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發(fā)展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-07-26 07:00:29 查看人數(shù):72

發(fā)展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 發(fā)展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年度銷售區(qū)域、任務(wù)、人員配置等銷售運(yùn)作規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)銷售管理操作手冊(cè)、規(guī)范的制定與考核文件、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售管理、考核政策等文件規(guī)范的宣達(dá)、培訓(xùn)與推動(dòng)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,跟進(jìn)、推動(dòng)消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)管理工作開展,并做好指導(dǎo)、培訓(xùn)、督促、檢查與評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各項(xiàng)銷售管理工具的有效執(zhí)行、落實(shí);

6、負(fù)責(zé)年度重要銷售運(yùn)作(指導(dǎo))方案的撰寫,并向區(qū)域提供指導(dǎo)培訓(xùn);

7、負(fù)責(zé)年度/季度/月度各項(xiàng)銷售發(fā)展數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)、分析評(píng)估并撰寫相關(guān)報(bào)告。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),本科學(xué)歷;

2、5年以上事白酒行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉白酒市場(chǎng)的銷售運(yùn)作,并具有銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、具備優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理思路與策略、方法,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營(yíng)體系中存在的問(wèn)題,并給予意見反饋與完善支持;

4、善于歸納總結(jié),具備優(yōu)秀的銷售管理運(yùn)作方案與銷售分析報(bào)告撰寫能力;

5、具備優(yōu)秀的方案撰寫、數(shù)據(jù)處理與ppt管理能力;

6、事業(yè)心強(qiáng),工作態(tài)度積極、上進(jìn),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯思維清晰。

第2篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

區(qū)域銷售主管負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)開拓和搜集市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶的維護(hù)、回訪工作。

區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

區(qū)域銷售主管崗位要求

1.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

3.有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

5.熟練操作公軟件辦;

6.高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

合格的銷售主管可以在商業(yè),工業(yè),服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展,從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來(lái)管理銷售業(yè)務(wù)。

第3篇 房地產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

房地產(chǎn)銷售人員主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的銷售執(zhí)行工作。

房地產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)

1.制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

2.負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;

3.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;

4.熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告;

6.協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

7.維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的完好及清潔。

房地產(chǎn)銷售人員崗位要求

1.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī);

2.具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力;

3.性格開朗,思維敏捷,有較強(qiáng)的口頭交流溝通能力和書面表達(dá)能力;

4.熱愛(ài)房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè),有工作激情和進(jìn)取精神;

5.刻苦耐勞,積極樂(lè)觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

房地產(chǎn)銷售人員發(fā)展方向

向房地產(chǎn)銷售經(jīng)理發(fā)展。

第4篇 網(wǎng)絡(luò)銷售主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

網(wǎng)絡(luò)銷售,顧名思義,就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)把產(chǎn)品進(jìn)行銷售。比如目前大家所熟悉的各個(gè)網(wǎng)上購(gòu)物平臺(tái)如百度有啊、淘寶網(wǎng)、看了又看品牌網(wǎng)、易趣、拍拍等,賣家通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)進(jìn)行銷售產(chǎn)品以便買家選購(gòu),這是一種宅經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢(shì)。中國(guó)的電子商務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)高速增長(zhǎng),預(yù)計(jì)到2023年,網(wǎng)絡(luò)銷售可占到中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)10%-16%的份額。

網(wǎng)絡(luò)銷售主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作目標(biāo)、計(jì)劃的制訂與落實(shí)。

2.根據(jù)銷售目標(biāo),能有效組織團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃,并能夠與設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作。

3.了解和挖掘客戶需求,根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的網(wǎng)絡(luò)銷售方案。

4.開拓網(wǎng)絡(luò)渠道,維護(hù)和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)渠道。

5.部門的日常管理工作等。

網(wǎng)絡(luò)銷售主管崗位要求

1.有一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);

2.了解和熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)及營(yíng)銷發(fā)展;

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,思維活躍;

4.具有良好的營(yíng)銷策劃能力與執(zhí)行力;

