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第1篇商品主管崗位職責職位要求 第2篇品牌商品主管崗位職責 第3篇商品主管助理崗位職責 第4篇進口商品采購主管崗位職責 第5篇商品計劃主管崗位職責 第6篇商品控制主管崗位職責 第7篇商品企劃主管崗位職責職位要求 第8篇直營商品主管/商品專員崗位職責職位要求 第9篇商品采購主管崗位職責 第10篇商品企劃主管崗位職責 第11篇商品經理商品主管崗位職責職位要求 第12篇商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求 第13篇百貨商品主管崗位職責 第14篇直營商品主管崗位職責 第15篇商品營銷主管崗位職責 第16篇商品運營主管崗位職責 第17篇商品主管崗位職責 第18篇女裝商品主管崗位職責 第19篇商品主管/專員崗位職責職位要求 第20篇商品開發(fā)部主管崗位職責
第1篇 商品主管崗位職責職位要求
職責描述:
職責描述: 1、根據公司整體貨品計劃,合理調配區(qū)域店鋪貨品; 2、根據商品進銷存數據進行分析,評估并制定銷售、庫存管理策略; 3、關注產品上架,追蹤銷售信息,分析、確定暢銷產品,及時提出建議,使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求; 4、定期巡店,直接了解顧客銷售的消費習慣,收集市場動向及其他競爭品牌的市場信息; 5、及時地跟進銷售數據,針對商品款式在不同店鋪銷售差異,予以調整優(yōu)化,貨品追加與調價促銷建議; 6、按時完成每日、每周、每月需要上交的各種統計報表; 7、與公司內部各相關部門及外部客戶進行溝通,保證各項信息的準確、及時、暢通,與相關部門無障礙的配合、共同完成工作。 任職條件: 1、大專以上學歷,熟悉電腦操作,熟練掌握excel基礎函數公式,精通數據分析; 2、針對分析貨品銷售情況進行分析,主動跟進貨品到店情況,能有效與店鋪溝通; 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關實際操作經驗相關經驗者優(yōu)先,能夠熟悉各季節(jié)產品的銷售周期; 4、有良好的團隊協作精神,工作積極主動,執(zhí)行力強;持續(xù)學習的精神; 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 品牌商品主管崗位職責
崗位職責:
1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋,上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;
2.協助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結構、價格、明細檢核,歷史數據復盤,并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;
4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控,對暢銷品進行實時調配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實施、執(zhí)行;
5.協助周月工作計劃&總結管理、提供周例會數據支持。
崗位要求:
1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷、經濟學等相關專業(yè),溝通和協調能力,責任心強;
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統籌管理經驗,邏輯思維、分析能力強,擅于發(fā)現工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;
3、具備良好的團隊精神,能承受高壓力工作。
第3篇 商品主管助理崗位職責
商品規(guī)劃主管/助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進銷存數據,進行暢、滯銷管理,做好貨品分流工作;
2、分析并監(jiān)控門店銷售達成情況,控制庫存合理性;
3、分析并執(zhí)行商品補貨,調撥,調價,促銷策略。
4、定期進行市調、競爭對手信息收集和定期巡店,提報調研結果,供商品討論會做決策參考。
任職資格:
1、22-35歲,大專及以上學歷,統計學、會計、服裝等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上商品工作經驗,有以純,森馬,優(yōu)衣庫,hm等大型服裝企業(yè)商品經驗優(yōu)先考慮。
晉升通道:
商品主管—商品經理—商品總監(jiān)
第4篇 進口商品采購主管崗位職責
1、負責進口商品各品類采購招商工作,并做好供應商及商品信息的維護和管理工作;
2、準確規(guī)劃食品/百貨/生鮮品類結構及價格策略;
3、精準選品,有效促銷方案及品項計劃;
