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第1篇 電氣銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案、有效地管理客戶和成品物流,確保分公司發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。根據(jù)項目公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)流程,協(xié)助總經(jīng)理做好項目管理、市場開拓、技術(shù)支持、客戶維護(hù);同時做好市場一線銷售工作;通過協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,保障訂單簽訂后的具體實施,對產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)新能電氣分公司日常管理工作。
薪酬說明:
a. 年度薪資是稅前險前最高20萬,根據(jù)實際定薪結(jié)果,其中50%按月度分12個月發(fā)放,另外50%按季度分四個季度發(fā)放;
b. 除了上述薪酬,我們會根據(jù)其帶領(lǐng)的整體團(tuán)隊的業(yè)績情況為其支付相對優(yōu)厚的業(yè)績提成
任職資格:
1. 年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、電力工程等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上國內(nèi)輸變電行業(yè)市場銷售工作經(jīng)歷,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉相關(guān)區(qū)域兩網(wǎng)市場資源,有成功業(yè)績案例;
4. 有一定的外語交流能力;
5. 善于使用各類辦公軟件;
6. 中共黨員、民主黨派人士優(yōu)先。
ps:人才選拔要求關(guān)鍵點排序:行業(yè)出身、對標(biāo)企業(yè)、前期業(yè)績/經(jīng)驗、學(xué)歷、專業(yè)
第2篇 電氣銷售員崗位職責(zé)
電氣相關(guān)專業(yè),有駕駛證,有電工證,做事踏實,為人可靠沉穩(wěn)
服務(wù)意識強(qiáng),負(fù)責(zé)公司送貨,負(fù)責(zé)電表安裝與服務(wù),負(fù)責(zé)一些小工程,協(xié)助公司銷售產(chǎn)品
第3篇 電氣銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第4篇 電氣自動化銷售工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對四川市場oem原始機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)有一定了解!
2、對plc可編程控制器、變頻器、伺服控制系統(tǒng)、hmi觸摸屏等產(chǎn)品在客戶端的應(yīng)用有一定了解。
3、有行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心。
5、做事情認(rèn)真細(xì)膩,親和力較強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng)烈;
6、具有良好的溝通表達(dá)能力,具有服務(wù)意識及良好的責(zé)任心,能夠服從工作安排
第5篇 電氣銷售助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職條件及要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第6篇 電氣銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第7篇 電氣項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案、有效地管理客戶和成品物流,確保分公司發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。根據(jù)項目公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)流程,協(xié)助總經(jīng)理做好項目管理、市場開拓、技術(shù)支持、客戶維護(hù);同時做好市場一線銷售工作;通過協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,保障訂單簽訂后的具體實施,對產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)新能電氣分公司日常管理工作。
薪酬說明:
a. 年度薪資是稅前險前最高20萬,根據(jù)實際定薪結(jié)果,其中50%按月度分12個月發(fā)放,另外50%按季度分四個季度發(fā)放;
b. 除了上述薪酬,我們會根據(jù)其帶領(lǐng)的整體團(tuán)隊的業(yè)績情況為其支付相對優(yōu)厚的業(yè)績提成
任職資格:
1. 年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、電力工程等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上國內(nèi)輸變電行業(yè)市場銷售工作經(jīng)歷,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉相關(guān)區(qū)域兩網(wǎng)市場資源,有成功業(yè)績案例;
4. 有一定的外語交流能力;
5. 善于使用各類辦公軟件;
6. 中共黨員、民主黨派人士優(yōu)先。
ps:人才選拔要求關(guān)鍵點排序:行業(yè)出身、對標(biāo)企業(yè)、前期業(yè)績/經(jīng)驗、學(xué)歷、專業(yè)
