第1篇 部門主管崗位崗位職責
車間、質量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關專業(yè)
學歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬
要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責任心強。有一定的領導能力;家住武進佳。
公司待遇:
五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。
薪酬:面議
第2篇 理財部門主管崗位職責
1. 負責開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4. 完成上級制定的銷售目標;
任職資格:
1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;
4. 具有較強的團隊領導與協(xié)調能力,擅于帶動團隊氣氛;
5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 金融部門主管崗位職責
(1)英語、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè); (2)熟悉金融市場,具備金融實務經(jīng)驗; (3)具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有較強的語言及文字表達能力; (4)具有良好的英語聽說讀寫能力; (5)全日制本科畢業(yè),三年以上相關工作經(jīng)驗;碩士畢業(yè),一年以上相關工作經(jīng)驗。
第4篇 業(yè)務部門主管崗位職責
崗位職責:
1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;
2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。
第5篇 部門主管儲備干部崗位職責
職位要求
1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、參與主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
第6篇 客服部門主管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責客戶服務中心的品質管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的達成,指導和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務中心內(nèi)部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。
薪酬福利:
薪資:面議;福利:社保、公積金。
注:本公司所管理項目眾多,將根據(jù)個人情況合理安排工作地。
第7篇 籌備部門主管崗位職責
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
第8篇 部門主管崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
部門主管工作職責
監(jiān)理是經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。
崗位職責：
1、在監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。
2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄。
3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。
4、按施工圖紙及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。
5、擔任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。
6、做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。
企業(yè)對部門主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對部門主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額；2、制定銷售計劃和銷售預算；3、負責銷售渠道和客戶的管理；
4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
5、評估銷售業(yè)績，管理銷售團隊。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
工作時間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點：韶關 東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來吧！加入洪張養(yǎng)生！
崗位職責及任職資格b
１.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門的業(yè)務拓展與年度經(jīng)營計劃；２.全面負責部門的經(jīng)營管理工作，確保部門業(yè)績目標的實現(xiàn)。
３。
市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先；
4.1年以上銷售經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)、ｉt、直銷行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、協(xié)調能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識及出色的人際交往，社會活動能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
底薪（3000+1000）+個人提成（10%-22%）+團隊提成（0.5%-2.5%）+團隊獎金+補助
崗位職責及任職資格c
誠聘：部門主管2名 3750+提成（有教育培訓類招生經(jīng)驗者)
每日工作8小時，雙休，五險一金，國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。
每年組織公費旅游、公費培訓、公費體檢。
公司主營項目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓、職稱評審、注冊建造師、注冊造價師、注冊物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務師、驗房師 、成人教育、企業(yè)資質代理（年審）等。
第9篇 部門經(jīng)理/主管崗位職責、要求
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。
部門經(jīng)理/主管職位要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；
6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
部門經(jīng)理/主管崗位職責
1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；
3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務流程、各項考核標準；
4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務；
5.負責本部門項目總結分析報告工作；
6.定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；
7.權責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。
第10篇 生鮮部門主管崗位職責
職位要求:* 大學?？茖W歷(有相關經(jīng)驗者可適當放寬)* 有大型超市相關的管理工作經(jīng)驗2年以上* 熟悉生鮮(例如:肉類/水產(chǎn))商品的季節(jié)性、加工及儲存要求和各品質的鑒別* 熟悉生鮮(例如:肉類/水產(chǎn))商品的銷售、采購及控制損耗的管理* 能熟練操作辦公室軟件* 日常語言溝通能力強崗位職責:* 協(xié)助助理店長做好本部門工作;帶領部門同事,完成各項工作任務* 計劃安排并對本部門同事及促銷員的班次及日?？记诠ぷ鬟M行管理* 按營運標準做好新同事的培訓工作;培訓下屬,并尋找培養(yǎng)接替者* 庫存
第11篇 部門項目主管崗位職責
崗位職責:
負責醫(yī)療儀器、醫(yī)療設備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預研、計劃和執(zhí)行;
管理研發(fā)工程師團隊,設計方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進度計劃;
能夠對產(chǎn)品研發(fā)與設計的關鍵環(huán)節(jié)、風險等內(nèi)容進行管理和把握;
配合研發(fā)轉生產(chǎn)項目,配合生產(chǎn)自動化項目;
配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設備的研發(fā);
配合醫(yī)療產(chǎn)品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構的研發(fā)現(xiàn)場考核;
跟蹤行業(yè)技術動態(tài),結合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場調查,預研和開發(fā)新產(chǎn)品。
崗位要求:
熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產(chǎn)品所對應的質量管理要求、法律法規(guī);
具備項目管理經(jīng)驗,有一定的儀器設備類開發(fā)工作經(jīng)驗;
優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書報告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。
我們的待遇:
1、有競爭力薪酬待遇
2、豐厚的期權激勵制度
3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險,以解除醫(yī)療方面的后顧之憂
4、入職即繳納五險一金
5、下午茶天天有,不定時團建、聚餐等
6、帶薪年休假天數(shù)在國家規(guī)定的基礎上 ,每在職滿一年增加一天
7、領導nice,同事素質高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適
我們的優(yōu)勢:
1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會
2、覆蓋多學科的高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術領域
3、項目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)
4、來自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結構
5、一個能夠讓您專注和成長的平臺
第12篇 投資部門主管崗位職責
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;
4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務,促進產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;
