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第1篇崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求 第2篇文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求 第3篇公眾號編輯專員崗位職責職位要求 第4篇人事專員崗位職責范本 第5篇安環(huán)專員崗位工作職責 第6篇薪酬專員崗位工作職責 第7篇崗位職責說明書:房地產(chǎn)集團人力資源專員 第8篇應用推廣專員崗位職責內(nèi)容 第9篇外貿(mào)專員崗位職責內(nèi)容 第10篇招標專員崗位職責內(nèi)容制藥公司 第11篇派單專員崗位職責 第12篇社區(qū)銷售專員崗位職責 第13篇行政技術(shù)專員崗位職責 第14篇電話續(xù)保專員崗位職責 第15篇資深信息專員崗位職責 第16篇應付帳款專員崗位職責 第17篇汽車資源專員崗位職責 第18篇保險售后服務服務專員崗位職責 第19篇購買專員崗位職責 第20篇建材招商專員崗位職責
第1篇 崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責公司崗位職責職位要求渠道維護及開發(fā);
2、負責日常的人員崗位職責職位要求、電話邀約及面試安排;
3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷;人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上工作經(jīng)驗,性別不限;
2、溝通、協(xié)調(diào)能力強,善于學習;
3、工作積極、主動。
福利說明:
包含但不限于社保五險、團體意外險、父母關(guān)愛金、年終獎、交通補貼、通訊補貼、婚育關(guān)愛金、過節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產(chǎn)品福利每月免費發(fā)放、免費營養(yǎng)中餐和晚餐。
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崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求
崗位職責:
1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作;
2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估,保障品牌推廣效果;
3、負責活動策劃、組織、實施,執(zhí)行品牌事件營銷工作;
4、組織市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,為公司決策提供依據(jù)。
5、公司公眾號的運營及推廣。
6、尋求外部合作資源,聯(lián)系各大媒體品牌,制造話題營銷、時間營銷,提升品牌知名度和影響力。
職位要求:
1、24-30歲,市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗,擅長企業(yè)的品牌建設、營銷策劃,熟練運用各種線上線下推廣策略,能獨立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。
3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。
4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群,有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;
5、會h5、ps等工具,有一定的媒體資源者優(yōu)先。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第3篇 公眾號編輯專員崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責微信公眾號編輯,能獨立完成素材搜集、內(nèi)容采編、加工、主題、內(nèi)容策劃及發(fā)布等工作;
2、軟文撰寫,通過各媒體、網(wǎng)絡渠道投放,樹立形象品牌;
3、負責公司社區(qū)運營,負責增加粉絲數(shù),提高粉絲的關(guān)注度和活躍度,并及時與粉絲互動;
4、協(xié)助上級/公司安排的其他相關(guān)推廣任務。
職位要求:
1、??埔陨蠈W歷,要求每周到職5.5天;
2、中文系、廣播電視新聞學專業(yè)優(yōu)先;
3、擅長文字創(chuàng)作,文筆流暢,有一定的內(nèi)容編輯能力,發(fā)布過作品者優(yōu)先;
4、細心、耐心、專心,對新媒體有一定的了解和認知;
5、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練;
6、對互聯(lián)網(wǎng)、電子商務有濃厚興趣,有志于從事公眾號編輯工作。
薪酬福利和發(fā)展空間:
1、實習期工資2500元,另加部門績效平均500元,爆點文章獎勵多多。(工作三個月后且表現(xiàn)優(yōu)異者可獲調(diào)薪機會)
2、積極貢獻獎,對工作提出積極促進意見的員工會進行隨時獎勵,以保證積極向上的氣氛。
3、享受國家法定假期。
4、公司處于蓬勃發(fā)展階段,實習期滿后鼓勵留在本公司嘗試多種崗位或者在本職發(fā)展。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第4篇 人事專員崗位職責范本
1.根據(jù)公司人力資源流程,具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關(guān)系等模塊的工作。
2.作為部門代表,完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。
第5篇 安環(huán)專員崗位工作職責
1、籌建期間的安全/環(huán)保方案編制工作;
2、內(nèi)部安全工作梳理監(jiān)督;
3、勞保方案,消防,職業(yè)安全等編制申報;
4、其他安全環(huán)保工作及臨時工作。
第6篇 薪酬專員崗位工作職責
薪酬專員崗位職責
1)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3)員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4)辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5)管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6)負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7)制作保險交納報表;
