第1篇 部門主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
部門主管工作職責(zé)
監(jiān)理是經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。
崗位職責(zé)：
1、在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。
2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄。
3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。
4、按施工圖紙及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。
5、擔(dān)任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。
6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
企業(yè)對部門主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對部門主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額；2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
4、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
5、評估銷售業(yè)績，管理銷售團隊。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點：韶關(guān) 東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來吧！加入洪張養(yǎng)生！
崗位職責(zé)及任職資格b
１.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門的業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計劃；２.全面負責(zé)部門的經(jīng)營管理工作，確保部門業(yè)績目標的實現(xiàn)。
３。
市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先；
4.1年以上銷售經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)、ｉt、直銷行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識及出色的人際交往，社會活動能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
底薪（3000+1000）+個人提成（10%-22%）+團隊提成（0.5%-2.5%）+團隊獎金+補助
崗位職責(zé)及任職資格c
誠聘：部門主管2名 3750+提成（有教育培訓(xùn)類招生經(jīng)驗者)
每日工作8小時，雙休，五險一金，國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。
每年組織公費旅游、公費培訓(xùn)、公費體檢。
公司主營項目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、職稱評審、注冊建造師、注冊造價師、注冊物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務(wù)師、驗房師 、成人教育、企業(yè)資質(zhì)代理（年審）等。
第2篇 部門項目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)醫(yī)療儀器、醫(yī)療設(shè)備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預(yù)研、計劃和執(zhí)行;
管理研發(fā)工程師團隊,設(shè)計方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進度計劃;
能夠?qū)Ξa(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、風(fēng)險等內(nèi)容進行管理和把握;
配合研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)項目,配合生產(chǎn)自動化項目;
配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設(shè)備的研發(fā);
配合醫(yī)療產(chǎn)品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構(gòu)的研發(fā)現(xiàn)場考核;
跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場調(diào)查,預(yù)研和開發(fā)新產(chǎn)品。
崗位要求:
熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產(chǎn)品所對應(yīng)的質(zhì)量管理要求、法律法規(guī);
具備項目管理經(jīng)驗,有一定的儀器設(shè)備類開發(fā)工作經(jīng)驗;
優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書報告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。
我們的待遇:
1、有競爭力薪酬待遇
2、豐厚的期權(quán)激勵制度
3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險,以解除醫(yī)療方面的后顧之憂
4、入職即繳納五險一金
5、下午茶天天有,不定時團建、聚餐等
6、帶薪年休假天數(shù)在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上 ,每在職滿一年增加一天
7、領(lǐng)導(dǎo)nice,同事素質(zhì)高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適
我們的優(yōu)勢:
1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會
2、覆蓋多學(xué)科的高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術(shù)領(lǐng)域
3、項目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)
4、來自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結(jié)構(gòu)
5、一個能夠讓您專注和成長的平臺
第3篇 理財部門主管團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第4篇 客服部門主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的達成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務(wù)中心的日常工作進行管理和指導(dǎo);負責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負責(zé)項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強。
薪酬福利:
薪資:面議;福利:社保、公積金。
注:本公司所管理項目眾多,將根據(jù)個人情況合理安排工作地。
第5篇 部門行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實施;
2、負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理;
3、負責(zé)所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗,掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識、技能和技巧。
3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
第6篇 部門營運主管崗位職責(zé)
集團招商營運副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務(wù)
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;
從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上
2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;
4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭語言表達能力良好;
統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務(wù)
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;
從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上
2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;
4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭語言表達能力良好;
第7篇 部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權(quán)的單位（部門）。
部門經(jīng)理/主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；
3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標準；
4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)；
5.負責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作；
6.定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；
7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。
第8篇 咨詢部門主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)校的招生目標制定招生計劃,完成招生任務(wù); 2、督導(dǎo)招生顧問執(zhí)行各項工作、指導(dǎo)部門成員專業(yè)成長; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、有教育培訓(xùn)、營銷等行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、能適應(yīng)周末工作,周內(nèi)換休制度; 3、有事業(yè)心、愿意和學(xué)校長期共同發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展: 招生主管--副校長--校區(qū)執(zhí)行校長
第9篇 部門主管儲備干部崗位職責(zé)
職位要求
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、參與主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施。
第10篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、簽證服務(wù)工作標準的制定、流程梳理;
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負責(zé)管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
第11篇 部門主管教育崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司兒童心理學(xué)部門的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織
2、負責(zé)講師資源的尋找、對接、簽約等
3、負責(zé)為市場整理下發(fā)相關(guān)心理學(xué)早教知識的
4、規(guī)劃錄制音頻視頻,不限形式的宣傳、教育、服務(wù)用戶
其他任職資格要求:
1、***、有過育兒經(jīng)驗優(yōu)先
2、兒童心理學(xué)、兒童早教、幼兒師范相關(guān)專業(yè)
3、溝通能力強,有一定的文字功底,熟悉辦公軟件。
第12篇 部門主管崗位崗位職責(zé)
車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬
要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責(zé)任心強。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;家住武進佳。
公司待遇:
五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。
薪酬:面議
