師(cpa)優(yōu)先考慮;

2、5年以上工作經驗,其中四大事務所審計經驗不少于2年,企業(yè)分析經驗不少于2年;

3、綜合的財務分析能力,熟悉預算管理、經營分析及績效跟蹤;

4、較強的溝通及表達能力, 善于跨部門團隊合作。

崗位職責:

1、負責公司各業(yè)務線經營分析及支持工作,通過對各業(yè)務線經營數據的統計與分析,提出有效的改進建議;

2、跟蹤各業(yè)務線的預算及其他經營指標執(zhí)行情況,推進經營管理建議的落地與實施;

3、執(zhí)行各業(yè)務線的預算編制、預算跟蹤與實績差異的分析工作;

4、參與各業(yè)務線績效考核體系的設計、搭建及優(yōu)化工作;

5、參與對所負責的業(yè)務線的業(yè)務審核,比如銷售,采購合同財務條款,以及項目整體盈利分析。

6、協助財務系統上線等其他指定工作。

任職資格:

1、財務、金融、統計專業(yè),大學本科及以上學歷,注冊會計師(cpa)優(yōu)先考慮;

2、5年以上工作經驗,其中四大事務所審計經驗不少于2年,企業(yè)分析經驗不少于2年;

3、綜合的財務分析能力,熟悉預算管理、經營分析及績效跟蹤;

4、較強的溝通及表達能力, 善于跨部門團隊合作。

第8篇 商業(yè)見習經理崗位職責

員工的招聘和培訓,之后帶領團隊貫徹執(zhí)行商場經營程序。在處經理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的實施計劃,負責部門的各種促銷活動及預算并負責實現部門的銷售和毛利目標。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務等工作內容。

?30歲以下

?本科以上學歷

?商業(yè)意識及服務意識強

?誠實、有責任心。

?良好應變能力,解決問題能力強

?承受壓力和挫折的能力,有良好的預見力

?團隊精神,溝通協調能力好,領導能力強

?培訓能力好,愿意將自己的技能傳授給他人

?精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情,有毅力

?有一定英語水平

?有大賣場經歷為佳

第9篇 商業(yè)運營部門經理崗位職責

35歲以下,大學專科以上學歷,三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯營區(qū)域的招商運營的管理工作經驗;談判能力強,熟悉商業(yè)地產項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領導、應變、分析等能力;善于溝通,有團隊精神和良好的職業(yè)操守,能夠承受較強的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調研、客戶關系處理等方面有著豐富業(yè)務運作經驗和管理理念;職業(yè)形象好,工作積極主動、自律性強。

第10篇 房產商業(yè)銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力

第11篇 商業(yè)客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第12篇 商業(yè)地產咨詢經理崗位職責要求

職責描述：

1、項目指導和監(jiān)控：從研究上對部門成員負責的項目進行指導，包括前期市場調研、項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、投標方案等；對項目執(zhí)行及研究難點提出解決方案 ；

2、重要項目執(zhí)行：擔任重要項目或難度較大項目的項目經理，完成主要研究工作，包括商業(yè)運作的建議和商業(yè)計劃書 ；

3、大數據研究推廣：為客戶提供項目解決方案，負責相關對接及研究工作的開展。

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，三年以上五年以下工作經驗

2、至少兩年及以上商業(yè)地產行業(yè)研究工作經歷

3、熟練使用excel及相關數據分析工具

4、有房企市場研究部、商業(yè)地產策劃公司、商業(yè)地產市場調研公司（戴德梁行、仲量聯行、世聯、第一太平維納斯、高緯環(huán)球、高力國際、世邦魏理士、尼爾森、零點、艾瑞）工作經歷者優(yōu)先

第13篇 商業(yè)項目策劃部經理崗位職責2

商業(yè)項目策劃部經理崗位職責(二)

直屬部門:策劃部

直屬上級:公司總經理

崗位職責:

1、規(guī)化企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、新店的籌備及規(guī)化、并組織安排落實具體實施方案和相應的公關策略。

