當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 主管崗位職責(zé)

部門主管崗位崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):98

部門主管崗位崗位職責(zé)

第1篇 部門主管崗位崗位職責(zé)

車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬

要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責(zé)任心強。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;家住武進佳。

公司待遇:

五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。

薪酬:面議

第2篇 理財部門主管崗位職責(zé)

1. 負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2. 負責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3. 負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4. 完成上級制定的銷售目標;

任職資格:

1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力;

4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛;

5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 金融部門主管崗位職責(zé)

(1)英語、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); (2)熟悉金融市場,具備金融實務(wù)經(jīng)驗; (3)具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有較強的語言及文字表達能力; (4)具有良好的英語聽說讀寫能力; (5)全日制本科畢業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;碩士畢業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第4篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第5篇 部門主管儲備干部崗位職責(zé)

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施。

第6篇 客服部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的達成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;

2 、具體負責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;

3、對客服服務(wù)中心的日常工作進行管理和指導(dǎo);負責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展;

4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

6、負責(zé)項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強。

薪酬福利:

薪資:面議;福利:社保、公積金。

注:本公司所管理項目眾多,將根據(jù)個人情況合理安排工作地。

第7篇 籌備部門主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、負責(zé)新籌部門的團隊建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營團隊

2、負責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作

3、能夠自主開發(fā)新客戶

應(yīng)聘要求:

1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

第8篇 部門主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

部門主管工作職責(zé)

監(jiān)理是經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識,從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

崗位職責(zé):

1、在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。

2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄。

3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

4、按施工圖紙及有關(guān)標準,對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。

5、擔(dān)任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。

6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

企業(yè)對部門主管要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對部門主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

5、評估銷售業(yè)績,管理銷售團隊。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作時間:上午8:00-12:00,下午:2.30-6:00工作地點:韶關(guān) 東莞做六休一,節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來吧!加入洪張養(yǎng)生!

崗位職責(zé)及任職資格b

1.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門的業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計劃;2.全面負責(zé)部門的經(jīng)營管理工作,確保部門業(yè)績目標的實現(xiàn)。

3。

市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先;

4.1年以上銷售經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)、it、直銷行業(yè)優(yōu)先);5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,能夠承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn);6.具備敏銳的商業(yè)意識及出色的人際交往,社會活動能力;7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

底薪(3000+1000)+個人提成(10%-22%)+團隊提成(0.5%-2.5%)+團隊獎金+補助

崗位職責(zé)及任職資格c

誠聘:部門主管2名 3750+提成(有教育培訓(xùn)類招生經(jīng)驗者)

每日工作8小時,雙休,五險一金,國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假,節(jié)日禮金等。

每年組織公費旅游、公費培訓(xùn)、公費體檢。

公司主營項目:職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、職稱評審、注冊建造師、注冊造價師、注冊物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務(wù)師、驗房師 、成人教育、企業(yè)資質(zhì)代理(年審)等。

第9篇 部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求

管轄所屬部門是指主管部門,也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門,針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權(quán)的單位(部門)。

部門經(jīng)理/主管職位要求

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上工作經(jīng)驗,3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,2年管理崗位工作經(jīng)驗;

3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn);

4.英語四級及以上;

5.能夠熟練使用辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;

6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識,熟悉企業(yè)管理、法律知識,熟悉企業(yè)及部門運作流程;

7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

1.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利;

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃;

3.針對部門的發(fā)展計劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標準;

4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù);

5.負責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作;

6.定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價;

7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職,各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則,樹立威信。

第10篇 生鮮部門主管崗位職責(zé)

職位要求:* 大學(xué)??茖W(xué)歷(有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬)* 有大型超市相關(guān)的管理工作經(jīng)驗2年以上* 熟悉生鮮(例如:肉類/水產(chǎn))商品的季節(jié)性、加工及儲存要求和各品質(zhì)的鑒別* 熟悉生鮮(例如:肉類/水產(chǎn))商品的銷售、采購及控制損耗的管理* 能熟練操作辦公室軟件* 日常語言溝通能力強崗位職責(zé):* 協(xié)助助理店長做好本部門工作;帶領(lǐng)部門同事,完成各項工作任務(wù)* 計劃安排并對本部門同事及促銷員的班次及日??记诠ぷ鬟M行管理* 按營運標準做好新同事的培訓(xùn)工作;培訓(xùn)下屬,并尋找培養(yǎng)接替者* 庫存

第11篇 部門項目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)醫(yī)療儀器、醫(yī)療設(shè)備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預(yù)研、計劃和執(zhí)行;

管理研發(fā)工程師團隊,設(shè)計方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進度計劃;

能夠?qū)Ξa(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、風(fēng)險等內(nèi)容進行管理和把握;

配合研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)項目,配合生產(chǎn)自動化項目;