4、了解進口食品/百貨/生鮮類商品市場需求及變化,不斷優(yōu)化商品,使之持續(xù)性有效經營;
5、對進口商品供應渠道及進口商資源有充分了解。
第5篇 商品計劃主管崗位職責
1、根據總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進 1.1依據產品企劃案制定分公司貨品采買; 1.2制定商品采購預算,參與制訂年、季商品推廣計劃; 1.3制定分公司商品銷售毛利指標并落實跟進、庫存控制。
2、商品運營 2.1分公司商品計劃制定、跟蹤商品進倉、儲存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補貨、調撥、退換事項; 2.3配合相關部門,參與月度盤點工作,更新庫存數據; 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷系統數據準確性。
3、數據分析 3.1收集和分析分公司銷售數據和庫存信息,提出商品調配方案并落實實施; 3.2 制作分公司相應銷售報表,提供分析決策;
4、完成上級交辦的其他事項。
人員要求:
1、 大專以上學歷 ,財務、統計、市場營銷、物流管理等相關專業(yè); 2、 物流管理、市場銷售預測、服裝面料知識、公司產品知識、企業(yè)文化等培訓 ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經驗 具備一定的營銷及現代物流知識 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場流行趨勢,具備一定的銷售預測能力,掌握一定的財務管理知識,了解一定的公共關系常識和人力資源管理知識; 4、 掌握office辦公軟件進行文檔、表格、圖形、數字等處理,具備一定的語言表達能力和數據分析能力;
第6篇 商品控制主管崗位職責
商品控制主管 上海崇定商貿有限公司 上海崇定商貿有限公司,崇定商貿,崇定 1. 商品計劃,根據每季銷售數據分析及市場信息反饋提交開發(fā)需求;
2. 成衣下單,根據銷售計劃及目標產銷率制定季度買貨計劃,根據訂貨情況確認成衣下單數量;
3. 貨品上市及跟進執(zhí)行,跟進正價/奧萊貨品上市貨品到倉情況,根據訂貨計劃及時完成貨品分倉,制定正價/奧萊店的上市計劃,貨品調撥;
4. 上級領導交與的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學歷,服裝行業(yè)3年以上數據分析、商品分析或商品企劃工作經驗;
2. 具備市場認知能力和產品開發(fā)能力,對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度;
3. 具備較強的數理分析能力和邏輯思維能力,擅長工作統籌規(guī)劃,擅長分析報告和商品企劃案的撰寫;
4. 具備優(yōu)秀的解決問題的能力,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。
第7篇 商品企劃主管崗位職責職位要求
崗位職責:
1,進行市場調研,熟悉品牌消費者需求,了解消費趨勢。
2,對數字敏感,根據歷史數據,趨勢分析,制定商品企劃案,包括全年,每季,波段結構,價格結構,銷售數據分析。
3,時時收集市場動態(tài),暢銷款趨勢,活動促銷等市場情報,跟進產品上市前各個環(huán)節(jié)的正常運作,根據營銷渠道特性,制定相應的產品策略及產品線規(guī)劃。
4,分析組織產品線的管理,產品盈利,新老交替,sku管理等,及時收集統計分析銷售數據,評估規(guī)劃貨品調控策略,及時關注貨品銷售動態(tài),庫存。
任職資格:
1,??萍氨究埔陨希徔椆こ?,市場營銷類相關專業(yè),
2,至少三年以上紡織品行業(yè)產品企劃商品管理工作經驗,熟悉產品企劃和開發(fā)流程工作,
3,積極主動,抗壓性強,較強的外聯溝通能力以及內部協調能力,
4,外向性格,較強的工作責任心和團隊協作精神,
5,對表格分析軟件精通,嚴密的邏輯思維能力和數據分析能力,
6,溝通協調能力強,可以跨部門進行工作推進和管理,
7,家紡類,家居類,服裝類從業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經驗
第8篇 直營商品主管/商品專員崗位職責職位要求
職責描述:
1、年度產品銷售計劃制定;
2、日常商品運營(補貨、調貨、整合)管理;
3、新品售罄、產品周轉率管控;
4、日常銷售數據分析;
5、年度店鋪活動日歷制定。
職位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3、邏輯思維、數據分析能力強;
4、熟練使用excel, ppt等office軟件。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
第9篇 商品采購主管崗位職責
商品主管(采購) 普安醫(yī)藥 武漢普安醫(yī)藥有限公司,普安醫(yī)藥,普安 1.負責藥房門店的商品分析.
