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第1篇人事行政專員/助理崗位職責職位要求 第2篇行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求 第3篇人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求 第4篇專員銷售助理崗位職責 第5篇招聘專員人事助理崗位職責 第6篇區(qū)域銷售專員助理崗位職責 第7篇商務(wù)專員助理崗位職責 第8篇崗位職責職位要求專員/行政助理崗位職責職位要求 第9篇客服專員/助理非技術(shù)崗位職責職位要求 第10篇行政助理/行政專員崗位職責職位要求 第11篇行政專員/助理浦江崗位職責職位要求 第12篇物流專員/助理崗位職責工作內(nèi)容 第13篇人事助理行政專員崗位職責 第14篇銷售助理、市場專員崗位職責職位要求 第15篇外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責 第16篇貿(mào)易外貿(mào)專員助理崗位職責 第17篇績效考核專員助理崗位職責 第18篇hr助理專員崗位職責 第19篇人力資源專員助理崗位職責 第20篇項目專員及助理崗位職責
第1篇 人事行政專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責:
一、行政方面:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
5、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
6、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
職位要求:
三年以上人事行政工作經(jīng)驗,工作細心,責任心強,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求
崗位職責:
1、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、 負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格:
1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效(850/月)+年底雙薪;
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險;
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;
5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機會、縱向提升;
上班時間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第3篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述:
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責職位要求任務(wù);
2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;
3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;
4、員工人事檔案及勞動合同的管理;
5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠;
6、根據(jù)公司的培訓計劃開展員工培訓活動,以及培訓效果信息的收集與反饋;
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作,擅長人員崗位職責職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,對人力資源工作有一定的認識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強。
4、認同公司文化,服從安排。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第4篇 專員銷售助理崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責促成業(yè)務(wù)成交;
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
第5篇 招聘專員人事助理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第6篇 區(qū)域銷售專員助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第7篇 商務(wù)專員助理崗位職責
崗位職責:
協(xié)助游戲商務(wù)及時處理開發(fā)者游戲上線相關(guān)的各種訴求,支撐商務(wù)工作;
協(xié)助游戲商務(wù)及時處理游戲玩家相關(guān)的部分訴求,維護平臺口碑;
匯總整理游戲相關(guān)的數(shù)據(jù),滿足運營、產(chǎn)品等部門的需求
崗位要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗不限;
3.喜歡游戲行業(yè),并玩過5款以上不同類型的游戲
4.熱情開朗,樂觀大方,對工作投入程度高,抗壓能力強,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,溝通表達能力強;
5.有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
第8篇 崗位職責職位要求專員/行政助理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責職位要求專員崗位職責
1.協(xié)助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責職位要求計劃;
3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發(fā)布工作;
4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
崗位職責職位要求專員應(yīng)具備的能力
1.具備崗位職責職位要求相關(guān)知識和能力,熟悉崗位職責職位要求相關(guān)流程以及崗位職責職位要求渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力。
崗位職責職位要求專員任職條件
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具有1年以上崗位職責職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備崗位職責職位要求方面的專業(yè)知識,熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認真、負責,善于學習。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第9篇 客服專員/助理非技術(shù)崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責: 1、收集客戶資料,做好客戶信息檔案,并對客戶進行不定期回訪; 2、了解客戶需求,掌握客戶心理并恰當應(yīng)對; 3、熟悉公司各種產(chǎn)品及特征,對各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢; 4、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。職位要求: 1、大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責任心強,服務(wù)意識強; 3、普通話標準,聲音甜美; 4、有呼叫中心客服人員或電話營銷人員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年
第10篇 行政助理/行政專員崗位職責職位要求
崗位職責:
1.公司物料的采購與管理
2.公司線下培訓項目的負責,包括前期策劃,中期實施,后期完善。
3.公司線上線下培訓課程產(chǎn)品的銷售,進行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡(luò)等
4.維護潛在客戶及學員數(shù)據(jù)庫,進一步挖掘信息及回訪,提高學員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。
5.完成信息的收集和整理,并能夠?qū)?shù)據(jù)進行初步分析,及時改進工作;
職位要求:
1. 大專以上學歷,有過1年以上銷售類工作經(jīng)驗,從事過教育行業(yè)、培訓行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳,普通話標準,溝通能力強,懂客戶心理,有談判能力者優(yōu)先考慮。
