人員管理主管崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 人員管理主管崗位職責任職要求

人員管理主管崗位職責

招聘及人員管理主管/經(jīng)理 職責

1、全面負責人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、指導員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，

6、組織相關部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

7、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

8、負責發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

9、管理招聘費用的申請、控制和報銷;

10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

12、協(xié)助上級管理公司的人員配置、調(diào)動和晉升

任職要求

經(jīng)驗要求:

招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關法律法規(guī)、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;

對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

學歷要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先 職責

1、全面負責人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、指導員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，

6、組織相關部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

7、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

8、負責發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

9、管理招聘費用的申請、控制和報銷;

10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

12、協(xié)助上級管理公司的人員配置、調(diào)動和晉升

任職要求

經(jīng)驗要求:

招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關法律法規(guī)、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;

對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

學歷要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先

第2篇 風險管理人員崗位職責

工作職責:

1、擬定全行風險管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設計并提出各類產(chǎn)品風險管理相關的政策和操作程序。

2、整合行內(nèi)部資源,開拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類數(shù)據(jù)模型開發(fā)項目,逐步實現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風控。

3、建立全面風險管理評價標準以及評價體系。

4、組織落實風險管理建設相關措施、監(jiān)督風險管理政策和風控數(shù)據(jù)模型應用的實施。

5、定期評估外部環(huán)境以及風險;就運營過程中所存在的風險提出建議,并定期向行長以及董事長報告。

6、行長以及董事長安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

全日制本科以上學歷;

至少8年以上風險管理相關工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;

具備總行風險管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設計,政策和操作程序制定經(jīng)驗;

成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強。

第3篇 zz學院鍋爐房安全管理人員崗位職責

學院鍋爐房安全管理人員崗位職責

鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務中心主任負責,其職責是:

一、認真學習、積極貫徹國家和地方政府關于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī),配合有關部門完成鍋爐安全檢驗和相關檢查、監(jiān)測等工作。

二、負責制定鍋爐設備管理方面的各項規(guī)章制度,組織全體司爐人員和水質(zhì)化驗人員的業(yè)務學習,并對實施情況進行定期檢查。

三、負責對司爐工和水質(zhì)化驗人員的技術培訓,進行安全教育和日常管理工作。

四、認真做好鍋爐安全檢驗工作,經(jīng)常檢查鍋爐及其附屬設備的運行情況,制定鍋爐的檢修計劃。

五、隨時解決鍋爐運行中出現(xiàn)的技術性問題,并及時向有關部門和有關領導報告,確保鍋爐正常運行。

六、堅決貫徹鍋爐安全運行法規(guī),制止違章操作和違章指揮。

七、參加鍋爐事故的調(diào)查處理,實事求是地反映情況、匯報事故原因,提出處理意見。

八、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質(zhì)量,及時向有關部門和領導提出合理化建議或意見。

九、及時向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機構(gòu)填報相關資料,接受鍋爐安全部門的指導。

十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關工作。

第4篇 駕校計算機管理人員崗位職責

一、計算機管理人員應積極創(chuàng)造條件，保證完成計算機必修課的教學任務，指導開展計算機必修課外活動。

二、建立健全計算機室計算機及工具的保管使用制度，定期盤點，做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)問題，立即向主管領導報告。

三、計算機備用工具任何人不得帶出校外或私借他人。

四、愛護計算機室的一切器材、設備、工具，安全操作節(jié)約開支，認真做好計算機設備的保護工作。

五、搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的秩序，為師生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

六、認真學習，提高業(yè)務水平，配合有關教師建好教學數(shù)據(jù)、題庫。

七、管理人員要以身作則，成為學員的表率，做到管理育人。

八、協(xié)助質(zhì)教部做好教學質(zhì)量的電腦統(tǒng)計、分析和資料保存建檔工作。

九、完成校長交辦的其它工作任務。

第5篇 現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

一、積極宣傳和學習上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、及項目部安全管理制度等。

二、負責本工地的安全生產(chǎn)教育、宣傳工作，協(xié)助項目部安全管理人員做好安全生產(chǎn)工作。

三、參加項目部組織的安全教育學習及會議，并負責傳達會議精神。

四、認真學習貫徹《公路工程施工安全技術規(guī)范》，杜絕重大責任事故的發(fā)生，將發(fā)生一般事故的可能性降低到最低點，確保項目部安全目標的實現(xiàn)。

