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管理業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-02 12:20:03 查看人數(shù):85

管理業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

第1篇 管理業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1) 負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項(xiàng)目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;

2) 負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷(xiāo)商保持溝通,和反饋操作性風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化工作流程。

任職要求:

具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。

管理業(yè)務(wù)部門(mén)崗位

第2篇 管理業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);

4、有針對(duì)性開(kāi)展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;

3、性格開(kāi)朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

管理業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)

職責(zé)描述:1) 負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項(xiàng)目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;2) 負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷(xiāo)商保持溝通,和反饋操作性風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化工作流程。任職要求:具有良好的談判技巧、優(yōu)秀…
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