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第1篇 研發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、撰寫產(chǎn)品管理制度和方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略；
2、參與企業(yè)年度營銷計劃及預(yù)算編制，對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對產(chǎn)品提出整改計劃；
3、管理產(chǎn)品開發(fā)、定金、上市全過程，監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問題；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品管理部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施，承擔(dān)與產(chǎn)品項目相關(guān)的項目管理職責(zé)，對完成質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)全責(zé)；
5、改進(jìn)產(chǎn)品，降低成本，提升產(chǎn)品價值，準(zhǔn)確把握市場，有效推動項目實施，把握項目關(guān)鍵，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建議；
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上的圖書管理軟件行業(yè)經(jīng)驗、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫，精通net能獨立組織開發(fā)圖書管理軟件；
2、有rfid行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、為人真誠，有親和力；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)金屬制成品
1.負(fù)責(zé)對全公司的計量器具進(jìn)行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。
2.負(fù)責(zé)對公司實驗室的管理(包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對公司所有的計量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定,內(nèi)外部校核計劃并實施。
4.按公司各部門的要求安排對有關(guān)零件進(jìn)行測量,并出具測試報告。
5.負(fù)責(zé)定期對測量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6.負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)。
第3篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)數(shù)字技術(shù)部
1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。
2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進(jìn)建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進(jìn)行季度績效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。
9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