配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設(shè)備的研發(fā);

配合醫(yī)療產(chǎn)品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構(gòu)的研發(fā)現(xiàn)場考核;

跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場調(diào)查,預(yù)研和開發(fā)新產(chǎn)品。

崗位要求:

熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產(chǎn)品所對應(yīng)的質(zhì)量管理要求、法律法規(guī);

具備項目管理經(jīng)驗,有一定的儀器設(shè)備類開發(fā)工作經(jīng)驗;

優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書報告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。

我們的待遇:

1、有競爭力薪酬待遇

2、豐厚的期權(quán)激勵制度

3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險,以解除醫(yī)療方面的后顧之憂

4、入職即繳納五險一金

5、下午茶天天有,不定時團建、聚餐等

6、帶薪年休假天數(shù)在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上 ,每在職滿一年增加一天

7、領(lǐng)導(dǎo)nice,同事素質(zhì)高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適

我們的優(yōu)勢:

1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會

2、覆蓋多學(xué)科的高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術(shù)領(lǐng)域

3、項目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)

4、來自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結(jié)構(gòu)

5、一個能夠讓您專注和成長的平臺

第12篇 投資部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定培訓(xùn)計劃,負責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓(xùn);

2、負責(zé)公司每天早會的行情解讀和預(yù)判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;

3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;

4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進產(chǎn)品銷售。

崗位要求

1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);

3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達和文字表述能力強;

4、負責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件;

部門主管崗位崗位職責(zé)(十二篇)

車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)主管信息

  • 主管護師崗位職責(zé)(7篇范文)
  • 主管護師崗位職責(zé)(7篇范文)104人關(guān)注

    1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下及本科室主任(副主任)護師指導(dǎo)下進行工作。2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,獨立完成各項護理旦達到質(zhì)量標準要求。3.擔(dān)任負責(zé)組長,正確運用護理程序,能 ...[更多]

  • 家具廠車間主管崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 家具廠車間主管崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    1.參加生產(chǎn)例會,并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。2.組織和主持車間組長會議,研討本車間生產(chǎn)問題。3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生 ...[更多]

  • 投訴管理主管崗位職責(zé)職位要求(10篇范文)
  • 投訴管理主管崗位職責(zé)職位要求(10篇范文)99人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、負責(zé)呼叫中心投訴團隊管理工作,梳理公司客戶投訴流程;2、負責(zé)建立投訴處理目標和服務(wù)質(zhì)量標準,維護和改善團隊工作標準和模式,保證投訴處理工作標準化、流 ...[更多]

  • 某物業(yè)轄區(qū)保安主管崗位職責(zé)(12篇范文)
  • 某物業(yè)轄區(qū)保安主管崗位職責(zé)(12篇范文)99人關(guān)注

    物業(yè)轄區(qū)保安主管崗位職責(zé)保安主管在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和屬地公安機關(guān)指導(dǎo)下,負責(zé)指導(dǎo)和管理本公司各小區(qū)保安日常工作及突發(fā)事件的處理、其職責(zé)如下:(一)熟悉 ...[更多]

  • 商品主管崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 商品主管崗位職責(zé)(20篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé)1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計劃并進行首批下單;2、督促各品牌信息人員對各款產(chǎn)品進行時時跟蹤,做好及時補貨和調(diào)整;3、時時監(jiān)控庫存和銷售信 ...[更多]

  • 人事主管崗位職責(zé)格式(20篇范文)
  • 人事主管崗位職責(zé)格式(20篇范文)99人關(guān)注

    直接上級:人力資源部經(jīng)理內(nèi)部聯(lián)系:各部門崗位描述根據(jù)酒店營業(yè)需要,對各類人員的數(shù)量及結(jié)構(gòu)進行合理配置,完成人事資料的統(tǒng)計分析。工作內(nèi)容:--協(xié)助人力資源部經(jīng) ...[更多]

  • 市場營銷主管崗位職責(zé)(6篇范文)
  • 市場營銷主管崗位職責(zé)(6篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.負責(zé)所在部門的市場工作,通過廣告、公關(guān)及新媒體等方式提升技術(shù)資源方注冊用戶量、活躍度、轉(zhuǎn)化率;2.配合不同推廣渠道的工作需求,制定對應(yīng)的渠道推廣 ...[更多]

  • 打磨主管崗位職責(zé)內(nèi)容(3篇范文)
  • 打磨主管崗位職責(zé)內(nèi)容(3篇范文)99人關(guān)注

    一. 職務(wù)名稱:打磨主管二. 直屬上級:總經(jīng)理三. 職責(zé)范圍:統(tǒng)籌打磨部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達的生產(chǎn)訂單,按預(yù)計時間準時轉(zhuǎn)交到下個工序。四. 工作 ...[更多]