版房主管崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 版房主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及版型要求定尺寸、畫出紙樣;

2、跟進(jìn)、核查版衣制作效果,并能根據(jù)相關(guān)工藝及版型要求給出合理建議;

3、把控工藝、計(jì)算面輔料用率,并注明各項(xiàng)注意事項(xiàng);

4、熟悉面輔料特性,根據(jù)面輔料的縮率等性能進(jìn)行紙樣的調(diào)版,成衣后測(cè)量相關(guān)尺寸,以符合設(shè)計(jì)師的要求;

5、制定版房的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)流程;

6、管理版師團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)版師的工作熱情、打造良好的工作氛圍。

任職資格:

1、有品牌男裝/女裝8年以上版師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用et等制圖軟件;

3、熟悉面輔料特性,關(guān)注時(shí)尚和最新流行版型;

4、吃苦耐勞、熱愛(ài)服裝行業(yè)。

第2篇 版房技術(shù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理運(yùn)作,進(jìn)行版房團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)服裝的版型、尺寸標(biāo)準(zhǔn)制定;

2、負(fù)責(zé)版師的工作分配考核,技術(shù)指導(dǎo),審版,檢查紙樣;針對(duì)版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問(wèn)題反饋定期對(duì)版師進(jìn)行技能培訓(xùn),提高版師技能;

3、負(fù)責(zé)版房技術(shù)資料的準(zhǔn)確無(wú)誤并承擔(dān)責(zé)任,指導(dǎo)大貨生產(chǎn);

4、有協(xié)作精神,能整合團(tuán)隊(duì),提高整個(gè)部門的工作效率;

5、有極強(qiáng)的樣版的質(zhì)量檢查與控制能力,能夠帶領(lǐng)版房團(tuán)隊(duì)完成公司的工作計(jì)劃組織、安排、指導(dǎo)樣衣工和制版工的工作,根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求及設(shè)計(jì)說(shuō)明進(jìn)行樣衣制作,確保樣衣質(zhì)量。

6、有高端女裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。