第1篇 銷售總監(jiān)1名崗位職責
區(qū)域銷售副總監(jiān)(拉美區(qū)、中東非區(qū)各1名) 崗位i職責:
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2. 根據(jù)既有的銷售體系,建立健全銷售組織,拓展公司銷售網(wǎng)絡(luò),管理銷售渠道,鞏固開拓目標市場;
3. 建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
4. 組織開展市場調(diào)研,分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的銷售動態(tài),為公司營銷策略、價格定位及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。
5. 制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6. 負責銷售團隊管理及人才梯隊建設(shè),建立銷售團隊激勵機制,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職資格
1. 年齡:35-40歲
2. 學歷:本科以及上學歷
3. 語言:英語六級及以上,聽說讀寫熟練,可作為工作語言。
4. 工作經(jīng)驗:五年以上銷售管理經(jīng)驗,輪胎行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先.
5. 接受國外出差(未來可能駐外)
崗位i職責:
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2. 根據(jù)既有的銷售體系,建立健全銷售組織,拓展公司銷售網(wǎng)絡(luò),管理銷售渠道,鞏固開拓目標市場;
3. 建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
4. 組織開展市場調(diào)研,分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的銷售動態(tài),為公司營銷策略、價格定位及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。
5. 制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6. 負責銷售團隊管理及人才梯隊建設(shè),建立銷售團隊激勵機制,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職資格
1. 年齡:35-40歲
2. 學歷:本科以及上學歷
3. 語言:英語六級及以上,聽說讀寫熟練,可作為工作語言。
4. 工作經(jīng)驗:五年以上銷售管理經(jīng)驗,輪胎行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先.
5. 接受國外出差(未來可能駐外)
第2篇 有機肥銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司有機肥銷售市場的渠道建設(shè)、廣告宣傳及產(chǎn)品銷售與推廣；
2、負責市場營銷部的日常管理工作及銷售人員的管理與考核。
任職資格：
1、大專以上學歷；能吃耐勞；
2、在大型化肥、有機肥、復(fù)混肥等企業(yè)從事銷售工作5年以上、并擔任銷售經(jīng)理3年以上；
3、具有較強語言及文字處理能力、責任心、銷售管理和營銷策劃業(yè)務(wù)能力，且有較好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、創(chuàng)新能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第4篇 壁掛爐銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、制定公司的oem/odm訂單銷售戰(zhàn)略,全面負責公司的oem/odm業(yè)務(wù)拓展;
2、負責oem/odm銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標;
3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,制定出適合的營銷方案,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃;
任職資格:
1、大專及以上學歷;有較強的銷售拓展能力及應(yīng)變處理能力;
2、五年以上壁掛爐oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗,能帶團隊、管理團隊,熟悉壁掛爐生產(chǎn)、企劃、銷售流程;
第5篇 化妝品銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、分析市場需求,針對當?shù)氐木频攴植记闆r制定出招商洽談計劃;
2、貫徹執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度;
3、協(xié)助擬定和實施公司新的招商政策和制度;
4、負責開發(fā)潛在意向客戶,完成公司下達的招商加盟任務(wù)指標;
5、代表公司前往加盟地考察、洽談、簽訂合同;
6、與重要意向客戶的洽談、跟蹤、維護等;
7、完成公司制定的每日每月,客戶拜訪量和意向客戶量;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通及維護客戶關(guān)系能力;
3、有連鎖商超,日銷快速食品,日化線、專業(yè)線化妝品銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)歷;
第6篇 酒銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責酒店管理公司銷售團隊的管理及銷售業(yè)績的完成;
2、負責公司整體市場營銷、市場開拓、營銷策劃和推廣工作;
3、指導(dǎo)和監(jiān)督管理各酒店市場和銷售工作;
4、做好全年預(yù)算、人員編制、規(guī)劃及任務(wù)完成的工作;
5、負責整個板塊銷售培訓(xùn)體系的建立、督導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作;
6、負責各酒店銷售月報的審核、指導(dǎo)和督促工作;
7、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標;