5.高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

網(wǎng)絡(luò)銷售主管發(fā)展方向

與許多新興學(xué)科一樣,“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”同樣也沒(méi)有一個(gè)公認(rèn)的、完善的定義。廣義地說(shuō),凡是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段進(jìn)行的、為達(dá)到一定營(yíng)銷目標(biāo)的營(yíng)銷活動(dòng),都可稱之為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(或叫網(wǎng)上營(yíng)銷),也就是說(shuō),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷貫穿于企業(yè)開展網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一直都是一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第5篇 銷售助理崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力,職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

銷售助理含義

銷售助理,是指企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助銷售代表工作的銷售人員,主要負(fù)責(zé)輔助銷售代表聯(lián)系客戶、開發(fā)客戶、訂單跟蹤、銷售資料收集整理、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入等工作。

銷售助理協(xié)助銷售代表工作,一般同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)勤以及部分銷售工作。

銷售助理的直接上級(jí)是銷售代表。銷售代表是什么意思工作內(nèi)容是什么

銷售助理崗位職責(zé)

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況,為銷售代表提供銷售信息;

2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;

3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作;

5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,并制作銷售報(bào)表;

6.為客戶提供咨詢服務(wù),建立與客戶的良好合作關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售助理應(yīng)具備的能力

銷售助理作為銷售人員的準(zhǔn)備人員,需要具備一些基本的銷售能力:

1.具備銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí);

2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

3.具備應(yīng)變能力,遇到客戶、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決,維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);

4.善于學(xué)習(xí),能快速掌握銷售技巧。

銷售助理任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品的銷售狀況;

4.能與銷售代表密切配合;

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛(ài)銷售行業(yè)。

銷售助理職業(yè)發(fā)展

銷售助理是銷售代表的助理,協(xié)助銷售代表進(jìn)行銷售工作,是銷售的準(zhǔn)備人員。銷售助理的職業(yè)發(fā)展方向是銷售代表、銷售工程師。不斷的學(xué)習(xí)銷售代表的工作方式、銷售技巧,掌握一定的技術(shù)知識(shí),盡快成為銷售的堅(jiān)實(shí)力量。

銷售助理收入

銷售助理的收入與業(yè)績(jī)相關(guān),銷售業(yè)績(jī)好的銷售助理的收入比較高。銷售助理的收入構(gòu)成是底薪+提成或者獎(jiǎng)金,一般來(lái)說(shuō),銷售助理的底薪在2000-3500元之間,一名優(yōu)秀的銷售助理月收入能達(dá)到5000元以上。

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第6篇 發(fā)展銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)發(fā)展亞洲區(qū)業(yè)務(wù)

2.領(lǐng)導(dǎo)和/或參與公司的后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃。

3.進(jìn)行工業(yè)和市場(chǎng)調(diào)查,提供有關(guān)客戶需求,問(wèn)題,興趣,市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的報(bào)告。

4.熟悉客戶,識(shí)別高潛力客戶,努力開展新業(yè)務(wù)。

5.制定或制定銷售計(jì)劃以建立新帳戶以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

能力要求:

1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)

2.了解營(yíng)銷,銷售,物流財(cái)務(wù)和項(xiàng)目管理

3. 5 - 10年相關(guān)領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)(塑料注塑,模具等)

4.良好的商業(yè)意識(shí),良好的溝通和人際交往能力。

5.積極進(jìn)取,自我激勵(lì)和注重結(jié)果。

6.良好的英語(yǔ)溝通能力 1.負(fù)責(zé)發(fā)展亞洲區(qū)業(yè)務(wù)

2.領(lǐng)導(dǎo)和/或參與公司的后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃。

3.進(jìn)行工業(yè)和市場(chǎng)調(diào)查,提供有關(guān)客戶需求,問(wèn)題,興趣,市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的報(bào)告。

4.熟悉客戶,識(shí)別高潛力客戶,努力開展新業(yè)務(wù)。

5.制定或制定銷售計(jì)劃以建立新帳戶以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

能力要求:

1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)

2.了解營(yíng)銷,銷售,物流財(cái)務(wù)和項(xiàng)目管理

3. 5 - 10年相關(guān)領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)(塑料注塑,模具等)

