第1篇 銷(xiāo)售專(zhuān)員+五險(xiǎn)一金+月休6天崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，幫助學(xué)員選擇合適的課程體系；
3、學(xué)員資源由公司統(tǒng)一提供，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)面談推廣和銷(xiāo)售公司的職業(yè)資格考證項(xiàng)目；
4、定期回訪(fǎng)學(xué)員，做好學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
5、無(wú)需外出，針對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行課程咨詢(xún)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20----30歲
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)
3、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、喜歡服務(wù)工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪
5、熟練掌握辦公軟件office的操作。
福利待遇：
1、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工五險(xiǎn)一金
2、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假
3、12天帶薪春節(jié)長(zhǎng)假
4、年度旅游、出國(guó)游、家庭親情游
5、年度先進(jìn)表彰
6、企業(yè)內(nèi)部人才“835戰(zhàn)略規(guī)劃”，多元化晉升空間
7、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：無(wú)責(zé)底薪+浮動(dòng)底薪+階梯式提成
8、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00
9、節(jié)日福利：現(xiàn)金或物品
10：職位晉升：路徑清晰，主管—經(jīng)理—校長(zhǎng)，無(wú)限制門(mén)檻
第2篇 咨詢(xún)顧問(wèn)企業(yè)咨詢(xún)銷(xiāo)售顧問(wèn)，五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1. 兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢(xún)從業(yè)者優(yōu)先
2. 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
3. 對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂(lè)觀(guān)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。
4. 學(xué)歷要求大專(zhuān)以上
薪資福利：
底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，初期每月綜合收入5-8k，穩(wěn)定后收入8k以上。
第3篇 五險(xiǎn)一金銷(xiāo)售崗位職責(zé)
銷(xiāo)售主管(五險(xiǎn)一金+雙休)
工作內(nèi)容:
- 協(xié)助經(jīng)理對(duì)所轄銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理,承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
- 協(xié)助經(jīng)理完善產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略;
- 通過(guò)有效的考核和激勵(lì),確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
- 協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù),給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
- 具備很強(qiáng)的銷(xiāo)售能力,能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶(hù);
- 配合經(jīng)理與其他部門(mén)協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢;
- 收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出解決方案;
- 自我管理能力強(qiáng),能在工作中起表率作用,并不斷提升自身的管理能力;
- 關(guān)注細(xì)節(jié)的把握,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理突發(fā)事件;
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷;
- 二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
- 工作積極主動(dòng),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;
- 具有敏銳的商業(yè)意識(shí),極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能通過(guò)多種方式有效激勵(lì)員工;
- 樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
工作內(nèi)容:
- 協(xié)助經(jīng)理對(duì)所轄銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理,承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
- 協(xié)助經(jīng)理完善產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略;
- 通過(guò)有效的考核和激勵(lì),確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
- 協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù),給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
- 具備很強(qiáng)的銷(xiāo)售能力,能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶(hù);
- 配合經(jīng)理與其他部門(mén)協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢;
- 收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出解決方案;
- 自我管理能力強(qiáng),能在工作中起表率作用,并不斷提升自身的管理能力;
- 關(guān)注細(xì)節(jié)的把握,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理突發(fā)事件;
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷;
- 二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
- 工作積極主動(dòng),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;
- 具有敏銳的商業(yè)意識(shí),極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能通過(guò)多種方式有效激勵(lì)員工;
- 樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
第4篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)雙休五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)
