儲備業(yè)務干部崗位職責（9篇范文）

第1篇 儲備業(yè)務干部崗位職責

崗位職責:

1、帶領團隊完成公司銷售目標,制定合理的月度工作計劃,對目標進行拆分并達成;

2、負責本部門員工的招聘、業(yè)務培訓和技能輔導;

3、管理團隊年度到期客戶,提升續(xù)約率,完成新產品推廣目標;

4、識別團隊人才,進行儲備干部及業(yè)務精英定向培養(yǎng)

5、定期召開團隊會議,開展團隊建設活動,讓團隊保持積極向上、進取、團結一致的氛圍

6、上級領導安排的其他工作事項;

任職資格:

1、統招大專及以上;

2、3年以上銷售工作經驗,其中2年以上企業(yè)客戶團隊管理經驗;

3、有商務談判、電話銷售、網絡銷售及面銷等銷售經驗優(yōu)先考慮;

4、符合公司的“味道”:簡單、誠信、客戶至上、擔當、樂于挑戰(zhàn)、團隊協作;

5、善于溝通和協調、領悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;

6、具有良好的團隊合作意識,服務意識和營銷意識;

第2篇 銷售儲備業(yè)務崗位職責

業(yè)務儲備經理+銷售顧問 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 1、負責樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進成交;

2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

3、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

4、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

5、負責客戶簽約及后期維護;

任職資格:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,有無工作經驗均可;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

5、注明:應屆生優(yōu)先。

第3篇 儲備業(yè)務主管崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第4篇 分公司業(yè)務儲備主管崗位職責

工作內容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成,并參與擬定分公司有關計劃(如:年度營運計劃書、年度預算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經銷商年度合同、地方連鎖合同等相關合同的簽訂;4.展售員培訓、服務人員維修技術培訓、服務品質落實度培訓等相關人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經驗有實際部門主管經驗者佳;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協調能力;4.有較強的執(zhí)行能力,以確保完成各項目標任務;5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強烈的責任感;6.能配合公司異地轉調派任者;7.具備衛(wèi)廚產品或是大家電產品經驗者優(yōu)先。

第5篇 儲備業(yè)務主任崗位職責

工作職責:

1、執(zhí)行集團各項管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務;

2、在區(qū)域財務、人力資源、法務、風險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實施;

3、協助區(qū)域處理相關專業(yè)技術分析工作;

4、協助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;

5、區(qū)域辦安排的其他相關工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有5年以上工作及管理經驗;具有良好的書寫能力及較強的溝通協調能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質;

3、工作細致、嚴謹、具有責任感,服務意識強;良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;

4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力;

5、具有法律、人力資源、財務、燃氣工程、風險管理等專業(yè)學習背景或工作經驗者優(yōu)先.

第6篇 業(yè)務儲備主管崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第7篇 業(yè)務儲備干部崗位職責

業(yè)務儲備干部 旺旺 上海旺旺食品集團有限公司,旺旺,旺旺集團,旺旺集團火熱招聘,旺旺食品,旺旺

學歷必須本科以上,

年齡30周歲以上,形象端正,良好的身體素質;

8年以上快速消費品行業(yè)從業(yè)經驗;

5年以上團隊管理經驗,有管理50人以上團隊的經驗;

2年以上省級(含)以上區(qū)域市場操作經驗;

職業(yè)規(guī)劃清晰,有明確的人生目標和長遠的人生規(guī)劃;

有職業(yè)經理人相關培訓經歷者優(yōu)先;

能提供單獨完成項目的成功案例分享;

必須具備忠誠度,不得頻繁無理由跳槽。

培訓地點:上?？偛?標桿分公司/營業(yè)所學習

培訓方式:企業(yè)文化培訓+事業(yè)部培訓+分公司實踐

培訓期間總部:安排食宿(總部食堂+支援房間或酒店)

培訓期間分公司:安排出差,依職等標準執(zhí)行;

培訓期為3-6個月,到期后視實際情況安排工作

后續(xù)安排方向:乳飲休閑事業(yè)部總監(jiān)

第8篇 業(yè)務儲備主任崗位職責

工作職責:

1、執(zhí)行集團各項管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務;

2、在區(qū)域財務、人力資源、法務、風險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實施;

3、協助區(qū)域處理相關專業(yè)技術分析工作;

4、協助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;

5、區(qū)域辦安排的其他相關工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有5年以上工作及管理經驗;具有良好的書寫能力及較強的溝通協調能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質;

3、工作細致、嚴謹、具有責任感,服務意識強;良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;

4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力;

5、具有法律、人力資源、財務、燃氣工程、風險管理等專業(yè)學習背景或工作經驗者優(yōu)先.

第9篇 產科業(yè)務經營儲備人才崗位職責要求

職位描述：

崗位描述：

1、協助部門做好產科八大模塊的培訓及跟進工作；

2、負責集團及下屬醫(yī)院八大模塊培訓的組織、溝通、推進工作；

3、領導安排的其他事情。

職位要求：

1、25-40歲，相關醫(yī)學專業(yè)，本科及以上學歷；

2、對婦產科經營管理有濃厚興趣，熟悉助產臨床；

3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神；

4、本職位作為產科業(yè)務經營管理的儲備人選培養(yǎng)，視情況分配到醫(yī)院做經營管理；

5、能適應經常出差，有培訓經驗為佳。