女裝設計主管崗位職責（十篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：93

女裝設計主管崗位職責

第1篇女裝設計主管崗位職責

女裝羽絨(都市)設計師主管結合產品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產品企劃案制作、訂貨會項目等

任職資格:

能獨立開發(fā)系列風格產品,熟悉國內女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等) 結合產品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產品企劃案制作、訂貨會項目等

任職資格:

能獨立開發(fā)系列風格產品,熟悉國內女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等)

第2篇女裝設計總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解流行趨勢;

2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;

3.協(xié)助完成每季產品搭配的企劃和研發(fā);

4.負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;

5.完成上司交付的臨時性工作任務。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,五年以上時尚女裝品牌主力設計師工作經驗;

2.對女裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;

3.熟悉季度產品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底。

能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚潮流趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力,熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;

4.精通photoshop、coreldraw等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;

5.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力;

第3篇時尚女裝設計崗位職責

1、負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。

2、組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。

3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把控。優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。

4、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。

5、結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。

崗位要求 :

1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。

2、五年以上從事品牌服裝設計經驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經驗。有知名女裝品牌工作經驗優(yōu)先。

3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。

4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。

5、擁有良好的面料及供應商關系。

第4篇品牌女裝設計總監(jiān)崗位職責

女裝品牌設計總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;

5、根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;

5、根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。

第5篇女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;

3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

第6篇梭織女裝設計崗位職責

崗位職責:

1、負責梭織女裝產品的產品創(chuàng)意、設計以及產前樣品制作;

2、安排款式的設計研發(fā)工作,跟進款式研發(fā)質量及進度。

任職資格:

—大學本科或以上學歷,服裝設計相關專業(yè);

—3年以上梭織類女裝設計工作經驗,具有敏銳的時尚嗅覺和較強的服裝設計功底;

—具有較強的溝通表達能力,良好的團隊合作精神;

—熟練使用辦公軟件和繪圖軟件;

—可使用英語作為工作語言。

第7篇女裝設計助理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助設計師每季服裝設計開發(fā);

2、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)助處理技術、工藝問題;

3、跟進市場信息及流行趨勢的收集;

4、完成設計師交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外背景更佳;

2、具備流行時尚感、美感、色彩敏感度,熟悉潮流趨勢;

3、認同公司文化和品牌風格;

4、工作認真,細心,好學,上進、工作效率高。

第8篇時尚女裝設計師崗位職責

時尚主力女裝設計師杭州韓布衣服裝有限公司杭州韓布衣服裝有限公司,韓布衣,韓布衣 1. 收集流行資訊,包括時裝發(fā)布會,服裝流行主題,服裝流行色等; 2. 負責對當季開發(fā)服裝及配飾等產品的搭配及組合方案的設計及制定; 3. 確定產品開發(fā)主題和設計企劃;調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料; 4. 跟進和控制樣衣版型式樣和進度; 5. 協(xié)調版師和樣衣工的工作;控制樣衣的工藝方法和質量; 6. 調整樣衣版形;修改樣衣上不理想的工藝方法; 7. 把控開發(fā)產品的風格方向和進度; 8. 款式圖的審核,頭版復板的審板及調板; 9. 大貨款式的審報,審板,面料的確認。二、2、對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的細節(jié),輪廓有把握; 3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩; 4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求; 5、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達; 6、有一定文字功底,對自己的作品有清晰優(yōu)美描述; 7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài),可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。

第9篇女裝主設計崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.