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第1篇 實施主管崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產品的實施及團隊管理工作,產品的安裝、調試、用戶培訓、實施上線等服務;
2、協(xié)助項目經理規(guī)劃編寫項目實施過程中的相關文檔;
3、與開發(fā)人員技術交流,滿足產品實施工作中用戶需求,配合項目經理管理和推進實施進度;
4、編寫項目實施日志和周計劃,定期匯報項目實施情況;
5、項目實施過程中的問題收集、反饋、處理,維護客戶關系,提高客戶滿意度;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、具備帶團隊的能力和格局,組建實施團隊;
2、有pacs、ris、his等醫(yī)學信息系統(tǒng)項目實施工作經驗;
3、對his、lis等系統(tǒng)流程、主流產品后臺表結構有深刻理解;
4、了解主流開發(fā)技術與數據庫技術,有sql server、oracle等數據庫后臺管理經驗;
5、具有極強的溝通能力、理解力、問題分析能力;
6、工作認真踏實、主動,能適應出差;
7、有合伙人精神,坦誠互信、專業(yè)高效,能不斷自主驅動和突破。
第2篇 erp實施主管崗位職責
1.協(xié)助完成erp課年度目標的制定;
2.根據公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應的規(guī)劃;
3.對業(yè)務部門提出的erp系統(tǒng)需求進行分析、評估并組織開發(fā)和實施;
4.對公司oralce db進行有效管理;
5.根據user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應的技術方案,信息教育訓練規(guī)劃;
6.帶領erp團隊erp及相關系統(tǒng)的日常維護及新系統(tǒng)的上線工作。
任職資格:
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 5~10年erp相關工作經驗;
3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;
4.具備企業(yè)erp實施經驗,溝通能力強;
主要職責:
1.協(xié)助完成erp課年度目標的制定;
2.根據公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應的規(guī)劃;
3.對業(yè)務部門提出的erp系統(tǒng)需求進行分析、評估并組織開發(fā)和實施;
4.對公司oralce db進行有效管理;
5.根據user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應的技術方案,信息教育訓練規(guī)劃;
6.帶領erp團隊erp及相關系統(tǒng)的日常維護及新系統(tǒng)的上線工作。
任職資格:
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 5~10年erp相關工作經驗;
3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;
4.具備企業(yè)erp實施經驗,溝通能力強;
第3篇 系統(tǒng)實施工程師/主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責對業(yè)務部門需求提供系統(tǒng)解決方案；
2、跟進系統(tǒng)開發(fā)進度及功能測試過程；
3、培訓業(yè)務部門關鍵用戶和erp系統(tǒng)操作用戶的培訓；
4、負責 系統(tǒng)改善信息的收集并對公司業(yè)務流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；
5、數據分析及報表工具的報表開發(fā)等；
崗位要求:
1、大專以上學歷，較強的流程整理，需求分析經驗；
2、對erp、oa、crm等it系統(tǒng)進行實施、應用支持、培訓及時解決系統(tǒng)中的各類問題；
3、有mrp、mes、wms、plm等系統(tǒng)實施維護經驗優(yōu)先考慮；
4、偏數據分析方向；
第4篇 軟件實施主管財稅saas崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：享受團隊績效獎金
本崗位用專業(yè)的財務知識服務于客戶，指導客戶報稅、做賬財務分析等工作。所以必須熟練有財務做賬、報稅經驗。
1. 售前支持財務工作，協(xié)助業(yè)務人員進行財務產品的培訓工作。
2．參與客戶需求調研分析、客戶需求與實施風險評估。
3．負責指導或協(xié)助客戶數據導出，并導入到云帳房完成初始化工作。
4. 協(xié)助客服人員進行售后支持工作，指導解決客戶軟件產品使用過程當中的問題。
5. 參與公司財務產品培訓知識庫的搭建與日常維護工作。
6. 參與云帳房市場活動推動、樣板用戶建設與客戶包裝宣傳工作。
7.完成領導安排的其他任務
職位要求：
1.本科（含）以上學歷，財務管理或會計等相關專業(yè)優(yōu)先;有中級證書、注會證書優(yōu)先考慮；
2.具有3年以上會計經驗、2年及以上財務軟件培訓及使用或erp售前、實施等相關經驗;
3.工作積極、主動，善于學習、接受新知識，能在一定的壓力下工作;
4.具備快速分析問題和解決問題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達能力，能夠跟客戶進行高效溝通；優(yōu)秀的演講能力、計劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力。
第5篇 系統(tǒng)實施主管/經理配送崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1. 規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設的方向;
2. 對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎資料需求進行調研和推進;
3. 對配送系統(tǒng)已有功能進行手冊完善;
4. 配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;
5. 對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);
6. 規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。
崗位要求:
1、有3年及以上物流行業(yè)經驗；
2、具備新項目試點及落地推廣經驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力及規(guī)劃能力；
4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；
5、較強的責任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。