8)管理福利體系的日常事務;
9)按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
第7篇 崗位職責說明書:房地產(chǎn)集團人力資源專員
房地產(chǎn)集團人力資源專員崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱:人力資源專員
所屬部門:總經(jīng)辦
崗位職等
直接上級:主任
直接下屬
崗位概要:負責公司人力規(guī)劃、員工招聘、培訓、考核、人事管理、用人費用預算及薪資發(fā)放等工作
職責描述
重點工作
1.計劃擬定:根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,負責擬訂集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃,組織編制人力需求計劃、用人費用預算,擬訂招聘計劃、培訓計劃,并對計劃、預算執(zhí)行情況進行分析、提出改善對策;
2.招聘管理:根據(jù)集團公司人力需求計劃和崗位職責說明書及招聘錄用制度,組織人員招聘工作,并協(xié)助各項目公司做好招聘協(xié)助工作;
3.培訓管理:根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀,組織實施員工上崗培訓、管理培訓及技能培訓,并對培訓結(jié)果進行評估;協(xié)助各部門做好內(nèi)部員工培訓工作;
4.考核管理:根據(jù)公司考核管理制度,負責擬訂公司各部門月度考核表,做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計;并將考核結(jié)果和意見及時反饋給各個部門;負責組織項目公司經(jīng)營業(yè)績和公司經(jīng)營班子成員的考核管理;
一般工作
1.制度建設:根據(jù)集團公司管理要求,負責擬定和完善人力資源管理手冊,對制度進行宣導和貫徹執(zhí)行,對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;
2.人事管理:負責員工的勞動合同簽訂及管理、人事異動、離職及社會保險手續(xù)的辦理,員工檔案的建立和管理、崗位資格評審等工作;負責集團人才庫建設,并對儲備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進行管理;
3.薪資管理:負責員工考勤管理,根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄,負責公司員工的每月實際報酬計算和工資報表制作
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務。
主要責任
1.保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2.保證公司發(fā)展所需的人員人力資源,滿足各部門提出的人力需求;
3.保證培訓的計劃性和針對性;
4.保證考核內(nèi)容的有效性和考核過程的公正性、公平性;
5.確保本崗位所負責的信息傳遞的及時性和準確性;
崗位權(quán)力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;
3.根據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門按照招聘管理制度,及時提出人力需求的權(quán)力;根據(jù)考核制度上報考核數(shù)據(jù)的權(quán)力;
4.要求各部門及崗位配合公司整體培訓安排的權(quán)力;
5.檢查各項人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權(quán)力;
6.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;
7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
9.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:人力資源、管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有一年以上的房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
能力:具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于與各類性格的人交往,有親和力;有較強的計劃組織能力、敏銳的觀察力以及熟練運用各種辦公軟件;
品質(zhì):工作積極主動、細致、耐心,責任心強,具有保密意識;
知識結(jié)構(gòu):熟悉用勞動法規(guī)及地方的合同管理、保險福利待遇等政策、法規(guī);熟悉人事工作流程,掌握人力資源管理各項工作技能,具有一定的人力資源管理理論基礎,了解房地產(chǎn)行業(yè);
關(guān)鍵指標:關(guān)鍵人才到位率、費用差異率(預算與實際)、計劃完成率、薪酬考核差錯次數(shù)
第8篇 應用推廣專員崗位職責內(nèi)容
1.負責公司產(chǎn)品配套試劑及耗材的應用推廣及市場維護。
2.負責自己區(qū)域回款及信息收集。
第9篇 外貿(mào)專員崗位職責內(nèi)容
1.協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理開展外貿(mào)工作,處理相關(guān)外貿(mào)業(yè)務。
2.進行外貿(mào)市場行業(yè)信息收集,客戶信息整理。
3.處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關(guān)工作資料。
4.組織和參加各類展會,開拓客戶。
5.協(xié)調(diào)外貿(mào)部與其他部門的工作聯(lián)絡。
第10篇 招標專員崗位職責內(nèi)容制藥公司
1.計劃管理:參與制定投標的工作計劃,確保投標計劃的順利實施。
2.文檔管理:負責建立和完善投標資料檔案,保證投標資料數(shù)據(jù)的準確性和查找的便捷性;負責提供投標結(jié)果的分析材料,反饋投標結(jié)果,并歸檔保管。
第11篇 派單專員崗位職責
派單專員 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客資產(chǎn)管理,寓客 1.負責來電接聽
2.來電信息統(tǒng)計
3.派單(維修以及保潔類)
