- 目錄
第1篇 業(yè)務團隊崗位職責
1、了解所支持業(yè)務團隊現狀,理解業(yè)務戰(zhàn)略并確定階段性hc需求,獨立開展屬開展招聘環(huán)節(jié)的各項工作;
2、招聘渠道的開拓和評估,建立內外部人才儲備資料庫,并保證招聘的有效性和提高效率;
3、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展;
5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓、員工關系、文化等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
3、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力, 能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
第2篇 業(yè)務團隊經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2. 負責公司合作消費類業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃,設計,開發(fā),維護等工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經驗;
2. 良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;
3. java基礎扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數據庫設計;
4. 熟悉h5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經驗;
5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數據量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網站構建經驗者優(yōu)先;
6. 具備電商系統(tǒng),金融展業(yè)類系統(tǒng),客戶經理績效類系統(tǒng),線上線下業(yè)務結合類系統(tǒng)經驗優(yōu)先。
第3篇 團隊業(yè)務經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2. 負責公司合作消費類業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃,設計,開發(fā),維護等工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經驗;
2. 良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;
3. java基礎扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數據庫設計;
4. 熟悉h5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經驗;
5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數據量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網站構建經驗者優(yōu)先;
6. 具備電商系統(tǒng),金融展業(yè)類系統(tǒng),客戶經理績效類系統(tǒng),線上線下業(yè)務結合類系統(tǒng)經驗優(yōu)先。
第4篇 業(yè)務團隊長崗位職責
業(yè)務團隊長 帶領團隊開拓國內保理業(yè)務;
1.負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護;
2.負責項目商務談判、交易結構設計、內部協(xié)調、項目評審,跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理,項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;
3.根據借款企業(yè)的實際需求及資產情況,為企業(yè)設計融資方案;
4、完成公司分配的既定業(yè)務指標;
5、積極拓展保理業(yè)務合作機構,做好項目后續(xù)儲備;
6、在項目實際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關流程,提出合理性及可行性建議; 帶領團隊開拓國內保理業(yè)務;
1.負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護;
2.負責項目商務談判、交易結構設計、內部協(xié)調、項目評審,跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理,項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;
3.根據借款企業(yè)的實際需求及資產情況,為企業(yè)設計融資方案;
4、完成公司分配的既定業(yè)務指標;
5、積極拓展保理業(yè)務合作機構,做好項目后續(xù)儲備;
6、在項目實際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關流程,提出合理性及可行性建議;
