第1篇 女裝設計主管崗位職責
女裝羽絨(都市)設計師主管 結合產(chǎn)品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產(chǎn)品企劃案制作、訂貨會項目等
任職資格:
能獨立開發(fā)系列風格產(chǎn)品,熟悉國內女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等) 結合產(chǎn)品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產(chǎn)品企劃案制作、訂貨會項目等
任職資格:
能獨立開發(fā)系列風格產(chǎn)品,熟悉國內女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等)
第2篇 女裝設計總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1.負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解流行趨勢;
2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;
3.協(xié)助完成每季產(chǎn)品搭配的企劃和研發(fā);
4.負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;
5.完成上司交付的臨時性工作任務。
任職資格:
1.服裝設計本科以上學歷,五年以上時尚女裝品牌主力設計師工作經(jīng)驗;
2.對女裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;
3.熟悉季度產(chǎn)品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底。
能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚潮流趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力,熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;
4.精通photoshop、coreldraw等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;
5.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力;
第3篇 時尚女裝設計崗位職責
1、 負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格。
2、 組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。
3、 統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、 綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
5、 結合品牌定位,年度經(jīng)營目標制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
崗位要求 :
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、五年以上從事品牌服裝設計經(jīng)驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經(jīng)驗。有知名女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。
4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。
5、擁有良好的面料及供應商關系。
第4篇 品牌女裝設計總監(jiān)崗位職責
女裝品牌設計總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;
2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;
5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;
2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;
5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。
第5篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
第6篇 梭織女裝設計崗位職責
崗位職責:
1、負責梭織女裝產(chǎn)品的產(chǎn)品創(chuàng)意、設計以及產(chǎn)前樣品制作;
2、安排款式的設計研發(fā)工作,跟進款式研發(fā)質量及進度。
任職資格:
—大學本科或以上學歷,服裝設計相關專業(yè);
—3年以上梭織類女裝設計工作經(jīng)驗,具有敏銳的時尚嗅覺和較強的服裝設計功底;
—具有較強的溝通表達能力,良好的團隊合作精神;
—熟練使用辦公軟件和繪圖軟件;
—可使用英語作為工作語言。
第7篇 女裝設計助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助設計師每季服裝設計開發(fā);
2、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)助處理技術、工藝問題;
3、跟進市場信息及流行趨勢的收集;
4、完成設計師交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外背景更佳;
2、具備流行時尚感、美感、色彩敏感度,熟悉潮流趨勢;
3、認同公司文化和品牌風格;
4、工作認真,細心,好學,上進、工作效率高。
第8篇 時尚女裝設計師崗位職責
時尚主力女裝設計師 杭州韓布衣服裝有限公司 杭州韓布衣服裝有限公司,韓布衣,韓布衣 1. 收集流行資訊,包括時裝發(fā)布會,服裝流行主題,服裝流行色等; 2. 負責對當季開發(fā)服裝及配飾等產(chǎn)品的搭配及組合方案的設計及制定; 3. 確定產(chǎn)品開發(fā)主題和設計企劃;調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料; 4. 跟進和控制樣衣版型式樣和進度; 5. 協(xié)調版師和樣衣工的工作;控制樣衣的工藝方法和質量; 6. 調整樣衣版形;修改樣衣上不理想的工藝方法; 7. 把控開發(fā)產(chǎn)品的風格方向和進度; 8. 款式圖的審核,頭版復板的審板及調板; 9. 大貨款式的審報,審板,面料的確認。 二、2、對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的細節(jié),輪廓有把握; 3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩; 4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求; 5、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達; 6、有一定文字功底,對自己的作品有清晰優(yōu)美描述; 7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài),可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。
第9篇 女裝主設計崗位職責
1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度
3.有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產(chǎn)品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;
4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。
職位要求:
1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)
2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上
3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力
4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求
5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃
6.能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格,整合全盤產(chǎn)品.
第10篇 資深女裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)品牌定位及商品企劃要求,編制并落實設計企劃案;
2、發(fā)放開發(fā)單;
3、跟進研發(fā)進度;
4、完成訂貨會相關工作;
5、持續(xù)實施設計改進。
任職資格:
1、服裝設計專業(yè)本科及以上學歷,從事服裝設計專業(yè)五年以上,有知名品牌同類崗位三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握設計專業(yè)知識,熟悉面輔料專業(yè)知識;
3、具備觀察創(chuàng)作能力、計劃安排能力及溝通協(xié)調能力。
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