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第1篇 銷售人員管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調(diào)整的審定及上報(bào);
5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報(bào);
7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報(bào);
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類等相關(guān)專業(yè);
3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng)。
第2篇 銷售人員管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、落實(shí)軟件產(chǎn)品銷售計(jì)劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計(jì)劃;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰(zhàn)略有獨(dú)到的見解;
4、代表公司組織項(xiàng)目合作、客戶談判及簽約;
5、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的市場開拓精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