2、設計百貨、超市的整體經營架構,包括賣場區(qū)域分布、賣場裝飾、商品的規(guī)范陳列等。

3、節(jié)假日/季節(jié)性促銷活動策劃、制定、實施、執(zhí)行、管控、評估。

4、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。

5、控制公司支出的廣告費用/日常管理費用,并執(zhí)行廣告/制作費用的預算和總結。

6、進行行業(yè)/顧客服務市場調研,了解同行動態(tài)/消費者的心理狀態(tài),從而調整商場經營方式/顧客滿意服務及促銷活動。

7、負責年度、季度廣告策略及預算、媒體計劃、廣告執(zhí)行及品質管控、媒體廣告投放及效果評估、商場發(fā)展規(guī)劃。

8、定期回顧商場在本地及周邊市場的表現,包括商品銷售、商品價格、商品陳列、商品質量、顧客服務、活動促銷的進展并提出建議。

9、對下屬人員進行工作指導和工作考核。

能力描述:

1、大專以上學歷,五年以上零售業(yè)管理工作經驗。

2、了解零售商品的流通渠道,熟悉零售業(yè)的運作及商品銷售和樓面管理。

3、有項目策劃、投資分析及信息搜集經驗。

4、有商場包裝設計、市場方位、促銷與銷售渠道的策劃能力。

5、富有創(chuàng)新意識并具有良好的組織、判斷、決策、協調溝通能力及運作、表達、市場分析能力。

6、有談判、溝通能力,可跟進企業(yè)戰(zhàn)略性計劃,營銷戰(zhàn)略,并可妥善處理與各供貨商、廣告商關系。

7、有制定管理制度和措施能力、并進行管理。

8、懂各類廣告設計、企業(yè)cis形象設計。

第14篇 商業(yè)地產財務經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司日常工作財務核算,應收物業(yè)費及租金、實收物業(yè)費及租金的核對,各項目的報表編制及合并,并具有相應的財務報告分析能力。(負責項目上各類結算、賬務等財務事務,輔助財務經理完成各項工作)

2、具備多家公司(或子公司)帳目管理經驗,能獨立操作。

3、協助組織公司的成本管理工作, 進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。

4、懂得出納工作管理(多人項目或子公司),具備一定的向下人員統籌管理經驗。

5、準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;

6、相關對外職能部門的聯絡及維護

崗位要求:

1、熟練使用金蝶或用友軟件。

2、能熟練書寫行政公文,具有檔案文書管理經驗,能熟練使用計算機操作系統word、財務數據常用excel等office軟件 。

3、工作態(tài)度良好,嚴謹。

4、財務相關專業(yè)本科學歷。具備中級或cpa證書優(yōu)先考慮。

第15篇 商業(yè)展示業(yè)務經理、業(yè)務拓展崗位職責職位要求

崗位職責：

1、在明確了公司業(yè)務和服務對象后，制定市場拓展方案；

2、通過市場調查分析確定客戶需求；

3、開發(fā)客戶，維系客戶，將公司業(yè)務內容展示給客戶；

4、完成領導交辦的其他任務；

任職資格：

1、有市場拓展經驗者優(yōu)先；

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍；

4、較好的談吐，形象好，氣質佳；

5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力；

6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第16篇 零售地產部商業(yè)咨詢經理/高級經理崗位職責要求

職位描述：

負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。

-負責商業(yè)零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優(yōu)化咨詢及項目前期預招商服務；

- 具備5年以上房地產項目前期策劃工作經驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；

-具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力；

-具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；

-有零售商業(yè)運營管理經驗、招商經驗優(yōu)先；

-有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經驗優(yōu)先；

-有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先

第17篇 商業(yè)策劃經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據項目開發(fā)計劃和招商運營計劃，制定項目年度整體招商、運營推廣策略及推廣宣傳年度方案，制定年度推廣宣傳工作計劃，并管理、監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責根據公司各項目不同階段的需要，組織、策劃和實施各類活動推廣；

3、監(jiān)督、監(jiān)測招商方案、宣傳推廣方案的執(zhí)行力度、執(zhí)行結果和廣告宣傳效應；

4、嚴格控制物料及公司策劃費用開支范圍和標準；監(jiān)督策劃費用及物料的合理有效使用；

5、負責制定商業(yè)策劃部各項規(guī)章制度，并對日常管理、經營工作進行監(jiān)管；

6、負責媒介管理和維護工作；

7、負責研究、掌握、了解市場動態(tài)、宏觀經濟、競爭市場，定期組織市場調研，掌握市場動向，及時向公司匯報，完善相關策劃策略；

8、負責制定及各類大、中型宣傳推廣活動方案，環(huán)境布置與美陳設計制作方案，各類費用預算及相關合同；

9、參與集團所屬商業(yè)項目設計、商業(yè)規(guī)劃等方案的評審，并就內外形象及環(huán)境的設計提出意見及建議；

10、負責企業(yè)危機公關的處理和應對完成領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、3年以上相關工作經驗，有知名商業(yè)地產項目企劃推廣工作經驗；

