第1篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責任職要求
管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責
培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓(xùn)學院) 青島市華測檢測技術(shù)有限公司 青島市華測檢測技術(shù)有限公司，華測職位描述:
1、負責指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標;
2、開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;
3、合理運用整合資源，制作并設(shè)計綜合培訓(xùn)方案;
4、建設(shè)培訓(xùn)銷售團隊，制定市場策略;
5、反饋市場熱點需求，打造區(qū)域適合的培訓(xùn)產(chǎn)品。
崗位要求:
1、從事市場或銷售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行業(yè);
3、有管理銷售團隊經(jīng)驗;
4、有培訓(xùn)銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責
管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:
1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅(qū)動相關(guān)資源,管理過程,并確保目標達成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個人素質(zhì)
具備快速學習能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力