2.商品效期把控。
3.有相關工作經驗
4..熟悉藥品優(yōu)先,
第10篇 商品企劃主管崗位職責
工作職責:
1、 熟知商品的結構及特性,獨立與品牌方溝通商品備貨,以銷售為導向,對店鋪售罄、周轉、
折扣負責;
2、 根據數據匯總,分析判斷市場流行趨勢,給每季新品提供有效數據,otb計劃的制定與建議;
3、 根據貨品情況做出快速反應,針對暢銷滯銷款及時提出建議,規(guī)劃店鋪的貨品分配情況;
4、 依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案以及定期的促銷活動,對各個平臺促銷活動商品價
格制定和商品提報;
5、 合理控制產品庫存數量,及時發(fā)現缺貨風險,進行相關提示,每周/定期常規(guī)補貨;
6、 定期跟蹤行業(yè)市場、競爭品牌動態(tài),給出針對性的分析報告,為商品銷售提供改善建議;
7、 規(guī)劃新品上新,制定相關產品模特拍攝方案;
8、 能培養(yǎng)商品專員,樂于分享,對培養(yǎng)人員進行有效指導、考評,順利晉級。
崗位要求
1、 本科以上學歷,2年以上相關工作經驗,對電商行業(yè)有深刻認知,必備一定的電商/零售行業(yè)
經驗;
2、 熟練運用excel、word、ppt等軟件,具有較強數據整合和分析能力;
3、 數字感強,準確率高,善于數據分析、發(fā)現問題、解決問題;
4、 具有良好的職業(yè)道德,工作認真負責、積極主動,能承受一定工作壓力,吃苦耐勞;
5、 具有良好的個人溝通及談判技巧,具有自我提升與主動拓展精神。
第11篇 商品經理商品主管崗位職責職位要求
崗位職責:
1、全面負責公司下屬品牌商品管理工作,根據商品的季節(jié)性制定波段上貨計劃,負責訂貨管理;
2、 負責擬定補貨計劃、跟進貨期入庫情況,并及時準確地進行溝通和反饋,保證暢銷貨品充足;
3、根據銷售情況,負責組織對產品進行跨區(qū)調撥,加快商品流通速度,提升高品的售罄率及防低商品的庫存風險;
4、 對各店鋪貨品實銷進行分析,提供商品方面的解決方案,根據各商圈的變化、季末貨品結構變化,合理的對各終端貨品進行調配;
5、 主導商品結構規(guī)劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品次源,對暢銷品及時進行訂單追加,對滯銷品提出可行性消化建議;
6、 進、銷、存數據的統計分析,為銷售提供合理建議和數據支持;
7、 收集同行業(yè)資訊,了解競爭對手品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品市場策略;
8、 建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。
職位要求:
1、大專以上學歷,五年以上女裝商品管理工作經驗,其中三年以上同崗位工作經驗;
2、工作認真、細致,對數據敏感高,且數據分析能力強;
3、了解服飾行業(yè)市場、熟悉服裝產品基本常識;
4、具有一定的商品管理、分析實踐經驗,具備較強的組織、溝通及協調能力。
崗位要求:
學歷要求:學歷不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經驗不限
第12篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求
職責描述:
1、負責日常銷售情況統計和分析以及銷售數據分析,配、補、調、退等日常管理工作,保證店鋪的正常周轉庫存;
2、及時調控所轄各店倉存,密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表,配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作;
3、客戶服務:數據及文件的收集與傳遞,協助解決客戶日常問題;
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議;
5、編制并上報統計表,建立和健全統計臺帳制度。完成具體指定的數據統計分析工作。
職位要求:
1、年齡24歲以上,大專以上學歷(財務統計類優(yōu)先考慮);
2、一年以上工作經驗,有服裝行業(yè)渠道分析經驗尤佳;
3、熟練掌握office,對數據比較敏感;
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理;
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏,有較強的數據分析能力和預測能力;
6、有良好的職業(yè)操守,溝通能力與團隊協作能力。
預約面試電話:*************
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第13篇 百貨商品主管崗位職責
3年以上品牌管理或商場樓層管理經驗,熟悉市場營銷工作和零售運作模式,熟練操作辦公軟件,有較強的團隊合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強。
第14篇 直營商品主管崗位職責
職責描述:
1.負責根據每季貨品的上市波段,制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計劃及監(jiān)督落實貨品的組織、調撥、調配、退貨管理等滿足貨源供應;