4.良好的商業(yè)意識(shí),良好的溝通和人際交往能力。

5.積極進(jìn)取,自我激勵(lì)和注重結(jié)果。

6.良好的英語(yǔ)溝通能力

第7篇 銷售工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

銷售工程師是指:能夠獨(dú)立管理和策劃商品的區(qū)域銷售,營(yíng)銷業(yè)務(wù)的高級(jí)銷售人才。具有極高的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力,分析力。要求能夠獨(dú)立管理商品的銷售業(yè)務(wù)。

銷售工程師崗位職責(zé)

1.拜訪轄區(qū)內(nèi)所有可能會(huì)成為意向客戶的 地方,努力促進(jìn)其成為終端用戶;

2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)各條產(chǎn)品線的意向進(jìn)行收集與開發(fā),掌握地方現(xiàn)有使用設(shè)備狀態(tài)、動(dòng)態(tài)意向與發(fā)展趨勢(shì);

3.根據(jù)銷售任務(wù)的總體要求,協(xié)助上級(jí)制訂切實(shí)可行的銷售計(jì)劃與措施,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)任務(wù);

4.了解轄區(qū)內(nèi)所有招標(biāo)采購(gòu)動(dòng)態(tài),協(xié)助代理商參與招標(biāo)、投標(biāo);

5.開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)代理商,簽訂銷售合同、并促進(jìn)定期打款、持貨;

6.對(duì)代理商與二級(jí)分銷商進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)、管理,維護(hù)轄區(qū)市場(chǎng)的有序;

7.所在區(qū)域?qū)<谊?duì)伍建立及日常維護(hù);

8.開拓及維護(hù)客戶資源,建立客戶管理體系,儲(chǔ)備區(qū)域內(nèi)客戶資源,進(jìn)行目標(biāo)客戶的引進(jìn);

9.每日早、晚及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天的工作計(jì)劃與總結(jié)。每周、每月必須有書面計(jì)劃與總結(jié);

10.隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在本區(qū)域的商業(yè)動(dòng)向,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并提出專業(yè)性、建設(shè)性意見。

銷售工程師崗位要求

1.了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),說(shuō)服客戶用自己的產(chǎn)品;

2.需要懂一點(diǎn)技術(shù),了解市場(chǎng)的走向,把握客戶的心理;

3.可以使你對(duì)產(chǎn)品比較了解,即使王婆賣瓜,自賣自夸,你也要清楚夸什么;

4.可以把客戶的需求以比較專業(yè)的眼光進(jìn)行分析,反饋給技術(shù)部門,便于及時(shí)得到技術(shù)部門的強(qiáng)力支持;

5.扎實(shí)的人際交流能力,通過(guò)交流,可以獲取你想要的信息,并給客戶以正面的感覺(jué),即使生意一次不成功,還有下次;

6.一定的財(cái)務(wù)能力,這可以清楚自己的業(yè)績(jī)狀況,同時(shí)也可以對(duì)客戶進(jìn)行一定的分析,找到潛在的突破點(diǎn)。

銷售工程師發(fā)展方向

不論什么企業(yè),均離不開銷售,專業(yè)的營(yíng)銷人才非常搶手。銷售工程師可以晉升為銷售經(jīng)理,也可以再該行業(yè)的其他領(lǐng)域發(fā)展。

第8篇 銷售行政主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。

銷售行政主管崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié);

2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì);

3.對(duì)技術(shù)支持、客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)等方面的管理;

4.檢查、核查、監(jiān)督、控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理;

5.對(duì)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理,并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí);

7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析;

8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表;

9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤、業(yè)績(jī)考核;

10.負(fù)責(zé)本部門的日常工作。

銷售行政主管崗位要求

1.營(yíng)銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉銷售管理模式;

3.具有良好的文字編寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件(office等);

5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,組織管理能力和執(zhí)行力;

6.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信,為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密。

銷售行政主管發(fā)展方向

銷售行政主管可以往行政總監(jiān)、公司行政副總發(fā)展。

第9篇 醫(yī)藥銷售代表崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

醫(yī)藥銷售代表是負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的推廣工作的人員,有些負(fù)責(zé)醫(yī)院,客戶為醫(yī)生,有些負(fù)責(zé)藥店,客戶為經(jīng)銷商。

醫(yī)藥銷售代表崗位職責(zé)