五、發(fā)生事故應立即采取有效措施，組織現(xiàn)場救援工作，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并上報項目部，嚴禁隱瞞不報、謊報或拖延不報。

第6篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責內(nèi)容

1.管庫人員在科長的領導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數(shù)為基礎,按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領取。

5.庫房管理人員根據(jù)當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出,由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉,隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結(jié)果。

9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時應寫報告,經(jīng)領導指示后方可增補發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。

12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品,禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。

第7篇 后勤管理人員崗位職責內(nèi)容

一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理,長期保持清潔衛(wèi)生,來客之前要對招待室進行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應,客人走之后,要對招待室進行打掃,力求保持干凈衛(wèi)生。

二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情,對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督,對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃。

三、定時收發(fā)各種生產(chǎn)記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統(tǒng)計報表,做好統(tǒng)計分析工作,按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表,數(shù)據(jù)真實準確,并與調(diào)度室搞好關系,做好會議的準備工作。

四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工,職工有疑問的要耐心進行解釋。

五、對職工的意見和建議及時反饋。

六、堅持考勤制度,考勤記錄必須真實,不能弄虛作假。

七、按時繳納電話費,確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通。

八、負責辦公用品用具的管理,公共財產(chǎn)的管理。

九、負責職工生活費用的管理。

十、提出辦公用品購買的計劃,并負責落實。

十一、做好各種資料,文件的保管工作。

第8篇 銷售管理人員崗位職責

職責描述:

1、開拓和維護金融機構(gòu)、非金融投資機構(gòu)和高凈值客戶,包括銀行、券商、保險、財務公司、信托、私募投資機構(gòu)等;

2、開展各類私募基金產(chǎn)品的銷售和推介相關工作,包括機構(gòu)委外、定增、私募銷售等,達成團隊考核目標;

3、帶領市場團隊完成機構(gòu)或高凈值客戶的銷售業(yè)績指標(一級市場股權產(chǎn)品)

4、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關系、做好客戶服務;

5、為客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關專業(yè)的服務;

6、了解行業(yè)動態(tài),分析行業(yè)發(fā)展趨勢,把握行業(yè)走向。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2、5年以上銀行、證券、信托等金融機構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)驗,并有股權產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

3、準確的客戶分析能力,出色的顧問式銷售技能,出色的高凈值客戶維護及開拓能力;

4、具有較強的人際交往能力,富有激情,有志于從事理財工作;

第9篇 管理人員崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)客戶管理人員和創(chuàng)意副總監(jiān)/資深美指的需求，設計平面創(chuàng)意物料;

2、依照brief的要求，遵循品牌/項目/渠道的特點與氣質(zhì)，思考并與客戶管理人員/資深美指溝通創(chuàng)意設計方案;

3、能夠獨立尋找合適的參考設計，并完成layout設計執(zhí)行及部分的完稿工作，包括但不限于線上廣告素材設計，電商類banner素材，社交媒體創(chuàng)意平面設計，線上信息圖/創(chuàng)意長圖設計等等;

4、配合客戶管理同事，及時并全面了解客戶需求，能夠靈活高效地修改作品內(nèi)容和形式;

任職要求:

1.藝術類、設計類專業(yè)畢業(yè)，有設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 有較強的美術功底，熟悉ps，ai等平面設計軟件;

3. 有電商類客戶服務經(jīng)驗和案例者優(yōu)先;

4. 具備良好的工作習慣，做事認真、細致;

5. 具備團隊合作精神，有很強的上進心態(tài);

6. 對廣告設計有一定的敏感度，思維開拓，想法多元;

崗位福利

1、包住

管理人員崗位

第10篇 安全管理人員部門安全生產(chǎn)崗位職責及責任

1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、負責具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

3、定期向公司領導匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理，并提出相應的建議和意見。

4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學習培訓會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。

5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關部門組織救援， 防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關資料存檔工作。

6、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。

第11篇 基地管理人員的崗位職責

分管副總經(jīng)理：

1、主持公司基地生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

2、組織實施公司基地部年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬定公司基地的基本管理制度、章程；