2.負責新開店貨品結構,定期分析店鋪銷售、庫存結構比; 根據各門店的銷售情況調配各店貨品比例;
3.負責跟進產銷率目標達成及主推款執(zhí)行進度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5.合理控制庫存,防止商品滯銷或脫銷;根據貨品的初期配置、產銷率、周轉天數等指標,有效提升庫存的周轉成效及貨品的銷售毛利率;
6.配合商品企劃部對各類銷售數據(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢分析,為次年產品企劃提供依據;
任職資格:
1.紡織工程、數據統計等相關專業(yè)
2.相關崗位管理經驗,熟悉零售服裝市場銷售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力,細心踏實、時尚感知度高,對數據敏感,擅長數據分析。
4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、excel尤強)及服裝erp系統軟件的操作
第15篇 商品營銷主管崗位職責
1、 根據貨品情況,規(guī)劃貨品銷售或推廣節(jié)奏,并整合各部門要求
2、 跟進貨品節(jié)奏(如銷售節(jié)奏、庫存情況),并根據需求及時調整
3、 根據運營需求,分析相關貨品結構,并提出相關指導動作
4、 對相關工作進行內外部門溝通,并按時落地
任職條件
1、 品牌公司零售運營或產品銷售相關經驗三年以上,有電商經驗者優(yōu)先
2、 對銷售數據有一定的敏感度
3、 有項目管理經驗
4、 有一定的對外、對內溝通和協調能力
5、 能適應團隊高強度、快速的工作節(jié)奏
第16篇 商品運營主管崗位職責
崗位職責:
1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化
4、協助公司其他部門相關業(yè)務操辦;
5、領導交辦的其他事項
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;
2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練
4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏
第17篇 商品主管崗位職責
崗位職責
1、根據各品牌各季的銷售需求,制訂采購計劃并進行首批下單;
2、督促各品牌信息人員對各款產品進行時時跟蹤,做好及時補貨和調整;
3、時時監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時溝通,做好促銷策略;
4、負責各品牌產品在各店的產品組合和差異化銷售。
任職資格
1、協助人事行政部門做好各項制定的執(zhí)行,及時做好部門內部會議;
2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責,并落實到位;
3、負責協調本部門各處的工作和其他部門的工作;
4、負責本部門相關流程制度的制定;
5、制定部門信息處理的各種報表。
第18篇 女裝商品主管崗位職責
崗位職責:
1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化
4、協助公司其他部門相關業(yè)務操辦;
5、領導交辦的其他事項
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;
2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練
4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏
第19篇 商品主管/專員崗位職責職位要求
職責描述:
1、熟練操作辦公軟件,熟練使用excel(函數運用)等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強,較強的軟件數據使用處理功底3、分析數據,計劃當季或下季的產品規(guī)劃、產品分析4、款式銷售的分析和跟蹤,通過手段完成產銷率目標5、商品占比分類,制作數據訂單,控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨,并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調配,轉運,保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗,熟悉專賣店貨品配置管理,有服裝行業(yè)商品零售經驗優(yōu)先
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第20篇 商品開發(fā)部主管崗位職責
要求:1,有過商品開發(fā)的經驗者優(yōu)先.2,有過市場調查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產品.4,懂日語或一邊美工設計者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報價單.