主設計設計主管崗位職責（9篇范文）

第1篇 主設計設計主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司產品風格定位,負責完成每季產品企劃方案;包括面輔料、括型、設計細節(jié)、流行趨勢等;

2、參與訂貨會開發(fā)思想及開發(fā)主題,講解工作等;

3、負責搭配、陳列工作;

4、指導設計師完成每一季新品的規(guī)劃和設計;

崗位要求:

1、大專以上學歷,具有5年以上高端品牌或知名工作室設計工作經驗;

2、對服裝工藝、結構、面料有較深層次認識,并且關注市場動向,了解材料、技術、風格的前沿趨勢,能獨立擔當主導產品設計、開發(fā)工作;

3、在市場趨勢的引導下,能夠保持自身藝術設計的獨立性,同時不偏離市場;

4、知名藝術類院校學習經驗,具有海外背景佳;

5、具有自己的設計特色和風格,同時能夠適應品牌風格,靈活轉換設計風格及手法;

6、對美感、觸覺有豐富的見識;

第2篇 服裝主設計崗位職責

崗位職責:

1.按照產品企劃的內容,以及總監(jiān)布置的任務,開展設計,參與評審,樣衣鑒定;

2.積極與板師,樣衣師溝通,完善設計作品;

3.協(xié)助設計組長完成設計組日常管理工作;

4.按照研發(fā)進度要求,按時完成設計相關的專業(yè)工作;

5.按期進行市場調研,把握流行趨勢,收集流行資訊,落實到設計作品中;

6.負責布置設計師的工作安排,對設計總監(jiān)負責。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,3年以上女裝服裝設計經驗;

2.熟練運用電腦繪圖軟件,對制版有基礎,能獨立對樣衣板型給出修正意見;

3.性格樂觀開朗,執(zhí)行力強,有責任心,有較強的團隊意識;

4.具有抗壓能力;

5.誠實可靠,值得信任。

第3篇 主設計師崗位職責職位要求

職責描述：

本崗位上班地點：湖北荊州人信匯

崗位職責：

1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整體市場視覺設計項目，主導各項目設計風格；

2、能夠迅速理解市場各渠道特質，通過渠道特性適配不同的設計特征，提升投放影響力；

3、根據(jù)策劃方案，創(chuàng)意視覺表現(xiàn)內容；

4、帶領及推進設計團隊，確保高質高效的完成日常設計工作。

職位要求：

1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或廣告媒體類公司視覺設計經驗；

2、色彩搭配、質感表現(xiàn)、排版布局、字體設計、設計理論等功底扎實；

3、能獨立承擔項目，并能同時思考用戶互動環(huán)節(jié)；

4、出色的審美和創(chuàng)新能力；

5、熟練操作photoshop、coreldraw、illustrator、indesign等各類軟件；

6、溝通及表達能力、跨部門溝通、協(xié)作能力強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 主設計崗位職責

職責描述:

1、 完成客戶提出的線上線下多種類的設計需求。(如各類項目的主kv、海報及相關物料、手冊類的印刷、排版等)。

2、 了解客戶的需求并合理的實施設計方案。

3、 就方案的提出并進行審閱、溝通、調整。

4、 完成公司自身文化傳播需求。(如公眾號傳播圖、市場部ppt美化等)

5、 跨部門協(xié)作溝通、完成創(chuàng)意作品、確保畫面、文字構成符合策略及創(chuàng)意標準。

6、 在閑暇時采集與崗位相關資料。(如汽車相關kv及物料的設計)

7、 協(xié)助部門做好其他的工作。

8、 插畫項目的執(zhí)行。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 熟悉汽車行業(yè)并做過汽車線下活動主視覺設計。

第5篇 男裝主設計師崗位職責

崗位職責:

1、獨立完成男裝經典系列的開發(fā)工作;

2、了解目標客戶的消費需求開發(fā)適銷的新產品;

3、根據(jù)每季創(chuàng)作主題,協(xié)助完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作;

4、完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,3年以上品牌男裝設計師工作經驗;

2、優(yōu)秀的審美和設計能力,能迅速抓準系列的風格精髓;

3、了解人體結構、特定消費群的人體形體差異;

4、熟練使用設計軟件;

第6篇 童裝主設計師崗位職責

童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

第7篇 女裝主設計崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.

第8篇 童裝主設計崗位職責

童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

第9篇 女裝主設計師崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.