1.在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);

2.根據(jù)需 要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況 及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣 活動(dòng);

6.樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

醫(yī)藥銷售代表崗位要求

1.熟稔公司產(chǎn)品及功用,能提供詳實(shí)的信息和資料,流利解答相關(guān)問(wèn)題,所作的產(chǎn)品介紹或舉辦的討論會(huì)具有專業(yè)水準(zhǔn);

2.重視客戶提出的問(wèn)題和要求,并能及時(shí)反饋;

3.有禮貌,樂(lè)于助人,具備積極主動(dòng)的銷售技巧,能與客戶保持密切的聯(lián)系,并非常周到地關(guān)心和照顧客戶;

4.保持合適的拜訪頻率;

5.醫(yī)、藥學(xué)大專以上學(xué)歷,有一定臨床理論知識(shí)及實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

6.有對(duì)人的生命與健康負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度。

醫(yī)藥銷售代表發(fā)展方向

醫(yī)藥銷售代表的職業(yè)生涯大體上有以下五種發(fā)展方向:

1.銷售經(jīng)理。有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)某一地區(qū)的市場(chǎng)情況比較了解,并且具備了市場(chǎng)開發(fā)能力之后,就可以向大區(qū)經(jīng)理的方向發(fā)展了。

2.產(chǎn)品專員/經(jīng)理。有了兩三年的銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售行業(yè)有了明確的認(rèn)識(shí),專業(yè)知識(shí)也有了一定的積累,如果他們對(duì)于不同產(chǎn)品的產(chǎn)品定位、銷售渠道和客戶群體也有一定的把握,那么他們就可以選擇向產(chǎn)品經(jīng)理的方向發(fā)展。

3.市場(chǎng)專員/經(jīng)理。這是一個(gè)較產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)要求更高的職位,需要對(duì)醫(yī)藥市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和各方面信息都有一個(gè)準(zhǔn)確的把握,更需要對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃和管理的能力以及對(duì)市場(chǎng)的變化做出迅速反應(yīng)的能力。

4.培訓(xùn)專員/經(jīng)理。如果這個(gè)醫(yī)藥代表銷售的技巧非常嫻熟,任務(wù)總能超額完成,表達(dá)能力強(qiáng),善于演講,專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)好,工作熱情高,那么他非常適合向培訓(xùn)經(jīng)理的方向發(fā)展。培訓(xùn)經(jīng)理是一個(gè)非常受人尊重也非常辛苦的職位。是一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)必不可少的關(guān)鍵人物。

5.醫(yī)藥代表(自由職業(yè)者)。隨著銷售工作的不斷深入,客戶群的建立,醫(yī)藥代表可能會(huì)變成一個(gè)很輕松的工作。很多人也就愿意躺在這個(gè)功勞簿上安安逸逸地繼續(xù)他們工作。這些人最終也就成為了高收入的自由職業(yè)者。

第10篇 發(fā)展銷售市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)理(tm+渠道銷售) 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長(zhǎng)短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營(yíng)銷策略,協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)目標(biāo)。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析和策劃,包括市場(chǎng)潛力分析,競(jìng)品分析,渠道分析,形成明確的行動(dòng)計(jì)劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對(duì)比所在區(qū)域市場(chǎng)各競(jìng)品分銷體系和銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用、測(cè)算盈虧情況等,維護(hù)和提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實(shí)施;

銷商策略管理:組織分析市場(chǎng)投入分項(xiàng)目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場(chǎng)投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場(chǎng)空白市場(chǎng)的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績(jī)效與策略:協(xié)助定期走訪市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)反饋信息,針對(duì)市場(chǎng)存在問(wèn)題及銷售機(jī)會(huì)擬定下一步銷售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問(wèn)題市場(chǎng)診斷、建議及意見的收集和反饋及營(yíng)銷實(shí)踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團(tuán)隊(duì),引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 1. 8年以上消費(fèi)品經(jīng)驗(yàn),知名酒水或快消類公司,有過(guò)區(qū)域和市場(chǎng)一把手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 具備總部市場(chǎng)分析,業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 非常優(yōu)秀的跨部門溝通,談判和邏輯能力