3.熟悉銷售業(yè)務(wù)模式,以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源;
4.工作認真細致,執(zhí)行力強,有較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力;
5.熱愛課程銷售及教育事業(yè),對公司及學員有責任心;
6.團隊合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度責任感;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第11篇 行政專員/助理浦江崗位職責職位要求
崗位職責:
1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
4、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,***。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗
第12篇 物流專員/助理崗位職責工作內(nèi)容
物流專員/助理職位要求
教育培訓: 物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場營銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學歷;受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓。
工作經(jīng)驗: 熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識;熟悉業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識;熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
物流專員/助理崗位職責/工作內(nèi)容
貨物進出運輸安排,準備船運文件和海關(guān)的發(fā)貨單;
與海關(guān)接洽保證裝船出貨,管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本;
對存貨進行維護和監(jiān)控,并核算余額的精確性;
物料管理、規(guī)劃、物料計劃的管控;
負責與外部運輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜;
不斷加強產(chǎn)品倉儲管理與配送管理;
進行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;
構(gòu)筑好的物流系統(tǒng),對系統(tǒng)進行總體思考。
第13篇 人事助理行政專員崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
第14篇 銷售助理、市場專員崗位職責職位要求
職責描述:
工作內(nèi)容:
1、熟悉公司的產(chǎn)品和系統(tǒng),能熟練給用戶進行講解與演示
2、軟件售前、售中和售后技術(shù)支持工作
3、用戶軟件問題解答,用戶項目的協(xié)助、跟蹤與實施
4、用戶技術(shù)培訓
崗位要求:
1、本科或以上學歷,專業(yè)不限
2、形象氣質(zhì)好、個人素質(zhì)好,善于交流,具良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
3、能熟練使用gxplorer、coreldraw、geomap、landmark等地質(zhì)軟件者優(yōu)先
4、能吃苦耐勞,可出差。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第15篇 外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1.負責外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤;
2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;
3.負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;
4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
5.負責對賬和催收貨款;
6.負責將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時寄給客人清關(guān);
7.組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;
8.臨時翻譯工作;
完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、國際貿(mào)易類大專及以上,英語六級或?qū)I(yè)四級以上;
2、1年以上相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗
3、良好的溝通能力,熟練與外商溝通,獨立完成接單、跟單等工作。;
4、了解國際貿(mào)易知識及相關(guān)產(chǎn)品出口知識,辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺操作熟練。;
5、責任心強,工作激情高,具備創(chuàng)新精神和開拓精神,能承受較大工作壓力。
第16篇 貿(mào)易外貿(mào)專員助理崗位職責
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1.負責外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤;
2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;
3.負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;
4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
5.負責對賬和催收貨款;
6.負責將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時寄給客人清關(guān);
7.組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;
8.臨時翻譯工作;
完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、國際貿(mào)易類大專及以上,英語六級或?qū)I(yè)四級以上;
2、1年以上相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗
3、良好的溝通能力,熟練與外商溝通,獨立完成接單、跟單等工作。;
4、了解國際貿(mào)易知識及相關(guān)產(chǎn)品出口知識,辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺操作熟練。;
5、責任心強,工作激情高,具備創(chuàng)新精神和開拓精神,能承受較大工作壓力。
第17篇 績效考核專員助理崗位職責
崗位職責:
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、學習能力強,公司提供帶薪培訓;
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致;溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
第18篇 hr助理專員崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行并協(xié)助上級完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的考勤等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求:
1、20-35歲,中專以上學歷,擅長招聘、績效和培訓模塊優(yōu)先;
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗;持人力資源師或培訓師證書者優(yōu)先
3、溝通能力佳,適應(yīng)能力強,有團隊協(xié)作精神。
第19篇 人力資源專員助理崗位職責
1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
實習的話,可以開具實習證明
第20篇 項目專員及助理崗位職責
崗位要求:
1、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士及以上學歷
2、熟練使用辦公軟件,有良好的文字組織和書面文案處理能力,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力。
工作職責:
1、負責對公司運營狀況進行統(tǒng)計及相關(guān)報表制作、更新,為各級經(jīng)營部門提供數(shù)據(jù)支撐;
2、負責項目合同審核、預算審批、過程監(jiān)督、決算等全過程項目管理工作;
審核跟蹤項目收入、回款、跟蹤督促應(yīng)收賬款。