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第1篇 商務(wù)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
商務(wù)部經(jīng)理助理 遼寧中新自動(dòng)控制集團(tuán)股份有限公司 遼寧中新自動(dòng)控制集團(tuán)股份有限公司,中新股份,中新 1、工作職責(zé)以采購(gòu)為主;
2、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
3、具有5年以上工業(yè)自動(dòng)化采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
4、英語(yǔ)四級(jí)以上的優(yōu)先考慮。
第2篇 商務(wù)部發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 通過對(duì)國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究及市場(chǎng)分析等,為公司發(fā)展方向提供規(guī)劃建議;
2、 結(jié)合內(nèi)外資源,對(duì)公司產(chǎn)品發(fā)展提供策略性分析報(bào)告;
3、 根據(jù)商業(yè)環(huán)境及國(guó)家法律法規(guī)的變化,對(duì)適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式提出建議。
4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開發(fā)評(píng)估潛在合作伙伴和在合作伙伴中拓展新的合作機(jī)會(huì);
5、 負(fù)責(zé)與合作伙伴的商務(wù)、技術(shù)條款等的溝通談判。
6、 負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新技術(shù)的尋找、調(diào)研、分析、商務(wù)談判與重要品種引進(jìn)工作;
7、 協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部資源,運(yùn)用項(xiàng)目管理技術(shù),對(duì)合作及重大投資收購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、跟蹤和管控。
8、 建立完善商業(yè)、技術(shù)合作伙伴的能力評(píng)估流程;
崗位要求:
1、 本科及碩士以上學(xué)歷;
2、 有10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上商務(wù)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的開拓能力;
4、 有良好的書面表達(dá)能力,邏輯思考能力;
第3篇 商務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求
1. 根據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo),制定計(jì)劃,挖掘項(xiàng)目信息,完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)與政府部門、景區(qū)和第三方合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系拓展、維護(hù)工作;
3. 負(fù)責(zé)公司全域旅游、智慧景區(qū)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)工作;
跟蹤旅游市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)收集和反饋客戶需求,促進(jìn)產(chǎn)品完善;
4. 對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行需求調(diào)研、方案講解、產(chǎn)品演示、招標(biāo)答疑等工作;
5. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè),擁有一年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 擁有良好溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及文檔編輯能力;
3. 具備一定談判能力、邏輯思維能力,具有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)和上進(jìn)心,能準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)方向;
4. 能夠承受壓力,經(jīng)常出差;有旅游或交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其它
昆明全域旅游運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司是智頭的下屬公司,屬于國(guó)企,所以走以下招聘流程:
1、提交報(bào)名資料
(1)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》(附件1)。
(2)應(yīng)聘人員學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等。
2、.報(bào)名要求
(1)在報(bào)名截止日前,將報(bào)名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
3、流程:資格審查-筆試-面試-體檢及政審-公示-錄用及待遇
第4篇 商務(wù)部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的申請(qǐng)和團(tuán)隊(duì)的組建;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)和線上品牌的推廣,能有效提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及績(jī)效管理。
3、負(fù)責(zé)商城店鋪的整體策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣。
4、對(duì)制定推廣方案的推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
5、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,提供直通車等營(yíng)銷推廣工具的投放方案并主導(dǎo)實(shí)施。
6、能獨(dú)立操作店鋪陳列并指導(dǎo)美工裝修,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。
7、制定電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案。
任職資格:
1、5年的電子商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上電子商務(wù)總監(jiān)崗位;
2、過往工作經(jīng)歷中具備良好的業(yè)績(jī),年銷售額須至少在一億以上,大格局,強(qiáng)能力;
3、具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力,思維開闊;有創(chuàng)業(yè)激情,積極主動(dòng)的工作態(tài)度、良好的職業(yè)修養(yǎng);
4、具備家居用品類電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