4. 精通office系列工具 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長(zhǎng)短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營(yíng)銷策略,協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)目標(biāo)。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析和策劃,包括市場(chǎng)潛力分析,競(jìng)品分析,渠道分析,形成明確的行動(dòng)計(jì)劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對(duì)比所在區(qū)域市場(chǎng)各競(jìng)品分銷體系和銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用、測(cè)算盈虧情況等,維護(hù)和提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實(shí)施;

銷商策略管理:組織分析市場(chǎng)投入分項(xiàng)目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場(chǎng)投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場(chǎng)空白市場(chǎng)的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績(jī)效與策略:協(xié)助定期走訪市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)反饋信息,針對(duì)市場(chǎng)存在問(wèn)題及銷售機(jī)會(huì)擬定下一步銷售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問(wèn)題市場(chǎng)診斷、建議及意見的收集和反饋及營(yíng)銷實(shí)踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團(tuán)隊(duì),引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第11篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

渠道銷售總監(jiān)是通過(guò)合作伙伴(包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴)這種銷售渠道進(jìn)行間接銷售,并提供服務(wù)支持的管理者。

渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;

2.制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持;

3.及時(shí)溝通客戶,反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見;

4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道銷售總監(jiān)崗位要求

1.具備市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);

2.具有市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識(shí);

3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力,以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評(píng)定能力;

4.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù),有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力,良好的市場(chǎng)判斷力和開拓能力,具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和財(cái)務(wù)能力;

5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,善于對(duì)資金、資源和人力進(jìn)行整合 ;

6.具備把握方向和大局的能力,具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò),有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清楚、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向

合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展,具有很大就業(yè)前景。推薦:可口可樂(lè)公司、寶潔公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司。

第12篇 銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力,職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

銷售內(nèi)勤含義

銷售內(nèi)勤,是指企業(yè)中協(xié)助銷售人員進(jìn)行售前、售中、售后工作,提供銷售服務(wù)的人員。

銷售內(nèi)勤的直接上級(jí)是銷售主管。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

1.接受客戶咨詢,及時(shí)對(duì)客戶反饋意見進(jìn)行傳遞和處理;

2.協(xié)助銷售人員進(jìn)行銷售訂單跟單,核算業(yè)績(jī)提成;

3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;

4.完成本部門的行政事務(wù)工作,為本部門人員提供后勤服務(wù);

5.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤應(yīng)具備的能力

1.具備一定的銷售知識(shí)和能力;

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4.具有工作責(zé)任心,責(zé)任心是做好一切工作的前提;

5.具備高度的工作熱情,熱愛(ài)自己的職業(yè),是成功的必要條件;

6.工作認(rèn)真細(xì)心;

7.工作具有主動(dòng)性。

銷售內(nèi)勤任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備基本銷售以及財(cái)務(wù)知識(shí);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認(rèn)真、有熱情。

銷售內(nèi)勤職業(yè)發(fā)展

銷售內(nèi)勤的工作是一份基礎(chǔ)性工作,以后的發(fā)展前景很大,銷售內(nèi)勤需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及制定計(jì)劃,對(duì)以后的孩職業(yè)發(fā)展幫助很大,職業(yè)發(fā)展方向是銷售代表、銷售工程師、銷售主管或者行政人員,不要小看銷售內(nèi)勤的工作,原來(lái)微軟的吳仕宏是從銷售內(nèi)勤成長(zhǎng)為總裁的。

銷售內(nèi)勤收入

銷售內(nèi)勤的月收入一般在2000-3000元之間,銷售內(nèi)勤缺乏實(shí)際的銷售經(jīng)驗(yàn),跟著銷售人員好好學(xué)習(xí)銷售方面的知識(shí)以及技巧,成為正式的銷售人員,收入就會(huì)有提高。

對(duì)銷售內(nèi)勤有興趣的求職者們可以關(guān)注一下這個(gè)職業(yè),也可以在獵頭網(wǎng)上搜索一下有沒(méi)有合適你的崗位哦~

第13篇 高級(jí)銷售工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

銷售工程師是指能夠獨(dú)立管理和策劃商品的區(qū)域銷售,營(yíng)銷業(yè)務(wù)的高級(jí)銷售人才。具有極高的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力,分析力。要求能夠獨(dú)立管理商品的銷售業(yè)務(wù)。

