行政專員/人事助理崗位職責(zé)職位要求（15篇范文）

第1篇 行政專員/人事助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.公司物料的采購與管理

2.公司線下培訓(xùn)項目的負責(zé)，包括前期策劃，中期實施，后期完善。

3.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的銷售，進行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡(luò)等

4.維護潛在客戶及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，進一步挖掘信息及回訪，提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。

5.完成信息的收集和整理，并能夠?qū)?shù)據(jù)進行初步分析，及時改進工作；

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，有過1年以上銷售類工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。

2.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，溝通能力強，懂客戶心理，有談判能力者優(yōu)先考慮。

3.熟悉銷售業(yè)務(wù)模式，以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源；

4.工作認真細致，執(zhí)行力強，有較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力；

5.熱愛課程銷售及教育事業(yè)，對公司及學(xué)員有責(zé)任心；

6.團隊合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度責(zé)任感；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 銷售行政專員銷售助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第4篇 銷售行政專員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第5篇 銷售行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，不斷開發(fā)新客戶； 3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表； 4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 6、其它主管交辦事項。任職資格1、文秘、電商或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷； 2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件； 4、工作仔細認真、責(zé)任心強； 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

一、行政方面：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；

3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

二、人事方面

1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；

5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

6、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

8.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位要求：

三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 行政專員人事助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇 人事行政專員兼助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調(diào)等工作；

2、負責(zé)員工的人事檔案管理工作；

3、負責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請的跟進，考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作；

4、負責(zé)辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產(chǎn)，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；

5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；

3、熟悉公司架構(gòu)及部門管理制度的制定；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第10篇 行政專員或助理崗位職責(zé)

a)負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 b)負責(zé)人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。 c)負責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。 d)負責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作,做好培訓(xùn)準備、組織、實施、考核,健全培訓(xùn)資料,收集培訓(xùn)教材等工作。 e)負責(zé)采購計劃的審核,采購供應(yīng)商的評審等工作。 f)負責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。 g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第11篇 人事助理行政專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責(zé)員工每月考勤;

3、負責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 房產(chǎn)經(jīng)紀行政專員銷售助理崗位職責(zé)

銷售行政專員/助理崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第13篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 負責(zé)員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

2、 獨立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責(zé)職位要求渠道；

3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 行政專員/助理浦江崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

4、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，***。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第15篇 行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立公司制度建設(shè)；

2、負責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；

3、具備較強的公文撰寫功底；

4、執(zhí)行公司各項制度流程；

5、外部行政事務(wù)辦理；

6、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理和車輛管理。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，無專業(yè)限制；

2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限