第1篇 開發(fā)商銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 開發(fā)商銷售崗位職責(zé)
職位描述:
1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施海外房產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2. 制定海外房產(chǎn)整體銷售目標(biāo),提交業(yè)務(wù)整體銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售目標(biāo);
3. 制定各種規(guī)章制度和工作流程,推動(dòng)各部門工作的有序開展;
4. 搭建、培養(yǎng)和管理高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作思路,分析客戶方案,完成市場(chǎng)銷售任務(wù);
5. 組織管理人員的招聘、激勵(lì)等工作;
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 有5年及以上海外房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力;
4. 較強(qiáng)的銷售管理能力,具有銷售業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀。