高級(jí)銷售工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷售,確保銷售任務(wù)及各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成。

2.維護(hù)及穩(wěn)固老客戶,積極進(jìn)行新客戶、新項(xiàng)目的開發(fā)。

3.挖掘、收集及跟蹤客戶銷售潛在信息,針對(duì)客戶的需求即時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的售前或售后服務(wù)。4.收集行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶資料等有效信息。

高級(jí)銷售工程師崗位要求

1.性別不限,年齡在40歲以下。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上工業(yè)品直銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)企業(yè)用戶的采購(gòu)流程與特點(diǎn)。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,工作有沖勁,并能承受一定的工作壓力。

4.條件優(yōu)越者可應(yīng)聘銷售主任。

高級(jí)銷售工程師發(fā)展方向

單次銷售金額較大,銷售產(chǎn)品和服務(wù)比較復(fù)雜,同類型產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)有較大差別。銷售方式多為廠家直銷或聯(lián)合當(dāng)?shù)卮硪黄鹈鎸?duì)客戶。對(duì)銷售人員綜合素質(zhì)要求較高,要有行業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),也要有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力。用戶采購(gòu)過(guò)程復(fù)雜,采購(gòu)目的理性,用戶對(duì)售后服務(wù)普遍比較看重,部分會(huì)進(jìn)行招標(biāo)。這類銷售職位一般稱銷售工程師或銷售代表。

第14篇 產(chǎn)品銷售發(fā)展崗位職責(zé)

職位描述:1、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、顧問(wèn)公司等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)開發(fā)及拜訪目標(biāo)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,并進(jìn)行相應(yīng)產(chǎn)品的推廣與銷售;崗位要求:1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工科類專業(yè);2、23年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、性格活潑、思路清晰,良好的人際交往能力;4、具有吃苦耐勞的精神,富有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力;

第15篇 銷售代表崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

銷售代表是以定點(diǎn)巡回、直接銷售的方式,運(yùn)用專業(yè)的銷售技巧,將產(chǎn)品買出,并保持不間斷客戶服務(wù)的人員。

銷售代表崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司品牌服裝產(chǎn)品的特點(diǎn)開發(fā)相應(yīng)的品牌服裝客戶群體;

2.了解品牌產(chǎn)品的風(fēng)格屬性及合作模式;

3.熟悉服裝銷售流程,能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)工作上的突發(fā)性問(wèn)題;

4.提供良好的售前、售中、售后服務(wù)及新老客戶關(guān)系維護(hù);

5.開發(fā)庫(kù)存銷售渠道,跟進(jìn)銷售效果,找到適合公司的渠道;

6.了解公司庫(kù)存,對(duì)公司庫(kù)存銷售進(jìn)行合理的分配。

銷售代表崗位要求

1.熟悉服裝生產(chǎn)工藝、面料以及市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),對(duì)個(gè)性化定制業(yè)務(wù)有較好的理解;

2.有敏銳的市場(chǎng)的洞察力,能夠準(zhǔn)確捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

3.了解全國(guó)服裝批發(fā)市場(chǎng),懂得跟代理商溝通;

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能同時(shí)管理應(yīng)對(duì)不同的活動(dòng),強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;

5.工作積極主動(dòng),關(guān)注市場(chǎng)需求、結(jié)果導(dǎo)向;

6.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。

銷售代表發(fā)展方向

銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)

第16篇 展會(huì)銷售崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

展會(huì)營(yíng)銷(exhibition marketing)展會(huì)在傳統(tǒng)營(yíng)銷理論中只是市場(chǎng)推廣的幾種手段之一,隨著其內(nèi)容、功能、形式和內(nèi)涵的不斷發(fā)展,與其它方式相比,展會(huì)在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略中的地位重新得到認(rèn)識(shí),就其功能和作用而言,主要有以下幾方面:展會(huì)是行業(yè)生產(chǎn)商、經(jīng)銷商和貿(mào)易商等進(jìn)行交流、溝通和商業(yè)促進(jìn)的平臺(tái)。專業(yè)性展會(huì)是其所代表行業(yè)的縮影,在某種程度上甚至就是一個(gè)市場(chǎng),企業(yè)可以在展會(huì)中建立并維持。