8、制定并審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。
9、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議;
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1、具備至少五年以上五星級酒店市場銷售工作經(jīng)驗,有集團化工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國內(nèi)酒店市場拓展者優(yōu)先;
3、熟悉酒店營銷管理系統(tǒng);
4、具有較強責任心及團隊協(xié)作精神,品德端正,并具有較強的攻堅克難的能力。
第7篇 肉制品銷售總監(jiān)崗位職責
1、京津冀晉地區(qū)有完善的流通銷售渠道,和良好的客戶關(guān)系。
2、身體健康,品行端正,無不良嗜好及疾病。
3、有工作激情,對工作有較強的責任心,具有團隊精神。
第8篇 食品銷售總監(jiān)崗位職責
1. 負責領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)
調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管
理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓(xùn);
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)
調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管
理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓(xùn);
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。
第9篇 幕墻銷售總監(jiān)崗位職責
1、 負責光伏建筑(bipv)及傳統(tǒng)幕墻銷售工作;
2、 項目開發(fā),及大客戶的開拓、關(guān)系的維護及提升;
3、 負責具體投標策劃實施,對投標的各項銜接工作負責,直至合同談判及合同簽訂;
4、 在標書制作過程中,將業(yè)主及競爭對手的情況進行判別后,直接反饋商務(wù)和技術(shù)部門,并為商務(wù)標和技術(shù)標提出建議。
5、 銷售團隊的管理。
招聘要求:
1、大專以上學歷,工科背景更佳,能比較快速深入地了解行業(yè);
2、八年以上的銷售經(jīng)驗,至少五年幕墻行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、具有較強的談判技巧,溝通能力、問題解決能力、適應(yīng)能力、學習能力、影響與說服能力 ;
4、影響力:在準確把握說服對象心理特點的基礎(chǔ)上,運用復(fù)雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點;堅韌性:在比較艱苦的情況下或巨大的壓力下有良好心理承受能力,能克服各種阻礙堅持工作,通過各種方法完成較困難的任務(wù);
5、為人誠實、忠誠,工作積極主動、踏實,具有強烈的責任心,成功需要程度較高;具有某些方面的特長。
第10篇 銷售總監(jiān)黃島崗位職責職位要求
崗位職責：
負責管理銷售團隊實現(xiàn)尊享服務(wù)理念的傳遞，并負責主持銷售部門的全面性工作。協(xié)助總經(jīng)理，制定銷售戰(zhàn)略和年度整體銷售規(guī)劃
-確保部門員工做到向賓客傳遞品牌尊享服務(wù)的高端品牌形象
-以賓客為中心，建立、培養(yǎng)以尊享服務(wù)為首要任務(wù)的銷售團隊，并與客
戶及車主建立持久良好關(guān)系
-在確保提供尊享服務(wù)、個性化賓客體驗的同時，自然達成銷售目標
-制定部門內(nèi)部工作計劃，完善管理制度，業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定
-致力于銷售部門建設(shè)高水準的客戶滿意度、樹立并維護品牌形象
-實現(xiàn)商品車進銷存的有效管理
職位要求：
大專及以上學歷，3年以上管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職
位經(jīng)驗
-熟悉豪華車、奢侈品、或其他高端服務(wù)業(yè)的流程管理
-熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例
-熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責
-具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗
-具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力
-具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗
-具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗
-儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責拓展、開發(fā)集團大客戶定制、團購業(yè)務(wù)，完成集團客戶部銷售指標及任務(wù)；
2、負責建立、維護與大客戶的長期合作關(guān)系，并不斷挖掘、拓展新業(yè)務(wù)；
3、負責深入了解集團客戶業(yè)務(wù)需求，建立、健全有效的信息系統(tǒng)和銷售渠道，針對不同客戶需求制定解決方案，并予以監(jiān)督、落實；
4、協(xié)調(diào)其他部門，整合資源，提升銷售優(yōu)勢，提升公司品牌影響力；
5、負責部門績效管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、團隊建設(shè)、成本控制等工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有8年以上銷售經(jīng)驗，具有豐富的集團客戶資源和銷售渠道；
3、積極、主動，責任心強，具有敏銳的市場洞察力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維能力強，具有團隊合作意識；
4、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第12篇 銷售團隊總監(jiān)崗位職責
團隊銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
