資深業(yè)務主任崗位職責（9篇范文）

第1篇 資深業(yè)務主任崗位職責

職責描述:

1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作,完成各項銷售指標;

2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產品品牌力;

3、維護已有客戶關系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;

4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的發(fā)展提供建設性建議。

5、完成上級領導布置的其它工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),形象氣質佳;

2、1年以上銷售經驗;

3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調能力和團隊合作精神

4、能吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;

第2篇 資深業(yè)務經理崗位職責

資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經理等金融行業(yè)師父

1. 在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經理等金融行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務等的金融行業(yè)工作人員。

任職資格

1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第3篇 資深業(yè)務主管崗位職責

崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限,歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

第4篇 資深業(yè)務員崗位職責

1、及時跟進并開發(fā)客戶,快速了解客戶需求并促成合作;

2、通過各大社交平臺開拓新市場與新客戶;

3、負責項目訂單的洽談、跟進并促成合作;

4、負責老客戶的維護并促進老客戶返單;

5、負責海外市場信息的收集、整理、分析、建立客戶檔案;

6、分解銷售目標,制定銷售計劃,執(zhí)行銷售任務。

注:你不需要才華橫溢,不需要樣貌出眾,只要你有一顆跳動的心!真誠、敢于拼搏、有活力即可!

職位要求:

1、有強烈的企圖心,欲望,把職業(yè)當事業(yè);

2、服從安排,執(zhí)行力強;

3、空杯心態(tài),踏實,勤奮執(zhí)著,學習能力強;

4、統(tǒng)招大專或以上學歷,三年或以上外貿業(yè)務工作經驗,英語聽說讀寫流利;

5、具備與國外客戶面對面溝通及談判的能力。

第5篇 資深業(yè)務顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、具備較高的業(yè)務分析能力與業(yè)務敏感度，不僅能理解客戶需求，更能引導客戶認識并提出真正有價值的需求。

2、 精通銷售管理、售后服務管理、渠道管理、市場營銷管理等核心crm模塊，在項目上擔任crm業(yè)務專家的角色，與客戶業(yè)務領導進行溝通并提出業(yè)務指導和提升建議與方案。

3、 具備較高的產品技術理解能力，精通銷售各產品線的基本和定制化能力。

·4、具備獨立完成售前工作的能力，包括承擔業(yè)務方案、產品落地解決方案的設計、sow編寫與談判、項目計劃和resource plan制定、服務成本估算、合同談判等。

·5、具備獨立完成項目交付全過程工作的能力，包括業(yè)務分析、文檔編寫、產品配置、測試及培訓等。

·6、能夠承擔項目整體管理責任，包括客戶溝通、項目進度管理、團隊管理、成本管控等。

7、有能力協(xié)調和調動公司內部資源，管控復雜項目（包括獨立部署項目）從售前直至完成交付全過程，具備出色的問題處理能力。

崗位要求：

1、 8年以上工作經驗，豐富的crm項目交付、售前、客戶溝通與管理經驗

2、 至少3年以上crm項目管理經驗（乙方咨詢公司），直接管理過大型企業(yè)級軟件實施項目（項目組人數(shù)10人以上，項目金額200萬以上，多方參與項目）

·3、熟悉多個行業(yè)的crm特征，精通至少一個行業(yè)crm管理與運營方案

·4、國外先進crm產品及項目經驗（sfdc， oracle， sap等）

·5、具備基本的軟件產品技術經驗（sql、java等）

·6、具有很強的服務意識，視客戶問題為己出

·7、外企咨詢公司背景優(yōu)先

·8、具有售前支持經驗者優(yōu)先

·9、擁有團隊管理經驗優(yōu)先

10、本科及以上學歷

第6篇 資深業(yè)務崗位職責

工作職責:

1、貝殼租房核心后端系統(tǒng)的架構設計及搭建工作;

2、持續(xù)的優(yōu)化貝殼租房核心后端系統(tǒng)的高性能和高穩(wěn)定性;

3、貝殼租房核心數(shù)據(jù)處理和分析工作;

任職資格:

1、大學統(tǒng)招本科及以上,有大型系統(tǒng)設計開發(fā)經驗優(yōu)先;

2. 4年或以上java 互聯(lián)網開發(fā)經驗 ,至少2 年左右的大型并發(fā)系統(tǒng)參與經驗;

3. 熟悉常見后臺開發(fā)框架,如spring。springboot,dubbo等;

4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached、mongodb 等;

5. 熟悉常見消息中間件,如:activemq、rabbitmq、kafka 等;

6. 具有某項垂直領域的經驗:b端/c端/搜索/數(shù)據(jù)流/數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)挖掘/分布式系統(tǒng)/系統(tǒng)調優(yōu)均可;

第7篇 資深業(yè)務專員崗位職責

資深車險業(yè)務專員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第8篇 資深業(yè)務分析師崗位職責