展會(huì)銷售崗位職責(zé)

1.目標(biāo)展會(huì)項(xiàng)目的客戶資料整理,不斷完善和更新;

2.根據(jù)公司操作的銷售項(xiàng)目,積極對(duì)客戶進(jìn)行電話邀約,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

3.對(duì)客戶在銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系客服人員妥善解決;

4.整理訂單信息,促成客戶訂單達(dá)成,完成公司項(xiàng)目銷售指標(biāo);。

展會(huì)銷售崗位要求

1.擁有1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉展覽行業(yè),或者有廣告行業(yè)電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3.有獨(dú)立完成工作的潛質(zhì),對(duì)于工作能有自己的想法;

4.喜歡旅游,能接受偶爾出差。

展會(huì)銷售發(fā)展方向

展會(huì)營(yíng)銷+網(wǎng)站營(yíng)銷=商機(jī)無(wú)限市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,無(wú)論是市場(chǎng)的領(lǐng)先者還是追隨者,都必須更為敏銳地捕捉新的動(dòng)向,尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及,新的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用層出不窮,搜索引擎、即時(shí)通訊、博客、社區(qū)、rss……web2.0時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用已經(jīng)改變了我們的生活,改變了人與人之間的關(guān)系。即使足不出戶,我們也能與千里之外的朋友溝通交流協(xié)作,仿佛近在咫尺。

第17篇 醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

醫(yī)藥銷售經(jīng)理又稱醫(yī)藥銷售主管,是指負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品推廣銷售和銷售人員管理等相關(guān)事宜的人員。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行,以及制定銷售管理制度;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對(duì)外推廣;

3.擬定營(yíng)銷策略,明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

4.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)并及時(shí)回籠資金;

5.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及管理;

6.指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

7.審核銷售折扣,控制銷售流程的費(fèi)用支出;

8.建立順暢的客戶溝通渠道,及時(shí)處理客戶異議和投訴。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位要求

1.掌握一定的生物或臨床醫(yī)學(xué)背景知識(shí),熟悉醫(yī)療、保健等健康產(chǎn)業(yè);

2.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作和經(jīng)銷商管理等方面的知識(shí)和技能;

3.具有較好的歸納、總結(jié)能力和文字功底;

4.具有較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;

5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.具有較強(qiáng)的抗挫扛壓能力;

7.具有很強(qiáng)的推廣銷售能力;

8.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理發(fā)展方向

醫(yī)藥銷售經(jīng)理和銷售主管屬于較高層的管理人員,可往區(qū)域負(fù)責(zé)人方向發(fā)展。隨著醫(yī)藥行業(yè)的良好發(fā)展,醫(yī)藥銷售人員的地位顯得尤為重要,當(dāng)然也存在著一定的工作壓力,從事這一崗位的人員也可以考慮轉(zhuǎn)職為其他行業(yè)的銷售人員或管理人員。

第18篇 區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)開拓和搜集市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶的維護(hù)、回訪工作。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位要求

1.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

3.有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

5.熟練操作公軟件辦;

6.高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

區(qū)域銷售經(jīng)理發(fā)展方向

合格的銷售經(jīng)理可以在商業(yè),工業(yè),服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展,從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來(lái)管理銷售業(yè)務(wù)。

第19篇 電話銷售崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些條件,職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

電話銷售含義

電話銷售,是電話銷售員的簡(jiǎn)稱,顧名思義就是通過(guò)電話來(lái)進(jìn)行銷售的銷售人員。電話銷售人員通過(guò)電話來(lái)宣傳和尋找客源,達(dá)到銷售的目的。

電話銷售的直接領(lǐng)導(dǎo)是銷售主管。

電話銷售崗位職責(zé)

當(dāng)電話成為人們?nèi)粘I畈豢扇鄙俚墓ぞ邥r(shí),電話銷售也發(fā)展迅速。電話銷售崗位職責(zé)如下:

1.收集和分析相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息,了解客戶的需求;

2.收集客戶信息,并對(duì)客戶信息進(jìn)行分析,尋找合適的銷售對(duì)象;

