第1篇 昆明業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.完成公司預(yù)算業(yè)績目標(biāo)及利潤考核指標(biāo);
2.經(jīng)銷商管理及維護(hù)工作、協(xié)助經(jīng)銷商完成產(chǎn)品分銷;
3.轄區(qū)市場終端檢核工作
任職資格:
1.全日制大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2.有快速消費品區(qū)域銷售工作3年以上;
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?
4.能夠適應(yīng)出差。
第2篇 昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
- 確保當(dāng)?shù)厥袌鲆患変N售的達(dá)成
- 管理當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)執(zhí)行隊伍的日常工作
- 管理終端門店銷售表現(xiàn)
- 執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標(biāo)
- 完成日常行政及業(yè)務(wù)工作
- 明確公司與經(jīng)銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃
- 確保商定sku的賣進(jìn)
- 檢查庫存,下訂單,確保交貨,準(zhǔn)時付款
- 解決日常行政及各項相關(guān)報表的提交
- 深入了解和收集關(guān)于ufs &競爭對手產(chǎn)品的信息
- 協(xié)助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃
- 協(xié)助dam負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理
職位要求:
- 能夠獨自制定工作項目/促銷計劃/聯(lián)合業(yè)務(wù)計劃,并有很強(qiáng)的執(zhí)行力
- 卓越的團(tuán)隊管理能力優(yōu)秀的培訓(xùn)/隨訪能力
- 出色的溝通及表達(dá)技能
- 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力
- 正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷
- 3年以上批發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,特別是具有經(jīng)銷商層面的管理經(jīng)驗更好