4、提請聘任公司基地部各崗位人員；

5、制訂公司基地部質(zhì)量方針、目標。

管理部經(jīng)理：

l、基地種植規(guī)劃，基地人員管理；

2、協(xié)調(diào)基地與當?shù)卣?、農(nóng)戶關系；

3、監(jiān)督基地執(zhí)行公司的各項制度；

4、每周向分管副總經(jīng)理匯報一次基地工作情況。

主管：

1、基地考勤記錄監(jiān)督、管理；

2、基地的投入品記錄管理；

3、監(jiān)督及收集基地管理員的種植記錄及農(nóng)事臺帳；

4、臨時使用種植工人的籌劃安排；

5、協(xié)助基地經(jīng)理完成其他事情。

技術員：

1、協(xié)助基地經(jīng)理進行種植規(guī)劃，負責基地種植的技術培訓；

2、種植作物各項技術指標的制定和實施監(jiān)督；

3、制定農(nóng)事記錄制度和技術執(zhí)行制度；

4、總結(jié)基地種植的各項目指標；

5、指導種植員防治基地作物生長過程中的病蟲害，定期給種植人員傳授種植的基礎知識和技術。

信息管理員：

1、基地種植信息、圖片資料整理；

2、與種植基地相關的項目文字和圖片資料整理及存檔；

3、公司與基地相關的日常對內(nèi)、對外聯(lián)絡；

4、公司與基地相關的項目網(wǎng)絡信息維護管理。

田間管理員：

1、負責基地的作物種植、設施管理；

2、執(zhí)行基地管理部下達的各項種植指標；

3、臨時種植工人的管理；

4、配合完成基地主管的其他工作。

種植員：

1、基地作物各農(nóng)事種植、生產(chǎn)管理操作。

第12篇 壓力管道安全管理人員崗位職責

一、貫徹執(zhí)行有關安全法律、法規(guī)和壓力管道的技術規(guī)程、標準,建立健全壓力管道安全管理制度;

二、具體負責壓力管道安全管理工作,辦理壓力管道的統(tǒng)計上報,組織有關操作人員的安全技術教育和培訓工作;

三、建立技術檔案,辦理壓力管道的注冊登記工作;

四、制定壓力管道定期檢驗計劃,安排附屬儀表、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置的定期校驗和檢驗工作;

五、參與壓力管道的安裝驗收及試車工作。

六、對事故隱患及時措施進行整治,重大事故隱患應書面形式報告質(zhì)監(jiān)部門;

七、對輸送可燃、易爆或有毒、腐蝕介質(zhì)的壓力管道,應建立巡線檢查制度,制定應急措施和救援方案,根據(jù)需要建立搶險隊伍,并定期演練;

八、參與壓力管道工藝參數(shù)變更的審批工作;

九、按規(guī)定及時如實向主管部門和質(zhì)監(jiān)部門報告壓力管道事故。

第13篇 信息反饋管理人員崗位職責

1.服從市場部經(jīng)理的領導，按要求完成下達任務。

2.接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。

3.處理客戶不滿，向市場部經(jīng)理匯報并協(xié)調(diào)相關部門處理和解決問題。

4.經(jīng)常與業(yè)務員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。

5.搜集業(yè)務人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。

6.建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。

7.定期將搜集的反饋信息總結(jié)整理，匯編為報告，上報市場部經(jīng)理及廠長。

8.保守商業(yè)機密。

9.其他臨時性工作。

第14篇 科研管理人員崗位職責內(nèi)容

1.辦理公司品種的區(qū)試申報和審定工作。

2.辦理公司自主知識產(chǎn)權品種權的申報。

3.辦理公司科技項目的管理和協(xié)調(diào)工作。

第15篇 公司消防安全管理人員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關消防法律法規(guī)和規(guī)章制度；

二、在公司安全生產(chǎn)，消防安全責任人的領導下，切實做好公司消防安全工作；

三、認真監(jiān)督、嚴格執(zhí)行公司《消防安全管理制度》、《消防設施、設備管理規(guī)定》、《生產(chǎn)車間防火和安全生產(chǎn)制度》等有關消防規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者及時制止和報告；

四、認真做好公司重點防火區(qū)域（二個罐區(qū)、車間、倉庫、柴油罐區(qū)等）的防火巡查工作，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時組織整改或提出整改方案；