周末雙休五險(xiǎn)一金節(jié)日福利員工旅游
職位描述
技能要求：
銷(xiāo)售客戶(hù)代表bd大客戶(hù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售顧問(wèn)
【平臺(tái)誘惑】
公司成立于2023年，是一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司，做保險(xiǎn)人工智能、保險(xiǎn)付費(fèi)咨詢(xún)和保險(xiǎn)教育的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)，現(xiàn)已進(jìn)入高速發(fā)展期，精準(zhǔn)覆蓋超過(guò)500w用戶(hù)。自主研發(fā)和運(yùn)營(yíng)蝸牛保險(xiǎn)醫(yī)院，蝸牛保險(xiǎn)醫(yī)院不是一家保險(xiǎn)公司，而是提供保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)和解決方案的專(zhuān)業(yè)性第三方平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)+保險(xiǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，致力于打造科技賦能型的保險(xiǎn)服務(wù)商。
【工作內(nèi)容】
1、用公司自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)公司提供的客戶(hù)進(jìn)行溝通和維護(hù)，協(xié)助用戶(hù)管理家庭風(fēng)險(xiǎn)，把握用戶(hù)的細(xì)致需求，給出科學(xué)建議；
2、通過(guò)公司自主研發(fā)的人工智能系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)化分析，正確解答用戶(hù)的疑問(wèn)，幫助用戶(hù)定制系統(tǒng)的保障方案；
3、整理客戶(hù)信息，完成用戶(hù)整個(gè)投保服務(wù)及業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，如果你對(duì)自己的能力很有自信，我們可以把學(xué)歷放寬至大專(zhuān)；
2、以下工作經(jīng)驗(yàn)，希望你至少符合其中一條：
1）有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2）有過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售或呼叫中心經(jīng)驗(yàn)；
3）有過(guò)客服經(jīng)驗(yàn)；
4）有過(guò)保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
5）有過(guò)咨詢(xún)顧問(wèn)或課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；
6）有過(guò)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售、理財(cái)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；
7）有過(guò)醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗(yàn)；
8）各大高校金融類(lèi)/保險(xiǎn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
3、有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心；
4、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，不拘泥眼前利益，有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法。
【晉升】
按季度考核標(biāo)準(zhǔn)晉升晉級(jí)，一年四次職位晉升和薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)。
【福利待遇】
1、薪資結(jié)算：無(wú)責(zé)任底薪3000-8000+提成+獎(jiǎng)金，工資上不封頂；
2、工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休；
3、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假、帶薪年假等；
4、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；
5、轉(zhuǎn)正補(bǔ)充福利：轉(zhuǎn)正后可提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)
6、日常福利：帶薪年假、下午茶、伯樂(lè)獎(jiǎng)、節(jié)日禮、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、定期的體育運(yùn)動(dòng)等應(yīng)有盡有。
公司地址：西安市高新區(qū)錦業(yè)路綠地領(lǐng)海大廈a座
只要你有夢(mèng)想，有態(tài)度，有決心，有創(chuàng)業(yè)激情，公司歡迎并期待你的加入！
第5篇 課程銷(xiāo)售/咨詢(xún)師+五險(xiǎn)一金+精準(zhǔn)資源崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求崗位：
環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問(wèn)：月均收入7000-14000，公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，無(wú)需外出
無(wú)責(zé)任底薪：2600+200滿(mǎn)勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵(lì)方案=月薪10000+
朝九晚六，工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)年輕活力，發(fā)展空間大
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司所提供的有意向的學(xué)員資源進(jìn)行電話(huà)溝通
2、結(jié)合意向?qū)W員需求，推薦合適課程，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)
3、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)
薪資福利：
1、工作時(shí)間：朝九晚六，月休六天，可調(diào)休
2、薪資：實(shí)行無(wú)責(zé)任底薪，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)業(yè)績(jī)照樣拿底薪，銷(xiāo)售提成5-20%
3、晉升：每半年會(huì)有一次晉升調(diào)薪調(diào)崗的機(jī)會(huì)，課程顧問(wèn)-課程組長(zhǎng)-課程主管-分校校長(zhǎng)
優(yōu)路的想法：
在優(yōu)路都是懷揣夢(mèng)想的人，我們的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是：成就客戶(hù)、厚德、盡責(zé)、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新。
優(yōu)秀者每月收入2-3萬(wàn)
無(wú)負(fù)擔(dān):無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪崗前培訓(xùn)
無(wú)壓力：無(wú)需開(kāi)發(fā)，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源
有保障：五險(xiǎn)一金，朝九晚六，快速晉升，節(jié)假日福利
有錢(qián)途：在優(yōu)路只要你肯努力，不會(huì)埋沒(méi)人才，你的優(yōu)秀我們都能看得到！