1 組織業(yè)務部門分析跨職能的業(yè)務流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2 負責推進財務流程落地、實施及過程管理,提高內部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3 負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務主數(shù)據(jù)的管理標準,并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化;

4 識別并確認業(yè)務需求,并在服務標準時間內為用戶提供2階以上的業(yè)務咨詢服務;

5 根據(jù)業(yè)務需求設計業(yè)務模型,并轉換可實現(xiàn)的業(yè)務邏輯;

6 帶領關鍵用戶開展業(yè)務影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能

職責二:應用系統(tǒng)支持和業(yè)務需求管理

工作任務 序號 工作內容

1 帶領關鍵用戶開展業(yè)務需求分析工作,并提出解決方案建議;

2 幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務需求,提出業(yè)務需求規(guī)格,并設計解決方案;

3 開發(fā)和完善應用系統(tǒng)變更的相關文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質量;

4 配合關鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;

5 制作培訓文檔,為用戶提供應用系統(tǒng)培訓

職責三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程以及管理數(shù)據(jù)標準

工作任務 序號 工作內容

1 跟蹤解決服務請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務水平;

2 在計劃時間內完成業(yè)務解決方案設計文檔和按時交付;

3 根據(jù)it內部的標準和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務支持;

4 負責公司的財務模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

5 帶領關鍵用戶設計和梳理公司財務職能領域的流程標準,收集財務部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調,推動標準流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;

職責四:客戶服務、關系維護

工作任務 序號 工作內容

1 以客戶服務為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應用架構的一致性;

2 向用戶提供各種應用支持服務,對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護好內部客戶關系,提高服務滿意度;

3 定期走訪客戶,學習業(yè)務流程,挖掘業(yè)務需求,提出改善建議。

職責五:積極溝通,主動協(xié)作

工作任務 序號 工作內容

1 配合團隊負責人交付各項支持服務;

2 配合團隊負責人制定、實施各項服務流程標準;

3 主動配合、幫助團隊成員完成各項工作;

4 積極參與團隊建設工作。

5

職位要求

學歷 本科及以上學歷 語言 中英文流利

專業(yè) 計算機、管理類相關專業(yè) 性別 不限

其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)

1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經驗

2 熟悉企業(yè)財務信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務流程優(yōu)化的解決方案;

3 熟悉業(yè)務需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4 了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術,并能夠應用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7 具有較強的客戶服務意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責任心;

職責一:主要職責

工作任務 序號 工作內容

1 組織業(yè)務部門分析跨職能的業(yè)務流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2 負責推進財務流程落地、實施及過程管理,提高內部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3 負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務主數(shù)據(jù)的管理標準,并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化;

4 識別并確認業(yè)務需求,并在服務標準時間內為用戶提供2階以上的業(yè)務咨詢服務;

5 根據(jù)業(yè)務需求設計業(yè)務模型,并轉換可實現(xiàn)的業(yè)務邏輯;

6 帶領關鍵用戶開展業(yè)務影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能

職責二:應用系統(tǒng)支持和業(yè)務需求管理

工作任務 序號 工作內容

1 帶領關鍵用戶開展業(yè)務需求分析工作,并提出解決方案建議;

2 幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務需求,提出業(yè)務需求規(guī)格,并設計解決方案;

3 開發(fā)和完善應用系統(tǒng)變更的相關文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質量;

4 配合關鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;

5 制作培訓文檔,為用戶提供應用系統(tǒng)培訓

職責三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程以及管理數(shù)據(jù)標準

工作任務 序號 工作內容

1 跟蹤解決服務請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務水平;

2 在計劃時間內完成業(yè)務解決方案設計文檔和按時交付;

3 根據(jù)it內部的標準和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務支持;

4 負責公司的財務模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

5 帶領關鍵用戶設計和梳理公司財務職能領域的流程標準,收集財務部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調,推動標準流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;

職責四:客戶服務、關系維護

工作任務 序號 工作內容

1 以客戶服務為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應用架構的一致性;

2 向用戶提供各種應用支持服務,對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護好內部客戶關系,提高服務滿意度;

3 定期走訪客戶,學習業(yè)務流程,挖掘業(yè)務需求,提出改善建議。

職責五:積極溝通,主動協(xié)作

工作任務 序號 工作內容

1 配合團隊負責人交付各項支持服務;

2 配合團隊負責人制定、實施各項服務流程標準;

3 主動配合、幫助團隊成員完成各項工作;

4 積極參與團隊建設工作。

5

職位要求

學歷 本科及以上學歷 語言 中英文流利

專業(yè) 計算機、管理類相關專業(yè) 性別 不限

其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)

1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經驗

2 熟悉企業(yè)財務信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務流程優(yōu)化的解決方案;

3 熟悉業(yè)務需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4 了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術,并能夠應用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7 具有較強的客戶服務意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責任心;

第9篇 資深外貿業(yè)務經理崗位職責

資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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