3.使用電話聯(lián)系客戶,發(fā)掘潛在的客戶資源;

4.了解客戶的具體需求,向客戶介紹產(chǎn)品,服務(wù)周到盡力促成銷售;

5.接聽客戶來(lái)電,幫助客戶了解產(chǎn)品信息,針對(duì)客戶的需求介紹相關(guān)的產(chǎn)品;

6.記錄銷售過(guò)程,跟蹤并確保及時(shí)收回銷售款項(xiàng);

7.對(duì)客戶進(jìn)行回訪,保持良好的客戶關(guān)系;

8.電話銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

電話銷售應(yīng)具備的能力

1.心態(tài)調(diào)整能力,電話銷售人員常常被客戶拒絕,慢慢形成害怕打電話的心態(tài),良好的心態(tài)是促成銷售的關(guān)鍵因素;

2.善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并學(xué)習(xí),在電話銷售中,失敗的經(jīng)驗(yàn)總是很多,如果失敗后就直接讓經(jīng)驗(yàn)溜走,明顯是不明智的,從失敗中學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn),也是電話銷售人員必備的武器;

3.具備良好的溝通能力,電話銷售不像面對(duì)面銷售,能有視覺(jué)進(jìn)行輔助,所以電話銷售人員更應(yīng)該具備良好的溝通能力;

4.具備隨機(jī)應(yīng)變能力,在銷售過(guò)程中遇到問(wèn)題,需要電話銷售人員能夠隨機(jī)應(yīng)變解決問(wèn)題,防止讓顧客出現(xiàn)反感;

5.具備一定的銷售技巧,銷售中最差的是欺騙型銷售,最好的應(yīng)該是以誠(chéng)心打動(dòng)消費(fèi)者。

電話銷售任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解產(chǎn)品本身的使用以及性能,掌握產(chǎn)品市場(chǎng)狀況,了解客戶的需求以及心理;

4.具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情;

5.熱愛(ài)銷售行業(yè)。

電話銷售職業(yè)發(fā)展

電話銷售人員一般要求具備比較高的銷售能力,其職業(yè)發(fā)展方向是銷售主管、銷售經(jīng)理,電話銷售與一般面對(duì)面銷售相比,缺乏產(chǎn)品的實(shí)際感官,缺乏視覺(jué)印象,容易讓人產(chǎn)生反感的心態(tài),尤其是很容易被人掛電話使電話銷售人員產(chǎn)生電話抗拒心理。

要想成為一名成功的銷售人員,要客服以上困難,并掌握一定的銷售管理能力,才能成為銷售主管、銷售經(jīng)理。

電話銷售收入

電話銷售的收入一般是由底薪+提構(gòu)成,收入的高低取決于銷售業(yè)績(jī),一般的電話銷售人員的月收入在5000元左右,成功的電話銷售人員的收入在7000-10000元。戴爾公司的電話銷售人員的一年銷售額在500萬(wàn)元。

對(duì)電話銷售有興趣的求職者們可以關(guān)注一下這個(gè)職業(yè),也可以在獵頭網(wǎng)上搜索一下有沒(méi)有合適你的崗位哦~

第20篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

銷售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作,如果促銷員是“臨門一腳”進(jìn)攻隊(duì)員,銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員,銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績(jī)將很大程度上影響“臨門一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。

銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1.對(duì)招聘的新員工,新的銷售人員,及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn);

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,每周不低于一次對(duì)銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);

4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5.對(duì)銷售員進(jìn)行管理,了解每個(gè)銷售人員情況;

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對(duì)銷售員定期進(jìn)行考核;

7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題;

8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

9.收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋有關(guān)部門。

銷售培訓(xùn)講師崗位要求

1.有過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

2.豐富的理論造詣;

3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力;

4.出色的授課技巧。

銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向

沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外,銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野,否則也很難有“思想”。

發(fā)展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)

1、負(fù)責(zé)年度銷售區(qū)域、任務(wù)、人員配置等銷售運(yùn)作規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)銷售管理操作手冊(cè)、規(guī)范的制定與考核文件、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售管理、考核政策等文件規(guī)范的宣…
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