3、有完整籌備期商業(yè)項目工作經驗；

4、熟練應用cad、illustrator、photoshop等平面設計軟件；

5、勤奮務實、 責任心強 、 較強的團隊領導能力和出色的溝通協調能力、有抗壓性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第18篇 商業(yè)地產助理經理崗位職責

崗位職責:

1、協助總經理落實企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現公司經營管理目標。

3、負責公司各類商業(yè)物業(yè)/項目的研策工作,通過商業(yè)分析、經濟測算、商業(yè)定位等信息為發(fā)展提供客觀依據。

4、負責公司對外品牌建設工作,增強公司品牌外部競爭力。

5、協助其他部門組織企業(yè)的重大活動 ,跟蹤企業(yè)經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議 。

6、負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理并向總經理匯報。

7、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

8、落實總經理交辦的其他工作內容。

崗位要求:

1、具備商業(yè)地產研策崗位1-2年工作經驗,熱愛商業(yè)地產行業(yè)。

2、具有較強的領導力、判斷力、執(zhí)行力、客戶服務能力、善于溝通,處事得體。

3、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

4、本科全日制或以上學歷。

第19篇 商業(yè)地產招商經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司下屬商業(yè)地產項目的招商工作,落實具體品牌入駐廣場,簽訂租約;

2、負責客戶的開發(fā)、拜訪及回訪,建立重點客戶資源和渠道資源關系,建立客戶檔案;

3、負責對市場信息的調研、分析,為領導決策提供信息支持;

4、開發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產;

5、負責及時跟進租戶進場,協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

6、構建招商數據庫,定期分析招商數據,及時修正招商方案;

7、按照公司的目標,完成招商任務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、喜歡與人打交道,熱愛銷售類工作;

3、具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產成功招商經驗,同等職位2年以上工作經驗;

4、具有豐富的商業(yè)管理經驗,熟悉市場及品牌定位,熟悉零售商業(yè)的工作流程及特點;

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,表率性強,責任心強,溝通能力強;

6、有廣闊的招商渠道和關系,有很強的客戶物色與談判能力和商業(yè)判斷力;

第20篇 商業(yè)機電經理崗位職責

崗位職責:

1、定期與設計管理部聯系解決施工圖中出現的問題,負責本專業(yè)施工圖紙會審工作,參與其它專業(yè)施工圖會審工作,并配合項目市政建設(如綜合管網等)等報批報建工作;

2、協助項目經理根據總控計劃編制詳細的水暖電專業(yè)施工進度計劃,并組織實施,審查各總分包單位施工計劃;

3、負責編制招標文件技術標內容,配合合約管理部完成本專業(yè)設計變更/工程變更成本核算及付款;

4、負責建立完備的工程進度、質量、安全和文明施工記錄制度,進行施工現場管理與協調,處理施工單位現場提出的技術問題,按流程及時反饋并跟蹤處理結果;

5、參加項目例會,溝通、協調解決機電工程施工過程中的現場技術問題。

任職資格:

1、28-38歲,統招?？萍耙陨蠈W歷,電氣自動化、給排水、暖通空調及相關專業(yè);

2、具有5年以上地產公司項目開發(fā)管理工作經驗或7年以上特大型總包單位工程管理經驗。有1個20萬平方以上商業(yè)綜合體項目(寫字樓、公寓、購物中心等)全流程開發(fā)過程經歷,有一線地產公司工作經驗者優(yōu)先;

3、具有商業(yè)綜合體項目經驗優(yōu)先,有一定的專業(yè)沉淀,穩(wěn)定性強;

4、熟悉地產開發(fā)流程,有較強的專業(yè)技術能力,熟悉本地相關規(guī)范和法規(guī);

5、具有較強的現場組織協調能力和人際溝通能力,能夠應急處理突發(fā)事件。