五、督促公司各部門、各區(qū)域消防責任人做好消防巡查工作，每周收集巡查記錄，每季度召開一次消防工作會議，表彰先進；

六、負責消防器材、設施、設備的配置、維修、保養(yǎng)等管理工作，每周巡視檢查，確保處于完好狀態(tài)；

七、配合外來承包方做好消防（給排）系統(tǒng)的定期檢測維修工作，并且發(fā)現(xiàn)問題要及時聯(lián)系維修；

八、督促電氣專業(yè)人員對防火區(qū)域內(nèi)的防爆電器和防雷接地系統(tǒng)進行檢查維護，或聯(lián)系有關部門試驗，確保其安全性能；

九、負責組織和訓練公司“義務消防隊”；

十、對本單位的火災事故，要及時組織撲救；

十一、負責溶劑卸車入罐的安全監(jiān)護工作；

十二、負責對員工進行消防基本知識的培訓，加強消防意識，掌握滅火基本技能；

十三、負責對新員工進行上崗前的安全教育和安全考核；

十四、負責建立健全消防安全檔案，對有關上級文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及組織結(jié)構(gòu)、各級的責任、教育培訓考核、會議記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、事故記錄等資料要分類存檔保管；

十五、負責辦理消防有關年檢、合格證等事項；

十六、配合有關部門的安全檢查，認真落實整改措施；

十七、完成上級交給的其它臨時任務。

第16篇 工程技術管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

一、認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定，對所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負直接領導責任。

二、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務，制定相應的安全生產(chǎn)施工方案，并對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊作業(yè)環(huán)境及各種設備設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項目部組織的安全教育學習及會議，接受項目部安全安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。

五、對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用并上報領導。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護現(xiàn)場，立即上報。

第17篇 技術管理人員崗位職責

職責描述:

1. 負責技術中心的技術系統(tǒng)搭建;

2. 負責項目協(xié)調(diào)和管理工作;

3. 負責部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4. 負責技術部門的技術和工藝的把關和審核工作。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,機械制造、機電一體化等相關專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;

2. 有一定的管理經(jīng)驗,團隊建設以及五金類行業(yè)的技術系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗。

第18篇 辦公室管理人員崗位職責

1、按時完成領導交給的各項任務。

2、認真執(zhí)行各項工作制度,上班不遲到、不早退、有事請假。

3、認真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。

4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領導匯報,做好上情下達、下情上報工作。

5、做好辦公室會議記錄,做到字體工整、清潔、有序。

6、認真接聽電話,并將電話內(nèi)容及時匯報給相關領導。接待來賓,態(tài)度和睦、熱情。

7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊。

第19篇 設計管理人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

設計管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。并有效地積極調(diào)動自身的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變?nèi)藗兊纳?，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動的管理。

設計管理人員崗位職責

1.組織制定公司規(guī)劃設計管理等方面的管理制度、流程；

2.參加施工圖紙交底，對施工中遇到的技術問題進行咨詢處理；

3.負責建筑專業(yè)全過程管理，其它專業(yè)日常協(xié)調(diào)工作；

4.負責項目總體、建筑單體方案設計管理，參與設計單位篩選和評審；

5.負責項目建筑專業(yè)的成本控制，與相關部門相互溝通協(xié)作，達到成本最優(yōu)化管理；

6.對建筑專業(yè)的設計變更進行管理，及時與相關部門和單位溝通；

7.負責設計招標管理；

8.組織開展設計質(zhì)量及設計進度控制管理。

設計管理人員崗位要求

1.具較強的審圖能力，能做好優(yōu)化設計工作；

2.熟悉建筑設計規(guī)范及相關知識，具有豐富的方案、施工圖設計經(jīng)驗；

3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開發(fā)流程，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；

4.熟練操作autocad、photoshop、word、powerpoint等繪圖軟件；

5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及計劃管理能力，有較強的團隊合作精神；

6.細心嚴謹，吃苦耐勞，能獨立解決問題。

設計管理人員發(fā)展方向

設計管理人員可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)的方向發(fā)展。

第20篇 項目現(xiàn)場管理人員崗位職責

職責描述:

1、用印及證照管理:與項目公司相關人員共同保管三章(公章、法人章和財務專用章),做好用印登記臺賬

2、財務資金管理:保管公司網(wǎng)銀復核u盾,對項目資金進出進行管控

3、重大事項管理:參與該房地產(chǎn)項目管理及運營,協(xié)助收集項目公司及項目建設相關信息資料

4、公司安排的其他相關工作

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷

2、有財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先