要求:
統(tǒng)招大專學歷
熟練使用電腦辦公軟件
第12篇 社區(qū)銷售專員崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第13篇 行政技術(shù)專員崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)助技術(shù)與市場的溝通,根據(jù)兩個部門要求協(xié)調(diào)處理工作;
2. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作,做到帳物相符;
3. 文案類:公司各類通知,計劃方案的草擬及發(fā)布;
4. 公司安排的其他事務。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,學習能力;
3、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神,工作細致、謹慎、務實;
4、熟練運用辦公軟件。
5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)。
第14篇 電話續(xù)保專員崗位職責
崗位職責:
1、熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3、了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4、根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
任職資格:
1、高中以上學歷
2、有1年以上電話銷售經(jīng)驗或續(xù)保工作經(jīng)驗;
3、可以熟練使用各種辦公軟件;
4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經(jīng)驗。
第15篇 資深信息專員崗位職責
職位描述 1.維護公司及分公司間網(wǎng)絡聯(lián)機 2.公司內(nèi)部防火墻及網(wǎng)絡設備維護 3.windwows ad及mail server 及nas管理建置 4.microsoft office 相關(guān)軟件,erp、oa相關(guān)軟硬件維護, 5.enduser support
第16篇 應付帳款專員崗位職責
主要工作職責:
-核對和掃描發(fā)票,并檢查相應的應付帳款支持文件并保存在指定公共盤;
-匹配發(fā)票和sap系統(tǒng)訂單,并在系統(tǒng)中放款;
-對于數(shù)量/金額有差異的問題發(fā)票,找到相應的內(nèi)部用戶并協(xié)調(diào)解決;
-向供應商催討發(fā)票,跟蹤發(fā)票遞送情況;
-解決有問題的發(fā)票;
-將vat發(fā)票交接給內(nèi)部稅務部門;
-負責新的pay point code建立;
-整理并裝訂發(fā)票成冊,附上相應的支持文件;
我們在尋找:
-2019屆學士學位;
-較強的組織,分析和解決問題的能力;
-較強的團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力;
-注重細節(jié),有上進心;
-能熟練應用辦公室軟件(尤其是excel);
-流利的英語,母語為普通話;
第17篇 汽車資源專員崗位職責
1、汽車資源整合錄入
2、汽車資源行情價格分析
3、汽車資源平臺客戶銷售
4、客情關(guān)系維護
第18篇 保險售后服務服務專員崗位職責
崗位職責:
公司提供老客戶名單,進行有效跟蹤客戶,做好售后服務工作,包括保單變更、理賠、續(xù)費、加保等工作,并負責禮品發(fā)放維護客戶關(guān)系,通知客戶參加公司活動等。
1、客戶檔案管理,需求分析,提供全方位、多種類、科學的保險產(chǎn)品計劃。
2、為客戶提供保險理賠,保單管理保全等相關(guān)服務。
3、長期持續(xù)有效的進行客戶關(guān)系維護與經(jīng)營,客養(yǎng)渠道的使用與運營。
應聘要求:
1、中專/高中及以上學歷,年齡20—45周歲,品行端正,身體健康。
2、普通話標準,語言表達能力佳,有親和力,做事認真負責。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪,有銷售意識,具有開拓精神。
4、有電話銷售、金融保險類工作經(jīng)驗,客戶服務工作,了解保險等人員優(yōu)先錄取。
第19篇 購買專員崗位職責
1.負責聯(lián)絡、拓展及維護媒體關(guān)系及合作機構(gòu)關(guān)系,進行媒體資源整合和維護。
2.對媒體進行信息發(fā)布監(jiān)測,并定期形成監(jiān)測報告,比如傳播稿件搜集并制作項目剪報等。
3.策劃并執(zhí)行與媒體合作項目的推廣活動,以及對外合作的執(zhí)行。
4.進行競爭對手公關(guān)傳播情況調(diào)研分析,定期出具調(diào)研報告。
5.邀約媒體人員參加各種類型的活動等。
應聘條件:
1.本科以上學歷,公關(guān)、新聞傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.一年以上公關(guān)公司或行業(yè)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠獨立與媒體負責人對接談判。
4.擁有豐富的媒體資源,能夠熟練撰寫公關(guān)所需文件。
5.優(yōu)秀的語言表達能力,能夠在公關(guān)活動中進行富于感染力的演講。
6.較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強的社會活動能力。
7.耐心細致,愛看電視,善于溝通,有主見,認真負責。
第20篇 建材招商專員崗位職責
建材招商專員 鄧恩進出口貿(mào)易(深圳)有限公司 鄧恩進出口貿(mào)易(深圳)有限公司,鄧恩 職位描述:1、負責公司建筑涂料空白區(qū)域招商營銷工作,完成招商任務。2、對區(qū)域市場開展調(diào)查,精確找到經(jīng)銷商并完成招商工作。3、指導經(jīng)銷商根據(jù)公司產(chǎn)品特點開展營銷培訓,配合技術(shù)總監(jiān)對經(jīng)銷商特點開展全方位培訓,維護經(jīng)銷商關(guān)系,并幫助經(jīng)銷商順利開展相關(guān)工作。
職位資格:1、工作踏實,為人誠懇。2、有建材區(qū)域招商經(jīng)驗,較好的團隊合作精神。3、有一定的文字及語言表達能力,思維敏捷,對市場洞察力較強。4、勤奮、具有較輕的學習能力、有進取心及強烈的競爭意識、工作責任心強、勇于承擔工作壓力。5、人選為踏踏實實親力親為的實干型人才,6、公司提供較大的個人上升空間,有致力于公司同發(fā)展者優(yōu)先。