- 目錄
第1篇 oa銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第2篇 oa銷售顧問崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)客戶,建立區(qū)域內(nèi)客戶資源與人脈體系。
(3)負(fù)責(zé)針對意向客戶進(jìn)行商機(jī)挖掘。
(4)負(fù)責(zé)銷售工作的推進(jìn)的全過程,并能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行方案演示與商務(wù)溝通。
(5)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營。
行業(yè)經(jīng)驗:
1、1年以上企業(yè)管理軟件(oa/erp/crm/hr)相關(guān)工作經(jīng)驗,有oa銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉或了解企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);
工作能力:
1、 對銷售工作有較高的工作熱情和堅韌的銷售意愿,勤奮踏實(shí),銷售工作體系執(zhí)行能力強(qiáng);
2、 有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有較好的行業(yè)理解能力,理解客戶需求和項目推進(jìn)能力強(qiáng);
3、 具備良好的演講、談判技巧 ,能獨(dú)立制作ppt,并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、其他福利:美味三餐、各種補(bǔ)貼、生日和節(jié)日福利、年休、優(yōu)秀員工出國旅游等;
3、作息時間:每天八小時工作制(9:00-18:00,午休1小時),雙休+國家法定節(jié)假日。
在泛微:
我們比創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊多一份專業(yè)與自信
我們比職業(yè)經(jīng)理人多一份執(zhí)著與熱忱
你的激情,我們彌足珍貴;
你的創(chuàng)新,我們倍感珍惜;
你對我們的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止技術(shù),更希望你能成為我們產(chǎn)品的靈魂工程師,成為我們用戶習(xí)慣的引導(dǎo)者,成為充滿代碼藝術(shù)幻想的實(shí)踐者;
每天,平均有5家以上的企業(yè)啟用泛微的協(xié)同辦公產(chǎn)品;
每周,平均有9家以上使用泛微協(xié)同辦公產(chǎn)品的客戶順利驗收;
每月,至少推出1個新的產(chǎn)品功能,建立客戶導(dǎo)向的卓越技術(shù)品管體系;
每年,保持業(yè)績增長勢頭,全力實(shí)現(xiàn)我們的規(guī)劃目標(biāo)。
泛微,對客戶、對服務(wù)、對技術(shù)、對產(chǎn)品、對員工、對所有的一切,始終堅持實(shí)事求是,用數(shù)字說話。
泛微現(xiàn)在最需要的是與你一起智創(chuàng)未來!即刻加入泛微,讓我們攜手書寫oa的歷史!
第3篇 oa銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
